公司治理与股票期权审计

一、引言 期权制度曾被赞誉为“自公司制后资本主义的第二次制度革命”,然而在“安然丑闻”“世通事件”、以及环球电讯、Qeest等公司的财务会计丑闻面前,却被美国《Fortune》杂志批评为“财会欺诈的始作俑者”。原因正在于这些的高层管理当局往往利用财务欺诈的手段夸大公司的利润、哄抬股价,从而通过出售其拥有的巨额股票而谋取暴利。作者认为,对期权问题应该一分为二地看待,切忌一刀切式地论是非。期权制度本身就好象一把“双刃剑”,它既可以造就新经济（以美国的硅谷为代表）的奇迹,也可以因所有者缺位、经营者篡位而导致经营权膨胀、侵蚀所有权的恶果。问题是,我们必须对期权制度扬长避短,既充分利用期权制度在激励经营     

从安然丑闻看公司治理

2001年12月2日,号称世界上最大的从事天然气、电力交易的美国安然公司宣布破产.不久,安然公司的外部审计者,在美国已有88年历史的五大会计师事务所之一的安达信会计事务所也因伪造安然公司账目被起诉.随后,安然公司与布什家族及共和党的密切关系,以及银行介入等等丑闻被披露,接着又有更多的公司隐瞒账目丑闻曝光.这些丑闻导致美国公众对企业、政府的信任烟消云散,投资信心丧失,股价大跌,资本市场振荡.安然丑闻对美国经济的打击,及其在美国社会乃至全球引起的强烈反响,毫不亚于9@11事件的影响.     

公司治理与股票期权激励

作为一种制度创新,公司治理越来越受到人们的关注.长期以来,理论界一直认为股票期权是减少所有者和经理人之间的代理成本的有效途径,从而使公司股东利益和经理人自身利益在更大程度上趋于一致.     

公司价值、资本结构和公司治理

公司制企业这种组织形式在资本主义数百年的发展历史中,被证明是企业存在的最好形式。因为它不仅为投资者如股东和债权人提供其得以持续投资所要求的回报率和信心,而且为诸如供应商、员工和政府等利益相关者创造价值。公司存在的目的就是为股东和其利益相关者提供价值,但其首要目标还是为股东创造价值,因为只有为股东创造更多的价值才有可能给那些利益相关者提供他们所愿望的价值。显然,在我们寻找如何增加企业价值的途径之前,探讨一下企业价值的衡量问题显得十分必要。估     

公司治理--帕玛拉特和安然的比较研究

本文从公司治理的角度对帕玛拉特和安然舞弊案所暴露的问题进行了比较。公司的资本结构决定了公司治理的主要矛盾。公司治理应采取相机抉择的机制，针对公司治理的主要矛盾实施对弱者的有效保护；公司治理应提供一种与强势方相制衡的治理结构和机制。最后针对我国国企的情况提出公司治理的建议。     

股票期权的三重缺陷

股票期权把期望值理论的“努力——绩效——奖励”关系中的“绩效”变为长期绩效，约束了企业的短期行为。作为一种制度创新，它已经得到我国政府和企业界的重视，并成了理论和实务界的热点。但是，股票期权是西方企业制度下的一种激励机制，而我国的现代企业是在一个特殊的社会经济背景下产生与发展起来的，并且市场经济体制在我国也未完全实现，这就决定了在我国实施股票期权机制目前在法律制度、市场环境和公司治理结构上存在三重缺陷。     

公司治理结构与审计师的独立性

独立性一直是审计的本质特征和灵魂所在。然而，由于现阶段公司治理结构中的董事会制度、股票期权激励制度及审计师聘任制度存在缺陷，难以保证审计师的独立性。针对上述问题，笔者对公司治理的改革提出了自己的建议，以真正提高审计师独立性。     

瑞银集团公司治理模式的启示

在国有商业银行改革的进程中,银行治理成为人们关注的一个焦点。本文通过对瑞士两大银行之一———瑞银集团公司的沿革进程、架构、公司治理模式的考察,结合中国农业银行的现状,提出银行治理需把握的八个关键点———合理的目标定位,完整的组织体系,明确的责权划分,科学的业务流程,全面的风险管理,有效的激励机制,清晰的信息披露,良好的生成环境。     

