事业单位现金管理问题及对策研究

现金管理是事业单位财务管理的一个重要分支,然而在事业单位中会出现现金流失,甚至挪用公款等问题。这些现象的产生,是由于部分事业单位财务管理制度不健全,财务人员素质不高等原因造成的。如何避免这些问题的产生,就要单位内部健全现金管理制度,建立一套切实可行的管理办法。     

财务报销在事业单位经济管理中存在的问题及解决策略

对于事业单位经济管理而言,财务报销属于重要内容。当前事业单位使用的报销制度仍为家长式管理模式,采取的主要管理手段为领导签字,导致事业单位财务会计控制工作无法发挥成效。当前对于事业单位经济管理而言急需解决的问题为对其财务报销管理模式予以优化改革,以对日常报销流程进行有效规范,进而推动预算管理改革工作的开展,强化现金管理质量与效果,最终提升事业单位整体经济管理水平。本文首先探讨事业单位经济管理中财务报销存在的问题,而后提出相应解决策略,以供借鉴和参考。     

财务报销在事业单位经济管理中存在的问题及解决策略

对于事业单位经济管理而言,财务报销属于重要内容。当前事业单位使用的报销制度仍为家长式管理模式,采取的主要管理手段为领导签字,导致事业单位财务会计控制工作无法发挥成效。当前对于事业单位经济管理而言急需解决的问题为对其财务报销管理模式予以优化改革,以对日常报销流程进行有效规范,进而推动预算管理改革工作的开展,强化现金管理质量与效果,最终提升事业单位整体经济管理水平。本文首先探讨事业单位经济管理中财务报销存在的问题,而后提出相应解决策略,以供借鉴和参考。     

单位人力资源人事绩效考核改革探析

事业单位人力资源管理与制度改革是社会人力资源管理系统中的工作重点。就目前事业单位组织机构人力人事管理现状来看，仍然存在不少客观且亟须予以解决的主要问题，进而影响了事业单位人力资源重要职能的发挥。鉴于此，该文结合事业单位人力人事管理现状提出了一些浅见，以期事业单位人力资源管理改革方向逐步走向集约化管理模式。     

现行技术条件下现金管理制度改革的可行性分析

现金管理制度是国家银行根据国家法令对一切国营企业、事业、机关、团体、部队、学校及集体企业的现金使用范围、数量和库存进行管理监督的一项财经制度。随着社会主义市场经济体制的建立与发展，原来的现金管理制度、措施已经滞后于社会经济发展。文章主要从现金管理制度存在的问题入手，对现金管理制度的现状进行深入的述评，提出在现行技术条件下现金管理制度改革的思路。     

事业单位档案管理模式发展

事业单位的档案管理是对于事业单位所有的活动整理与记录，新时代做好事业单位的档案管理工作对于事业单位健康稳定的发展具有十分重要的意义和价值。然而，由于当前事业单位对档案管理没有给予足够的关注，管理不到位，造成了档案管理中诸多问题的存在，在下面我们就针对事业单位档案工作中的管理问题提出一些创新档案管理办法和制度，以确保事业单位的档案管理机构可以健康发展。     

事业单位固定资产管理存在的问题及对策

事业单位是国家执行相关行政权力及实行其义务的重要组织机构，具有一定的公益性，其基础设施投入来源于国家财政。事业单位固定资产的有效利用是国家提倡建立节约型政府的重要组成部分，有效的固定资产管理，是提高事业单位财政能力与优化资源配置的关键环节。基于此，本文通过对当前事业单位固定资产管理中存在的问题进行分析，并有针对性地提出相关对策，以提高事业单位管理效能，避免资产浪费等现象的发生。     

现金管理平台在家电连锁行业的运用

对商业银行而言,在拓展公司业务领域、争夺高端企业和机构客户的过程中,谁占领了现金管理业务的高地,谁就掌握了市场先机。国有商业银行中,工商银行在国内率先推出全球现金管理业务;农业银行也与外资银行合作以一揽子服务方案的形式选择切入中小企业;浦发继续增强现金管理与供应链融资的组合产品;招商银行现金管理则实现了跨银行管理。经过长时间的跟踪研究我们发现目前商业银行已经开始在现金管理产品上走向差异化竞争,能否通过在客户个性化需求的基础上满足客户需求,成为客户的核心合作银行,成为银行现金管理业务提高的突破点。     

国库集中收付制度实施的必要性及需要解决的问题

<正>我国长期以来预算会计的核算体系是:"逐级拨款、分户核算、分级核算、统一汇总"。对行政和事业单位使用的国家财政资金实行"分户核算、分散支付"管理。而我国的国库管理在过去基本上没有现金管理的概念。实际上国库的概念不仅仅是涉及到国家金库,除此之外,还要对国家财产进行保管、管理和反映制定的预算情况等一系列财政职能。在判别国家金库管理得好不好主要需要在两个方面进行分析:第一是国家金库对财政资金的现金管理水平,第二是国家金库对预算执行的     

