文化自信视域下高职院校“家和”文化理论建构与实践路径探究

五千多年的文明史,积淀了博大精深的中华民族优秀传统文化,是新时期推动中华民族伟大复兴中国梦最终实现的强大精神动力。本文尝试将中华民族优秀传统文化具有广泛代表性的家和文化,与高职院校事业改革发展等工作深入结合,促使高职院校更好地履行在文化自信背景下传承创新优秀传统文化的历史使命,以期更好地发挥文化育人、文化凝聚人心等方面的积极作用。     

和谐社会、和谐世界的"和"文化关切

内建和谐社会、外促和谐世界战略的提出,有其深厚的思想基础;准确理解"和"文化,辩证把握和谐价值取向的理念,对于构建和谐社会与建设和谐世界至关重要;弘扬"和"文化,促进内建和谐社会、外促和谐世界战略的实施,要在全社会大力倡导和谐哲学,提高认识和处理思想文化领域复杂矛盾的能力,正确处理继承、借鉴和创新的关系.     

和谐社会背景下的企业文化建设探析

当前,构建和谐社会已经成为我国全面建设小康社会的重要目标。在和谐社会背景下如何实现企业与社会良性互动,成为人们普遍关注的问题之一。良好的企业文化是建设和谐企业、构建和谐社会的基础,也是企业可持续发展的有力保证。企业应从确定价值观念、宣传和谐文化理念、建立相应的制度和机构、加强职工文化队伍建设等方面来进行文化建设。     

儒家之“和”及对“和谐社会”构建的启示

基于礼崩乐坏的时代背景,先秦儒家所形成的社会思想的主旨在于维护社会秩序,促进社会整合,实现整体和谐。“和,故能生万物”,这一思想为儒家认同和发展。这种孕生于社会失范时期的和谐观包含着一整套修身、齐家、治国的思想,涉及到个人修为、人际关系与社会整合多个维度,历经2000余年,在构建和谐社会的当今时代仍然具有启示作用。     

“激进”和“保守”话语的局限性——传统文化的现代化背景下的个案分析

本文着重立足于传统学术文化近代化这一历史大背景下对刘师培的政治思想以及其思想内在的本质趋势进行综合性分析,打破在"激进"和"保守"历史话语下对刘师培所形成的传统论调,从而能够把握其政治思想的真实状态,以求能够对刘师培的政治取向做出合理解释,并对思想史研究中所存在的"激进"和"保守"历史话语的局限性进行反思。     

广东温氏集团企业“和”文化精神的制度化研究

中国传统文化及其影响下的家族制企业文化基于原始血缘伦理关系,具有“和而统”的特点。要适应现代市场竞争,就必须在普适法则的基础上包容多样性,并保持一种有张力的平衡,实现真正的“和而不同”。这需要制度制衡机制,将中国传统文化中的“和”文化精神制度化,创建竞争制衡的“和而不同”企业文化。广东温氏集团的成功就在于它实现了这种文化整合与创新,使传统家族制企业在普遍秩序中开拓出广阔的发展空间。     

对传统“和”与“和谐”理念的解读

任何一个民族的传统文化,都是这个民族世世代代劳动、智慧的结晶,“和”、“和谐”是中华民族传统的价值观念与理想追求的集中体现,它不仅具有丰富的文化内涵,而其具有重大的现实意义。     

管理文化中的“儒家命题”探析

在文化研究、特别是世界跨文化比较思潮中,儒家管理文化锋芒渐露、迅速发展。中国特色社会主义建设事业的巨大成就表明,新儒学文化的发展对于东方管理文化价值观的崛起有着巨大的促进作用,同时,它也是建设社会主义和谐文化的必然内在要求与主要组成部分。以儒家管理文化的国际性历史比较为研究视域,本文尝试分析新儒家代表人物之一杜维明对于管理文化理论的历史传统与现代继承、理论发展与实践创新等重要关系问题的有关思想．以揭示管理文化中的“东方改制”及其作为核心论旨的“儒家命题”之当代意义。     

“和·搏”文化兴企育人——上海糖业烟酒(食品)集团公司企业文化创建纪实

上海糖业烟酒(食品)集团公司的和.搏文化体现了一个自然和谐的整体,代表着员工、企业与社会三者共生、共创、共享、共荣。和,包括了和谐、和睦、平和、祥和、中和等含义,蕴涵着和以处众、政通人和、平和致远、合力成金等发展哲学和存在方式。搏,包括了拼搏、进取、奋斗、突破、创新等含义,体现了不惧艰险、迎难而上、奋勇争先、志在超越的从业精神与工作激情。和.搏文化充满了上海糖酒人的智慧,代表着企业的核心价值观,他们运用了科学发展观成果,吸纳了众多与时俱进的先进文化,使先进文化成为企业的强大精神支柱和力量源泉。     

