反倾销中的非市场经济地位问题探析

近期,欧美等西方国家围绕中国政府干不干预企业的生产经营和市场行为,国资委与国有企业的关系,国有企业境外投资是否由企业独立做出决策,中国是否建立健全国有资本经营预算制度．国有企业社会责任的履职情况等五个方面的问题,对我国企业特别是国有企业是否有完全的、独立的自主经营权提出质疑,进而不承认我国的完全市场经济地位。 自改革开放以来,我国的市场经济体制建设取得了巨大进展。但是,包括美国、欧盟在内的许多西方国家至今仍没有正式承认我国为完全市场经济国家。     

浅议国有企业公司治理中的会计监督体制

随着社会主义市场经济的发展和现代企业制度的完善，会计监督在各种经济活动中的作用越发显得重要，并且已经成为经济监督体制的核心。同时，国有企业的发展也对会计监督提出了更高的要求，建立有效的会计监督体制，使其发挥应有作用，是我国目前国有企业公司治理中亟待研究和解决的问题。     

国有企业偿债能力探讨

改革开放以来，随着社会主义市场经济体制的建立，作为市场主体的企业，为适应市场竞争，势必走向资金市场，筹措生产经营所需要的资金。与此同时，我国银行信用、商业信用、商业信息的发展，社会闲散资金的大量存在，又使企业负债经营成为可能。然而，当前我国企业尤其是国有企业却存在着负债过度、偿债能力弱的问题，虽然与上世纪末相比国有企业资产负债率有所下降，但据财政统计数据显示，截至2007年底，国有企业资产负债率仍高达57．3％，高度负债使国有企业背上了沉重的利息包袱，成为许多企业发生净亏损的一个重要原因。     

内部审计在反腐败中的作用

随着我国市场经济的逐步完善和发展，越来越多的国有企业完成了所有制改造的任务，这些改制后的公司基本上建立了法人治理结构，实现了一定程度的所有权与经营权的分离，市场经济体制已基本建立。与此同时，在经济体制改革过程中贪污腐败、以权谋私的现象也时有发生，而众多落马的官员在反思自己的堕落过程时，也都对自己在腐败过程中缺乏监督机制感到遗憾和惋惜。     

国有企业人员职务犯罪的原因及预防对策

国有经济在我国占有举足轻重的作用，国有企业的经营状况直接决定着我国社会主义经济体制改革的成效和经济的发展。然而，在建立社会主义市场经济体制的过程中，由于制约机制不健全，国有企业（公司）负责人利用职务之便实施经济犯罪的案件频频发生，而深入扎实地推动反腐败斗争，不断加大打击和预防贪污贿赂职务犯罪的力度，是检察机关重要的历史使命和重大的政治任务。     

市场经济体制下企业理财目标的构想

企业的理财目标是指在特定的理财环境中，通过组织财务活动．处理财务关系所要达到的目的。目标的制定和实施是基于一定的体制背景的．企业财务目标要受约于经济体制、在市场经济不断发育和完善的今天，企业所处的理财环境发生了巨大的变比．新企业制度的建立．不同投资主体组成的不同的公司必然有不同的经营目标和财务目标。（一）股份有限公司的理财目标从我国目前的实际来看，股份制作为产权关系改革的试点正在我国广泛推行．将来可望成为公司的主要组织形式．借鉴西方企业的财务管理经验，可以考虑采用股东财富或公司价值最大比作为企业…     

论国有企业集团财务管理存在的问题及先进财务管理模式借鉴

随着社会主义市场经济体制的不断完善和发展,许多国有企业已经改制为国有企业集团公司,即按照公司的模式进行生产经营活动.同时,由于国有企业集团是国民经济的重要支柱,又决定了国有企业的独特性.正因为如此,再加之集团的规模不断扩大,加强国有企业集团的财务管理、提高国有企业集团的经营效益就显得越发重要.本文就国有企业集团财务管理存在的问题提出自己的观点,同时,也借鉴先进的财务管理模式,对国有企业集团如何提高财务管理水平发表自己的意见和建议.     

国有资产流失问题不容忽视

随着我国改革开放的进一步深入及社会主义市场经济体制和现代化企业制度的建立与完善．在坚持以公有制为主体、多种所有制形式共同发展的方针下．国有企业在经营发展过程中单一的心有制格局被打破．代之以各种所有制主体交混并存的局面．在这种情况下．各个利益主体出于对自身利益需要，     

国有企业资本运营的现状和未来

进入市场经济后,我国国有企业在市场竞争中,出现了一系列的问题。国有企业的资本运营状况的好坏直接决定了国有企业的命运。国有企业要想在市场经济体制下很好地发展必须改善其资本运营状况。本文主要从资本运营的概念人手,分析我国国有企业资本运营的现状,对我国国有企业资本运营存在的主要问题和相关因素进行分析和研究。在此基础上,提出了改善我国国有企业资本运营的对策和建议。     

浅论市场经济体制下现代企业的会计监督

一、当前会计监督存在的主要问题 1、认识上局限性。从20世纪80年代中叶至今．我国会计界有不少人对会计监督提出质疑。他们认为：在计划经济体制下企业不具备独立法人资格．企业经营管理权都集中在代表国家的上级主管单位。因此．会计人员具有双重身份：一是代表企业记录、核算、反映、报告企业经营情况和财务成果：二是代表国家对企业经济活动的合理性、合法性、有效性进行监督。而今，在市场经济体制下，企业成为自主经营、自负盈亏、自我发展、自我约束的市场经济主体。会计人员的双重身份不复存在，会计部门成为企业内部的职能部门，     

