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曾水良 《中小企业管理与科技》2010,(11):33-34
中小企业大多数为私人投资兴办,一般情况下企业主是集所有权与经营权一身,且决策管理时,只需对私人利益或少数投资者负责即可.中小企业在发展过程中往往存在个人专权的家长式管理模式.三十年前,因为温州人求生的本能,凭借以血缘筹措资金,以亲缘进行管理的管理模式,闯出一条温州模式的民企发展之路. 相似文献
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说起防卫,人们就会想起那绵延万里的长城。孙中山先生称道:“古无其匹,为世界独一之奇观。”它的宏伟与壮丽,怎么形容也不过分。万里长城是我国古代的伟大工程。万里长城,其实何止万里。据历史记载,有二十多个王朝和诸侯国家修筑过长城,若把各个时代的长城长度相加,有五万公里以上。 相似文献
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晏政 《中国高新技术企业评价》2008,(12):288-289
和谐社会是一个诚信友爱、幼有所恃、老有所养的社会,是一个充满仁爱和对人终极关怀的社会。创建和谐社会是一个系统工程,是一个各方面都要协调行动的、由诸多要素构成的技术系统。构建社会主义和谐社会,是我们党从全面建设小康社会、开创中国特色社会主义事业新局面的全局出发提出的重大任务。 相似文献
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恒大地产还是没有跑完上市的最后一公里。3月20日,恒大地产在香港联交所发布公告,宣布暂停上市。此事不能简单看成一个孤立个案,其所释放的信息耐人寻味,值得业界警醒。 相似文献
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近年来,新乡市委办公室紧紧围绕市委中心工作,以增强大局意识、制度意识和创新意识为抓手,突出服务重点,强化服务效能,提高服务水平,较好地发挥了参谋助手作用,为建设中原经济强市、 相似文献
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随着房产市场的持续火爆,近年来,越来越多的市民搬出旧屋,迁入新居。最新的统计数据表明,申城平均每天搬家的居民超过800户。 相似文献
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在市场经济逐步完善的过程中 ,城市建设与管理已成为政府的主要职能之一。作为城市建设与管理的领导者必须加强修养 ,提高素质 ,增强在现代化城市建设和管理工作中的领导意识 ,才能搞好城市建设和管理工作。一、求真务实的意识。一切坚持从实际出发 ,致力开拓 ,是我们各项事业、各项工作取得巨大成就的根本。同样 ,我们严格按照实事求是的原则 ,针对胶州市实际 ,制定城市发展战略 ,每年安排城市建设任务 ,使城市建设速度和规模既不超出胶州市发展的实际 ,也适度超前。城市一年上一个台阶 ,城市面貌发生了很大变化。从 1 993年开始 ,连续三次… 相似文献
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偶翻《明太祖实录》,虽当是闲书,但朱元璋侍臣有关于嗜好的对话,却让我感慨不已,不吐不快。
朱元璋说:“人君生当谨嗜好,不为物诱,则如明镜止水,可鉴照万物。一为物诱,则如镜受垢,水之有滓,昏翳泊浊,岂能照物?”侍臣说:“陛下谨嗜好,正心之道莫过于此。”朱又说:“人岂能无好?但在好所当好耳(要好得“应当”)。如人主好贤,则在位无不肖之人;好直,则左右无谄之士。如此,则国无不治。苟好不当好(若嗜好有失“应当”),则正直疏而邪进,欲国不乱难矣。故嗜好之间,治乱所由生也。”而今重温朱元璋“谨嗜好”这一人生要诀,定能从中得到启示和警醒。 相似文献
朱元璋说:“人君生当谨嗜好,不为物诱,则如明镜止水,可鉴照万物。一为物诱,则如镜受垢,水之有滓,昏翳泊浊,岂能照物?”侍臣说:“陛下谨嗜好,正心之道莫过于此。”朱又说:“人岂能无好?但在好所当好耳(要好得“应当”)。如人主好贤,则在位无不肖之人;好直,则左右无谄之士。如此,则国无不治。苟好不当好(若嗜好有失“应当”),则正直疏而邪进,欲国不乱难矣。故嗜好之间,治乱所由生也。”而今重温朱元璋“谨嗜好”这一人生要诀,定能从中得到启示和警醒。 相似文献
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文章从语言与文化的紧密关系入手,强调了中西语言与文化的差异,明确了语言学习中跨文化意识导入的重要性。 相似文献
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<正>一、大局意识一个机关是有机整体,各职能部门协调配合,才会使各项工作高效运转。从部门而言,不能只从部门利益说话办事;从个人而言,不能只考虑个人利益患得患失,大局就是整体。经济持续紧张,同舟共济渡难关就是大局;职工政策性福利待遇难到 相似文献
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党员干部要充分认识作风建设的重要性,无论什么时候都要坚持马克思主义信仰、廉洁勤政,坚持党的根本宗旨、保持振奋精神,切实把作风建设放在突出的位置,始终树立四种意识,争做新时期的优秀干部。一、树立学习意识,做学以致用的干部古人云:非学无以广才,非志无以成学。在当今时代, 相似文献
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现代陶艺概念的提出,从字面上不难看出其强调了新艺术的特征,具有现代性的品格。在情感上、意识上都与传统陶艺有着差别,本文就"文化意义、设计意识和环保意识"三个方面来探讨在陶瓷艺术设计教育领域中,如何理解"现代"艺术视觉意识,实现从"形而下"向"形而上"的转变。 相似文献
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企业文化是企业发展的内在驱动力,是企业持久竞争优势的来源。一个企业只有大力加强企业文化建设,才能不断提升企业核心竞争力。石油开发中心胜丰有限公司自成立以来,就十分重视企业文化建设,培育"和"文化,建设"和"家园。一是积极培育"和"文化,文化精髓深入人心;二是大力倡导"和"文化,塑造和谐团队;三是大力弘扬"和"文化,建设和谐家园。对统一职工思想、振奋职工精神、凝聚和塑造职工队伍,发挥了巨大作用。 相似文献