怎一个“钱”字了得

“员工最需要的是什么？”当然是钱!但是。一个员工来你这儿，很可能是因为钱。但从你这儿走，很可能又不是因为钱。企业得靠金钱留人。这没错，但是，也不能全用钱。因为对于真正的人才，这世界上总有比你出价更高的地方。那么。如果不靠金钱收买人心，那又能靠什么呢？给您出两招当作参考![编者按]     

关于金钱

钱是一种很奇怪的东西。如果你没有钱 ,它很简单 ,你就是没有钱 ,所以不会复杂 ;但是如果你有了它 ,它就一定会产生复杂。像钱这样的东西本来可以给你一个很大的快乐 ,但是它却变成了极大的痛苦 ,但这并不是因为你的钱 ,而是因为你的头脑。钱是有用的。拥有金钱并不是罪恶 ,不需要感到罪恶。金钱是一个搀有杂质的东西 ,它的理由是因为我们还没有能够做出一个健全的系统 ,使得金钱能够成为整体人类的仆人 ,而不是少数贪婪之徒的主人。金钱是一个搀有杂质的东西 ,因为人心充满贪婪 ,否则金钱只不过是一个交换物品的工具 ,一个很完美的工具 ,它…     

考勤管理的"门道"

考勤管理是“小问题”吗?是,——因为员工的迟到早退、病休事假,谈不上什么大事;又不是,——因为员工和企业之间的小磨擦、大矛盾,有多少与它有关!哎,这事马虎不得呀!     

认"权"、认"人"、认"理"

作为一名企业管理者,你靠什么去做好管理工作,靠什么去保证"你说话有人听"呢?这是每一名企业管理者首先必须面对的问题.我们知道,对人是不可能象对机器那样,用"按电钮"的方式来控制的.事实上,一个人对于别人向自己提出的要求,可以接受,可以拒绝,也可以阳奉阴违.     

奉献青春铸就金质

世上什么最可贵?金钱,健康,爱情,家庭……不同的人总会有不同的答案。我认为是青春!为什么呢?因为她可以让我们拥有朝气蓬勃的气息,拥有矫健灵活的身体,但是怎样才能不让这韶华虚度,我认为奉献     

阅历胜于财富

你不知道自己上学花了多少钱,但是在学校里度过的美好时光让你永生难忘;你记不清家人的医疗账单有多厚,但是你永远感激拯救亲人生命的医生.你记不清度蜜月的花费,但是在一起的浪漫让你心存温馨.因为金钱没有记忆,但阅历有.     

决策之惑

如果问一个企业家:你的主要职责是什么?你经常碰到的问题是什么?你感到最困难的事情是什么?其回答很可能是两个字——决策!决策在管理中太重要了,它贯穿于管理工作的整个过程,是管理过程中最核心的部分。著名管理学家罗宾斯曾说:"决策对管理者的重要性是怎么强调也不过分的。"决策理论的代表人物西蒙则提出:"管理就是决策。"但是,现实工作中做出科学的决策并不是一件容易的事情。     

阅历胜于财富

你不知道自己上学花了多少钱，但是在学校里度过的美好时光让你永生难忘；你记不清家人的医疗账单有多厚，但是你永远感激拯救亲人生命的医生。你记不清度蜜月的花费，但是在一起的浪漫让你心存温馨。因为金钱没有记忆，但阅历有。     

规划致富

理财是一种理性的生活和行为状态,让你规划致富。绝大多数的家庭或个人在支付一笔较大的费用时都有会“钱到用时方恨少”的感觉。有没有什么办法能够帮助你在今后的生活中告别这种捉襟见肘的感觉呢?那些已经达到财务自由的过来者我们会从他们那分享到经验:学会理财。理财的目的就是帮助你去赚更多的钱吗?答案是否定的。帮助你赚取尽可能多的钱,那是投资要追求的目标。理财和投资在内涵上虽然有重叠和交叉的部分,但理财真正关心的并非金钱的本身,而是在可能的情况下,尽量提升你生活的质量,其重点是家庭财务上     

与离职员工亲密接触吧!

