我·机器·人

根据现代汽车近期对其全球24个工厂的先进性测评,北京现代汽车有限公司第二工厂排名第一,如果二厂能用第一人称＂我＂为自己写个传记,那么先进的机器和智慧的工人一个都不能少。     

饶斌和他的战友们——忆饶斌勿忘张矛

饶斌被称为中国汽车之父当之无愧!“讲汽车必讲斯人”,“忆饶斌勿忘张矛”,“读中国汽车史当读《饶斌传记》”     

文苑·艺林

国家级文化工程为百位名人立传本刊讯3月18日,《中国百位文各界力量组织实施的国家级重大文学创化名人传记》丛书工程创作会在京举作出版工程,中国作协党组书记、副主行。中国作协     

《广西社会科学知名专家学者传记》问世 广西审计学会唐松庆高级会计师等四人入围

由广西社会科学界联合会牵头编纂、广西民族出版社出版发行的《广西社会科学知名专家学者传记》一书已于２００２年１月与读者见面。广西审计学会有唐松庆高级会计师、崔楚生高级审计师、周华楣高级审计师和钟传家高级审计师四人入编《广西社会科学知名专家学者传记》辞书。《广西社会科学知名专家学者传记》是由广西区党委常委、宣传部部长潘琦为编委会主任、广西社科联科普部主任韦胜主编的第二部为在世的当代广西知名专家、学者编纂的辞书。全书分为“经济卷”、“文史哲卷”和“政法·教育·社会卷”三大部分，共收录了广西社科各研究领…     

记住的永远只是一点

放学路上．中学生的嘴中开始蹦出了电视广告音乐“伊一莱一克一斯”．来自瑞典的这头家电大鳄正在把触角伸向未来的消费主流。策划这个广告的部门现任头头．就是1960年出生的英籍华人戴怀宗，伊莱克斯在中国的第二号实权人物，戴酷爱读传记，因为好传记总是给他的工作带来”创意”。《谁说大象不能跳舞?》就是其中之一。     

谭浩邦教授被列入《世界名人大全》

<正> 价值工程知名学者、暨南大学谭浩邦教授最近被英国剑桥传记中心列入“世界名人大全”第23版。     

吃·吃·吃

时下吃喝风盛行,尤其是饱餐“唐僧肉”,痛饮“老公酒”的公款吃喝愈演愈烈,你吃我吃他吃,不吃白不吃。吃的名目繁多:吃“会”——研究会、现场会、交流会、洽谈会、新闻发布会等会。吃“庆”——开业典礼、厂庆、校庆、公司成立、企业升级、产品获奖等庆。吃“节”——推陈出新的传统节、洋为中用的西洋节、地方特色的文化节等节。“横”吃——横向联“喝”,“纵吃”——上级吃下级,机关吃企业。喝的价码也越来越放开,“杯盘满桌,觥筹交错”。“虾兵蟹将”先行,“乌龟王八”殿后,即使是“四菜一汤”的“工作餐”,也是“横行霸道”(螃蟹);“缩头缩脚(鳖)”、“滑腻滑瘩”(鳗),“红塔”(山)开路,“茅台”(酒)搭桥。于是有些人吃喝成瘾,“大宴三六九”,“小宴天天有”,被群众誉为是“酒精”考验的“扶瓶”干部,上     

读《马克思传》有感

二十多年前，萧灼基教授送我一部佳作《恩格斯传》。那时他对我说，撰写马克恩和恩格斯的传记，是他在中国人民大学读研究生时定下的心愿，那时只是完成了一半，还要继续写另一半，就是马克思的生平传记。今天，他终于如愿以偿，《马克思传》由中国社会科学出版社公开出版了，对他五十多年来坚持不懈、“目标始终如一”（马克思语）的执著精神深感敬佩。     

爱之罪

1997年的情感中人,于365日的“皮肉新闻”中拾得一箩筐香艳垃圾,挑三拣四,评选出许多大不恭敬的“最”过来。醋溜一族的1997手记时人篇最受人赞扬的"慈禧太后"一一艾薇塔。随其传记影     

“剑桥国际名人录” “国际金奖”

“剑桥国际名人录”“国际金奖”在国内某些媒介或名片上，你可能看到冠以“《剑桥国际名人录》录入者”的头衔。实际上出版这一“名人录”的“国际传记中心”，与剑桥大学无任何关联，是纯赢利性商业机构．在英国出版界无权威地位。该中心毫不掩饰自己的业务真相，他们只...     

