构建“选育管用”培养链 锻造年轻干部生力军

<正>国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础,是我们党执政兴国的重要支柱和依靠力量。加强国有企业优秀年轻干部的培养选拔,建设一支符合新时代好干部标准、忠诚干净担当、数量充足、充满活力、可堪大用、能担重任的高素质年轻干部队伍,是全面贯彻落实新时代党的组织路线、推动企业高质量发展的战略需要。如何遵循年轻干部成长规律,运用干部“选育管用”全链条机制,培养选拔企业优秀年轻干部,是加强国有企业领导班子和干部队伍建设的一项重要工程。本文结合国有企业工作实践,就国有企业优秀年轻干部“选、     

认清形势 明确任务 切实加强冶金企业党建工作

中共中央《关于进一步加强和改进国有企业党的建设工作的通知》总结了改革开放以来国有企业党的建设工作的经验，提出了在新形式下加强国有企业党建工作的前进目标、方针原则和突出抓好领导班子建设等工作部署。这是党中央在国有企业发展的关键时刻作出的事关改革大局的一项战略决策。冶金行业各级党组织要认真学习、全面贯彻《通知》精神，在此基础上，针对行业实际，需要强调以下几点：一、认清企业深化改革面监的新形势，增强搞好冶金企业党建工作的紧迫感。当前，在向社会主义市场经济转轨过程中，冶金企业的改革如发展正处在一个“非常…     

浅谈民主评议企业领导干部的意义和对策

浅谈民主评议企业领导干部的意义和对策曹立杰江泽民总书记去年末在中央经济工作会议上明确提出：九七年要突出抓好国有企业领导班子整顿和建设，要对国有企业领导班子进行一次普遍的认真的考核，加强企业职工代表大会对领导班子的民主评议和监督，按照社会主义市场经济体...     

浅析国有企业文化建设与思想政治工作的融合

加强国有企业的思想政治工作能够提高职工的认知能力,能够强化职工的社会主义核心价值观,从而培养其用勇于奉献和奋斗的实践精神;而加强国有企业的文化建设工作可以为企业进行管理思想、管理文化和管理体制的创新提供一个有效的保障机制。在市场经济条件下,将国有企业思想政治工作与企业文化建设有机融合,可以在企业运行中发挥其最佳的市场效果。基于此,从国有企业的文化建设和思想政治工作相融合的角度出发,对国有企业的体制建设现状进行阐述和分析。     

国企党风廉政建设工作机制的优化

国有经济在社会主义市场经济中占有主导地位，国有企业的发展将影响市场经济的稳定。由于对党风廉政建设问题的理解不够到位，部分国有企业内部员工的日常工作出现了问题，而部分国有企业缺乏良好的监督机制将进一步影响企业内部的廉政建设，使国有企业难以较好地执行监督职责，从而导致国有企业内部出现贪污腐败问题，影响国有企业的发展。本文分析了国有企业党风廉政建设工作存在的问题，针对加强国有企业党风廉政建设工作机制的具体措施进行论述。     

对新形势下国有企业党建工作的一点思考

正当前,各行各业都面临着经济减速带来的巨大冲击,作为国有企业的党组织,如何以独特的优势,融入中心,服务大局,为企业科学发展、和谐发展保驾护航,是每个党务工作者需要认真研究和亟待解决的问题。一、以加强领导班子建设为目标,不断增强各级领导干部的素养和能力各级领导班子作为各项工作的决策者、组织者和实施者,对完成目标任务起着决定性作用。加强领导班子建设,是国有企业党建工作的重要任务之一。(一)加强班子的政治理论修养。要把中国特色社会主义     

军工企业特色的试验型支部网格化管理模式探索

<正>坚持中国共产党的中央统一全面领导、加强对国企党领导班子的党风廉政建设，是一个社会主义国有企业真正赖以健康生存运转的历史唯一之“根”本所在和精神唯一之“魂”所在，是当今我国的国有企业的一个最大的独特文化优势。随着国内市场经济范围越来越大，市场经济的改革深化及企业开放经营改革工作逐渐地发展与深入，企业及其内部自身生存经营的环境发展要求和发展环境条件有了前所未有的变化，出现许多新领域、新任务、新情况和新问题，给企业基层党建工作带来了新的挑战。     

