依托春风行动 推进我省农村转移劳动力就业创业

我省适应新形势下农村转移劳动力就业的新情况、新特点,积极推进农村转移劳动力就业创业。在今年春风行动期间,举办各类招聘会2197场,涉及16个行业和100余个工种,提供免费服务155.2万人次,组织参加职业技能培训14.3万人,本地企业吸纳农村劳动者就业45.2万人,跨地区有组织劳务输出29.2万人。     

围绕承接产业转移 强力推进农民工就业创业——皖江承接产业转移示范区建设与马鞍山市农业劳动力转移就业

建设皖江城市带承接产业转移示范区,是国家促进中部地区崛起、推动区域协调发展的重大战略决策。芜湖市农业人口近120万人,农村劳动力约100万人。农村劳动力转移就业49万人,其中就地转移25万人,与08年同比增长5％,与09年同比增长3％;外出务工24万人,与08年同比增长4％,与09年同比增长5％;受金融风暴影响,返乡农民工14．7万人,与08年同比增长7％,与09年同比增长7．6％;帮助返乡农民工就地就近转移就业3．2万人,其中返乡创业农民工1．16万人。     

龙城的一项富民工程——湖南湘乡市农村劳动力转移就业工作纪实

湘乡市位于湖南省中部，历史悠久，人杰地灵，英才辈出，是传说中龙的故乡，又称龙城。全市总人口90．8万，其中农业人口78．4万人，有农村劳动力57万人，农村富余劳动力占农村劳动力总数的50％以上。几年来，湘乡市委、市政府，认真贯彻落实中央1号文件精神，全面实施劳务经济富民战略，采取有效措施，促进农村富余劳动力有序转移。     

破城乡区域分割 拓转移就业新途——常德市农村劳动力转移就业工作现状和思考

常德市是一个传统农业大市,总人口616万人,其中农业人口471万人,农村劳动力278万人。自上世纪80年代中期以来,农村劳动力转移就业人数100万人左右。近年来,农村劳动力转移就业面临的竞争压力日益加剧,其就业环境发生了深刻变化。为了适应新形势、新情况,特别是关注新生代农民工如何实现稳定转移就业,切实维护好农村劳动力转移就业群体的利益,该市积极探索新路,     

鼓励农村劳动力转移就业 推进社会主义新农村建设——兼谈推动农村劳动力转移的对策

“十一五规划”已进入第三年,随着社会和经济的发展,解决好农村劳动力转移就业问题,是稳步推进社会主义新农村建设,促进社会和谐发展的重要方面。从农村劳动力就业问题入手,在分析近年来我国农村劳动力转移就业基本情况的基础上,剖析了阻碍农村劳动力转移就业的因素,进而提出推动农村劳动力转移就业的对策。     

关于对农村富余劳动力转移问题的思考

实现农村富余劳动力的转移,既是解决三农问题的有效途径,又是全面建设小康社会、构建和谐社会的重要内容。透视河南省农村富余劳动力转移的现状,通过对农村富余劳动力转移途径的探索,采取有力措施,引导和保障农村富余劳动力走出农业、走出农村,加快转移农村富余劳动力的步伐。党的十七大报告指出:解决好农业、农村、农民问题,事关全面建设小康社会大局,必须始终作为全党工作的重中之重。三农问题的核心是农民问题,关键     

疏通农村劳动力转移的“关键环节”——吴江市农村劳动力转移就业工作情况调查分析

做好农村劳动力转移就业是增加农民收入的重要举措,是新时期建设和谐社会的一项重大而紧迫的任务,是增收致富的重要措施。积极有效的创业扶持,是深化以创业带动就业的直接体现,是劳动就业环节中重要的一环。如何激发农村劳动力转移就业热情及推进创业扶持力度,已成为劳动部门的一个突出问题。可以说,农村劳动力转移就业和创业扶持直接关系到全市经济发展和社会稳定。     

如皋“333”模式解析——农村劳动力转移就业的实践与思考

农村劳动力转移就业主要有两种形式：一种是“离土不离乡”，就地转移（内转）；另一种是“离土又离乡”，向外输出（外转）。其转移就业总的原则是：在合理有序过程中，坚持两条腿走路。怎样实现农民转移就业、致富增收和充分就业目标？本文就“333”如皋模式试作粗浅分析研究。     

“五星联珠”耀天空——洪湖市农村劳动力转移就业工作巡礼

洪湖市位于江汉平原东南部,总面积2519平方公里,总人口92．1万,其中城镇人口33．4万,农业人口58．7万,农村劳动力53万。2009年,外出务工13．7万人,劳务收入27．4亿元,常年外出务工人员人均年收入约2万元,地区生产总值81．43亿元,农村人均纯收入4975元;组织农村劳动力技能培训4995人（其中返乡农民工培训2136人）,完成全年任务的103％;组织外出务工1．4万人,完成全年任务的112％。     

技能培训护航统筹就业——胶州市农村劳动力转移培训情况的调查报告

当前,随着农村产业结构的不断调整,农业机械化程度的提高,小城镇建设进程的加快,农村富余劳动力不断增多。开展农村劳动力转移培训是提高农村劳动力素质、增强就业能力、促进就业转移的重要基础性工作。特别是随着市场经济的完善和产业结构的优化升级,“就业靠培训,岗位凭技能”的企业用人机制不断成熟,农村劳动力就业面临的竞争压力也不断加大,搞好农村劳动力转移培训工作显得尤为迫切和必要。     