对加强国有企业内部控制的探讨

一、目前国有企业内部控制存在的问题 （一）对内部控制认识不到位 内部控制在不同的经济体制下有不同的内涵。在计划经济体制下，国有企业的控制模式为实现国家计划服务，由于国家计划规避了大部分市场风险，国营企业的控制方式具有浓厚的行政管理色彩。而现代企业的控制模式为社会主义市场经济服务，许多国有企业仍习惯于甚至满足于传统的经营管理方式，仍按老观念和过去思维方式经营国有企业，对推向市场所建立起来的新的一系列内部控制和相应的约束机制难以接受和适应。     

论深化国企改革

中央指出：“国有企业是国民经济的支柱，搞好国有企业改革，对建立社会主义市场经济体制和巩固社会主义制度，具有极为重要的意义。”同时还指出：“深化国有企业改革是全党重要而艰巨的任务，要坚定信心、勇于探索、大胆实践，力争到本世纪末大多数国有大中型骨干企业初步建立现代企业制度，经营状况明显改善，开创国有企业改革和发展的新局面。”这就为深化国有企业改革和发展指明了方向、明确了目标。     

新时期国有企业要加强资本经营

随着我国市场经济体制改革的深入与快速发展，企业经营的内涵和外延都在不断地向深层次拓展。在资产经营基础上一个新的经营层次资本经营正在快速形成。特别是我国加入WTO后，先进的经营形式将被广泛运用，国内国际市场的竞争将会更加激烈。国有企业只有适应形势，自觉运用资本     

立足审计监督 为推进国有企业改革服务

《中共中央关于制定目民经济和社会发展“九五”计划和2010年近景目标的建议》中要求把国有企业改革作为经济体制改革曲中心环节。江总书记在党的十五大报告中指出，要加快推进国有企业改革。国有企业是我国国民经济的支柱．搞好国有企业改革，对建立社会主义市场经济体制和巩固社会主义制度，     

企业经理人激励机制问题研究——基于委托代理关系

我国国有企业长期以来存在着经营绩效低下的问题,其成因固然是多方面的,涉及到市场经济及资本市场完善程度、国有企业的企业性质以及治理机制的完善等,但国有企业经理激励机制不完善是重要的原因。本文在分析国有企业及经理人性质的基础上,对我国国有企业激励机制存在的问题进行了探讨,从委托代理关系角度对激励机制存在问题的原因进行了分析,并提出了完善国有企业激励机制的建议。     

试论国有企业公司治理中的高管薪酬激励机制

社会化大生产背景下，企业所有权与经营权相分离的组织形式所带来的代理问题促进了公司治理的产生，如何建立一种有效的公司治理机制来实现股东利益的最大化？本文认为，在公司治理机制中，核心内容是高管层的约束与激励机制，当前我国国有企业改革中，公司治理机制的建立还存在很多问题．尤其是至今仍然没有建立起与市场经济体制相适应的高管层薪酬激励制度。因此，本文又在分析国有企业高管薪酬激励机制存在问题的基础上提出了几点改进的政策建议。     

尝试降低采购成本的一种方法

长期以来，在国有企业如何降低采购成本、提高企业整体经济效益的问题上，许多专家、学者以及企业经营管理人员仁智互见，但收效甚微。对一个国有物资企业来说，更是面临着双重经营压力：一方面市场开发和经营机制不能满足我国市场经济发展需要；     

效益是事业单位生存和发展的前提条件

事业单位这一概念是我国特定历史时期形成的。可以说是计划经济体制的产物。事业单位的公益性是事业单位的核心特征。在计划经济体制下。事业单位不是以营利为目的,只要完成国家赋予的某方面事业任务．所发生的相关费用由国家或主管部门全部或部分拨付．国家对事业单位的考核,主要看赋于的事业计划是否完成．拨入的各种款项是否按预算及规定的项目使用等。国家拨付资金的目的是通过事业单位创造社会效益．不要求创造多少经济效益,不需要投资回报。在社会主义市场经济条件下．一部分事业单位转制为企业性质．已属于营利性组织．但仍冠以事业单位的名称。一部分事业单位在改革中进入市场．国家逐步核减事业单位的经费,这些事业单位要通过自身的力量维持生存和发展。因此事业单位在市场经济体制下既面临自身发展的挑战．也面临着在市场经济体制下重新定位的问题。目前的事业单位无论从其内涵还是外延方面都已不同于计划经济体制下的事业单位。我国进入世贸组织以后．中国市场与世界市场溶为一体,事业单位作为我国重要的一类社会组织．迫切需要按照社会主义市场经济的要求．并借鉴国际上其他国家的做法,对其进行重新界定和分类．以社会主义市场经济的视角,赋予事业单位公益性的新内涵。     

小议企业改革应关注的几个问题

国有企业是我国国民经济的支柱，搞好国有企业改革，对建立社会主义市场经济体制和巩固社会主义制度具有极为重要的意义。几年的国有企业改革，取得了很大的成就，大多数的国有大中型骨干企业初步建立现代企业制度，开创了国有企业改革和发展的新局面。１．建立现代企业制度是国有企业改革的方向。要按照“产权清晰，权责明确，政企分开，管理科学”的要求，对国有大中型企业实行规范的公司制改革，使企业成为适应市场的法人实体和竞争主体。另外，也要采取多种形式放开搞活国有小企业。现代企业制度，是社会主义市场经济条件下企业发展的基…     

提高履职能力 保障国企改革

随着我国社会主义市场经济体制的逐步完善，国有企业改革已进入攻坚阶段。笔者从事财务工作三十多年．深刻体会到，总会计师作为企业领导班子的核心成员之一．怎样才能够不辜负党和人民的重托．在国有企业改革中发挥应有的作用．是我们必须面对和思考的一项严肃课题。