AHP-模糊综合评判法在项目后评价中的应用

关于项目后评价的方法有很多种,各有一定的局限性。本文结合层次分析法(AHP)和模糊综合评判方法来对项目进行后评价分析,为项目后评价操作提供参考依据。     

新员工绩效考核方法探讨——基于层次分析法和模糊综合评判法

应用层次分析法和模糊综合评判方法分析了如何对新进员工进行综合绩效考核,以合理的方法评价新员工的工作业绩,决定新员工的去留问题。     

基于AHP的美容院顾客满意度评价

随着人们生活水平的提高,美容业作为一个新兴产业迅速发展,竞争日趋激烈。本文以层次分析法为基础,通过建立层次分析模型对影响美容院顾客满意度的诸因素进行重要性分析,并进一步运用模糊综合评判法,对某美容院顾客满意度进行评判。     

基于模糊评价法的水利工程项目风险研究

水利工程从本质上说是一个复杂性系统工程。该系统工程的建设隐藏着大量的风险,而对该系统工程进行有效分析以及综合评价是该系统工程顺利进行的关键。但由于水利工程项目的很多风险因素不能定量化,本文将通过模糊评价法对该水利工程项目进行综合评价。     

市政建设项目评价指标体系研究

随着我国经济建设快速发展,新建项目越来越多,为使有限的资金得到合理地运用,本文在全面分析了市政建设项目特点之后,结合建设项目的经济效益、社会效益、技术性能三个方面,建立了综合评价指标体系,运用层次分析法计算各指标的权重。对定性指标采用专家评分法确定其隶属度,定量指标建立隶属函数用于确定其隶属度,从而得到指标的模糊评价矩阵。通过模糊综合评判方法对各建设项目进行评价排序。     

基于AHP基础上的模糊综合评价理论的应用研究

为了有效克服目前价值评价中的一些不确定性问题,提高价值评价的准确性与有效性,本文将模糊数学与层次分析法进行有效结合,详细研究了基于模糊数学的多极综合评判模型构建以及判断矩阵对群体决策的模糊一致性问题,讨论了对AHP结果模糊评判方法,将财务指标与非财务指标、定量指标与定性指标相结合,综合评价高新技术企业价值,并对某高新技术企业价值评价进行实证分析。     

基于模糊理论的酒店产品质量评价方法

针对酒店产品质量评价很难做到精确界定这一问题,本文将定性分析与定量分析相结合,用层次分析法(AHP)求各影响因素的指标权重,构建了一个用于酒店产品质量评价的多级模糊综合评价的数学模型,并结合实例说明该方法的使用。     

基于AHP模糊综合评价法的养老机构绩效评价研究

针对我国养老机构绩效评价不够完善的现状,本文建立了基于AHP模糊综合评价的模型。通过理论研究和文献分析,构建了养老机构绩效评价指标体系,应用层次分析法确立了各评价指标的权重,运用模糊综合评价法得出评价矩阵,并根据最大隶属度原则确定养老机构绩效等级。在此基础上,对南京市玄武区养老机构的绩效进行综合评价,并有针对性地提出改善和提升养老机构绩效的建议。     

基于模糊综合评价法的企业竞争力评价

本文通过使用模糊综合评价方法对所构建的企业竞争力评价指标体系建立评价模型,使用模糊数学的方法,从技术能力、研发与创新、赢利能力、企业战略等方面阐述了评价过程中的模糊因素,建立了企业综合竞争力评价指标体系,给出了隶属函数及权重的确定方法,为企业综合竞争力定量化考核方法的设计提供了依据。     

AHP—模糊综合评价法在中小企业评级中的应用

本文联系国外信用评级机构现行的评级指标体系,基于第三方评级机构的角度,从宏观环境、企业基本素质、企业信用记录、创新能力、发展前景、财务分析六个方面设计了中国中小企业信用评级指标体系,并选用层次分析法(AHP)和模糊综合评判法对建成的指标体系进行后续操作。先由层次分析法设置各指标的权重,再结合模糊综合评判法评估出企业的信用状况。通过中小企业信用评级指标体系对中小企业信用风险进行评级和测定,可以增强投资者或商业银行投资或贷款的可靠性和安全性。     

