积极稳妥地推进事业单位人事制度改革

目前，我省共设有各类事业单位52106个，核定各类事业编制1567904名，从业人员1512224人，占我省从业人员总数的4．3％，其中财政全额拨款事业单位人员842998名，差额补贴人员308649名，自收自支人员339089名。全额拨款事业单位人员中，教育事业单位人员占83．6％，卫生事业单位人员占3．0％，农林牧水事业单位人员占2．7％，其他占     

新加坡调整外国劳务人员的就业政策

新加坡调整外国劳务人员的就业政策据《世界日报》近日报道，新加坡政府决定从即日起放宽外国技术劳务人员的入境限额，使制造业方而的人员增加到５０％，服务业方面的人员增加到２５％，并从７月１日起，减少外国技术劳务人员的纳税额，降税幅度达２０％，建筑、海事等技...     

拓宽人员分流渠道 推进地方机构改革

随着国务院机构改革和人员分流工作的顺利推进，今年省及省以下的各级政府机构改革也即将开始。借鉴国务院机构改革的思路，联系本省实际探讨人员分流的渠道，具有十分重要的现实意义。一、中央国家机关人员分流的基本政策与措施１、人员分流安排的指导思想与基本原则人员分流安排的指导思想是：按照国务院机构改革方案的总体要求，适应建设社会主义市场经济体制的需要，调整和优化机关公务员队伍和基层工作人员队伍结构，加强职业和岗位培训，开发人才资源，使分流人员尽量各尽所长，各得其所，更好地发挥作用。分流安排工作要有利于机关精…     

分流乡镇人员势在必行

由于多种因素的影响，近年来乡镇人员增长过快，与经济的发展不相适应，给乡级财政造成了很大的压力。到1996年底，娄底全区乡镇共有人员编制13846人，实有人员16414N（包括临时人员977N），超编2668N。其中，机关行政编制4436人，实有人员4811人，超编475人，乡镇专项编制1338N，实有人员1709人，超编371人，履行行政职能的事业站所编制1634N，实有2276人，超编642N，为农服务站所编制4016N，实有N员4907人，超编885人，其他站所编制2422人，实有人员2717人，超编295N。据调查统计，乡镇机构改革前的1994年，全区实有乡镇人员12264人，…     

论高校职业指导人员的专业化建设

高校职业指导人员专业化是指高校职业指导人员掌握系统的职业指导理论知识和实践技能，通过专业培训，达到一定专业标准的过程。高校职业指导人员专业化的标准主要包括专业知识、专业能力、专业道德、专业培训等内容。学校对职业指导工作重视不够，理念落后；职业指导人员知识、能力欠缺，队伍不够稳定，培训和投入不够，缺少专业化标准是制约高校职业指导人员专业化的主要因素。有针对性地解决好这些问题将有助于实现高校职业指导人员专业化。     

落实新一轮就业政策 全力推进小额担保贷款工作

小额担保贷款是促进再就业工作的重要政策之一，落实好这一政策，不仅能够帮助下岗失业人员解决自谋职业和自主创业的资金困难，为再就业创造条件，而且也是政府为下岗失业人员办实事的具体体现。近年来，兰州市在推进小额担保贷款工作过程中，按照就业服务制度化、专业化和社会化要求，以就业与再就业工作的重要性和紧迫性为出发点，把为下岗失业人员提供小额担保贷款和促进就业有机结合起来，创业培训、就业指导和下岗失业人员小额贷款担保联动，认真落实下岗失业人员小额担保贷款政策，摸索形成了具有兰州特色的、行之有效的操作办法，有力地促进了下岗失业人员就业和再就业。截至目前，全市累计为1202名下岗失业人员小额贷款提供担保，担保发放4901．5万元，帮助4679名下岗失业人员实现就业。     

浅谈加强财务会计人员职业道德建设的问题

在经济高速发展的今天，企业会计信息的质量受到了社会的日益关注，这也关乎着企业健康快速发展能否得到市场的认可，因此对财务会计人员职业道德建设的必要性日益凸显。但是很多不合理甚至不合法的会计现象不断发生，所以我们有必要结合现阶段经济发展特征，加强财务会计人员的职业道德建设。本文就以“财务会计人员职业道德建设”为核心，从财务会计人员职业道德现状分析、加强财务会计人员职业道德建设必要性和合理化建议入手，全面分析了财务会计人员职业道德建设中的诸多问题。     

点亮创业者的梦想

发展6万户微型企业，新增30万就业岗位，创业是发展之源，富民之要。在大力支持中小企业快速发展的同时，鼓励支持微型企业发展，以创业带动就业，重点支持大中专毕业生，下岗失业人员返乡农民工，“农转非”人员，三峡库区移民，残疾人，城乡退役士兵，文化创意人员，信息技术人员等群体自主创业。     

