基于AHP与ANN的企业经济效益综合评价

经济效益评价是企业经营活动中一项不可缺少的工作。为了科学、准确的评价企业经济效益,采用层次分析法(AHP)和人工神经网络(ANN)相融合的组合综合评价方法来建立经济效益评价模型,最终给出科学、准确的经济效益评价结果。     

基于AHP沃尔玛供应商选择指标分析

沃尔玛百货有限公司已经在中国开设了数百家商店,本文从沃尔玛供应链研究到信息通信技术再到采购管理,在它们的基础上概括剖析,研究沃尔玛在选择供应商时的各类指标,在供应链背景下根据沃尔玛的具体情况构建指标体系,通过层次分析法剖释沃尔玛在华采购供应商选择指标,能成为沃尔玛的供应商对企业的未来发展和国际化有着重大意义,同时也可以为企业提高运作的效率提供帮助。     

基于多层次灰色评价法的房地产发展状况分析

近几年房地产业对于中国的经济增长无疑贡献卓著,但伴随着我国房地产业迅猛发展,房地产市场也出现了许多问题,因而促进房地产业健康快速发展成为主要目标。为此,共选取6项指标,从政府、房地产商、购房者三个角度反映房地产发展状况,构建有关房地产发展状况的多层次灰色系统评价模型,客观评价我国近年来房地产发展状况。     

基于层次分析法的大学生手机依赖程度评价

随着科学技术的快速发展,对于当今大学生而言,手机已经成为了精神上的伙伴,不仅仅丰富了大学生的业余生活,而且方便了大学生之间的交流,增强了大学生与社会的联系。但是,无节制和无约束的使用手机导致了大学生对手机的过度依赖。本文采用层次分析法(AHP),构建大学生对手机的依赖程度评价体系,帮助大学生了解自己对手机的依赖程度。     

基于AHP的培训外包供应商优选决策研究

培训外包有助于企业借助外部资源在降低培训成本的同时获得专业的培训服务,在日益激烈的市场环境中谋取竞争优势,因此越来越多的企业开始选择将培训业务外包给外部专业机构(称之为外包供应商)。然而企业与外包供应商的合作存在风险,选择合适的外包供应商就成为企业成功地实现培训外包的关键所在。认为企业可以选择一定的评价标准,运用层次分析法进行培训外包供应商的优选决策,选择满意的供应商来保证培训外包目标的顺利实现。     

应用层次分析法对管理信息系统进行综合评价的研究

层次分析法作为一种数学方法,是一种定性和定量相结合的、系统化的、层次化的分析方法。本文应用层次分析法,对管理信息系统进行综合评价,说明层次分析法是一种比较有效的评价方法。     

AHP—模糊综合评价法在中小企业评级中的应用

本文联系国外信用评级机构现行的评级指标体系,基于第三方评级机构的角度,从宏观环境、企业基本素质、企业信用记录、创新能力、发展前景、财务分析六个方面设计了中国中小企业信用评级指标体系,并选用层次分析法(AHP)和模糊综合评判法对建成的指标体系进行后续操作。先由层次分析法设置各指标的权重,再结合模糊综合评判法评估出企业的信用状况。通过中小企业信用评级指标体系对中小企业信用风险进行评级和测定,可以增强投资者或商业银行投资或贷款的可靠性和安全性。     

基于ISM和AHP的虚拟社区知识共享影响因素研究

通过解释结构模型法(ISM)和层次分析法(AHP),对虚拟社区知识共享的影响因素进行研究。在实际调查和文献研究的基础上整理出影响虚拟社区知识共享的各种影响因素,建立多级递阶结构模型;再利用专家对要素的打分,计算各影响因素的综合权重值,得到各因素的重要性程度。从而明确影响用户在虚拟社区中进行知识共享行为的重点因素,进一步为虚拟社区的建设提供建议,以期促进虚拟社区的个性化知识创造和知识共享。     

基于AHP-DEA灰色关联的分布式能源系统评价研究

针对分布式能源系统综合评价的多准则性和复杂性以及层次分析法(AHP)的主观性强和数据包络法(DEA)不考虑决策者主观偏好的缺陷,提出了一种综合AHP和DEA的评价方法,并融合灰色关联度,建立起分布式能源系统的综合评价体系。结合实际的系统规划问题运用该模型进行求解分析,分析结果表明光伏系统运行成本低、环境效益好,因此评价结果最优。同时,该评价结果还与集对分析评价法、熵值评价法下得出的结论进行了比较,比较结果的一致性表明,该评价方法具备可行性。     

基于层次分析法的电力设备制造企业供应商评价选择研究

本文分析了电力设备制造企业供应商评价选择流程,在此基础上运用层次分析法(AHP)建立供应商评价选择模型。同时结合某电力设备制造企业-YL公司的实例进行分析,对供应链管理下电力设备制造企业的供应商评价和选择具有一定借鉴意义。     

基于AHP的项目群效益评估模型构建

随着经济的发展,现在许多项目公司在同一时间管理多个项目,而项目群管理与以往单个项目管理最大的不同在于项目群通过项目之间的协同管理使效益达到最大化.如何评价项目群协同管理的工作成效,是目前项目群管理工作的一个重要内容.本文构建了基于层次分析法(AHP)的项目群效益评估模型,以对项目群管理工作进行客观、科学地评价有所借鉴.     

