谈服务型事业单位人力资源管理体系的建立

随着我国社会市场经济的发展，及我国政治体制的改革．我国的事业单位也走上了改革的道路。对事业单位的改革就是对事业单位人力资源管理的改革．人力资源的管理是事业单位管理的主要部分．事业单位人力资源的管理一定要废弃旧的管理制度．把管理制度的建设放到服务于社会和人民之上。事业单位具有较高的公益性和服务性．这是因为它本身有一种不同于其他企业单位的特殊性。本文围绕着服务型事业单位人力资源管理制度体系的建立展开讨论：阐述了有效提升事业单位人力资源管理的关键．是要加强事业单位的综合素质的建设和为人民服务精神的建设：最后还阐述了我国服务型的事业单位人力资源管理制度体系是怎样建立的。通过建立服务型事业单位人力资源管理体系．使事业单位能够更好地发挥其职能．并且有效的提高其工作效率．从而为社会大众服务．充分树立事业单位在：人民心目中的良好形象．进而增强我国的。综合实力，全面实现可持续的发展。j     

事业单位人力资源管理创新思考探讨

随着时代的发展和社会的进步,我们国家的经济市场竞争越来越激烈.作为国家的事业单位,一定要跟上社会发展的步伐,根据自身事业单位的实际情况,对单位的人力资源团队进行重新整治和规划,以保证事业单位人力资源管理制度的创新.只有做好了单位人力资源团队的管理工作,才能够对人力资源的管理制度进行创新和制定.本文首先对现阶段我们国家人力资源管理创新含义进行介绍,对目前事业单位人力资源管理制度的现状进行分析,最后提出一定的事业单位人力资源管理创新的对策,为事业单位的人力资源管理提出参考.     

关于事业单位薪酬福利管理问题的思考

随着我国事业单位人事制度的改革和现代人力资源管理理念的深入,薪酬管理制度得到不断发展,逐渐趋于科学合理。新型的人力资源管理理念要求更加关注人的精神需求,这就对薪酬管理制度提出了更高的要求。本文对事业单位薪酬管理存在的问题进行了阐述,并且提出了几点针对性的对策,为事业单位进行薪酬管理提供指导,并且提出像紧急救援中心这样的事业单位应该更加重视精神奖励,以使员工更加积极地工作。     

行政事业单位会计管理中存在的问题及对策

行政事业单位会计是全面、系统、连续地记录行政事业单位资金运动过程,反映和监督行政事业单位执行国家预算情况和其他财务收支情况的会计活动.随着我国财政预算管理体制改革的不断深入,零基预算、国库集中支付和零余额账户等管理制度的施行,对行政事业单位的会计管理工作都提出了新的更高的要求,而完善的会计管理日益显示出它的重要性.     

事业单位税务管理风险及防范方法探究

随着我国经济的飞速发展,我国的事业单位得到迅速的发展。作为一种以政府为主体的非营利事业单位,随着市场经济的发展与演进,事业单位的变革也为社会的发展与进步提供了一个崭新机会。在这种情况下,如何提高税务管理水平,规避风险,提高经济效率,依法承担起国家税务义务,是当前事业单位内部首要解决的任务。但鉴于我国事业单位在税务管理中存在的管理风险,必须强化税务管理制度建设,增强税务管理意识,健全事业单位税务风险管理制度已刻不容缓。基于此,本文从分析事业单位面临的税务管理风险开始,通过采取适当的预防管理措施来使得事业单位的税务管理更为稳妥,从而避免事业单位税务管理中可能发生的风险。     

事业单位人力资源管理存在的问题及改革措施

事业单位的发展,对现代化社会的发展有巨大的影响,为促进现代化社会的稳定发展,我国相关部门加大了对事业单位的监管力度,制定了完善的管理制度,确保了整体工作质量与效率。人力资源管理在事业单位发展中占有重要地位,对事业单位稳定发展有一定的影响,通过管理制度的实施,可及时发现事业单位中所存在的相关问题,找到引发问题的具体原因,具有针对性地制定解决策略,避免因人力资源管理工作而对事业单位的可持续发展造成阻碍,从而为我国现代化社会的发展奠定良好基础。     

事业单位财务内控管理制度建立与完善研究

随着社会经济的发展,市场因素在社会发展中起到的主导型作用在逐步加强。事业单位作为我国政府部门的辅助机构,虽然是建立在非盈利基础上的社会职能部门。事业单位为了适应当今飞速发展市场经济环境,纷纷建立起了相应内部控制管理制度来规范自身涉及到的各项经济活动。但目前事业单位的财务内控制度建设中还存在着很大的问题,亟待解决。文章立足于事业单位财务内部控制管理中的现实问题,针对事业单位财务内控管理制度的建立与完善展开了深入的探讨。     

