重振职工教育培训工作之我见

改革开放以来,煤炭行业职工教育工作一直在稳步发展,通过双补和各种形式的培训,职工素质状况有了较大改善。但由于种种因素影响,煤炭企业职工素质仍然较低。与当前社会主义市场经济的发展尚有较大差距。从文化技术素质看,目前煤矿职工中,技术人员只占2.3％,生产一线队伍中,初中以下文化程度的人数高达76％,其中文盲、半文盲占一半     

关于长液厂职工思想动态调查de思考

国家大型骨干企业长江液压件 厂党委为了解和掌握职工对企业在转变观念、深化改革等方面工作的思想认识和看法,为促进企业的振兴和发展,为给企业领导提供决策依据,于今年３月中旬对占全厂１０．２％的职工,进行了一次思想动态问卷调查。这次调查共发出问卷调查表２００份,实际收回１９１份,回收率达９５．５％。被调查职工中,干部占５２．３６％,工人占４７．６４％;在文化结构上,大专以上文化程度占３５．０８％,中专、中技、高中文化程度占４５．０３％,初中及初中以下文化程度占１９．８９％;在年龄结构上,３５岁以上占 ６…     

思想政治工作的一种好形式——齐鲁公司烯烃厂油品车间“滚动式思想练兵”的调查

思想政治工作的一种好形式———齐鲁公司烯烃厂油品车间“滚动式思想练兵”的调查●傅百纲齐鲁石化公司烯烃厂油品车间现有职工６３人，其中青工５９人，占职工总数的９４％，他们中具有大专以上文化程度的仅占１１％。随着企业改革的不断深入，如何提高车间人员的思想和...     

搞好技术培训 发挥综采效益

鸡西矿务局小恒山煤矿,是一个设计能力为年产81万吨的煤矿企业,现有职工8587人。其中综机职工1134人,占职工总数的13.2%。现有英国、波兰、西德、苏联、奥地利等国进口的五套综合采煤机组和两套综合掘进机组。综采、综掘机械化程度分别占全矿采、掘机械化程度的81.9%和9.41%。这个矿面对逐年增多的新设备、新技术、新工艺,认真抓好职工教育。几年来,共培训综采工人3770余人次,平均每个综机工人受培训3～4次。综采产量占回采产量的比重由刚投     

加强职工教育 努力提高职工文化科学技术水平

党的十二大指出:“必须大力普及初等教育,加强中等职业教育和高等教育,发展包括干部教育、职工教育、农民教育,扫除文盲在内的城乡各级各类教育事业,培养各种专业人才,提高全民族的科学文化水平。”目前,我国职工队伍的文化技术水平比较低,科技人员少,管理落后,远远不能适应现代化建设的要求。煤炭行业职工队伍的情况更为突出,在全国400多万职工中,具有中专以上文化程度的只占5%,工程技术人员不到2%,文盲、半交盲还占相当此重,严重地制约着“一番保两,番”战略目标的实现。因此,积极抓好职工教育,提高工人、技术人员和管理干部的文化科学技术水平,是发展煤炭工业的基础和关键。我们希望广大读者就职工教育与提高煤炭工业经济效益的关系、职工教育的办学经验、如何提高现有教育投资的经济效果等问题踊跃投稿,以便互相交流,共同探讨,促进煤炭行业职工教育的蓬勃发展,为努力开创煤炭工业的新局面贡献力量。     

国内外企业技术开发投入比较

一、人员投入比较我国国有大中型企业技术开发人员投入严重不足。以一汽为例，一汽职工总人数约10万人，科技人员为2558人，仅占职工总数的2．6％。与相相比，丰田汽车公司技术人员近万人，约占该公司职工总人数（1991年10万余人）的9．8％。调查表明，我国企业中并非缺乏技术人员，而是这些技术人员没有真正投入到产品的技术开发上去，大部分技术人员记游在与生产相脱节的行政管理机构。世界发达国家（如美国和日本）大中型企业的科技人员均占国家全行业科技人员的60％以上；而从事技术开发工作的占企业科技人员的比例也在30％以上。每个大…     