基于Excel的AHP层次分析法在学生社团评价中的应用

近年来AHP层次分析法开始被逐步应用于高校学生社团的定量考核评价中,但由于该方法的计算分析过程较为繁琐,影响了实际应用中的普及性,据此,介绍了利用Execl简化层次分析法在学生社团评价中的算法过程,并结合实例说明了如何在Excel中建立AHP层次分析模板,有利于促进层次分析法在高校学生社团考核评价中的应用。     

我国信息技术行业上市公司财务绩效评价研究

信息技术行业作为我国战略性新兴产业之一,在国民经济的发展过程中一直起着至关重要的作用.及时对信息技术行业企业进行财务绩效评价可以更加直观地反映企业投入与产出之间的对应关系,加强企业财务管理,提高企业经营效率,从而促进我国信息技术行业平稳健康发展.本文主要采用因子分析法对我国沪市31家信息技术行业上市公司进行财务绩效评价分析,并对信息技术行业的发展提出相关的政策建议.     

基于AHP层次分析法建立地方债信用评价体系

出于地方经济建设的需要,债券融资成为地方政府的必然选择,亟须推动我国地方政府债券市场发展。当前我国多是为上市公司或中小企业作债券评级的评级机构,针对地方债的评级较为空缺。本文通过对各省11个经济指标的整理分析,综合了主成分分析法、AHP层次分析法的等多种优化方法求解问题,建立综合评价体系,为投资者提供获得收益以及规避风险的建议。     

基于AHP的饭店企业竞争力研究

增强饭店企业竞争力一直是行业和学术领域关注的焦点之一.文章针对饭店行业中存在的不同管理模式,运用层次分析法(AHP)分析了饭店企业竞争力,得出竞争力构成指标的影响程度和不同管理模式在竞争力方面的优劣等级,以期为饭店制定重塑自身竞争力和选择恰当管理模式的科学决策提供可靠依据.     

企业敏捷性评价新方法

本文首先建立了一个基于时间、成本、健壮性和适应性的企业敏捷性评价指标体系，然后提出了一种利用层次分析法和贝叶斯网络对专家知识和经验进行有效集成的综合评价方法。     

基于AHP和模糊评价的高级会计人才综合素质评价

为了对高级会计人才素质进行更好的了解,定量评估高级会计人才综合素质,通过使用AHP层次分析法构建高级会计人才综合素质的评价模型,建立了高级会计人才综合素质指标体系,并对其中较为重要的指标进行了分析;然后通过模糊综合评价法进行了实证检验,验证了体系评价的有效性。     

基于AHP的企业经营者平衡记分卡指标权重的研究

平衡计分卡被国内外学者普遍认为是一套能比较全面反映经营者绩效增长的绩效评价体系,然而对于经营者平衡记分卡的四个纬度权重的定量研究却很少涉及。运用AHP,通过专家打分构造多个判断矩阵,计算得出群组综合判断矩阵并进行层次单排序,确定了企业经营者平衡记分卡四个纬度的权重,较好地实现了定性与定量的结合,而且通过对群组综合判断矩阵进行一致性检验,提高了权重确定的信度和效度。     

基于AHP的含偏好DEA物流战略伙伴选择模型研究

物流战略伙伴的评价和选择是一个非常复杂的过程。基于AHP的含偏好DEA物流战略伴选择模型,将物流运作成本和评价指标分别作为模型的输入、输出变量,考虑到了工商企业对物流企业的输出指标的偏好。文章还对输出变量进行了综合处理,使模型更具有实用性和可操作性。     

网商诚信评价体系及评估模型的构建

网商的诚信不仅影响到买卖双方的交易过程,而且会对该网商未来的发展,还会对整个行业的电子商务,乃至整个电子商务氛围产生深远的影响。针对网商的诚信评价不完善等问题,设计网商诚信评价的指标体系,并利用模糊评价法构建出的评价模型,可以帮助网上消费者、管理者更加客观、全面了解某一网商的诚信水平,既有利于保障消费者权益,又有利于合法网商的发展,还有利于电子商务良好氛围的形成,具有较强的现实意义和实用价值。