管理会计为企业经营创造价值过程中的问题及解决

在目前企业进行经营管理的过程中,管理会计工作扮演着重要角色,在为企业经营创造价值的过程中具有举足轻重的地位.但是,在管理会计实际工作的过程中,仍然存在部分弊端,阻碍了企业的可持续发展,因此本文主要针对管理会计为企业经营创造价值的问题及对策进行研究,从而致力于推进管理会计对企业经营价值的创造.     

管理会计为企业经营创造价值的问题探索

在企业经营管理过程中,管理会计发挥着重要的作用,并在创造企业价值中发挥着重要的作用,然而在实际过程中,管理会计在企业经营创造价值过程中存在着较多的问题,对企业的持续发展带来了影响.本文先对企业经营创造价值过程中管理会计存在的问题进行了探索,并提出了相应的解决措施,希望具有借鉴意义.     

管理会计为企业经营创造价值的问题

管理会计对企业经营创造价值的提升具有重要影响作用,而企业经营创造工作也存在一些问题,本文将在简析这些问题的基础上从拓宽管理会计职能,提升财务信息透明度和规范企业经营管理体制等三个方面来浅谈解决对策。     

小议企业价值评估中的持续经营假设

在企业价值评估中,主要的评估方法有收益法、加和法和市盈率倍数法,而其中收益法、市盈率倍数法都建立在企业持续经营假设基础上。持续经营假设即指在企业价值评估时,假定企业将按照原来的经营目的、经营方式持续地经营下去,它的运用是建立在对企业能够持续经营的专业判断上。笔者认为,可以从以下几个方面判断是否能够在企业价值评估中运用持续经营假设。     

收益的确定及计量（上）

收益的确定及计量（上）上海财经大学钱逢胜一、收益的地位收益既是现代企业经营的主要目的之一，又是会计上的一个主要概念。在复式簿记产生以前，记帐的目的是为了控制业主所经营的资产，因而簿记主要反映的是资产，而不是利润，更没有为了精确地计算收益而规定资产的计...     

企业经营绩效评价模式研究——我国电信企业集团经营绩效考评方法初探

企业经营绩效评价体系具有导向性,通过建立企业短期经营目标与长期经营目标相结合的绩效评价体系,有助于持续提高企业竞争力和企业价值。本文应用代理理论,根据电信企业运营机制和管理特点,以企业价值最大化为目标,应用指标链的方法,构建了价值导向的企业绩效评价体系。     

会计价值与企业价值背离的思考

持续经营的企业,尤其是经营效益较好的企业,各方都反映会计对其价值低估了;而进入清算的企业,其资产价值又大大缩水,这一现象反映出会计计量的企业价值与企业自身的价值存在背离.笔者在此对会计价值,企业价值进行一些探讨.     

新经济下会计计量变化

在新经济社会，信息价值取代工业价值在经济增长中居于主导地位的经济活动，而传统的会计计量是以货币作为会计信息的统一计量单位，对不同企业的资产状况进行反映，在新经济下，社会经济环境发生了显的变化，从会计对象来说，由于会计主体多元化，小型化，甚至虚拟化，会计主体所核算的会计对象从具体的，有形的资产到各项无形资产，而无形资产在企业资产中比例在不断上升，这种情况在新兴行业表现更为明显，而有形的财务资产比例呈不断下降的趋势，企业的资本中心正由货币资本向智力资本转化，这些由人的因素而形成的资产包括知识产权，人力资源的核算，成了新的课题，从而形成新兴的会计学科研究方向，人力资源会计特别是人力资源计量问题显得更为重要。     

基于实物期权的目标企业价值评估研究

在企业的并购活动中,能否正确地评估目标企业价值已经成为企业并购成败的关键因素。在不确定的市场环境和企业持续经营的前提下,传统的企业价值评估法不能准确地评估目标企业价值。本文提出了基于实物期权的目标企业价值评估法,研究表明,此方法更能接近目标企业的实际价值。     

税收筹划的成本效用分析

随着社会主义市场经济的不断深入发展．企业的经营自主权日益扩大，企业逐渐成为经济活动中自主经营、独立核算、自负盈亏的主体，若想在市场竞争中立于不败之地，生存、发展、壮大，必然要努力降低一切影响实现企业价值最大化或股东财富最大化根本目标的负担。税收筹划恰恰是这样一种在合理合法的前提下减轻企业税收负担的经济行为。对于政府来说．税收筹划可以提高纳税人的纳税意识、完善税制，能最大程度地发挥税收调节经济的杠杆作用，同时有利于实现政府涵养和扶持后续税源的意图，增加国家税收收入。下面着重从企业角度分析税收筹划的效用和成本。     

市价计量：21世纪计量模式

百年不遇的金融危机席卷全球,使世界经济陷入了自二战以来最为严重的衰退,以公允价值为计量模式的会计工具,在这次金融危机中起到推波助澜的作用,加据了金融危机的广度和深度。充分暴露出以公允价值为计量模式的弊端,本文分析了公允价值的内涵及特征,并指出其理论存在的缺陷,建议采用市价计量模式,并对市价计量模式进行理论上研究。以真实地反映出企业资产价值和经营成果。     

