浅谈建筑施工管理

建筑施工管理,是建筑业内在管理的一个重要组成部分.建筑施工管理涉及的面很多,要考虑的问题也很多,因此在建设施工管理之中一定要细致,预先考虑好诸种问题,从而在管理之中,发挥有效的作用.建筑业,因其自身的需要,对安全的要求非常高,因此在建筑施工管理之中也涉及安全等问题.建筑施工,不可能不与人发生联系,因此人际关机问题也摆在了其中.可见建筑施工管理的问题所涉及包含的面有多少.     

公平与协作——论生态文明与北京精神的“包容、创新”之关系

中国对于生态文明的理解往往是如何处理人与自然环境、工业环境的矛盾关系,而对于文化生态、社会生态缺乏关注,即人与人之间、人与社会之间的矛盾关系。生态文明内涵中的自然维度（人与自然）的一些理念要过渡到人文维度（人、人、社会）之中,这对于北京城市精神的理解是一个重要补充。我们可从“公平-包容”、“协作-创新”这两个脉络论述生态文明的内涵与北京精神的关系。     

浅谈建筑施工管理

建筑施工管理，是建筑业内在管理的一个重要组成部分。建筑施工管理涉及的面很多，要考虑的问题也很多，因此在建设施工管理之中一定要细致，预先考虑好诸种问题，从而在管理之中，发挥有效的作用。建筑业，因其自身的需要，对安全的要求非常高，因此在建筑施工管理之中也涉及安全等问题。建筑施工，不可能不与人发生联系，因此人际关机问题也摆在了其中。可见建筑施工管理的问题所涉及包含的面有多少。     

社群主义的整体本体论——基于查尔斯·泰勒三位一体的自我的评析

作为社群主义的一员主将,查尔斯.泰勒从自我与语言共同体、自我与道德空间、自我与社会想象三个维度阐释了社群主义所基于的整体本体论。首先,任何人只有在语言共同体之中才是自我,只有应用既有的语言才能做出自我解释。任何个体都不可能是他自己的自我,而必须是处于对话网络之中的自我。其次,道德空间是自我无法逃避的一个框架。道德空间之中的强势评价或性质差别为个体行为选择提供了标准。再次,自我也是处于社会想象之中的自我,社会想象是赋予人之实践以意义并使其成为可能的共同理解。     

“先富”与“共富”关系的再探索

“先富”与“共富”不是对立的关系，而是邓小平同志在不同历史时期根据中国社会发展的不同状况提出来的一脉相承的统一关系。这种统一关系主要体现在以下三个方面：“先富”与“共富”可统一于“生产力的发展”之中，也可统一于“社会主义的本质”之中，还可统一于“科学发展”之中。     

自媒体及其商业术来

自媒体,这是时下一个非常火的概念,大体上就是“一个人／小群人做一份媒体”的意思。不过,我对自媒体有两个限定条件：其一,需要有极强的个人风格特征,类似微博上一些营销大号,可能是一个人做的,也可能是一小群人做的,但由于没有太过明显的个人风格而基本属于转抄各种段子,是不能算作自媒体的。另外,有那么一些人凑在一起,公司化运作网络媒体,个人风格特征不强,也不能计入自媒体。,其二,要经营,至少是主观上有经营的欲望。     

以产品为中心指导工业生产

(一) 物质产品是经济活动的基础工业生产是人的一种实践活动,是由人来指导并按照一定的目标进行的。企业的生产经营,产业结构的调整,经济体制的改革,都要有人来指导,都属于指导活动,也可称为管理活动。     

协办奥运在港城

百年奥运，百年梦想。作为北京奥运会协办城市，秦皇岛市将于今年8月6日至16日承办12场奥运会足球比赛。这是属于280万港城人的光荣与梦想，也是属于6900万河北人的光荣与梦想!     

体育教师教态对学生学习兴趣的影响

情绪是人的心理活动一个重要方面,它伴随着认识过程而产生.它产生于认识和活动的过程之中,并影响着人的认识和活动的进行,它是对客观事物与人的需要之间关系的反映,也是一种态度的体验.它是由一定的客观事物引起的,并伴随着情景产生而产生、消失而消失的.影响学生情绪因素是多方面的,本文章仅在教师教态对学生情绪的影响作如下探讨.     

