濮阳市干部网络教育发展现状及思考

干部网络教育作为培养造就高素质干部队伍的重要途径与方式之一,也受到河南省濮阳市领导的高度重视,并在全市得到了迅速发展。文章以濮阳市为例,对此进行了分析探讨。     

知识经济条件下的知识主管(CKO)

一、CKO产生的背景在知识经济社会中,知识管理对经济发展越来越重要,管理和决策的知识化开始成为知识经济的一大特色。在当今社会知识“大爆炸”的环境下,西方国家一些对知识管理反应最敏锐的咨询公司和软件公司等一直依赖知识而生存的企业,为了尽快获得、掌握和保存最有价值的知识,专门设立了一批新式高级经理职务即知识主管（CKO——ChiefKnowledgeofficer）。这些人给公司提供的不仅仅是数据,而是通过提炼和创造的智力资本,这个特别的职位负责公司内部的知识管理。麦肯锡公司、安达信咨询公司、惠普公司等都有自己相当于“知…     

知识经济条件下会计改革的思考

21世纪是知识经济发展的新时代。这种区别于传统农业经济和工业经济的知识经济的到来,必将对传统财务会计提出挑战,并可能诱发新的会计革命。文章对知识经济如何影响传统会计理论、会计实务、财务报告及会计改革进行了分析探讨。     

关于企业知识管理的思考

随着知识经济的兴起和发展，企业的经营方式和管理方式也出现了一些新特点。这些特点突出地表现在企业的管理方式正从工业社会的生产管理向知识经济时代的创新管理和知识管理转变，也就是说，知识时代的企业再不是过去那种以单纯金融资本或自然资源来表明本企业与其他企业的不同，而是通过知识获取竞争优势。这种新变化要求一种新的管理方式即以知识为核心的管理也就是知识管理。     

新商业经济条件下的知识员工管理

随着经济一体化的加深,经济理念和商业体系逐渐融合,在以互联网为核心的信息经济模式的冲击下,传统经济理念正在逐步没落。在新商业经济条件下,新的商业模式、新的思维模式和新的工作方式等关系也会随之发生变化。知识型员工是新商业经济条件下,支撑商业发展的基点,所以新商业经济条件下对知识员工的管理势必须形成科学的体系,在管理理念和管理方式上都要与时代相适应。     

知识经济条件下知识信息技术对组织分权的影响

新时代管理分权理论研究更注重相应环境影响因素的分析。与传统社会经济形态有所区别，知识经济时代条件下知识信息技术因素对组织分权的影响是显著的。新的知识信息技术运作模式要求进行组织分权，知识信息技术活动的特点影响组织分权的方向与方式，而知识信息成本则影响组织分权的最佳程度。充分考察知识信息对组织分权的影响，要求用动态展的观点看待组织分权的创新问题，注意分析组织分权创新问题，切实采取一系列组织分权创新方法。     

对知识经济条件下我国政府投资的思考

在以高科技知识和科学管理知识为核心的知识经济时代,政府投资作为社会总投资的重要组成部分发生了显著变化。本文借鉴国外经验,立足国情,拟对知识经济条件下我国政府投资问题予以探讨。 一、政府在知识经济中的职     

21世纪知识经济下的高等教育思索

文章简要分析了 2 1世纪知识经济下 ,高等教育培养的高素质人才应具备的特点 ,根据新世纪对高等教育的要求 ,提出了全面培养高素质人才应坚持的原则 ,以适应高校全面推进素质教育改革的需要。     

关于知识经济下财务管理创新的几点思考

知识经济的到来，我们如何在现有的财务管理基础上加以创新和拓展，是每个会计工作者应该认真恩考和探索的问题，从而实现人力资本所创造价值的最大化。同时，知识经济的来临，也启示我们要不断学习新的知识，树立“终身教育”的思想，使我们的财务管理水平更为科学合理。     

