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当前,国有煤炭企业面临的问题十分突出,困扰企业生存与发展的各种矛盾仍然十分尖锐。长期以来,因计划经济背景下积聚的各种问题一直没有得到缓解,造成煤炭企业困境依旧,部分煤炭企业陷入主业不旺,三产不活,职工生活十分困难的境地。煤炭企业扭亏解困已经成为企业生存与发展的重大课题。 相似文献
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当前,国有煤炭企业面临的问题十分突出,困扰企业生存与发展的各种矛盾仍然十分尖锐。长期以来,因计划经济背景下积聚的各种问题一直没有得到缓解,造成煤炭企业困境依旧,部分煤炭企业陷入主业不旺,三产不活,职工生活十分困难的境地。煤炭企业扭亏解困已经成为企业生存与发展的重大课题。 相似文献
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随着国有煤炭企业改革的不断深化,产权改革已成为企业深化改革的核心内容。但从目前来看,由于国有煤炭企业的产权改革还没有形成稳定、明晰和高效的产权机制,在产权改革方面还存在不少实际问题,结果造成目前国有煤炭企业在经营方面面临不少困境,企业发展受到明显影响。有鉴于此,笔者结合 相似文献
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国有煤炭企业改革与其它行业的国有企业改革一样,是沿着剩余索取权分享思路展开的,国有煤炭企业改革经历了从放权让利、承包经营到建立现代企业制度几个阶段。不同阶段改革的重点不同,具体的改革措施也不同。由于国有企业制度固有的特性和煤炭企业本身的行业特点,使得国有煤炭企业改革更加困难。如何寻找更切合实际的改革视角,推动国有爆炭企业改革取得实质性突破,此文论点颇有见地。 相似文献
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随着国有煤炭企业改革的逐步深化和现代企业制度的建立,内部审计工作也得到了前所未有的发展,基本上形成了属于自己的框架体系,并为推动国有煤炭企业经济发展起到了积极的促进作用。“有为才有位”,在新的形势下,如何与时俱进,搞好内部审计工作,使之更有效地发挥其改善企业管理、提高企业经营水平的作用,是国有煤炭企业面临的一个重要课题。 相似文献
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我国不断推进全面深化改革工作,国有煤炭企业逐渐进入到混合所有制改革阶段,改革过程当中,需要正确解读和执行政策。同时,国有煤炭企业人才是企业发展的关键因素,不仅能使企业竞争力得到提高,而且能增强抗风险能力和实现企业降本增效的目标。本文分析了国有煤炭企业人力资源配置改革,介绍了人力资源含义,探讨了人力资源配置的改革现状,提出改革措施。 相似文献
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特大型煤炭企业改革的取向平顶山矿务局局长梁尤平随着我国社会主义市场经济的建立,改革企业组织结构,建立现代企业制度,已经成为国有大型企业转换机制的重大课题和发展趋势。笔者认为,特大型煤炭企业下一步改革的取向应当是实行公司制改革、股份制经营、向集团化发展... 相似文献
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国有煤炭企业是我国煤炭工业的主体,国有煤炭企业的管理水平对企业自身的生存和发展有着决定性的作用,进而影响到我国煤炭工业的全面协调和可持续发展。成本管理是国有煤炭企业管理的重要内容,是衡量和提高企业管理水平的有力手段,在企业管理中起着举足轻重的作用。从目前的情况来看,国有煤炭企业的成本管理水平普遍较低,高成本、低效率地运营,一直是困扰国有煤炭企业发展的大问题。 相似文献
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浅谈国有煤炭企业产权制度改革松藻矿务局杨镜璞一、国有煤炭企业产权制度的弊端产权制度改革,是国有煤炭企业建立现代企业制度的核心问题,也是其一大难题,主要表现如下:一是企业产权主体虚置(即所有者缺位),产权关系模糊;二是企业产权结构单一,国家是唯一出资人... 相似文献
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压锭调整扭亏综述姚兰(整理)国家已将纺织行业做为国有企业改革解困的突破口。纺织企业的扭亏解困已不仅仅是行业内部的事情,而是关系到国有经济发展和社会稳定的大事。纺织工业改革解困的路子也已明确,就是压锭、减人、增效。压缩1000万陈旧落后的棉纺锭,是国有... 相似文献
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国有企业改革是一项艰巨的工程.其成败取决于体制的改革。虽然现在许多大的煤炭企业实行了体制改革,成为国有独资企业,形成了股份有限公司,使高层管理体制发生了变化。但是由于种种历史原因,真正的市场机制未能运行,形同虚设,这样就不可能调动企业内部的积极性和增强企业的活力。如何解决这一问题,是摆在国有煤炭企业面前的重 相似文献
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企业进入市场必须全面深化用人制度改革湖南省煤经会欧熙志改革15年来,国有煤炭企业在深化人事、劳动制度改革方面做了许多工作,但机构臃肿、人浮于事、效率低下的痼疾尚未从根本上解决。这是当前国有煤炭企业进入市场后仍处于艰难困境的一个重大问题。要使国有煤炭企... 相似文献
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试探国有煤炭企业改制的途径永荣矿务局易运伦一、推行产权制度改革,改善并优化产权结构国有煤炭企业改制的核心问题是产权制度改革。通过改制,要现顺产权关系,明确持股单位和个人,使之达到产权清晰,权责明确,企业富有活力和竞争实力。根据国有煤炭企业内部的情况,... 相似文献
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尽管煤炭企业改革取得很大成绩,但总体看,比较滞后。当前,国有煤炭企业改革面临着新的形势,应抓住机遇,进一步深化改革和重组,提高国有煤炭企业的市场竞争力。 相似文献
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随着社会主义市场经济体制的建立,国有重点煤矿和其他企业一样被推向了市场。由于历史的原因和行业客观条件,大多数国有煤炭企业普遍存在着用人多、包袱重、效率低、效益差,在市场经济中缺乏竞争力。要彻底改变这一状况,国有重点煤炭企业必须把深化改革,加快发展,摆在重要位置。现在,绝大多数国有重点煤炭企业都在不同程度地进行着改革,如何做好改革发展中的稳定工作,是关系到煤炭企业改革、发展的关键,是关系到改革发展能否最终取得胜利的保证。 相似文献