基层就业政策对促进大学生就业的有效性研究

中国经济发展进入新常态,经济增速放缓也使就业率逐步下降,加之逐年增加的毕业生数量,使大学生就业难的问题更加凸显。在此背景下,鼓励大学生到基层就业仍是国家政策的主要导向。从基层就业政策带动大学生就业的有效性上进行定量分析,表明基层就业在促进大学生就业方面还有广阔的空间,要引导大学生到基层就业,充分发挥基层就业政策的就业带动作用,缓解大学生就业难的问题。     

制度经济学视角下的大学生基层就业问题

为平衡人力资源的城乡、区域配置,解决基层的人才匮乏问题,国家出台政策大力鼓励大学生到基层就业,但在实际执行过程中遇到了许多现实的障碍,制度成为阻碍大学生基层就业的主要因素。因此,利用制度经济学的理论视角,能为我们解决大学生基层就业问题提供很好的借鉴。     

高校辅导员开展基层就业指导的创新模式研究

促进大学生基层就业有利于解决基层人才缺乏和高校毕业生就业难问题。辅导员在基层就业指导工作中可发挥重要作用,以职业指导课为载体,通过辅导员日常工作渗透,发挥其在大学生基层就业引导中的纽带作用,培养学生崇高理想和基本基层就业素质,同时提高辅导员在基层就业指导中的影响力和胜任力。     

乡村振兴背景下推动当代大学生基层就业的对策研究

乡村振兴战略是党在十九大作出的重大决策部署,当前全面推进乡村振兴、加快农业农村现代化仍是实现中华民族伟大复兴的一项重大历史任务。大学生基层就业也是党中央、国务院从党和国家事业发展的全局出发作出的一项具有长远战略意义的重大决策。虽然现在已经有一些高校毕业生选择去基层就业,他们在实现个人价值的同时也推动着基层地区的发展和繁荣,但当前乡村振兴人才短缺问题与高校毕业生就业形势难的现状不协调仍然是客观存在的问题。政府、高校、学生和家长形成合力共同推动大学生去基层就业正是缓解这一问题的有效途径。     

建立大学生面向基层就业的长效机制

从高校和政府两个层面，通过发挥高校的“引导、鼓励、促成、推动”四大作用，建设起高校毕业生面向基层就业的有效系统。通过发挥政府的主导性作用，打通高校毕业生面向基层就业的渠道，对建立高校毕业生面向基层就业的长效机制进行初步的探索和思考。     

高校就业指导对大学生就业的影响及对策分析

近几年随着高校的扩招和高校的不断增加,人才市场化和求职就业兑争日趋激烈,而就业是民生之本,是学生求学的主要目的之一,毕业生就业率的高低也是我国高校教育成败的关键。本文就我国高校就业指导对大学生就业的影响及列策进行了分析。     

浅谈辅导员在大学生就业指导工作中的职能定位

高校辅导员作为从事大学生思想政治教育与管理的专门人员,是高校就业指导工作的重要力量,对大学生的就业起着重要作用.本文结合当前大学生就业的实际情况,主要从队伍建设、工作职能和知识要求三个方面,浅谈了辅导员在大学生就业指导工作中的角色缺位,并简要分析了其原因所在,提出了高校辅导员应积极转变思想观念,培养大学生健康的就业心理,建立良好的指导互动机制,开展有效的就业指导,才能够在大学生就业过程中发挥更大的指导作用.     

谈发挥辅导员在大学生就业指导工作中的作用

近年来,大学生面临严峻的就业形势。大学生就业指导日益彰显其必要性和重要性。辅导员作为大学生的人生导师和健康成长的知心朋友,在大学生就业指导工作中充当着举足轻重的角色。本文针对目前辅导员在就业指导方面存在的一系列问题,并认真分析问题存在的原因,寻求解决问题的途径。     

心理认同机制视域下高校毕业生基层就业引导路径研究

心理认同是高校毕业生基层就业的关键。本文通过对高校毕业生基层就业现状的分析,提出高校毕业生基层就业心理认同机制的内涵与关系,阐述心理认同机制引领高校毕业生基层就业的作用,探索心理认同机制视域下高校毕业生基层就业引导路径。     

浅析师范类大学毕业生基层就业

师范类大学毕业生是国家宝贵的人才资源,是我国教育事业发展的希望,应该到祖国最需要的地方去实现自身的价值。目前教师资格准入制度的实施使师范类毕业生就业失去优势,城市中小学人满为患,农村、落后地区、西部地区师资匮乏,我国制定的一些引导师范类毕业生基层就业的措施在实施过程中有阻碍。我们应该促使师范类毕业生转变就业观念,畅通基层就业渠道,加大宣传动员力度、政府扶持力度和资金投入,引导师范生扎根基层,逐步实现教育公平。     