关于知识产品的特征分析

在知识经济时代里,知识产业群的构成形态是一大批智能产业,它是一种区别于传统产业的具有高增值率的、全新的产业结构群。根据知识产品的分类与认定,知识产业一般可分为四类:即科研产品、技术产品、情报信息产品和文艺产品。知识产品作为一种可在市场上交换的商品,它应该具有商品的一般属性,同时又具有其自身使用价值的特殊性。一、知识产品的一般商品特性知识产品是智力劳动的劳动成果,它包括人才产品与知识产品两大类,前者是教育劳动的成果,后者则是科研劳动、文艺劳动和管理劳动的成果。知识产品是为了交换或为了满足人民和社会的需要而…     

知识经济条件下“两课”教学体系未来趋势的思考

知识经济时代的到来 ,世界各国都发生了很大的变化 ,中国社会也处在变革发展中。中国的教育事业如何发展 ,尤其是高等教育中的“两课”教学体系未来趋势的问题 ,是人们应该深入探讨和认真思索的。     

关于企业知识管理相关问题的思考

随着知识经济的兴起和发展，企业的经营方式和管理方式也出现了一些新特点。这些特点突出地表现在企业的管理方式正从工业社会的生产管理向知识经济时代的创新管理和KM（知识管理）转变，也就是说知识时代的企业再不是过去那种以单纯金融资本或自然资源来表明本企业与其他企业的不同，而是通过知识获取竞争优势。这种新变化要求一种新的管理方式，即以知识为核心的管理，也就是知识管理。     

知识经济条件下的企业管理

不管我们是否有所准备 ,人类正在从发展资源经济步入发展知识经济的阶段。传统的以大量消耗原材料和能源为特征的经济正在逐渐丧失昔日的辉煌 ,一种以当代最新科技和人类知识精华为主导作用的经济形态已经显示出日益强劲的发展势头。如何迎接知识经济的挑战 ,加强企业管理 ,已成为当前管理界的热门话题。一、知识经济及其特征知识经济 ,按经济合作发展组织 (OECD) 1996年《技术、生产率和工作的创造》报告中的定义 ,是指建立在知识和信息的生产、分配和使用上的经济。知识经济是与资源经济或农业经济、工业经济相对应的一个概念。这里所说…     

浅谈知识经济条件下的人力资源会计

一、人力资源会计的产生和运用是知识经济社会的必然要求 人力资本作为生产要素在企业和社会中，越来越发挥举足轻重的主导作用，成为企业创造超常效益和增值的最基本源泉。企业的重心发生了转移，在企业财富创造的过程中起主导作用的不再是以机器、厂房、原材料等为代表的物质资源、货币资本，而是以知识产权、人力资源为代表的无形资产，知识含量在产品价值中所占的比重越来越大，知识产品将成为最具有代表性和最具竞争力的产品。企业的资源无论如何划分，人力资源都是最重要、最稀缺的资源。在纯粹的工业经济时代，财务资本的稀缺性确保了其所有者拥有企业的剩余索取权：而在完全意义上的知识经济时代，知识必将成为最稀缺的生产要素，使得拥有最先进知识的载体——人力资本所有者成为企业剩余权益的索取者。因此，企业对人力资源的计量既要反映为获取人力资源而形成的人力资产，又要反映人力资产所有者的权益和收益权——人力资本。因此，知识经济时代，人力资源的开发、利用和管理，人力资本的确认、计量和记录、收益和权益的分配，成为企业会计核算和反映的重要内容，人力资源会计的产生和运用是知识经济社会的必然要求。     

关于推进知识营销的若干问题

随着知识经济静悄悄地向我们走来，实现企业经营战略的一种管理活动过程的知识营销，也必将出现在我们的面前。本文就知识营销的产生、作用、方向及其在我国的推进对策进行某些超前的思考，是颇为有益的。     

知识经济条件下企业管理咨询的策略思考

就知识经济条件下企业管理活动内外环境的变化,咨询企业的企业管理咨询提出的挑战及应采取的策略进行了思考。