公共选择理论视野中的政策执行偏差

政策执行偏差是我国长期存在的一种不良行政现象。随着我国改革开放的深入和地方分权的发展,该问题非但没有克服,反而有加剧之势,成为影响政策有效执行的一种障碍性因素。     

企业破产中的政府行为及角色分析

随着我国企业破产案件的增加和破产工作的逐步深入,一些深层次的矛盾也明显暴露出来。本文着重从企业破产中政府不规范行为和扮演的不同角色入手,分析了目前政府体制上、职能上及破产立法上存在的问题,并提出了相关的建议。     

企业破产中的政府行为及角色分析

随着我国企业破产案件的增加和破产工作的逐步深八,一些深层次的矛盾也明显暴露出来.本文着重从企业破产中政府不规范行为和扮演的不同角色入手,分析了目前政府体制上、职能上及破产立法上存在的问题,并提出了相关的建议.     

改善留守儿童偏差行为的对策

留守儿童因其成长阶段的特殊性,或多或少存在自卑或孤僻,学习生活存在一定的障碍,失范行为或行为存在陋习,心理发展不健康等种种困扰。在诸多困扰中,行为过失和偏差问题尤为明显。因此探索留守儿童改善这一问题的相关应对对策及建议也显得尤为重要,如从留守儿童现有的社会支持网络的各个层面提供的建议和对策,具体包括家庭层面、学校层面、政府层面、社区层面等等。     

公务员工作偏差行为原因及对策研究

公务员工作偏差行为不仅会影响公务员的自身工作,更会影响政府机关的日常运行,导致其偏离社会服务职能。为此,试图探索公务员工作偏差行为的现象及影响因素之间的内在逻辑,并提出相应对策,以达到规范公务员队伍,提高公共服务效益的目的。     

角色外行为研究新视角

本文将角色外行为分为益组织行为和损组织行为,以此构建双向角色外行为的作用模型、表现程度模型、影响过程模型,从一个新的视角探讨角色外行为研究框架.以提高角色外行为研究在我国组织中的应用效果.     

投资者心理与行为偏差分析

对投资者心理偏差进行了归类和整理,归为四类"自我服务倾向"、"负性情绪厌恶"、"启发式简化"和"框架思维".     

投资者心理与行为偏差分析

对投资者心理偏差进行了归类和整理,归为四类:"自我服务倾向"、"负性情绪厌恶"、"启发式简化"和"框架思维"。     

精准扶贫过程中地方政府行为偏差研究

2020年我国决战脱贫攻坚取得全面胜利,然脱贫摘帽不是终点,巩固拓展脱贫攻坚成果是我们后期要推进的重要工作,这就要求我们"回头看",规避在过往精准扶贫工作中存在的问题。我国实行以政府为主导的扶贫开发模式,政府在精准扶贫中扮演着至关重要的角色。故本文从地方政府这一主体切入,通过总结分析在以往精准扶贫工作中地方政府行为存在的问题及偏差在此基础上深入分析其产生原因,以期为地方政府如何更好地巩固拓展脱贫攻坚成果这一问题提供经验参考。     

企业破产中的政府行为及角色分析

随着我国企业破产案件的增加和破产工作的逐步深入，一些深层次的矛盾也明显暴露出来。本文着重从企业破产中政府不规范行为和扮演的不同角色入手，分析了目前政府体制上、职能上及破产立法上存在的问题，并提出了相关的建议。     

政府预算执行偏差的行为经济学分析

本文以预算资金使用部门为考察对象,构建了预算执行偏差的前景理论模型,试图解构不同行为模式下的决策者偏好选择.根据参照依赖、损失厌恶、敏感度递减等特性,刻画了预算执行偏差的行为响应机制.进而提出利用“可得性偏差”,建立相应的奖惩机制,取消法定支出挂钩的做法,突破“沉锚效应”的路径依赖,突出“框架效应”的正面影响,提升财政资金使用绩效等政策建议.     

经理人角色定位偏差的恶果

越位、错位或缺位,都会影响工作成效角色定位也称角色认知,是指处于社会中的个体对自己和他人所扮演的角色及其规范的认知,以及关于角色扮演是否适当的判断。正确的角色定位是个体适应社会的基础,也是有效开展工作、提高工作效率的前提。作为一名经     

股价偏差的信息不确定性与投资者行为效应研究述评

股市价格偏差问题是金融资产定价理论和资本市场实证研究所普遍关心的问题,对处于发展成熟中的我国股票市场来说对这个问题的研究具有更强的现实意义。现已有大量文献对股市价格偏差开展了研究,研究方法和侧重点各不相同,但基本围绕了两大金融理论展开,即传统金融理论(以EMH理论为代表)和行为金融理论。本文对股市价格偏差,股市价格偏差与信息不确定性、投资者行为效应的关系进行了文献综述,对相关的研究成果作了简评和研究展望。     

剥削型领导对员工职场偏差行为的影响研究

剥削型领导作为一种典型的负面领导行为方式,存在于各类组织中。本文基于资源保存理论,以情绪耗竭为中介变量,探讨了剥削型领导对员工职场偏差行为的影响机制。通过对收集的420份有效问卷进行分析,主要得到以下研究发现：剥削型领导对员工的人际偏差行为和组织偏差行为均具有正向影响,情绪耗竭在剥削型领导与员工的人际偏差行为和组织偏差行为的关系之间起到中介作用。研究结论有助于企业认识到剥削型领导行为方式的弊端,对员工管理实践具有一定的实际意义。     

对矫正社会工作中关于角色创造的思考——以青少年矫正社会工作为例

社会互动理论着重从社会互动关系和互动过程中去理解个体的行为意义、行为选择和行为改变。该理论从意义建构、自我认定、角色创造、重整行动等概念去深入建构矫正社会工作的组成内容。角色创造作为重要的一环,指引着矫正的最终方向。多有涉及工作者价值理念等充满矛盾的问题,其中的一些要点原则值得研究和深思。     

公共文化服务均等化视角下政府主体角色的重塑

公共文化服务均等化的目标就是实现每一个公民的基本文化权利。当前,我国公共文化服务均等化虽然取得了很大的进展,但是仍然存在很多的问题。公共文化服务均等化离不开政府的作用,主要从:体制改革、财政保障、提高管理能力和政策制定能力,实现公共文化服务均等化的目标。     

我国零售业的顾客角色外行为实证研究

顾客角色外行为是以组织行为学中员工角色外行为为基础,是顾客行为研究中一个新的热点话题,是提高顾客满意度和忠诚度,保持顾客稳定性和企业利润的一个重要因素。本文在前人理论研究的基础上,对顾客角色外行为的定义及其影响因素进行研究,结合定性和定量的研究方法分析影响顾客角色外行为的六个因素：企业品牌因素、产品因素、顾客个人因素、企业员工因素、服务体系因素、顾客关怀因素。在此基础上,对山东省烟台市相关零售企业在这些因素上的表现,给出提高顾客角色外行为的意见和建议。     

时间领导对创新建设性偏差行为的影响研究

时间领导作为一种积极有效的领导行为,能够提高团队绩效和员工创新绩效.本文通过文献回顾和梳理,对时间领导与创新建设性偏差行为之间的关系进行探究,引入工作投入为中介变量和目标一致性为调节变量,构建了时间领导与创新建设性偏差行为的框架模型,总结了本文的理论意义和实践意义,并提出了研究中存在的不足及未来研究方向.