浅析激励制度在事业单位人力资源管理中的应用

事业单位是我国重要的办公机构,对人们日常生活起到巨大的作用,对其人力资源管理实行相关改革成为当下事业单位提高自身办公效率和信誉的必然选择,而激励制度是当下较为流行和成熟的管理制度。文章对在事业单位人力资源管理中的应用进行研究,通过对激励制度的分析并结合我国当下事业单位人力资源管理中存在的问题,进而得出激励制度在事业单位人力资源管理中的应用方案,为我国事业单位人力资源的改革提供改革方向及参考意见。     

新时期事业单位资金管理存在的问题与对策

事业单位助力我国教育、文化等活动顺利开展。但近些年来,随着我国经济的迅猛发展,事业单位的职责与功能不断拓宽,促使着社会的平稳、健康发展。在此情况下,事业单位就需要花费更多的资金用于自身的发展管理及服务职能的履行。因此,事业单位要高度重视自身的财务管理工作,有效运用各项资金,让我国的政治、文化、经济生活能够正常运行。但目前事业单位在进行资金管理的过程中,由于部分工作人员缺乏对应的管理意识,缺乏完善的管理制度等,从而出现了资金挪用等事件,使事业单位的资金管理质量下降,各项资金的利用率较低,对社会的安稳也造成了严重的威胁。基于此,本文对事业单位的资金管理进行深入探究,了解在新时期下,事业单位加强自身资金管理的重要性,分析当下事业单位资金管理过程中存在的问题,并采取有效对策,以促使事业单位合理分配内部各项资源,促进其财务管理工作的顺利进行。     

关于如何加强事业单位经济管理的若干思考

事业单位在管理和待遇上,一直是参照国家公务员的标准执行的,这在一定程度上降低了事业单位在财务管理上的关注热情,使事业单位的经济管理经常陷入不可知的境地.事业单位经济管理制度上的缺位,相关领导和财务人员在思想认识上对经济管理的不重视,造成事业单位财务上的铺张浪费,单位项目建设的不合理.文章从实际出发,对事业单位经济管理上存在的问题进行了详细分析,并提出了相应的整改措施.     

关于应对事业单位预算管理的思考

事业单位的预算管理是一项系统工程,它必须以合理,完善的预算为基础,以多项配套措施为依托,采取内部控制与外部控制相结合的多种监督管理手段,对整个预算过程实行全方位的控制.近年来,随着预算管理制度改革的不断深化,预算执行管理工作的加强,我国事业单位预算管理工作取得了明显进步,但仍存在不少问题.本文在对存在问题进行深入思考的基础上,以提升事业单位预算管理水平为目的,结合作者多年工作经验,提出一些应用面广、操作性强的应对措施.     

科学事业单位预算管理问题研究

随着我国经济的逐步发展,我国科研事业也飞速成长,各级政府不断加大对科学事业单位科研经费的投入力度,科学事业单位在预算管理中存在的问题也逐渐突显,如何改进科学事业单位的预算管理现状就成了重中之重。预算管理工作质量直接关系到财务管理工作的质量和资金运作质量。为保证预算管理工作的进一步发展,国家出台了相应的制度来规范科学事业单位预算管理工作,总体上看,我国科学事业单位的预算管理工作逐步走向规范化、制度化,综合管理水平有所提升,但由于预算编制工作的主观性和预算执行工作的不确定性,我国科学事业单位预算管理工作仍存在一些问题。文章从我国科学事业单位预算管理特点出发,结合工作中遇到的预算管理实际情况,分析我国科学事业单位预算管理存在的问题,从健全完善科学事业单位预算管理制度、建立全面预算管理体系、科学编制单位预算、构建信息平台、实现预算动态管理、建立健全预算机构、配备专业预算人员、完善全绩效评价体系、建立健全反馈机制等方面提出了相应措施,从而为科学事业单位预算管理保驾护航。     

事业单位财务预算编制管理问题及对策探究

近些年,随着我国经济水平不断提升,市场经济体制逐渐完善,国家财政改革的进一步发展,我国各事业单位逐步建立较为完善的一套预算编制管理制度,使得事业单位财政资金能够更加合理安排。预算编制管理作为事业单位财务管理一重要的组成部分,其积极有效的实施可有效集中财政资金,且有助于事业单位管理、监督社会公共事务的职权得以充分发挥。现阶段,事业单位财务预算编制管理制度在实际实施过程中仍具一系列突出的问题,影响着事业单位未来的发展。本研究现就从事业单位财务预算编制管理的实施意义出发,论述实际管理过程中出现的问题,并针对不足之处探讨改进管理对策。     

