中央纪委中央组织部通知强调——在地方党委换届工作中进一步严肃组织人事纪律

最近,中央纪委、中央组织部发出《（关于在地方党委换届工作中进一步严肃组织人事纪律的通知》,要求进一步严肃组织人事纪律,营造风清气正的换届环境。保证地方党委换届工作顺利进行。     

关注

要闻中共地方党委开始换届根据《中国共产党章程》和有关规定,今明两年,中国省、市、县、乡四级党委集中换届。中共中央对此高度重视,最近专门作出部署并提出了明确要求。与以往相比,此次地方党委换届有许多新的特点：一是改革力度大。要在精简领导班子职数、减少副书记职数、适当扩大党政领导成员交叉任职等方面取得实质性进展；要积极探索党委新的领导体制和工作机     

在换届中贯彻运用考评办法

近日,经中央批准,中共中央组织部正式印发了《体现科学发展观要求的地方党政领导班子和领导干部综合考核评价试行办法》（以下简称《综合考核评价试行办法》）,要求在地方党委换届工作中全面实施。这是在干部选拔任用工作中贯彻落实科学发展观的具体体现和重要保证。各级党委,特别是组织部门要认真学习贯彻中央要求。运用《综合考核评价试行办法》搞好地方党委换届考察工作,切实按照科学发展观的要求选好干部、配好班子,     

市县乡党委换届定出"时间表"

积极推进地方党委领导班子配备改革。建立各级党委新的领导体制和工作机制．是这次换届的重点。[编者按]     

民主政治呼唤和谐的地方党委领导体制

地方党委领导体制是社会主义民主的重要体现。2006年各地方党委换届后,在领导体制架构上出现了一些新特点,同时,也有一些问题需要思考和探索。文章从民主政治进程的角度,探讨如何实现新型地方党委领导体制的和谐运行。     

领导干部要经受住换届的考验

目前,地方党委换届工作正在陆续展开。这次换届,中央的要求高,改革的力度大,涉及许多干部的进退留转。面对换届,绝大多数干部能够讲党性、顾大局、守纪律,保持了积极向上的精神状态。但是,也有少数干部心浮气躁,产生了一些不正常的心态和行为;有的四处活动,跑上级领导,跑有推荐权、选举权的同志;有的感到提拔无望,精神不振,该抓的工作不抓了;有的对职务安排不满意,向组织讲条件,对群众发牢骚;极个别的甚至无视党的组织原则和干部工作纪律,拉票贿选,行贿买官。这些问题如不及时解决,势必影响换届工作的顺利进行和正常工作的开展,也会损害党的干部的形象。对此,必须引起高度重视。能不能正确对待个人进退留转,能不能经受住换届的考验,这是摆在各级领导干部面前的一个严肃课题。     

老促会工作要善于借势

正黄州区老促会自去年换届以来,一年多的工作实践,我们的体会是:老促会的工作要善谋大势,借势发力。何谓借势?我们以为,就是要借党中央国务院重大战略决策和重要规划意见出台之势、借地方党委政府阶段性重点工作推进之势等等。我们围绕借势,主要做了以下工作。     

改进市县两级党委工作运行机制

市县党委是我国市县两级经济社会发展的领导核心,担负着贯彻落实科学发展观和构建社会主义和谐社会的重要职责.当前,随着地方党委换届基本完成和领导班子配备改革逐步到位,市县党委领导体制发生了重大变化.     

在换届中讲政治顾大局

下半年．是我省三级地方党委换届的特定时期．不久前，中央政治局常委．中纪委书记吴官正要求，在各级觉委集中换届中．各级领导干部要讲政治、顾大局．正确对待进退留转，自觉遵守人事纪律，坚决防止用人上的不正之风．在这个敏感时期，强调各级党委备级领导讲政治．就有着深刻的意义．     

“我要力所能及地帮助他们”——记太原市老促会常务副会长郑万奇

<正>担任运城市委常委、运城军分区司令员的郑万奇退休时,地方党委政府和军分区机关送他"敬业楷模"不锈钢匾并为他召开了隆重的"荣退大会"。但他决定退而不休、发挥余热,2004年下半年,太原市老区建设促进会换届,郑万     