关于属下的“发声”问题

在如何确立属下主体地位和争取主体“言说”权利从而实现主体效应的策略问题上，斯皮瓦克认为关键议题之一是属下的“再现”。以美国前奴隶女性作家哈里特·雅各布斯的传记《一个黑人奴隶女孩的生活事件》为例，围绕属下主体的再现和效应问题，来探讨“属下能说话吗”这一议题。     

好书月读

《乔布斯传——神一样的传奇》 李开复唯一推荐的乔布斯传记：“所有中文书里最有料也最好读的乔布斯评传”； 武侠体叙述——水果帮乔帮主传奇；     

为什么岳飞能够百战百胜

小时阅渎“精忠说岳传”，非常敬佩岳飞的精忠报国，为他冤死风波亭感到痛心和气愤，以至于掷书于地，从此不再阅读这个章节。近日细读宋史岳飞的传记，感慨尤深。     

舞者张丹丹的芭蕾情缘

张丹丹,芭蕾舞表演艺术家、国家一级演员,现任广州芭蕾舞团艺术总监兼团长、广州市艺术学校校长.曾获中国戏剧梅花奖、文化部优秀演员奖,国务院授予突出贡献奖,享受政府特殊津贴;美国传记协会授予“二十一世纪知名女性”称号和“ABI环球桂冠”荣誉;被载入《世界名人录》、《百名终身成就名人录》.     

相马·赛马·爱马

在选拔、使用人才问题上，我国历来推崇“伯乐相马”模式，所谓“千里马常有而伯乐不常有”。在这种思想的影响下，古往今来，许多“伯乐相马”的佳话广为流传，诸如“萧何月下追韩信”“刘备三顾茅庐”“祁黄羊举贤不避亲和仇”等等。诚然，古代先贤“伯乐相马”的用人之道有许多值得借鉴的地方。然而，“伯乐”也是生活在特定社会环境里的人，在评定“千里马”时，往往不可避免地带有个人喜好和感情烙印，难免会出现鱼目混珠，甚至良驹不得其所的情形。历史上人才难辨的例子并不鲜见。诸如诸葛亮错识马谡而失街亭，富尔顿被拿破仑视为骗子…     

四合院·福气·眷恋……之类

“福气”一日,某报登外国人观北京之感想。这位“洋人”既没谈北京的大楼,也未谈北京的车流,大概在他的国家里,这两样东西有的是,他“感”不起来。他专门对北京市民居住的四合院“感”了起来,说:“北京市民真是福气呀,他们都住在文物古迹里!”接着又说了些什么“曲径通幽”、“其乐融融”一类的褒奖之词。那架势,大有以身试“住”的意思。     

机制·制度·人才·文化

说东易日盛的故事,我想到了几个名词,并想和企业家们聊聊。机制这个词儿原本是书斋里才能见到,挺玄乎、怪费解的一个概念,而近几年“转换经营机制”、“建立激励约束机制”等等,成为企业改革中挂在嘴边的常用语。由此也可见企业改革深入到骨子里了。所谓机制?见仁见智。积本人参与国企改革二十年的体会,我曾在“经济日报”上答疑时下过一个定义:机制,就是由一种制度所产生的必然带有导向性的机能。理论晦涩,例子好懂。以前我曾给博士生举过“分粥”的例子,只有“掌勺分粥者最后领粥”的制度才能导向公平的分粥机制。最近到大连出差,我又从亲…     

话从这里说起

周冠五同志入选《世界名人录》,并获得国际名人勋位,想来这决不是剑桥国际名人传记中心“乱点鸳鸯谱”,更不会是它施以“和平演变”之手段,而是对周冠五同志业绩的客观认定。因此,这是周冠五同志多年敬业的结果,是首钢人的骄傲,是社会主义中国的光荣。     

成就感·归属感·安全感

人才状况决定一个单位的核心竞争力，人心凝聚是干事创业的重要基础。然而现在抱怨工作的现象很突出，不是任务过重、待遇不好，就是发展有限、未来迷茫，究其原因，是因为没有在工作中找到需要的成就感、归属感和安全感。心不静也不定，自然不能全力以赴做事业。韩愈说“千里马常有，伯乐不常有”，当一个能挖掘出“千里之能”的伯乐很重要，要策之有道，注重加强思想引导、情感关怀、心理呵护的“软管理”，让大家做起工作来“放心”、“安心”、“真心”，才能迈开大步，驰骋千里。     

月度书讯

《挑战布什——克里传》2004年的美国大选扑朔迷离,位于风口浪尖的布什与克里,不仅是耶鲁校友,而且相继加入最神秘的学生社团“骷髅社”。“本是同根生,相煎何太急”。同门倾扎的理由或许是:竞选失败,就是帮助了对手;竞选成功,就是帮助了“骷髅社”。该书倒是有望成为下届美国总统的第一本传记。