基于模糊层次分析法的公路桥梁施工安全风险评价研究

文章根据公路桥梁工程施工的实际情况,邀请相关专家集中研究分析,构建了公路桥梁施工安全风险评价指标体系;然后运用层次分析法确定该指标体系中各个评判因素的权重;最后运用二级模糊综合评判,结合专家评分,计算出公路桥梁施工安全风险的综合得分,并得到了新华高架桥施工安全风险等级。经过工程实践证明,基于模糊层次分析法的施工安全风险评价方法,既能够表现评价因素的模糊性,还能够减小因主观因素造成的误判,将此方法运用于公路桥梁施工安全风险评价工作中,有着积极的现实意义。     

企业创新能力综合评价模型构建——基于层次分析法和模糊综合评价法

企业开展创新活动是企业获取发展优势和提高核心竞争力的重要途径,对企业创新能力的识别与评价是企业开展创新活动的前提与基础。从系统的角度出发,根据企业实现创新的过程构建了企业创新能力的评价指标体系,利用层次分析法确定了创新能力各项指标的权重,最后利用模糊综合评价法建立了企业创新能力的综合评价模型。     

服装物流业评价指标体系设计的方法探讨

物流产业集群指标体系,是实现预测物流产业集群等级这一管理目标的必要手段,本文就服装物流业的自身特点,结合运用层次分析法和模糊综合评价法,对其评价指标体系的设计方法进行了的探讨。     

基于层次分析法与模糊综合评价的制造型企业绿色供应商评价方法研究

为了使评价结果更为客观、准确,文章采用将层次分析法与模糊综合评价相结合的绿色供应商评价方法。在确定供应商各评价指标的权重时加入绿色指标,并对加入绿色评价标准的供应商评价信息进行模糊处理,建立了供应商模糊综合评价的数学模型,并通过应用实例验证了该评价方法的合理性与可靠性。     

民营科技企业科研项目评价决策模型研究

科研开发是民营科技企业可持续发展和竞争力的来源,越来越受到企业的重视,但要进行科研决策的风险却很高。针对此,本文根据民营科技企业科研立项的风险特征构建评价指标体系,运用模糊优选分析方法建立模糊优选决策模型,并结合实例证明模糊优选决策模型在民营科技企业科研项目决策评价中的适用。     

企业经营业绩定性综合评价方法及其应用

本文详细介绍了"企业经营业绩定性综合评估方法"及其应用.     

多级模糊综合评价法在电信营业厅选址中的应用

电信营业厅是维系运营商和用户关系的桥梁,合理的选址能够降低企业运营成本、提高服务效率、增加用户的满意度。本文结合电信行业特点,将模糊评价法和层次分析法结合起来评价选址方案,先粗选,从整体营销网络布局的角度对备选区域进行初步评估寻找潜力区域,后细选．从备选店址的店面条件及周边环境对潜力区域的备选店址进行细化评估找出最佳店址,提高了评估的效率。     

返乡农民工创业环境评价体系构建研究——基于层次分析法与模糊评价法

层次分析法往往用于复杂的多目标决策问题,以系统的概念将目标分解为多个目标或准则,进而分解为多指标的若干层次。通过利用层次分析法、模糊评价法构建返乡农民工创业环境评价体系,将定性化问题转化为定量分析,有助于建立更为客观、科学、系统的评价体系。     

基于模糊综合分析的设备运行性能评价方法

把模糊综合评价法具体应用到设备运行性能评价,运用对设备有效作业率影响较大的设备故障停机时间、设备故障停机次数、设备运行年限建立评价指标,运用多层次分析法确定权重,用平均加权法确定综合评价指标。模糊综合评价法可操作性强,可在设备运行性能评价中广泛应用。     

基于层次分析法和模糊评价法的培训评估研究--以上海市Q区家庭医生非医技能力培训为例

文章在论述了研究背景以及相关研究的理论综述的基础上,提出了培训评估在当下培训的管理中扮演着及其重要的角色。运用层次分析法（ AHP）构建培训评估的评价指标体系,并通过上海市Q区家庭医生非医技能力培训课程,进行了培训评估层次分析法的运用,验证了该培训评估研究的合理性和有效性。