泉州“五老”生活有保障

福建省泉州市现有革命“五老”人员1792人，其中80岁以上的1017人，“五老”遗属525人，为保障“五老”人员安度晚年，泉州市政府制定了六项保障制度：一是定期生活补贴制度，对有依有靠和有依无靠的“五老”人员每人每月补助279元，无依无靠的“五老”人员每人每月补助370元。二是对80岁以上的“五老”人员，每人每年发给500元的高龄生活补贴金。三是特困“五老”人员生活补助制度，每人每年补助1000元。四是节日慰问制度，每年元旦、春节，乡镇干部进村入户慰问“五老”人员。五是对因天灾人祸造成特殊困难和医疗难、住房难的“五老”人员，各级老区办及时为其办理困难补助。六是大病医疗救助制度，全市“五老”人员全部纳入大病困难医疗救助范围。[第一段]     

开个回乡人员座谈会

开个回乡人员座谈会谢伟强前年春节回乡，参加了村里召开的回乡人员春节在谈会，虽是清茶一杯，大家都觉得很有意义。在农村，外出人员很多，每当春节之时，大家都不约而同返回家乡与亲人团聚。外出人员中海内外各行各业都有，可谓人才济济。他们见识广，观念新，熟悉家乡...     

建设和谐社会要尽快解决国有企业内退人员问题

国有企业内退人员呈现“一多、二低、三高”的现象，矛盾突出。由于政策支持不足和资源欠缺，没能从根本上解决内退人员的劳动关系及收入差距问题，造成较为严重的人员不稳定现象和上访事件。应坚持“尊重历史、政策到位、资源充足、管理规范”指导原则，建立党组（委）主责，统一归口管理的内退人员管理模式，整合资源，规范管理，依法解决内退人员的劳动用工与收入待遇问题。     

越南是老挝最大的劳务输出国

据越南《投资报》报道，根据老挝劳动和社会福利部提供的数字，目前有４２个国家的劳务人员正在老挝工作，其中越南的劳务人员最多，达到１．２万人。据越南方面估计，越南在老挝的劳务人员实际人数可能高于上述统计。据越南劳动、残废军人和社会部出口劳务管理局副局长阮玉琼介绍，目前在老挝的越南劳务人员主要有四种：参加越南经济组织承包工程的人员；根据越南经济机构和老挝用人单位签订的合同提供的劳务人员；根据越南和老挝各省之间的合作协议派出的人员；到老挝自由谋生的越南劳务人员。在上述四种劳务形式中，进行工程承包被认为是…     

如何做好人员分流?

人员所以要分流，是因为党政机构存在着人员臃肿、人浮于事、效率低下的现状，“这不仅滋生文牍主义和官僚主义，助长了贪污腐败和不正之风，也给国家财政造成了沉重负担”。对待人员分流，我们既要分析一些制约因素，又要看到一些有利条件；既要防止流于形式，又要防止分流后再度膨胀。人员分流本身不是目的，不能分出去就算完成任务，既要妥善安置，又要达到一定的目标。人员分流不能孤立地进行，有关工作要协同运作。人员分流会遇到各种困难和阻力，既要寻找积极有效的对策，又要掌握好政策界限。在新一轮的机构改革中我们应该本着既要积…     

平衡计分卡在营销组织绩效考核中的应用

本文运用平衡计分卡分析、筛选出营销人员绩效考核关键因素（CSF）和关键指标（KPI），根据公司目标对各层次人员的要求，运用不同权重的设定制定出不同层次营销人员的绩效考核结果，从而客观有效评价营销人员。     

跨国工程公司劳务输出问题探析

跨国工程公司经常需要外派人员进行工程建设，在对外进行劳务输出时，应充分考虑到各种因素。挑选人员时，可实行公开招募、择优选派的原则，将劳务人员的专业技能作为考核的重点，考察外语水平、身体素质和相关法律知识。此外，要解决好他们的物资供应、出国安排、生活保障、人生安全等问题，保障外派人员的合法权益。     

高等院校聘用人员管理中存在问题及对策建议

聘用人员和在编人员共同构成了高等院校完整的人力资源体系。而高等院校在聘用人员管理中存在着劳动报酬低；未签订书面劳动合同；未依法缴纳社会保险费等问题。因此，高等院校应结合聘用人员管理的实际情况，合理确定聘用人员需求数量；选择最优的聘用人员管理方式；与聘用人员签订适合不同性质岗位的聘用合同，促进劳动关系和谐稳定。     

事业单位人力资源管理方法初探

随着事业单位改革的逐步深化，事业单位人员所处的内外环境也发生了相应变化，现在的事业单位人员管理体制已经不适应市场经济发展的需要，亟需建立以人力资源为根本导向的人员管理机制。本文从当前事业单位人员管理方面存在的一些问题出发，探寻了事业单位实现人力资源管理的可行途径。     

基于核心素质的研发人员潜能评价研究

通过对素质和潜能进行分析，根据研发工作特点，提出影响研发人员潜能的核心素质，并在此基础上，建立研发人员潜能评价指标体系，然后运用Fuzzy—AHP方法对研发人员潜能进行评价。     

国企领导人为何“胆大包天”

类似中航油和中储棉这样的国有控股企业，在选拔任用经理人员的时候，除了关注经理人员自身的经营能力和素质外，也要注重经营过程中，如何有效地控制经理人员的不当行为。     

浅谈涉税渎职犯罪的预防

近年来，一些税务人员渎职犯罪的苗头和倾向越来越突出。在这种情况下．如何进一步规范税务人员的执法行为，有效地预防税务人员渎职犯罪，有十分重要的意义。