抓培训促进就业以创业带动就业——石嘴山市农村劳动力转移培训就业实践与思路

石嘴山市总人口74．5万人,农业人口30．2万人（占总人口的40．5％）,其中农村劳动力16．78万人。近来年,该市按照统筹城乡发展、构建和谐社会、解决民生问题的要求,围绕就业服务、信息网络、职业培训和社会保障“叫大平台”建设,通过各种扶持和保障政策,有力地促进了农村劳动力的转移,初步形成了“政府引导、市场就业、有序转移、保障权益”的农村劳动力转移就业工作新格局。     

“架桥铺路”促就业 携手共筑“幸福城”——湖北夷陵区全方位推进农村劳动力转移就业工作

湖北省夷陵区委、区政府立足小城区、大农村区情,提出建设幸福夷陵的奋斗目标。为解决好农村劳动力就业这个当务之急,该区就业部门创新思路,主动作为,为农村劳动者架桥铺路,搭台送技,在政策、资金、工作投入上对农村给予重点倾斜,农村劳动力转移之路越走越宽,劳务经济活力迸发,有力助推了区域经济发展。截至目前,全区农村劳动力转移就业12.6万人,其中出省就业3.3万人,全区城镇居民人均可支配收入和农民人均纯收入分别达21621元、11011元,县域经济发展综合实力位居全省第五。     

求职不必去远方 创业就业留家乡——对常宁市促进农村劳动力就近转移就业的探索与思考

正常宁是一个农业大市,农业人口占全市总人口的7 8%。目前,全市共有农业人口72.6万人,其中农村劳动力53万人。常宁同时又是一个劳务输出大市,每年外出务工人数接近3 0万,占劳村农村力总量的一半以上。除去农村土地吸附的一部分劳动力外,常宁每年新增转移就业的农村劳动力都在1万人以上,转移就业压力巨大。近几年来,随着经济迅速发展,常宁市     

拓就业空间 促农民增收——西宁市城中区农民工就业增收工作的探索与实践

城中区“扩区提位”战略实施后,农村面积迅速增大,区委、区政府把失地农民的生计问题作为首要民生问题,在促就业工作中找突破、寻创新,紧紧围绕地方经济发展环境,以发展村集体经济、扶持创业、做好培训为抓手,不断改善就业环境,充分挖掘农业内部的“容人之量”,拓展二、三产业的就业空间,缓解农民工的就业困难,促进农民增收。截至7月底,累计农村劳动力就业6800人,实现农村劳务收入2300万元。     

推动劳务品牌创建 引领更高质量就业——《推进劳务品牌创新发展的研究报告》(摘要)

正按:日前,由中国就业促进会组织开展的"推进劳务品牌创新发展"研究项目圆满完成。该项目是人力资源社会保障部向国际复兴开发银行申请贷款开展"农民工培训与就业项目"中的就业服务子项目。为深入总结劳务品牌形成发展规律,探索劳务品牌创新发展思路,进一步推动提升农村劳动力转移就业质量,中国就业促进会在人力资源社会保障部就业促进司的指导下,结合多年在此领域的工作实践,对劳务品牌的发展历程、现状、主要问题和发展趋势等进行了分析研究,提出了相关建议,形成了《推进劳务品牌创新发展研究报告》。本刊进行摘要刊载。     

一样的土地 不一样的生活——天津市东丽区农村劳动力就近就地转移就业工作纪实

随着农村城市化进程的加快,如何做好农村劳动力的转移就业工作也成了摆在天津市东丽区委、区政府面前的一项重大课题。未来5年内,东丽区计划全部实现城市化,这一工作目标的确立使得农村劳动力转移就业工作显得更为紧迫。实际工作中,东丽区充分结合自身靠近滨海新区、区域经济迅猛发展的实际,紧紧围绕“就近”、“就地”做文章,扎实做好农村劳动力转移就业工作,让农民过上了安居乐业有保障的幸福生活。“十一五”期间,     

从鼓励进城打工到鼓励返乡创业——徐州市农村劳动力转移就业工作的30年变迁

改革开放以来,随着新型科学技术的应用、农村土地联产承包责任制的推广以及城乡收入差距的拉大,富余农村劳动力开始大规模流向城市。资料显示,今天我国农民工已达到2亿多人。数以亿计的农民工为我国的经济发展、城市建设做出不可磨灭的贡献,已成为支撑我国工业化进程的重要力量。     

关于北京市农村劳动力向建筑业、房地产业转移培训、考核与就业工作的实施意见 京建科教[2006]468号

为了推动我市农村富余劳动力转移培训工作，贯彻落实《关于推进北京市农村劳动力培训与就业工作的意见》（京政农发[2006]8号）文件精神，努力开创农村劳动力向建筑业、房地产业转移培训就业工作新局面，加快社会主义新农村建设，多渠道安置京郊农村劳动力的就业转移，特制定此实施意见。