建立现代企业制度与加强企业党的建设

建立现代企业制度,是推进和加强社会主义市场经济建设的重要途径,党的十四届三中全会明确指出:“要把转换国有企业经营机制建立现代企业制度.当作确立社会主义市场经济体制的重要基础支柱,”党的十四届四中全会《关于加强党的建设的几个重大问题的决定》又指出:“国有企业要充分发挥党组织的政治核心作用,坚持和完善厂长负责制,全心全意依靠工人阶级.在实践中积极     

信息广场

江泽民指出今年要对国企领导普遍考核据（中国改革报》报道江泽民最近指出，国有企业关键就在于有一个好的领导班子。大量事实证明，有了好的领导班子，才能使企业改革不断深入，管理水平不断提高，实力不断壮大，也才能带出好的过得硬的队伍。为此，江泽民提出要求，1997年要下大决心，用大气力，对国有企业领导班子进行一次普遍的、认真的考核，同时加强企业职工代表大会对领导班子的民主评议和监督，按照社会主义市场经济体制的要求，积极完善企业领导班子建设的各项制度。对适应改革和发展新形势要求的领导班子要调整充实，真正实行优胜…     

民主集中制是国有企业领导班子建设的根本制度

<正> 党的十四届四中全会《决定》指出:"必须进一步坚持和健全民主集中制,特别要注重制度建设,以完备的制度保障党内民主维护中央权威,保证全党在重大问题上的统一行动"。江总书记在党的十五大报告中进一步提醒我们:"在改革开放和发展社会主义市场经济的条件下,民主集中制不仅不能消弱,而且必须完善和发展"。民主集中制是民主基础上的集中和集中指导下的民主相结合的领导制度,是马克思主义认识论和党的群众路线在组织领导工作中的具体体现和运用。在社会主义市场经济条件下,企业是市场竞争的主体,大量实践证明国有企业的兴衰成败,无不与企业主要领导人能不能坚持民主集中制这一根本组织领导制度有直接关系。我公司是工商一体批零兼营的大型医药商业企业,几年来把坚持和健全民主集中制做为企业领导班子建设的重要内容。既维护了企业领导班子的团结和集体领导权威,又体现了企业法人代表在企业中的中心地位。较充分的调动了广大干部、职工的生产经营积极性,使企业稳定、持续健康发展。实践使我们认识到,坚持和健全民主集中制,既要解决认识问题,提高坚持民主集中制的自觉性,又要强化制度建设,建立健全坚持民主集中制的一整套规章制度。     

国有企业政工工作与企业管理融合策略

国有企业在我国社会主义市场经济体制中具有重要的地位和作用,对于保持经济运行的平稳、有序和可持续发展至关重要。国有企业作为国家经济命脉的重要支撑,在社会主义市场经济中发挥着引领和维稳的作用。而在国有企业中开展政工工作能够巩固党的领导并提高党员队伍素质,从而推动企业发展。可见,加强党的建设,增强企业的凝聚力、创造力和竞争力,能够确保国有企业在市场经济中具有坚定的政治方向。企业管理注重经济效益和组织运作效率,而国企政工工作则关注党的领导和组织建设。本文将探究二者融合的策略,旨在更好地实现国有企业的使命和职责,确保既能实现经济效益最大化,又能体现社会主义核心价值观,从而实现企业的可持续发展。     

建立适应市场经济体制需求的企业干部管理机制

<正> "把国有企业改革同改组、改造、加强管理结合起来。要着眼于搞好整个国有经济,抓好大的,放活小的,对国有企业实施战略性改组。"这是江泽民总书记在党的十五大报告中对国有企业改革提出的明确思路,同时对国有企业领导班子建设也作了明确的指示:"要加强科学管理,探索符合市场经济规律和我国国情的企业领导体制和组织管理制度,建立决策、执行和监督体系,形成有效的激励和制约机制。"加快干部制度改革,扩大民主、完善考核、推进交流、加强监督,使优秀人才脱颖而出。尤其要在干部能上能下方面取得明显进展。"学习和领会江总书记的指示精神,结合石油企     