基于当期收益的人力资本产权价值计量模型与收益分割方法研究

现代企业理论认为,企业是由人力资本和非人力资本组成的一个特别合约。人力资本和非人力资本结合的过程就是创造实现价值(利润)的过程,创造实现的利润理应由人力资本和非人力资本分享。问题在于人力资本产权的价值有多大?这就是计量问题;利润分享中如何确定他们各自占有的比例?这就是收益分割问题。本文对人力资本产权价值计量的相关文献进行了综述,分析了人力资本产权价值计量的基础,提出了“产权收益法”,并构建了一套基于当期收益的人力资本产权价值计量模型与收益分割方法。     

会计与资产评估对公允价值运用的区别

一、应用目的不同 尽管会计和资产评估的研究对象都涉及到资产,但传统的会计是在会计主体持续经营的基本前提下,以资产的确认、计量和报告为基本手段,连续、系统地反映和监督企业的财务状况、经营成果和现金流量的一种社会活动,是企业组织管理中的一个重要组成部分。会计中的公允价值只是会计资产计量中的一种计价属性或标准,主要是对会计主体经济活动的反映和监督,为企业管理服务。     

企业动力再造大智慧

分配制度是中国企业感到最头痛的问题之一,是中国企业管理中的短板。如果说企业存在的目标是创造价值,而合理的产权安排与合作是创造价值的基石,组织制度是保障,合理的分配制度则是一种激励和价值导向。从价值创造到价值评估再到价值分配,是一个有机的不断循环整体。     

价值具象化:信息革命赋予价值管理及其管理会计新框架

信息化背景,为会计改进反映与控制价值创造能力取得实质性进步创造了有利条件。现行会计理论与实务以日益成熟的工业化为前提,适应了工业社会企业职能型组织结构和财务业绩主导的管理模式,但已严重不适应信息时代网络型组织、自助式经营、智能化管理对信息内容、结构、频率、时态等基本要求。为此,论文从企业会计整体角度探讨信息化背景下会计理论与制度创新问题,提出了具有广泛适用价值的VCU与VCPS理论。作者以信息化提供了具象化价值创造完整图景为契机,认为:确认企业价值创造基本单元VCU,揭示了企业价值创造的细胞化结构,从而赋予企业价值创造的生物性生命特征。通过对VCU的实时监测报告完善管理会计制度,建立具有普遍推广意义的价值创造导航系统,即VCPS,可以促进企业价值的持续增长。     

从价值创造到市值管理:价值管理理论变迁研究评述

本文基于企业经营目标对价值管理理论的总体影响,系统梳理了价值管理理论从股东价值管理、利益相关者价值管理到市值管理的变迁过程。作者认为,企业经营目标不但决定了价值管理理论的性质和结构,而且对其从价值创造、价值实现到价值经营的研究路径变迁产生了重要影响。随着价值管理研究路径的融合,在未来研究中完善理论框架,关注管理模式的有效性检验,结合宏观经济、企业组织和公司金融的研究成果将是该领域深化研究的方向。     

浅议财务管理的价值创造

企业价值最大化是企业经营目标,财务管理作为企业管理的重要组成部分,应积极围绕创造企业价值、实现企业价值最大化这一目标开展管理活动。本文以创造企业价值为导向,从财务管理与价值创造的含义出发,阐述了财务管理与价值创造的关系,并从直接创造企业价值、辅助企业提升价值、保护企业价值三方面,提出了财务管理价值创造的手段。     

收益法评估中的敏感性分析

一、敏感性分析的必要性 按照《企业价值评估指导意见（试行）》的规定,在采用收益法评估企业价值,对企业进行经营收益预测时,评估人员应准确反映企业的经营状况和企业特性,不能偏离企业的实际情况。特别是对于关系企业价值评估最终结果的敏感性因素,评估人员应进行重点的关注和分析。评估人员首先应在评估过程中发现影响企业收益的敏感性因素,通过对敏感性因素的分析把握敏感性影响的状况。     

公允价值会计计量属性的适用性问题研究

百年不遇的金融危机席卷全球,使世界经济陷入了自二战以来最为严重的衰退,作为以公允价值为计量模式的会计工具,在这次金融危机中起到推波助澜的作用,进一步加剧了金融危机的广度和深度,充分暴露出以公允价值为计量模式的弊端,对公允价值计量模式的适用性进行了初步研究,分析了公允价值的内涵及特征,并指出其理论存在的缺陷,建议进一步完善公允价值计量方法,真实地反映出企业资产价值和经营成果。     

论所得税会计

论所得税会计杨虹一、所得税会计的提出所得税应纳税金的计算，取决于两个因素：税率和税基。其中税率一经税法确认具有相对的稳定性，无需企业重新确认；而税基的确定，需要企业在会计核算的基础上，按照税法的规定重新确认和计量。这是由于税收法规和会计准则的目标、原...