知识经济下企业人力资本价值的特点及评估方法

一、人力资本的特点及评估方法1.人力资本的特点。人力资本作为高新技术企业的一项无形资产 ,除了有一般无形资产的特点外 ,还具有其自身的特殊性 :①与其所有者的不可分离性。人力资本的一个显著特性时期“不可分割地属于其载体”(周其仁 )。对此 ,美国著名经济学家西奥多·W·舒尔茨也曾指出“人力资本的显著标志是它属于人的一部分”。②能动的创造性。人力资本资产与其他资产相比 ,其最大的特性是人的能动创造性。人在处理问题时 ,主观上都存在着积极与消极、作为与不作为的选择 ,这便导致了企业对于人力资源控制的不完全性。企业可以…     

用双手创造美丽的人——记千禧丽人整形美容院院长康小燕

每一个爱美的女人都希望自己拥有如花的容颜,可美丽总是与大多数人擦肩而过,为了留住美丽,留住自信,我们殚精竭虑。她也在追寻美丽,不是为了自己,是为了许许多多爱美的人,因为她是一个——     

企业家应该做什么？

这里安葬着一个人，他最擅长的能力是把那些强过自己的人，组织到他服务的管理机构之中。     

部门经理的九条“军规”

部门经理，有的单位称为部长、主任，或是部门主管.从级别上来说，部门经理属于单位的中层干部;从权限上来说，部门经理从管二三人到几十人不等.当然，有的部门经理是光杆司令，手下一个人没有;也有的部门经理能管几百人甚至上千人，比如某跨国公司某事业部的经理.部门经理做得好的，能成为副总直至CEO;做得不好的，则被贬为平民甚至卷铺盖走人.部门经理每天都要面对上司与属下，上下受气.做得好与不好之间，除了业务水平之外，在管理艺术与人际关系上，也是大有学问。     

人力资源开发视角下的高校学生可就业能力培养

教育在本质上是理想主义与现实主义相统一的。从人力资源开发的角度看,开发人的潜能,培养人的综合素质,提升人的可就业能力是教育传承文明,发展社会的责任。从教与学理念的改变,课程的合理设置,教与学的实践互动中提升学生的可就业能力是高校专业性人力资源开发的系统工程。这也是一个多渠道、全方位、持续不断地培养人的过程。     

控制产品成本升涨应采取的有效手段和措施

成本是一个普通的经济范畴 ,凡有经济活动的地方都必然有成本的存在 ,因此 ,成本的矛盾运动也存在于企业的全部经营活动之中。成本涉及到企业的各个方面 ,涉及生产全过程 ,涉及企业的每个人和每一份工作 ,涉及整个企业的经营活动。因此 ,控制产品成本升涨 ,实现目标成本也需要整个企业、整个生产过程及生产过程中的每一个环节上的人的努力。要实现成本目标首先要有计划 ,这种计划就是将企业降低和控制成本的总体目标与计划期企业生产耗费联系起来 ,与各种产品的成本水平 ,与可比产品降低的任务 ,与完成规定的生产经营任务所需的总费用预算 ,…     

文化

《创客》 安德森预测，在接下来的十年里，人们会将网络的智慧用于现实世界之中，未来不仅属于建立在虚拟原则之上的网络公司，也属于那些深深扎根于现实世界的产业。本书讨论了全球最关注的领域——制造业、安德森惊人地预测，     

新北京的荣光

2008年北京奥运会已经落下帷幕,在这个时候怀念奥运的人,是幸运的,因为从未将自己投入到那短暂而快乐的时光里的人,是不可能体会到奥运离去后淡淡的怅惘的。而这怅惘之中,必定还有一份对奥运期间一个全新北京的惊艳,以及对它的不舍与挽留。     

互联网级差收益的理论与现实分析

互联网可被看作是一块虚拟的土地,从而可引入级差概念来区分不同等级的互联网收益,并将地租理论应用于互联网级差收益的理论分析之中.互联网收益级差性首先与互联网的定价直接相关,根据马克思主义的劳动价值理论,商品的价值是由劳动决定的.但是,互联网是一个由互联网技术链接和支撑的虚拟空间,由此承载的价值运行与实体经济载体承担的价值不同,前者是劳动的产品,后者与劳动的联系不大.为此,依附互联网虚拟空间获得的收益,也与依附实体经济载体获得的收益不同.     

新北京的荣光

2008年北京奥运会已经落下帷幕,在这个时候怀念奥运的人,是幸运的,因为从未将自己投入到那短暂而快乐的时光里的人,是不可能体会到奥运离去后淡淡的怅惘的。而这怅惘之中,必定还有一份对奥运期间一个全新北京的惊艳,以及对它的不舍与挽留。     

整体可持续发展论的理论框架

科学发展观的核心是整体水平的可持续发展，这意味着我国经济与社会发展的范式正在经历从还原到整体的深刻变革。整体可持续发展理论也称“广义循环经济理论”，包括生态建设、环境保护、循环经济、社会和谐与文明进步等五个方面的主要内容。其中，生态建设、环境保护、循环经济属于技术层面，意在构建“人与自然和谐”的技术模式；社会和谐属于制度层面，意在促进“人与人和谐”社会环境的形成；而文明进步属于精神文化层面，重在促进“人与自身和谐”观念的建立，最终实现经济-社会-自然复合生态系统的整体和谐与可持续发展。