关于当前职工下岗与再就业的几个问题

一、当前职工下岗的几个特点1．下岗职工数量大。据统计,未来5年内将会有1500万职工陆续下岗。加上现已待岗的1500万职工,未来5年内将可能会有3000万以上职工处于失业状态。据报载,上海、沈阳、福州、郑州、成都下岗职工占职工总数比例分别为14％、23％、27．5％、14．8％、20％～30％。2．下岗地区、行业相对集中。下岗的地区多在老工业基地,行业主要集中在纺织、煤炭、冶金、石油等行业中,越是老工业基地和国有企业比较集中的城市问题越突出,人员也越集中。据辽宁省不完全统计,1996年1～9月,全省下岗职工约120万人,占同期全国下…     

从第二汽车制造厂看人才开发的重要性和迫切性

目前,机械工业部有全民所有制企业 8,000多个,职工500多万人,工程技术人员 23万人,占职工总数的4.3％;在1,068个重点企业里,工程技术人员所占的比例约为6％:在274个骨干企业里为6.7％。随着机械工业的发展,特别是机械工业作为国民经济的装备部,必须有一个超前期,目前只占职工总数4.3％的工程技术人员根本不能适应需要,而且由于真正懂得现代化科学管理的人也很少,整个管理水平也无法尽快提高。不少工厂的领导人看到了这一严峻的现实,下决心智力投资,狠抓人才开发,第二汽车制造厂就是其中的一个。     

积极开展行业职工养老统筹工作的想法

积极开展行业职工养老统筹工作的想法新汶矿务局劳资处处长谭允栋新汉矿务局是一个具有７０多年开采历史的老矿区，１９９４年末职工为７．５５万人，其中离退休职工为２．２３万人，离退休费用占在职职工工资总额的３３％，个别老矿井达到６５，７４％，离退休费用高，企...     

“三四五”系列教育初见成效──三河电厂建厂育人重落实侧记

三河发电厂是按照部、网局“新厂新制”要求，在华北电网内组建的发电有限责任公司。全厂定员385人，通过考试招聘录用，来自全国各地。人员结构素质较高，其中大中专以上文化程度占职工总数95．8％；中级以上职称占职工总数40．5％；35岁以下青年占职工总数73％。“三新”和“三少”的企业特点（体制新、设备新、人员新和定员少、机构少、层次少），决定了企业的精神文明建设和思想政治工作要有一个高起点、新特色。面对企业“三新”和“三少”特点，三河发电厂党委从建厂开始就明确了建厂育人的指导思想：建一流企业，就要培育一流职工队…     

论国有企业职工下岗的原因及其对策

一、国有企业职工下岗的现状近年来，国有企业职工下岗问题已经成为一个社会各界关注的重要问题。据统计，１９９６年底，全国下岗人数达８９１万人，１９９７年下岗人数达１１５１万人。总体而言，全国主要城市下岗人员约占职工总数的１０％。虽然中央及各级地方政府十分...     

关于开展电力建设技能岗位培训工作的思考

1根据资料显示,电力基建行业的大部分企业,正式职工一般在1000人左右,其中施工(生产)技能人员仅占60%左右。在施工(生产)技能人员中,从年龄构成来看,35岁以下职工占30%左右,36-45岁职工占36%左右;从文化程度来看,高中文化程度的占25%左右,初中及以下占30%左右;从技术职称来看,具有初级职称的占21%左右;从技术等级     

完善科技成果转化机制大力推进技术进步

中国化学工程总公司是一个技术密集型的企业集团,共有职工8万多人,其中工程技术人员11500多人,高级工程师占23.5％,工程师占34.8％。多年来,我们认真贯彻中央关于“经济建设必须依靠科学技术,科学技术必须面向经济建设的方针和化工部     

抓[三高] 实现[三增]

华日粉末冶金有限公司是诸城龙昌粉末冶金股份有限公司与日本东邦亚铅株式会社、群马友好贸易株式会社共同出资创办的中日合资企业，现有资产总额1．2亿元，职工570人。近年来，我们始终坚持技术改造、规模扩张、现代管理同步推进，企业实力不断发展壮大，现已成为中国江北规模最大。现代化程度最高的粉末冶金企业。1996年被认定为高新技术企业，1999年完成销售收入320O万元，出口创汇120万美元，分别比上年增长32％和20％，其中依靠科技进步，新增产值1200万元，占总产值的比重为38％。具体工作中，我们主要是通过抓“三高”，实现了“三…     