公司治理 进入动漫时代

分明还是耀眼辉煌的企业,一转眼却成了明日黄花;刚刚是夺目璀灿的公司,一不留神翻身落马……有没有一成不变的公司治理模式?存不存在一揽子公司治理方案? 如今的电脑游戏,已经出神入化到3D空间,一个以立体交叉和自由组合为特征的社会组织结构性调整已经开始。21世纪的新型公司带着为所欲为、横冲直撞和排山倒海般的特征,将公司治理引上了一条不归路。这情景儿,特别像动画卡通片……     

基于公司治理结构的公司会计信息治理

<正>一、公司治理结构与会计信息关系公司治理结构是一多角度多层次的概念。但从其产生与发展过程来看, 一般认为它是所有者对经营者的一种监督和制衡机制,即通过一系列正式或非正式的制度安排,合理配置所有     

EVA与公司治理结构

公司治理结构的本质含义现代公司最基本的产权特征是所有权和经营权的分离,由此产生的直接后果就是经营者支配和控制企业。随着现代公司股份的日益分散化,股东逐渐变成单一的资本提供者,和债权人在公司的地位并无二致。一些公司的首席执行官(CEO)同时又坐上董事长的宝座,最后,受聘于公司的经理人反过来控制企业的现象比比皆是,由此导致偏离企业价值最大化目标,损害股东以及其他相关者的利益。实际上,产权结构的两权分离必然导致“代理问题”。公司作为法人产权实体,它的发展由其决策和执行机构决定。股东作为出资人是委托人,而董事会和经…     

对我国股票期权激励机制发展的障碍分析

1995年．深圳万科股份有限公司制定了股票激励计划．成为我国最早引入股票期权激励计划的企业。此后，国内各企业纷纷引入股票期权激励机制．但在引入的过程中都遇到了各种障碍。该文分析国内企业引入股票期权机制所普遍遇到的一些的障碍．并探讨其政策启示。     

由安然事件引发的对股票期权的思考

2001年12月2日,美国最大的能源公司安然公司向法院申请破产,成为美国迄今为止规模最大的破产案。谁能想到,股价最高曾达90多美元、市值最高曾达800亿美元、2000年《财富》排名第七的一个大公司,会在一夜之间轰然倒下。安然公司虽然倒下了,但其引发的值得思考的问题却很多。本文主要对安然有关的股票期权方面的问题谈一点感想。在美国大的上市公司中,绝大多数都对高级管理人员实施了股票期权,安然公司也不例外。问题是股票期权激励机制为什么在别的公司很少失灵却在安然失灵了?它不但没有使经营者提高公司的经营业绩,没有最终达到股东和高级…     

推行新的治理方式，提升上市公司质量——评《上市公司治理准则》

在经过公开征求意见和修订之后，2002年1月7日《上市公司治理准则》(下称准则)正式施行了。在准则的导言中明确，本准则“是评判上市公司是否具有良好的公司治理结构的主要衡量标准，对公司治理存在重大问题的上市公司，证券监管机构将责令其按照本准则的要求进行整改”。     

公司治理的核心--关于国有独资公司的思考

党的十六大提出国有企业改革的重点是建立现代企业制度，完善法人治理结构。新近颁布的(《企业国有资产监督管理暂行条例》确定“指导和促进国有及国有控股企业建立现代企业制度，完善法人治理结构”为国资管理机构的主要义务之一。如何完善国有企业公司治理正成为当前研究国企改革和发展的重要内容。现代企业制度的核心是产权制度和公司治理制度，基本特征可归结为两点：即产权结构的多元化与公司治理的民主性。国企的产权是明确的，故我们把思考重点放在公司治理上。     

基于期权理论的激励机制研究

一、股票期权制的理论基础 期权是一种非常重要的金融衍生工具,其价值依赖于其它基础资产价格的变动,基础资产的种类可以是股票、股票指数、货币、债券、实物商品和期货合约等.期权的买方在向卖方支付一定的期权费以后,便拥有在规定的时间内按照约定的价格买进(或卖出)一定数量相关基础资产的权利(但不是义务).期权合约中规定的买进(或卖出)基础资产的价格被称为执行价格或敲定价格,期权可以被有效实施的最后期限称为到期日.期权的种类有许多,人们通常将买进基础资产的选择权称为买人期权,而将卖出基础资产的选择权称为卖出期权.美式期权可以在到期日以前任何一个交易日执行,例如在芝加哥期权交易所(CBOE),一份买人期权的持有者有权买入100股基础股票,这就是一种标准的美式期权;欧式期权只能在到期日执行,例如在CBOE上市的标准普尔500股票指数期权就是一种标准的欧式期权.