改进企业内控标准体系建设的建议

建立良好的内控标准体系是企业实现战略目标的有效手段，是建立现代企业制度、确保企业顺利实现经营目标的重要保证，也是适应外部监管的迫切需要。内控标准体系的建设可以保障决策过程合法、经营过程所有业务循环受控、企业自身和内部评价科学合理以及中介机构鉴证标准依据明确。无论是政府主导推进内控标准体系，还是企业自身的客观需要，建立企业内控标准体系毋庸置疑地成为企业制度建设的焦点问题。下面结合本人所在企业的实践就企业内控标准体系建设提几点建议。     

鞍钢的"三位一体"监督机制

现代企业制度主要体现企业的组织结构和各种制约关系，企业的权力机构、经营机构和监督机构权责分明、相互制约、各司其职，现代企业制度这种自身需要和法规要求，为国有企业传统的审计和纪检监察工作搭建了产权、组织和管理制度的平台，从基本制度上实现了纪检监察、审计与监事会的初衷相统一和相互融合，为建立与现代企业制度相适应的教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系提供了可能。     

浅谈企业内部控制建设

自2010年4月五部委联合发布《企业内部控制配套指引》以来，开滦集团根据加强自身风险管理能力的需要，率先进行了企业内部控制的制度建设工作，并取得了一定的成效。本文中笔者就对内部控制的认识以及企业在内部控制实施过程中遇到的问题，探讨了建立健全企业，特别是国有企业内部控制的难点、思路等。     

国有企业厂务公开制度的进一步完善

厂务公开是新时期中央为推进企业改革而出台的一项重要政策和措施，建立健全相关的制度是深化厂务公开的保证。国有企业经过多年来的探索实践，已经制订出了一系列适合自身发展需要的相关制度，但为贯彻执行“两办通知”而制订的制度还不够完善，建立健全厂务公开责任制度就是非常重要的一个方面。厂务公开目标责任制主要     

破产会计的基本假设及原则问题研究

为了适应现代企业制度的需要，规范破产企业的会计处理，财政部于1997年7月30日颁布实施了《国有企业试行破产有关会计处理问题暂行规定》，这是企业破产制度形成和发展促使破产会计系统化与规范化的结果。破产会计作为财务会计的一个分支，它所运用的核算方法与传统的财务会计基本相同，但由于破产会计服务于企业的破产终止阶段，因此，它又与传统的财务会计有着许多不同，有其自身的特点。     

怎样开展内部管理审计

随着我国经济体制改革的进一步深入和现代企业制度的逐步完善，内部审计的职能也必然从传统的“查错防弊”转向为内部管理服务。管理审计作为管理的延伸，积极参与企业管理，既要搞好监督，更要搞好服务。开展内部管理审计是企业经营管理的需要．也是内部审计自身发展的必然要求。     

企业内控制度的设计原则

企业内部控制制度，是为适应企业经营管理的需要而产生的，是现代企业内部管理制度的一个重要组成部分。只要存在企业经济活动，就需要有相应的内部控制制度。设计企业内部控制制度最基本的原则就是实事求是，因企制宜，灵活兼顾。此外，下述一些基本原则也是不可少的。     

现代企业的内部审计

当前,建立现代企业制度,搞好企业的审计工作十分重要。本文就此谈几点看法。一、现代企业的内部审计建立与市场经济相适应的现代企业制度,是企业改革的根本方向。现代企业制度作为一项复杂的系统工程,包含着多方面的内容,建立和完善企业科学的管理制度,强化内部审计监督,建立完善的企业内部审计制度,是不可或缺的重要组成部分。为了推进企业的改革与发展,必须重视内部审计在现代企业制度中的作用,切实保证这项工作取得实实在在的成效。(一)建立现代企业制度要求强化内部审计内部审计是企业根据自身需要建立的一项内部管理制度。我国的内部审…     

强化内部控制管理 防范企业经营风险

强化我国企业的内部控制建设是建立现代化企业制度的需要，是预防舞弊及其他不当行为的需要，也是适应全球化经济竞争的需要。按照中央的要求，建立现代企业制度是国有企业改革的方向。现代企业制度的核心是“产权明晰、权责明确、政企分开、     

现代企业财务管理初探

企业要建立现代企业制度，完善法人治理结构，同时也伴随着观念的转变。这首先需要企业高层领导在观念上有一个大的转变：要牢固树立市场观念、利润观念和以财务管理带动其他管理的观念。而处于企业管理中心地位的财务管理，如何在这场企业改制重组浪潮中发挥自身的优势，是每个财务管理工作者必须面对又无法回避的问题。下面笔者就国有大中型企业在建立现代企业制度过程中，     

