“今天永远是起点”--大庆第三采油厂北十五联合站特色文化建设巡礼

驱车行走在萨北开发区北三西区块的路上,远处最抢眼的是那大大小小绿色和银灰色的罐群,渐渐近了,两排红色房顶白灰色相间的房子清晰可见,集团公司企业精神教育基地——大庆油田第三采油厂第五油矿北十五联合站清晰地呈现在我们的眼前。     

春风化雨润电力——大庆油田电力集团“三源”文化建设巡礼

大庆油田电力集团是中国石油大庆油田有限责任公司所属专业分公司,主要承担大庆石油石化企业、地方工业和城市居民的发电、供电及供热任务,现有员工9060名,11个成员单位,年经营收入80亿元以上,在经营规模和技术水平上,处于全国石油系统电力行业领先地位。     

企业文化融体入心有效途径探析

胡锦涛同志在党的十七大报告中提出，要推动社会主义文化大发展、大繁荣。企业文化作为社会主义文化的重要组成部分，应该走在社会主义文化建设的前列。大庆油田电力集团在企业文化建设实践中，总结提出“融体人心”的理念，重点探索企业文化如何切实推进企业发展以及如何全面塑造员工这两个核心问题。     

大庆炼化企业文化建设的调查与思考

在对大庆炼化公司企业文化建设情况调研中发现,他们走出了一条坚持以文化提升经济力、他们走出了一条坚持以文化力提升经济力、构建资源节约型和谐企业之路,为提升企业文化力提供了一个成功的范例。     

“三相文化”为建设资源节约型和谐企业提供文化支撑

当前，全国上下都在认真学习贯彻党的十七大精神，进一步落实科学发展观，建设和谐社会。在这个重要历史时期，中共黑龙江省委宣传部、黑龙江省企业文化建设协会于2007年10月31日～11月1日在大庆主办“大庆炼化公司企业文化现场推介会暨黑龙江省第二届企业文化论坛”，通过经验介绍、现场观摩、参观考察与研讨，进一步推介大庆炼化公司创造的“三相文化”，以促进黑龙江省乃至全国石油和化工行业的企业文化建设。这次论坛的召开是具有十分重要的现实意义的。     

聚是一团火 散是满天星——走进中国石油企业精神教育基地、大庆油田电力集团星火变电所

在大庆油田北部有一个小村土落,名叫星火村。村旁有一座红墙绿树掩映的变电所。银友色的二层楼前,印有“百面红旗单位”字样的红旗迎风招展。多年来,油田内外数以万计的参观者来到这座变电所,学习它严细成风的工作作风,观摩它熠熠     

继承发扬大庆精神铁人精神用先进的企业文化育人铸魂

大庆精神、铁人精神，是大庆油田的发展之魂、文化之根、力量之源。近年来，我们努力建设以大庆精神、铁人精神为核心的大庆油田特色企业文化，坚持用文化锻造队伍、凝心聚力，激励广大干部员工积极投身“原油持续稳产，整体协调发展，构建和谐矿区，创建百年油田”的发展实践。     

大庆炼化公司2006——2010年企业文化建设指导纲要

为了全面落实建设“全国企业文化示范基地”的目标，保持和发展公司五年企业文化建设的成果及良好态势，为加快构建资源节约型和谐企业步伐提供智力支持和文化支撑，特制定《大庆炼化公司2006-2010年企业文化建设指导纲要》。     

论大庆企业文化的个性特征

大庆石油管理局的企业文化根植大庆这片沃土,形成于大庆石油会战的实践中,随着大庆油田的高产稳产而不断发展完善,并在企业重组后实现了创新发展。大庆石油管理局的企业文化是大庆油田开发建设实践的文化结晶,是二次创业实践的理论升华,体现了企业独有的历史,是企业独特的存在方式和发展方式,是一种独创的文化,具有鲜明的企业     

大港油田集团公司积极推进现场文化建设

大港油田集团公司为提升基层工作整体水平,结合自身实际,确立了企业文化建设“重在基层”的原则,积极推进“现场文化”建设,为该公司的快速发展提供了强有力的文化支撑,取得了实实在在的效果。一、分析现状,将企业文化建设的重点放在现场文化建设上“现场文化”的概念,书本上没有,实践上我们也力争先于別人一步。我们给“现场文化”的定义是:现场文化是     

