国企改制：必防暗流

国有企业改制是一项广泛而深刻的变革，是对几十年来旧的企业管理体制和机制的重大突破。我国国有企业改制取得了很大的成效，不少企业在改制后起死回生，重新焕发了生机；也有一些企业经过改制变更了所有权，由国有变成了私营，企业增添了新的活力。然而，在国有企业改制的大潮下，也隐藏着一股暗流，那就是国有资产的大量流失。一些人乘改制之机，浑水摸鱼，大发横财，将国有资产据为已有。     

国企改制:职务犯罪不容忽视

犯罪主体:领导干部占首位;犯罪手段:挪用公款居多;赃款去向:投资营利型为主随着国有企业改制工作的不断深入,发生在改制企业中的职务犯罪案件大幅增加。据青岛市某检察院统计,1999年以来该院立案侦查的辖区内职务犯罪案件高达40余件,占立案总数的80%以上,案值为3000余万元,造成国有资产严重流失,影响了企业改制的顺利进行。据调查,企业改制中职务犯罪主要有以下三个特点:犯罪主体———领导干部占首位。,在立案查处的案件中,企业领导或部门负责人占83.3%,其中“一把手”涉嫌犯罪占50%。少数国有企业领导干部在市场经济大潮中经受不住考验,利…     

谈国企改制中出现的国有资产流失案件职务犯罪的原因及对策

近十几年，国有资产流失问题日益严重，尤其在国企改制中，大量国有资产流向账外，在检察机关查处的职务犯罪案件中，利用国企改革之机贪污、挪用、私分国有资产案件占很大比重。分析国有资产流失问题中职务犯罪的表现特点及产生原因，研究预防的对策，遏止腐败，防止国有资产流失，已经刻不容缓。     

国企股份合作制改制中应注意的问题

最近几年,我国股份合作制经济有了较快的发展,这对于加快国企改革的步伐,进一步发挥公有制经济在我国经济发展中的主导作用,无疑具有十分重要的意义。但由干股份合作制是在我国经济体制改革大潮中涌现出来的新型企业组织形式,所以它在展现强大生命力和优越性的同时,也有待于进一步的规范和完善。本文仅就国企股份合作制改制中的制度评价、资产评估、产权界定和股权设置等方面应注意的问题谈点肤浅的看法。一、制度评价中应注意的问题所谓股份合作制,是劳动者和生产资料直接相结合的企业制度,兼有股份制和合作制企业特点。国企进行股…     

国企改制的政府支出与资金流分析

国企改制以来，政府为推行国有企业改制后付出的巨大成本与较低的收益相比，显然是不经济的。通过国企改制的资金流动分析，确定与国企改制的收益相匹配的成本，从而使得政府能够以此对改制的资金进行合理有效的管理，促进国企改制的顺利进行。     

国企改制中员工集会的原因分析

目前，市场经济体制在我国不断得以完善，国有企业产权不清，管理混乱，效益低下，建立健全现代企业制度已成为国有企业的紧迫任务。在改制的过程中，企业应采取有效的措施减少变革阻力，防止员工集会带来的负面影响。本文简要介绍了金信化工公司的基本情况及员工在改制中的集会行为表现，分析了员工发生集会行为的主要原因。     

浅谈国企改制上市基本会计报表的编制

建立现代企业制度是国有企业改革的方向,国有企业改制为股份有限公司上市是国企改革的一个更高目标。国企改制上市是指将原有国有企业的整体或一部分改造成股份有限公司,向社会公开募集股份,并在证券交易所挂牌上市。一般来说,国企改制有整体改组分立、部分改组分立、...     

改制企业存在的问题不容忽视

几年来，国有企业相继进行改制，对盘活存量资产、扩大利用外资、提高经济效益起到了一定的效果。但通过对改制企业的审计，发现存在一些不容忽视的问题：一是财务管理混乱。表现为会计账务处理不及时。核算不规范，财务手续不全，有的经费开支只有企业负责人一人签字批报，会计没有履行监督职责，而是成了“记账工具”，给贪污挪用公款提供了方便之门；二是资产不实。     

国企改制监管机制问题探析

国有企业改制是推进国有经济合理布局和结构调整的重要举措。及时发现并惩处发生在国企改制中的职务犯罪,清除企业“蛀虫”,是政府相关部门、纪律监察机构、改制企业、评估机构、司法机关等方面共同的责任。本文从分析监管机制的相关主体、前期准备工作和严把改制监管的“五关”等方面,提出加强国企改制监管的一些设想。     

谨防国企职务犯罪

国有企业是国家独资或国家绝对控股的企业,一定程度上是国家的行政职能在经济领域里面的延伸,是为实现某些社会政策目标而产生的,主要在一些特殊行业发挥特殊作用的一种企业组织形式。但是随着社会主义市场经济和改革开放的不断深入,     

新加坡国企改制考察

一、概况 新加坡于1959年脱离英国殖民统治独立,经1963年并入马来西亚后于1965年再次独立。针对国土面积狭小,资源十分贫乏的国情,为了发展经济求生存,作为资本主义国家的新加坡早期在炼油、航运、金融等领域设立了许多国有企业,使得国家的经济实力迅速地得到了增长。可以说,新加坡的发展实际上是靠国有企业起家的。     

加强国企改制过程中党组织的建设

当前,国有企业改革进入到攻坚阶段,随着国有企业改革的不断深化和社会主义市场经济体制的逐步完善,国有企业的生存发展面临新的机遇和挑战。一方面,进入一般竞争领域的国有企业特别是纺织企业竞争环境复杂多变,生产经营遇到许多困难,各种矛盾日益凸现,企业生存面临巨大压力。另一方面,党的十六大已经明确了国有企业改革改制的方向,国有经济正从一般竞争领域有序退出,国有企业的改制正在有步骤、有计划地推进。如何以积极负责的态度,保证企业当前的稳定和企业改制的顺利进行,是企业基层党组织义不容辞的责任。     

浅谈国企改制后企业控制权的运用

目前，国有企业的改制进入攻坚阶段，国有企业改制在前几年改制的基础上有了突破性的进展实质，正朝着规范化的市场运作方式发展。当然，这仅是企业改制规范化的第一步，而企业改制后要在市场中真正的运作，还有待于企业治理结构按市场化的要求进行调整，这就是企业改制后要达到现代企业的基本要求。     

地方国企改制的“致命伤”

~~地方国企改制的“致命伤”@杜娟!北京     

李荣融：不能用行政命令强行国企改制

国资委主任李荣融日前在东北三省调研时指出，目前，各省、市国资委机构已基本建立，各地国资监管机构要明确责任权利义务，坚持依法办事、规范国企改制，加快地方国有经济布局和结构的战略性调整，将国企改革发展推向新的阶段。不能刮风出售国有资产，不能“一刀切”，不能用行政命令强行推进国有企业改制。