建立现代企业制度 应加快社会保险立法

社会保险是指劳动者遇到因年老、疾病、失业、工伤、生育等劳动风险时，本人及家庭从社会获得物质帮助的一种法律制度。完善的社会保险制度是发展市场经济，建立现代企业制度的客观要求和必不可少的条件。按照现代企业制度的要求，劳动力的供求要实现市场配置，一个重要的条件就是加快社会保险立法，建立与现代企业制度相适应的社会保险制度。一、建立现代企业制度中遇到的困难和问题党的十四届三中全会提出建立现代企业制度，要求建立和发展劳动力市场，使劳动力的供求通过市场进行合理配置。但在推行现代企业制度过程中却存在一些困难和问…     

我国社会保障制度问题及对策探究

社会保障是以政府为责任主体,依据法律规定,通过国民收入再分配,对暂时或永久失去劳动能力,以及由于各种原因而生活发生困难的国民给予物质帮助,保障其基本生活的制度。社会保障制度作为一项经济社会制度,直接关系到经济体制改革的深化,现代企业制度的建立、市场体系的培育与发展、政府职能的转变和宏观调控的加强,牵动着整个改革、发展、稳定的大局。完善的社会保障制度是社会主义市场经济体制的重要支柱,是治国安邦的根本大计。解决当前社会保障制度改革中存在的问题,对于建立完善的社会保障体系、促进社会经济发展具有重要的现实意义。     

河北省现代社会保障体系目标模式研究

积极推进社会保障体系改革是经济体制改革的重要组成部分，建立现代社会保障体系是建立现代企业制度的必要条件。本文结合河北省作为人口和经济大省以及各地区发展不平衡的实际，重点设计了养老保险制度目标模式。     

社会保障体制改革与企业制度创新

建立现代企业制度与建立多层次的社会保障体系是互相联系、互相促进、互相制约的统一整体。企业制度创新必须与社会保障体制改革相配套,社会保障体系改革要以企业制度创新为契机。只有正确认识二者的关系,才能抓住机遇,加快建立统一的社会保障体系的步伐,推动现代企业制度的建立。在全民所有制企业制度中,企业的目标是多元的,除了承担经济目标外,还要承担社会公益目标、福利保障目标,把职工生老病死的经济保障统统包     

中国未来五年改革的理论思考与目标选择

中国改革在未来五年将进入关键时期，如何使中国由传统体制过渡到市场经济体制是目前改革面临的主要问题。本文就我国未来改革的基本趋势，现代企业制度的确立、市场体系的发育、完善及新的分配机制和社会保障制度的建立进行了论述。     

河北省现代社会保障体系研究

积极推进社会保障体系改革是经济体制改革的重要组成部分,建立现代社会保障体系是建立现代企业制度的必要条件。本文结合河北省作为人口和经济大省、地区发展不平衡的实际,重点设计了养老保险制度、医疗保险制度、失业保险制度和基金管理制度的目标模式。     

劳动力流动中的信息不对称问题

劳动力市场上存在高度的信息不对称，结果是强化了企业、政府等相关经济主体对外来劳动力的歧视。应完善劳动力市场的法规制度，建立和完善信息发布制度，建立以现代信息技术为基础的劳动力社会信息体系，建立科学的人才测评系统，以消减不对称信息对劳动力流动的影响。     

加快培育和发展劳动力市场的思考

我国经济体制改革的目标是建立社会主义市场经济体制与这一目标相适应，劳动工作要以培育和发展劳动力市场为中心，全面推进劳动领域各项改革，逐步建立符合市场经济要求的新型劳动体制，最终实现市场对劳动力资源配置的基础性作用。一、劳动力市场的发展目标培育和发展劳动力市场的目标模式是：建立竞争公平、服务完善、运行有序、调控有力的现代劳动力市场。竞争公平，要求打破企业所有制和职工身份界限，以及城乡隔离、条块分割的格局，按劳动力供求的客观要求，企业和劳动者可以跨地区、跨部门、跨行业进行双向选择，并以市场主体的平等…     

培育产权交易市场──建立现代企业制度的必要前提

现代企业制度是适应现代社会化大生产和商品经济要求而建立的一种新型的企业制度，它以产权明晰，权责明确，政企分开，管理科学为特征。建立现代企业制度离不开市场，而产权交易市场正是适应现代企业制度的要求而兴起的。为了保证产权交易公开、公平、公正地顺利进行，国家必须培育产权交易市场，这是建立现代企业制度的必要前提。具体说就是：一、培育产权交易市场是发展＄D完善社会主义市场体系的需要现代企业制度离不开完善的市场体系。而社会主义市场体系又是一个复杂的、多层次的有机整体，互相联系，缺一不可。产权交易市场，如同其…     

对地勘单位产权重组的思考

本文认为，地勘单位产权重组是实施“抓大放小”战略的重要一步，要正确处理规模与结构、规模与效益的关系。实行配套的改革措施，加快现代企业制度的建立，改革行业保障体系，向社会保障体系过渡。     

国企改革过程中社会保障体系的建立和完善

企业集生产和社会保障于一体,在市场经济条件下不仅严重影响企业的正常运作,而且产生了难以克服的外部不经济.建立现代企业制度,必须有与之相适应的社会保障体系.可通过借鉴西方国家的成功经验,改革我国的社会保险制度,实施有效的基金管理模式,建立统一的社会保障管理体制,以建立健全有中国特色的社会保障体系.     