浅谈事业单位会计内部控制制度

与企业相对而言，事业单位是国家机构的分支。其经营目的是社会公益，是依靠国家的财政拨款，严格遵循国家相应管理条例，为社会服务的组织。因此，事业单位的高效营运是十分重要的。本文分析现行的事业单位会计内部控制制度中存在的问题，提出相应的解决建议，旨在加强事业单位会计内部控制的管理。     

加强区县级事业单位预算管理研究

作为国家经营管理机构，区县级事业单位得到国家财政力量支持，享受国家财政资金的拨付和补贴来经营和发展，正是基于这样的特点，才使得事业单位具有一定的财政优势，即使不加紧财务预算管理也能够稳定地获得国家财政资金力量的支持，这就使得很多事业单位放松了预算管理的警惕，特别是区县级事业单位由于所处地域较为落后，无论是预算管理意识还是预算制度制定与执行方面都处于相对落后阶段。本文分析了区县级事业单位预算管理中存在的问题，然后探究了科学的预算管理方法。     

关于加强事业单位经济管理职能的相关思考

在我国事业单位的机构中常常存在工作状态不正确机构过于臃肿，导致整个事业单位工作效率下降，因此对于事业单位整体的经济管理加强就必须得到相关领导的重视，为了促进我国事业单位的工作职能本文对此展开了论述。     

浅析行政事业单位审计关注点及应对思考

对社会审计机构而言，行政事业单位审计是一个相对陌生的领域。本文从审计实践出发，主要从公用经费、资产管理、合同管理等方面分析了行政事业单位审计中应关注的重点，并对审计应对方案进行了分析探讨，以期提高行政事业单位审计的效率和效果。     

跨国企业现金国际化管理

跨国企业现金管理宜采用集中现金管理模式 所谓集中现金管理模式，即母公司从企业整体利益出发将各子公司的现金集中统一管理。在这种模式下，跨国企业一般会设立现金管理中心，现金管理中心运用信息网络，采取计算机技术，根据子公司现金需求及所在国汇率、税率等情况，决定现金持有形式、持有币种和持有金额，作出资金调入和调出决策。各海外子公司平时只保留日常经营活动所需的最低现金余额，其余部分均转移至现金管理中心统一调度和运用。     

事业单位财务预算管理研究

事业单位在我国经济建设中占有重要的地位，其资金来源主要是政府拨款，事业单位采用收支两条线的管理体制，而作为水库管理局这样的机构，主要是按预算支出了，因此其财务预算管理就显得尤为重要，本文分析了事业单位进行财务预算管理的重要性，以及整个财务预算管理工作的现状，并提出了相应的改善措施。     

刍议事业单位成本核算与创新

事业单位相对于企业单位而言，它们不以盈利为目的，是一些国家机构的分支，以提供各种社会服务为目的的社会组织。因此，人们往往会误以为事业单位的成本核算无关紧要，忽视其经济效益的考察。事实并非如此，加强事业单位的成本核算工作，有利于降低事业单位成本以及提高事业单位资金的使用效率，推动社会事业的发展，达到降本节支的目的，这是事业单位管理的重要环节。     

事业单位人力资源管理会计探讨

在我国现有的机构设置中，事业单位是重要的组成部分，在这些单位中集中了各类人才，如何开发好事业单位的人力资源，充分发挥出人力资本作为事业单位管理中最核心资本的最高效率，已经成为增强综合国力的一个重要手段。本文将针对我国事业单位人力资源管理会计的问题进行分析探讨，通过对我国事业单位人力资源会计存在问题及改进的必要性进行分析，最后提出相应的对策和建议。     

事业单位人力资源管理激励机制研究

事业单位是我国经济社会发展的重要机构之一，但是在目前的运行情况下来看事业单位的发展遇到了瓶颈，其在市场经济体制下的发展面临着止步不前的困境。究其根本原因，与员工工作的积极性有着不小的关系。如果员工依旧沿用过去的老思维，认为事业单位就是铁饭碗，很难保证工作效率与质量。制度与管理方式的改革可以改善这一问题，激励机制的合理运用可以调动员工工作的积极性，促进事业单位的发展。     

浅析行政事业单位的绩效管理预算存在的问题与对策

预算管理是行政机构内部管理的重要组成部分,是实现行政机构的功能的基础,是来实现国家的重大政策的方法和手段,对国家和相关机构,具有重要意义,但当前的行政机构中还存在严重的滞后的管理操作和管理机制的,行政事业单位的绩效管理预算存在许多问题。论文在此对目前行政事业单位预算管理存在的几个主要问题进行分析,并提出了相应的对策,促进行政事业单位绩效管理。     

浅析行政事业单位的绩效管理预算存在的问题与对策

预算管理是行政机构内部管理的重要组成部分,是实现行政机构的功能的基础,是来实现国家的重大政策的方法和手段,对国家和相关机构,具有重要意义,但当前的行政机构中还存在严重的滞后的管理操作和管理机制的,行政事业单位的绩效管理预算存在许多问题。论文在此对目前行政事业单位预算管理存在的几个主要问题进行分析,并提出了相应的对策,促进行政事业单位绩效管理。