辅导员在大学生就业指导工作中的优势及对策研究

当今高校毕业生“就业难”的问题受到普遍关注,这不仅关系到我国高等教育的发展和改革。而且关系到高等教育的社会效益。在指导高校毕业生就业工作中,辅导员具有角色优势明显、工作针对性强、可将就业指导融入到日常工作中等优势。因此,辅导员应树立就业全局观念,制定长期培养计划;加强自身学习,提升综合素质能力;建立全面信息服务,扩大多方面就业指导;抓好创业创新教育,提高创业就业意识;增加人文社科课程,促进学生素质提高,从而切实提升就业指导工作绩效。     

论加强大学生面向西部基层就业观教育

当前,大学毕业生就业形势异常严峻,随着国家产业结构升级和调整,就业的强劲需求也由东向西由大城市向乡镇农村演进,西部基层所需人才缺口很大。对人才具有强大吸纳力的西部基层地区无疑是实现大学生就业分流减压的巨大阵地,而如何促使大学毕业生选择西部、选择基层便成为高校加强大学毕业生树立面向西部基层就业观教育的重要内容。本文就如何加强大学生面向西部基层就业观教育的具体措施进行了探讨。     

农业院校大学生基层就业现状分析及对策研究

在如今的社会,大学生越来越普遍,对大学生就业问题的重视已经上升到了前所未有的高度,从一定的角度上来说,就业是民生发展的根本,所以做好大学生的就业工作对于我国的社会主义建设极为重要。农业院校的大学生由于学习的专业方向比较特殊,因此在就业的时候有一定的劣势。本文通过对农业院校大学生的基层就业现状的调查结果分析,挖掘出在其中存在的主要影响因素,并且给出了一定的对策,希望对当代农业院校大学生的基层就业提供理论参考,更好地解决大学生的就业问题。     

浅析当代大学生就业问题

随着近年来大学毕业生数量逐年增长,大学生面临严峻的就业形势,他们能否充分就业,已成为全社会关注的热点问题。解决就业问题不仅关系到大学生的切身利益,而且还关系到社会主义和谐社会的构建。解决大学生就业问题不仅要靠经济的发展,还要靠体制的改革和观念的更新,更需要社会、政府、高校和大学生共同努力与合作。     

践行科学发展观 力促大学生就业——结合科学发展观浅析大学生就业工作

大学生是国家的宝贵资源,切实做好高校毕业生就业工作是践行科学发展观的必然要求,是构建社会主义和谐社会的重要保证。本文针对我国大学生就业的现状与特点,分析了存在的问题及原因,结合学习科学发展观的心得和我院就业工作情况提出了解决问题的思路与措施。     

当前大学生就业指导存在的问题及对策

随着我国高等教育进入大众化时代,高校毕业生就业形势日益严峻,高校的就业指导工作还存在一些问题,解决好这些问题,对促进高校毕业生顺利就业具有重要作用.     

强化大学生就业指导的对策

高等教育迅速发展必须加强学生就业指导工作。而高校的学生就业指导工作中目前存在重要性认识不足，政策理解不准确，担任的角色不清，服务不够，机制不健全等问题，高校必须转变重招不重分观念，不包分配就是不管分配观念，配角观念，难有作为观念，高校学生就业指导工作中即要做好上门要人单位的工作，又要直走出校门为学生找单位，既要发挥学校积极性，又要做好用人单位的工作。     

浅析金融危机下大学生就业问题

近年来,中国高校毕业生数量逐年增多,大学生面临着严峻的就业形势,加之当前金融危机的影响,毕业生的就业受到前所未有的挑战,大学生在毕业后能否顺利就业,已成为全社会普遍关注的热点问题之一。大学生面临的就业问题,既有社会原因、政策原因,也有大学生自身的原因。本文从政府、企业、大学生自身这三个角度分析了如何解决金融危机环境下的就业问题。大学生就业问题关乎社会的和谐稳定发展。     

浅析高校图书馆资源与大学生就业

高校图书馆为大学生就业提供服务是现代化图书馆服务功能的扩展和延伸,是拓展读者服务职能的创新举措。文章分析了高校毕业生就业难的现状,论述了高校图书馆对大学生开展就业服务的必要性,提出了高校图书馆应利用自身的资源优势对大学生进行贯穿整个大学教育阶段的就业能力的培养,积极主动地提供就业信息服务,并提出了一些做好就业服务的方法和措施。     

重视大学生职业规划教育在高校就业指导工作中的运用

大学生就业形势日益严峻,其形成原因是多方面的,忽视职业规划教育是其中一个重要的原因。重视大学生职业规划,既可帮助学生正确定位,亦对学校就业指导工作产生积极的影响。