广泛宣传 典型引路 落实改制分流工作

今年2月,改制后新成立的湖北鄂州市三江油运有限责任公司和湖北鄂州市浔昌石化燃气有限责任公司正式对外挂牌营业,22名职工自愿解除了与鄂州石油签订的劳动合同。 这两家公司运作8个月来,实现油品运输4.2万吨、销售液化气710吨,分别创利28万元和6.5万元,同比增加19％和49%。改制分流使鄂州石油非上市公司今年1～9月份实现利润50万元,同比增长278％,人员由37人减少到17人,人工成本和费用同比分别下降24％和41％。尝到甜头的湖北石油最近又上报了3个单位的改制方案,同时积极开展小型门点改制分流,分流职工164人。     

中国纺织工业的现实与未来

纺织工业是中国国民经济的重要支柱产业。长期以来,中国纺织工业为国民经济发展发挥了十分重要的作用。以1998年为例,纺织工业企业达5万多户,总产值占全国工业的10.8％,工业增加值占8.8％,纺织品服装出口占全国商品出口的23.3％,净创汇占全国的70.6％,村以上独立核算企业职工人数为1300多万人,占全国工业职工人数的13.8％。     

三年来福建省七个城市工业发展情况

七个城市的职工、产值、 利税占全省一半以上 1981年,福建省七个城市工业企业共3,124个(不包括市辖县,下同),占全省工业企业单位数的29％,其中大中型企业29个,占45.3％。职工人数54.64万人,占全省工业的59.3％。固定资产原值24.47亿元,占全省工业的39.5％。工业总产值(按1970年不变价格计算)45.95亿元(其中全民所有制35.41亿元),占全省工业的56.6％。轻工业产值为29.99亿元,占工业总产值的65.2％,重工业产值为15.97亿元,占34.8％。     

搞好农村电工管理谱写农电工作新篇章

横县供电公司现有供电所22个,各供电所直接管理下的农村电工共有479名,其中21名作为供电所营业窗口人员使用。在所有农村电工中,大专以上文化12人,占3％;中专文化71人,占15％;高中文化164人,占34％;初中文化230人,占48％。年龄结构:45岁以上66人,占14％;31～45岁223人,占47％;18～30岁190人,占39％。政治素质:中共党员52人,占11％;团员98人,占21％。全部电工中,男性440人,占92％;女性39人,占8％。所有的农村电工全部为专职电工,担负着全县21个乡镇1364台区,共203748户,91.8万人的抄表、结算、收费、供电服务及线路、设备的检查、巡检、维护和检修工作。一年     

发挥优势 促进发展——关于新疆棉花流通与棉纺业发展问题的思考

一、新疆棉纺织业现状纺织工业是我国国民经济重要支柱产业,长期以来,在国民经济发展中发挥着突出作用,在生产总量和出口方面位居全球第一。新疆有近200万棉纺锭生产能力,居全国第六位,西北五省之首。纺织工业占全国总产值10.8％,出口占全国商品的23.3％,就业1300万人,占全国职工总数的13.8％,新疆纺织工业总产值占11％,出口占13.8％,而新疆纺织工业,棉纺所占比重就更大了。更重要的是新疆有着丰富的棉花资源,年产量已达3000万担,占全国棉花总量的1/3以上。国家提出把新疆作为优质纱、优质布生     

我国煤炭企业职工管理问题与对策

一、我国煤炭企业职工管理的主要问题 1.职工素质偏低. 和其他工业企业相比,我国煤炭企业职工整体素质明显处于劣势.国有煤炭企业职工中,受过高中以上文化教育的人数只占职工总数的18.6%,大专以上文化程度的只占职工总数的3.4%,大大低于全国职工文化素质的平均水平.因为"人"的问题,煤炭企业的生产效能低下,经营效果普遍较差,这也是造成煤炭企业在目前情况下无法真正应对市场竞争的原因所在.