事业单位财务预算编制管理问题及对策探究

近些年,随着我国经济水平不断提升,市场经济体制逐渐完善,国家财政改革的进一步发展,我国各事业单位逐步建立较为完善的一套预算编制管理制度,使得事业单位财政资金能够更加合理安排。预算编制管理作为事业单位财务管理重要的组成部分,其积极有效的实施可有效集中财政资金,且有助于事业单位管理、监督社会公共事务的职权得以充分发挥。现阶段,事业单位财务预算编制管理制度在实际实施过程中仍具一系列突出的问题,影响着事业单位未来的发展。本研究现就从事业单位财务预算编制管理的实施意义出发,论述实际管理过程中出现的问题,并针对不足之处探讨改进管理对策。     

事业单位财务内控管理制度建立与完善研究

伴随着我国经济体制的改革的不断深入推进,事业单位也随之呈现出欣欣向荣发展的繁荣景象,我们发现事业单位所潜伏的财务管理问题不断被暴露出来。虽然今日是属于市场化的年代,市场因素成为经济发展的引擎驱动力,但是作为建立在非盈利基础上的社会公共管理职能部门的事业单位仍然在社会公共管理中发挥着举足轻重的作用。因此,为了维护市场现行经济秩序,实现我国经济可持续化发展,作为事业单位需要加强自身财务监控力度,特别是需要在事业单位的内部建立财务内控管理制度。文章基于事业单位财务内控制度管理的实际情况进行分析,并针对财务内控管理制度的建立提出相应的参考性的意见,希望能够为事业单位财务内控管理制度的建立与完善提供帮助。     

试析加强行政事业单位国有资产管理的对策

随着社会经济的发展,我国行政事业单位的国有资产数量逐渐增多。国有资产管理制度不完善、资产配置超标、设备闲置报废、资源浪费、处置不规范等情况较严重,影响我国经济的持续良好发展。我国对行政事业单位国有资产管理的理论和经验还不够成熟,如何加强行政事业单位国有资产的管理,成为我国经济发展目前首要面对解决的问题。文章首先系统阐述了国有资产管理对整个国家的经济运行和整个国家资源配置的重要意义,之后又提出了行政事业单位在国有资产管理方面存在的问题并分析了产生的原因,最后提出了加强行政事业单位国有资产管理的可行性建议。     

浅谈行政事业单位固定资产管理

固定资产是行政事业单位开展行政、业务、管理等各项工作的物质基础,是反映事业单位经济实力的重要指标之一.但是现在很多事业单位固定资产管理存在重视程度不够、购置计划性差、管理制度不健全、核算方法不完善和监督力度不够等问题,导致了事业单位固定资产不断流失等现象.文章为此探讨了加强行政事业单位固定资产管理的措施.     

强化事业单位预算管理及建议

事业单位的预算管理是事业单位依据单位的目标规划和发展状况等信息,对预算编制、预算执行、绩效评价等进行管理的一系列活动。事业单位预算管理的强化是健全完善财政资金管理的重要内容。随着财政支出管理体制改革的深化,传统事业单位预算管理制度已经不适应时代的发展变化,导致出现了一系列财政资金管理问题,这值得广大事业单位关注。因此,本文将结合我国目前财政制度以及事业单位的发展情况,从强化事业单位预算管理的重要性入手,分析事业单位预算的特点,接着研究事业单位预算管理过程中存在的问题,最后重点阐述事业单位如何加强预算管理,并提出切实有效的建议。     

完善行政事业单位预算管理制度

预算管理是行政事业单位管理的重要组成部分,对行政事业单位的运作有着重要的影响.近年来,随着部门预算、国库集中收付等公共财政制度改革的深入推进,行政事业单位现行预算管理方式已严重滞后于财政资金运行管理新机制.全面而科学的预算管理既可以使有限的资源通过整合优化发挥最大效用,也对于健全行政事业单位内部各项管理制度具有重要意义.     

行政事业单位内部控制管理问题与对策探析

行政事业单位内部控制是指行政事业单位通过制定制度、实施程序、采取措施等方式,对其日常经济活动中可能产生的各类风险进行预防和控制,以实现其控制目标的方法。有效的内部控制管理可以提高单位内部管理水平,加强廉政风险的防控,提高单位职工的工作效率和社会效益。就我国行政事业单位内部控制运行的现状而言,虽然取得了阶段性效果,但仍有许多问题亟待改善。文章在分析行政事业单位内部控制管理制度的重要性基础上,深入探讨了当前行政事业单位内部控制管理存在的问题,并针对性的提出了完善行政事业单位内部控制的对策建议。