加强领导班子建设促进企业健康发展

加强企业领导班子的自身建 设,使班子成员更好地适应改革开放和社会主义市场经济发展的需要,推进企业健康发展,这不仅是新时期加强企业领导班子建设的重要内容,也是企业领导班子所面临的一个重大课题。     

以企业文化建设为载体推动国有企业思想政治工作创新

先进的社会主义精神文明蕴育优秀的企业文化,优秀的企业文化塑造卓越的员工品格。企业文化已经构成国有企业参与市场的核心竞争力之一,企业文化建设日益成为市场经济环境下国有企业思想政治工作创新的有效载体。拟结合个人体会作一些研究和思考。     

新形势下国有企业党风廉政建设的问题及对策

加强国有企业党风廉政建设是促进企业健康发展的重要保证。按照党中央的工作部署,努力反映企业实际,服务企业实践,创造性开展国有企业党风廉政建设工作,不断提高国有企业领导班子治企水平,才能确保国有企业和谐发展。     

浅谈如何做好新时期国有企业党建工作

<正>国有企业是国民经济的主要支柱,是社会主义市场经济的主导力量,是全面建设小康社会的生力军,也是构建社会主义和谐社会的核心内容和重要物质基础。加强和改进国有企业党建工作,是坚持党对国有企业政治领导和巩固社会主义制度的重要保证,是促进企业改革和建立现代企业制度的迫切需要。这不仅是一个重大的经济问题,而且是一个重大的政治问题。随着国有企业改革改制的深入,国企在所有制结构、资产结构、人员流动等方面正发生着巨大的变化,这对维护企业的稳定、发展,巩固党在企业的政治核心地位提出了新的课题。笔者从事多年党建工作,现结合所在企业实际谈如何做好     

加强班子建设 提高参政水平

海南钢铁公司说阜新在《党组织参与企业重大问题决策之我见》一文中指出：搞好企业，关键在于有一个好的领导班子，他认为加强班子建设，重点要抓好二方面的工作。（一）选准配强党政主要负责人。在企业领导班子中，书记和厂长（经理）是一班人的“王心骨”和“排头兵”，其素质如何，直接关系到整个领导班子的状况，关系到企业的兴衰。特别是随着社会主义市场经济体制的建立，国有企业被推向市场，成为自主经营、自负盈亏、自我发展、自我约束的法人实体和市场竞争主体，对企业负责人提出了新的更高要求。他们不但要具有开拓进取、艰苦创业…     

企业领导班子要过得硬──云南省副省长李嘉廷访谈录

去年岁末召开的中央经济工作会议和全国国有企业党建工作会议要求，在今年对国有企业领导班子进行一次普遍的、认真的考核，并就企业领导班子建设作了部署和安排。如何加强企业领导班子建设已经成为摆在各级地方党政部门面前的一项重大课题，企业界对此十分关注。为此，我们采访了云南省委副书记、副省长李嘉廷。记者：李副省长，您好！中央要求今年突出抓好国有企业领导班子的整顿与建设，您能否向我们的读者介绍一下云南省企业领导班子建设的情况。李嘉廷：好的2目前云南省国有企业领导班子和企业领导干部队伍素质总的状况是好的。大多数…     

关于建立企业经营者培训制度的建议

一个成功的企业需要有好的产品和好的机制,但更需要一个好的领导班子。去年新春伊始,国家经贸委对全国重点脱困企业的经营管理者进行了培训,使他们增强了信心,振奋了精神。事实证明,对于亏损企业的领导班子,除调整外,加强领导班子现代企业管理知识培训,提高驾驭企业走向市场、参与国际竞争的能力,是搞好国有企业、建立社会主义市场经济体制和建立现代企业制度的关键。 一、加大国有企业经营管理者 队伍建设的宣传力度 改革开放以来,曾涌现出一批优秀的企业管理者如张瑞欧、刘汉章、傅万才、滕增寿等,他们依靠党组织的核心力量,…     

浅析国有企业文化建设

国有企业是中国特色社会主义市场经济的重要支柱。加强国有企业文化建设,是国企主动适应经济新常态、高质量发展要求的重要保障。论文通过分析国有企业文化建设的重要意义和现实问题,针对性地提出加强国企文化建设的对策建议,以促进企业可持续发展。