劳动力流动中的信息不对称问题

劳动力市场上存在高度的信息不对称,结果是强化了企业、政府等相关经济主体对外来劳动力的歧视。应完善劳动力市场的法规制度,建立和完善信息发布制度,建立以现代信息技术为基础的劳动力社会信息体系,建立科学的人才测评系统,以消减不对称信息对劳动力流动的影响。     

论国企体制改革与保障体系应变

当前，国有企业体制改革已进入全面攻坚阶段，中心任务是通过体制创新，将企业由原来政府的附属物改造成为自主经营、自负盈亏、自我约束、自我发展的独立法人实体和市场竞争主体，建立现代企业制度。经济体制转轨要求国企实现由粗放型经济增长方式向集约型经营增长方式转变，通过战略性改组，缩短国企运作战线，提高运作质量，整体搞活国有经济。为此，国企以失业和下岗的方式释放出一批在计划经济体制下为承担社会就业任务而沉淀的过剩过去力。如果经济体制转轨能在本世纪前十年基本完成，预计还将向社会释放1／3以上的过剩劳动力，约3000万到3500万人^[1]。由于社会保障体系不健全，下岗职工对失业、养老、医疗等社会保障存在后顾之忧，不愿脱离与企业的劳动关系而滞留于原单位，成为制约国企绵重要因素。因此，建立和健全社会保障体系显得十分必要。     

入世与中国劳动法的回应

加入WTO对中国劳动和社会保障制度的影响是全方位且是深远的。它会加速我国同其他国家劳动力的流通,改变我国劳动力结构状况,加剧我国就业的供需矛盾。世贸组织内制定统一劳工标准的趋势,给我国劳动及社会保障法制建设提出了全新的课题。为此,我国应当对劳动立法进行全面的清理并进一步完善。适应国际劳动组织劳工标准的要求,加强我国劳动法对劳动者权益的保护,包括完善劳动者工薪保障制度,建立对劳动者权益更广泛的保护体系,改进对劳动者权益的法律救济措施,设立失业预警机制和社会保障制度。     

共同基金：完善我国社会保障制度的有效途径

社会保障体系的建立与完善，不仅关系到现代企业制度的建立，而且还直接关系到社会的安定和我国社会主义市场经济的健康发展，本介绍了社会保障制度的基本内容，分析了我国目前社会保障制度存在的问题，阐述了共同基金在完善我国社会保障制度中的积极作用，指出发展共同基金是完善我国社会保障制度的有效途径。     

如何正确引入劳动力市场价位

引入劳动力市场价位,充分发挥劳动力资源配置的基础作用,进一步搞活企业内部分配制度改革,是建立现代企业制度的要求。文章作者在阐述了引入劳动力市场价位重要性的基础上,重点论述了引入劳动力市场价位的主要内容。     

浅谈事业单位社会养老保险改革

养老保险是我国社会保障体系的重要组成部分。事业单位社会养老保险制度改革不仅关系整个社会保障制度的发展和完善,还制约着统一劳动力市场的形成,而且还关系到社会安定团结和谐发展。笔者通过对事业单位养老保险改革现状的介绍和一些问题的分析,并提出自己的一些建议。     

企业职工养老保险制度改革的若干问题

建立适应社会主义市场经济体制的现代企业制度,必须有健全的社会保障制度相配套,或者说,现代企业的保障制度要从企业中分离出来走向社会化,改变职工就业、劳动保险、福利全部由国家和企业包下来的办法,建立起由国家、企业、个人共同负担,社会统筹管理的新型保障制度。没有这样一种社会保障制度的建立,就会妨碍企业转换经营机制和建立现代企业制度。所谓保障制度的社会统筹管理,是指由各级政府建立统一的社会保险管理机构,负责制订社会保险的规划和政策、制度、标准;成立专门的保险基金管理机构,负责基     

我国企业下岗职工再就业的难点及对策

企业下岗职工再就业面临着择业观念陈旧、再就业市场建设滞后、劳动力供需矛盾和社会保障制度不健全四大障碍,要实施再就业工程一方面要进行再就业培训,提高思想认识。树立新的择业观,同时提高下岗职业素质,掌握多项技能;另一方面要培育多层次、多形式、多类型的劳动力市场,建立以市场为导向的再就业机制,同时要大力拓宽就业门路,开拓新的就业增长点;第三方面要建立和完善社会保障体系,解除下岗职工的后顾之忧。     

社会保障制度与经济结构调整

在经济结构战略性调整的关键时期，社会保障制度承担着重要的经济职能。改革和完善社会保障制度是扩大内需的重要手段，是国企改革顺利推行的外部条件，是劳动力市场发育完善的必要条件，是城镇化的重要推动机制。