用公道正派经受换届考验

组织部门和组工干部是党委换届工作的直接组织者和实施者。要严肃换届纪律,保证换届工作顺利开展,组织部门是核心,组工干部是关键。     

关于地方党委领导和驾驭 经济工作能力的调查与思考

提高地方党委领导和驾驭经济工作的能力,是加强党的执政能力建设的重要内容.为了深入了解地方党委领导和驾驭经济工作能力状况,了解群众对地方党委领导和驾驭经济工作能力的认同程度,把握群众关心的焦点,更好地解决执政中存在的问题,更好地为党委和政府决策服务,我们＂领导和驾驭经济工作能力调查与研究＂课题组,对此进行了专题调研.     

主政一方的“80后”

从2009年始，朝气蓬勃的“80后”，就在我国政坛崭露头角，掀起舆论关注的热潮。到今年地方党委四级大换届结束以后，人们悄然发现，“80后”已集体上阵。现在吸引人眼球的，是这个群体中的佼佼者，主政一方的“80后”。     

领导干部要作严守换届纪律的表率

换届工作是一项政治性、政策性、原则性很强的工作。通过换届可以反映出一个干部特别是领导干部的政治素质，也能折射出一名领导干部的人品和“官德”。在换届工作中，领导干部要讲政治、讲党性、讲大局、讲团结，争作模范遵守换届纪律的表率，确保换届工作的顺利进行。     

干部选用事后要评议

中组部最近出台的《地方党委常委会向全委会报告干部选拔任用工作并接受民主评议办法（试行）》规定，地方党委常委会每年向全委会报告工作时，要专题报告年度干部选拔任用工作情况，并在一定范围内接受对本级党委干部选拔任用工作和新选拔任用领导干部的民主评议。这是加强干部选拔任用工作民主监督的重要举措。     

突出重点 扭住关键 全力以赴打好村社换届攻坚战

<正>村社换届工作是全市基层党员群众政治生活中的一件大事,也是当前各级党委政府的一项重要政治任务、一份重大政治责任。3月6日,省委、省政府以视频会议的形式,对全省村和社区组织换届工作进行部署,村社换届工作正式启动。市委高度重视村社换届工作,省委常委、市委书记唐一军多次作出重要指示,并在市委全委会、市党代会等多个场合专门强调。唐一军指出,村和社区组织换     

换届纪律“全程布控”

市县乡集中换届启动以来，省委频频出手“布控”换届纪律：先是在全省换届工作会议上高调强调严肃换届纪律，要求“以最坚决的态度和最有力的措施同用人上的不正之风进行战斗，用铁的纪律保证换届风清气正”；后是与各市委签订《承诺书》，宣誓带头严守换届纪律，抵制不正之风。最近，省委派出的6路换届纪律检查组，在全省各地展开换届纪律督察。     

换届工作手记——感悟换与不换

编前话：换届工作时间紧、任务重、要求高，换届中如何做到思想不散、秩序不乱、工作不断，如何引导干部正确对待个人进退留转？太白县委常委、组织部长高清苗了解基层干部所思所想和工作情况，提出了换届中的“四不换”。     

“开门一件事” 掀起干事热潮

正编者按:村社组织换届工作启动以来,宁波坚持高站位系统谋划、高质量组织实施、高水平推进落实,村社组织换届工作抓出了好效果、创出了好经验、换出了好局面。截至2020年12月31日,全市2803个应换届村社已基本完成换届工作,整个村社组织换届工作平稳有序、进展顺利。在换届过程中,全市各地奏响"换中干、干中换"主旋律,全面推行"开门一件事",让群众看到了实打实的换届新气象。本刊特刊发4则"开门一件事"优秀实践案例,展示新任村社班子"上任即奔跑、上马就开干"的实干风采。     

严肃纪律 提高选人用人公信度

严肃换届纪律，是换届工作健康顺利进行的有力保证。各地要进一步统一思想、深化认识，加大力度、强化举措，把严肃换届纪律作为今后干部监督工作的重点抓紧、抓实、抓到位。