完善内控制度 不断提升企业内在品质

激烈的市场竞争要求企业不断提高内在品质，打造过硬的生存能力，因而建立健全内部控制是加强企业管理的重中之重。社会主义市场经济拓展了内部控制制度广阔的发展空间，内部控制制度促进了社会主义经济的进一步发展。企业内部控制制度是为适应生产经营管理的需要而产生的，是现代企业内部管理制度的重要组成部分，只要存在企业经济活动，就需要有相应的内部控制制度。     

强化内部审计应抓四个重点

建立现代企业制度，是企业改革的方向，也是社会主义市场经济发展的必然要求。内部审计是企业自我约束和监督机制的重要组成部分。强化内部审计则是企业转化经营机制、适应社会主义市场经济、建立现代企业制度的客观需要。为适应这一要求，目前，应抓住四个重点强化内部审计工作。一、抓好内部控制制度审查与评价一个企业内部控制制度是否健全有效，在一定程度上反映了企业的管理水平。内部控制主要包括会计控制、管理控制、资本金保全控制、成本费用控制、质量控制等。内部控制制度是否科学合理，是否符合现代企业制度的要求，在执行中是否…     

现代企业内部财务管理制度建设的探讨

现代企业内部财务管理制度建设的探讨○杭州商学院竺素娥财务管理是企业管理的中心环节，制定规范的内部财务管理制度，是完善企业内部经营机制的需要，也是建立现代企业制度的客观要求。一、现代企业建立内部财务管理制度的理论依据（一）“两权”分离为现代企业建立内部...     

关于企业年金管理问题的几点思考

企业年金制度,是企业按照国家政策规定,根据自身经营状况和发展需要而建立的、旨在使职工在退休后的一定时期内能按年度领取一定数额养老金的退休收入保障制度。年金制度是基本 养老保险制度的补充。是多层次养老保险体系的重要组成部分。企业根据该制度为职工举办的养老金计划就是企业年金计划，     

企业内部审计职能及其原则

加强内部审计是建立企业法人制度和产权制度的需要，同时也是确保企业资产保值增值，维护产权所有者和企业经营者合法权益的需要，是促使企业从根本上转变其经济增长方式，大力提高经济效益的需要。为了建立现代企业制度，加强企业内部审计已是刻不容缓，迫在眉睫。     

浅析纪检监察工作的职能定位

现代企业制度．是指适应社会化大生产和市场经济要求的产权明晰、权责明确、政企分开、治理科学的一种新型企业制度。现代企业制度的特征是由现代企业的特征决定的．可以从不同角度去理解它的特征。建立现代企业制度需要充分考虑国有林业企业作为市场主体，其运作需要遵照市场价值规律，     

国企薪酬制度的再设计

薪酬制度是企业人力资源管理中的一个重要内容。如何适应知识经济的需要，建立合理的薪酬制度，完善企业的激励和约束机制，对于调动员工的积极性、完善企业的体制和治理结构都有着非常重要的作用。目前很多国有企业的薪酬制度受计划体制下等级工资制的影响，平均主义严重，很难有效发挥其激励作用，严重阻碍了企业的持续快速发展。在市场开放程度不断增强的背景之下，各种所有制企业竞争日趋激烈，国有企业要保持自己的主导地位，就必须适时对自身的薪酬制度进行改革。[第一段]     

现代企业制度建设探讨

企业制度与国家制度具有同一性,都是一小部分人实现自身利益的工具。在文明时代,企业制度从理论上讲是商业交换的结果,但事实上并不完全如此,不同的企业主受其对文明认知程度的影响也跟自身文明素质有关,对企业制度有着千差万别的理解,因此企业制度建设并没有同步跟上时代发展的步伐,比如血汗工厂、奴隶制工厂、半封建制工厂在今天的世界依旧普遍存在。     

现代企业制度下完善内部审计的几点建议

现代企业制度的特点是产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学。在现代企业制度下，国家不再直接干预企业的生产经营，企业拥有高度的自主权，自我约束，自我发展。因此，企业迫切需要完善自身的内部控制系统，强化内部约束机制。内部审计作为企业强化内部约束机制的重要手段，也应当尽快完善起来。本文结合我国内部审计的现状和发展趋势，分析了现代企业制度下内部审计中存在的问题和矛盾，并提出了新形势下完善企业内部审计的几点建议。     

对现代企业制度下的财务管理的探讨

“产权清晰，权责明确，政企分开、管理科学”的现代企业制度是我国社会主义市场经济体制的基本制度。建立现代企业制度是一项系统工程，即通过科学的生产管理、质量管理、销售管理、人力资源管理、研究与开发管理、财务管理等一系列管理体系的建立，有效地保证企业适应市场经济发展的需要，企业各项经济资源得到最优配置和有效利用创造最佳经济效益。但现代化财务管理是企业其他一切管理活动的基础，