大庆炼化企业文化经验的几点观察——在2005全国企业文化（大庆炼化）现场会上的发言

2005全国企业文化（大庆炼化）现场会是以企业文化典范案例分析和现场交流为平台，通过现场体验、情景培训、现身说法、互动交流的方式，把企业文化建设的经验交流放到了企业生产现场，解决企业文化认知和实践的落差，促进我国企业文化建设理论和实践发展。     

在集团公司企业文化建设工作会议上的报告

这次会议是集团公司党组批准召开的一次十分重要的会议。会议的主要任务是学习贯彻党的十八大和十七届六中全会精神,总结集团公司成立以来企业文化建设工作,深入分析当前面临的新形势新任务,研究企业文化建设中的新情况新问题,部署当前和今后一个时期的重点工作。会议对于进一步弘扬大庆精神铁人精神,深化新时期企业文化建设的理性认识,     

弘扬大庆精神 促进思想文化建设——大庆油田发现50周年思想宣传工作侧记

今年6月初至今,围绕迎接和庆祝新中国诞生60周年、大庆油田发现50周年,激励百万石油职工在新的形势下弘扬大庆精神、铁人精神,集团公司党组专门下发了开展爱国爱企教育活动的通知。在集团公司党组和黑龙江省委的部署和指导下,各企事业单位结合实际组织了大庆精神、铁人精神的再学习、再教育活动。     

传承石油文化 推进华北通信专网快速发展——华北石油通信公司企业文化建设巡礼

华北石油通信公司切实抓好企业文化建设,着力打造切合实际的企业文化特色,为公司各项工作的全面发展提供了有力支持。通信公司注意从以下几方面着手推进企业文化建设,一是大力传承中国石油企业文化血脉,光大“爱国、创业、求实、     

大庆钻探企业文化创新的思考

企业文化创新问题是近年来理论界和企业都在探讨的课题。企业文化创新是企业基本精神的创新，是企业核心竞争力发展的方向，是企业活力的灵魂。企业文化对整个企业管理具有导向作用，通过创新提高企业文化建设的水平，能对企业的竞争力和发展力产生重大的影响。     

用大庆精神铁人精神打造我国企业的独特文化优势

在新中国成立60周年前夕，大庆油田发现50周年之际，召开这样一个大庆精神、铁人精神高层论坛，是非常有意义的。     

贾春峰谈大庆炼化企业文化的启示意义

《贾春峰说食业文化》（增新版）的出版，在氽业界、经济界、文化界广大读者中引起了广泛的关注和浓厚的阅读兴趣，书中一系列经典性论述处处闪耀着氽业经营智慧的思想光辉，不愧为一本氽业文化的权威之作。据说，一些地方已出现了盗版。在我国，一本食业文化著作出现盗版的情况，还很少见。由此也可以看出本书的独有魅力与吸引人之处。     

在全国企业文化建设示范基地大庆炼化公司鉴定评审会上的讲话

各位领导、各位专家、同志们：大庆炼化公司被确定为全国企业文化建设示范基地，这是中国石油企业文化建设的又一个标志性的工作起点。     

建设西部大庆 实施文化同行

长庆油田以科学发展观为统领,按照集团公司的战略部署,加快发展大油田、建设大气田步伐,油气生产连续五年以500万吨当量快速增长,今年将跨越5000万吨,实现全面建成＂西部大庆＂的宏伟目标。在建设＂西部大庆＂的征程中,我们传承弘扬大庆精神铁人精神,着力实施＂文化同行＂,坚定信念,勇于担当,发挥独特的文化优势,推动油田跨越式发展。     

企业文化大观园中的奇葩

滚滚黑龙江水哺育出中国东北部的千里黑土地，绵绵五千年中华文化孕生出大庆油田的铁人精神。铁人精神拉开了中国石油的序幕，在改革开放的时代大弯弓上，为中国经济注入了鲜活。大庆炼化公司的三相文化——心相通、情相融．力相合是铁人精神的传承，是与时俱进的结果，是企业文化大观园中的朵朵奇葩。编辑完这期《专刊》，使人感觉到大庆炼化三相企业文化如血液，滋润营养了企业每一根神经末梢，处处荡漾着春风般的温情，处处体现着决策者的睿智，处处闪烁着炼化人不畏艰难．奋勇直前的品质光辉！