也许，一位非常优秀的员工曾因为与其主管不和而主动离职，但时过境迁，你很想这位优秀的员工能够归队，但是又不知老板能否同意，因为公司至今没有回聘制度。     

工业互联网的“美的路径”

“我最怕别人问,你几十个亿投进去的产出是什么?建一个工厂第二年产值是多少、赚了多少钱很容易弄清楚,但是数字化变革有形的东西看不到,哪些钱是数字化带来的也很难说清楚。”美的集团美云智数总裁金江向《中国企业家》坦言。     

经济学家钟朋荣公开立场 “对唐万新应该宽容”

有的庄家我把它比做“高级扒手”,它通过一些看似合法的方式把股价抬上去以后就套现。德隆并不是靠所谓坐庄来掏老百姓的钱。《英才》:你认为使德隆倒塌的直接原因是什么? 钟朋荣:德隆出问题的一个重大原因就是德隆去救金新信托,因为在金新信托里有很多新疆老百姓的钱,所以唐万新坚持要救     

经理人书架

你为什么是穷人作者古古　著出版社漓江出版社内容简介：这本书，你只要看一页，就不会再停止，它是一把穷人的开心锁，一面富人的反思镜。在现代经济社会中，不管你是穷人还是富人，不管你是女人还是男人，只要你还在为挣钱操劳，那么读此书将会给你的心灵带来巨大的冲击。文章节选：富人靠资本生钱，穷人靠知本致富。以知识作为资本，赤手空拳打天下，可能是现代穷人们最后也是最辉煌的梦想。确实有很多人成功了。在知识经济时代，向来嫌贫爱富的金钱似乎也显示出公正的一面。但是只要眼睛再睁大一点就可以发现，知本的发达，其实还是得靠…     

复杂的员工动机

员工拥有不同的动机,可塑造出一个平衡、有弹性的组织假如你刚刚开了一家创业公司,你想吸引一些有能力,同时又忠于公司,乐于奉献的员工。判断一个人的能力好办,但是如何提前知道这些人的忠诚度和奉献精神呢?怎么才能激发整个创业团队的最大潜力,促使他们奉献全部——即使是在遭遇挫折,失去金钱、地位和机会的时候仍然     

除了工资,员工更看重什么

员工需要公平、有竞争力的薪酬,这是勿庸置疑的．但是．仅仅有薪酬还是远远不够的。2005年的中国最佳雇主调查有这样一个问题．员工在岗位工作上付出劳动,除了金钱之外,他们还需要得到什么?答案是,在他们工作出色时给予表扬。这并不是什么新鲜的观点,但是,是我们应该更关注这个问题的时候了——     

无“薪”激励的有心操作

在人力资源管理中，薪水与激励似乎有着不可分割的联系。简单说来，员工为企业工作，企业就付钱给他们。然而，金钱并不是万能的，你可能从你自身的经验得知，金钱不是最重要的动因。想一想，你会为金钱而留在一个让你觉得很难受的工作岗位上，或你会竭尽全力地离开呢?大多数人会选择后者。更多的金钱并不必然买得到忠诚或对有所贡献的渴求。     

质疑“泛企业文化”现象

这几年文化研究者关注的现象是什么?企业文化!因为不研究企业文化,说明你已经落伍。这可是让学者丢人的事情。这几年企业发展中最火的是什么东西?企业文化!因为不抓企业文化,就意味着在市场竞争中你会被淘汰。这是企业家最担心的事情。     

谭木匠——"中国元素"的梳头感觉

"梳子到底带来什么?它可能令你的心情变化,谭木匠不会让你觉得梳子只是工具,而会让你觉得梳头很有意思,"这不是一句广告词.对谭传华来说,谭木匠出售的,是一种"梳头的感觉".     

因为“坚持”赚了1亿美金

《泰坦尼克号》是有史以来的电影票房冠军,我感觉它不是靠金钱砸出来的,它靠的是导演詹姆斯·卡梅隆背后的一些不为人知的故事。这个导演在过去拍了很多的大片,他请的主角都是好莱坞的明星,如阿诺·施瓦辛格。他的电影票房都非常好,并且他因为拍电影也赚了很多钱。但是,他觉得不能老是用那一     

企业社会责任的内容之一：关爱和激励员工

当问到：“你的企业最重要的资源是什么？”许多管理都会不假思索的回答：“人——员工是我们最宝贵的资源。”但是，并非企业的所有员工都是宝贵资源。原因很简单，因为员工工作绩效有高低之分。在人力资源管理中，我们知道只有主观能动性充分调动、潜力和创造力充分激发的员工才会为企业带来无尽的财富。也正因为此，“激励”行为在人力资源管理中扮演着重要的角色。