论传媒文化与建构和谐社会

在信息网络社会,传媒文化对社会生活的影响力日增,已成为举足轻重的“话语体系”,它在推动社会文化发展的同时,出现了诸种不和谐因素。和谐社会是真、善、美统一的社会,高扬真、善、美,抵御摈弃假、恶、丑,创造符合社会需要的传媒文化,有利于建构社会主义和谐社会。     

科技文化促进和谐社会的构建

和谐社会要求人与自然、人与社会以及人与自身的和谐相处,而这些都离不开科学技术的发展,科学技术要顺利的发展又不得不在科技文化的引导下才有可能。由此,科技文化在一定程度上促进了和谐社会的构建。     

基于“中国文化失语现象”探析高校英语文化教学

在中国,高校英语文化教学过于强调西方文化的输入,而忽视了中国文化的教学,长此以往,必然导致英语学习者在跨文化交际中用英语表达中国文化能力的缺失。这种现象在学术界被称之为中国文化失语症。中国文化失语症现象严重影响到了英语学习者的跨文化交际能力,进而不利于中国文化走出去。本文介绍了中国文化失语症现象的由来,并为高校英语文化教学提出了相应的应对策略。     

西方文化扩张与文化的“泛西方化”

19世纪末，世界绝大部分地区都囊括在西方经济秩序、政治模式和文化系统之中，这个“泛西方化”潮流把整个世界联结为一个休戚与共的整体，使人类历史成为统一的世界历史。这个“泛西方化”时代，对中国文化产生了深远的影响，其他文化也对西方文化扩张有不同的反映。因此，我们除了历史的眼光外，还必须具有这种洲际的文化展望，才能把中国文化在现代转型中的阻滞力看清楚。     

建设和谐社会的文化与伦理思考

社会的和谐是现代化社会的基础,世界各国现代化的实践表明,唯有使文化现代化才能有整个社会的现代化。有中国特色社会主义现代化道路的实践进一步证明了文化、经济与社会发展之间有密切的联系,因为政治、法律制度的完善、经济制度的改革都会直接触及整个社会的一般文化传统和文化背景。     

浅谈环境文化与和谐社会的构建

构建和谐社会包括人与自然、人与人、人与社会的和谐,但人与自然的和谐是和谐社会的基础.因此,只有重视人与自然和谐,以生态和谐促进社会和谐,才能最终达成构建和谐社会的目标.环境文化是和谐社会构建的文化动力;和谐社会是环境文化的价值诉求;培育生态文明意识是构建和谐社会的重要途径.     

发扬孝忠文化 构建和谐社会

孝和忠的范畴都源于中国儒家思想,“孝”在中国根深蒂固,“忠”却在日本发扬光大。我们应积极挖掘传统孝忠文化中的优秀成份,使之成为和谐社会建设的基本理念。弘扬孝道,使社会形成敬老爱老的风尚;扬弃忠的观念,让人懂得,忠不仅体现在忠于国家上,更体现在忠于家庭、忠于团体、忠于企业上。     

和谐社会与企业安全文化建设

企业安全文化建设事关国家安全、社会稳定、生产发展、人民幸福和安康,事关科学发展观与构建和谐社会战略思想的落实,是精神文明建设和社会文化的有机组成部分,是解决安全管理的重要措施,其核心就是为了人,因而要始终坚持"以人为本",实现人的价值、保护人的健康与生命安全为宗旨。本文主要从和谐社会企业安全文化的概念、功能、现状及建设途径等方面进行研究,以努力提高企业干部职工的安全意识,全面落实安全生产责任制,不断提高安全生产水平,有效避免重特大事故的发生,妥善化解各种社会矛盾,切实保障企业职工生命安全、社会和谐稳定与可持续发展。     

提升文化软实力的途径:“返本”与“开新”

中国提出的文化软实力和美国约瑟夫·奈的soft power有着本质区别。文化力作为国家综合国力的一部分,是各国社会发展的精神动力和智力支持。我国文化软实力的提升需要返本,即弘扬中华民族优秀的传统文化;也需要开新,即发展中国特色社会主义文化,落实社会主义核心价值观。只有在传统文化的基础上进行中国特色社会主义文化建设,才能提升国家的文化软实力。     

和谐文化:和谐社会的精神家园

建设和谐文化是构建社会主义和谐社会的重要任务.本文阐述了和谐文化产生的背景条件,和谐文化的内涵特点以及和谐文化的功能,构建和谐文化的根本是社会主义核心价值体系,构建和谐文化应处理好一元文化和多元文化的关系,要实现"硬"文化和"软"文化的和谐,大力发展文化事业和文化产业,选择地吸收古今中外优秀文化.     

企业文化与和谐社会构建刍论

企业文化是企业发展的不竭动力,也是企业竞争力的综合表现。本文分析了和谐社会建设与企业文化的关系,探讨了和谐社会建设中充分发挥企业文化作用的策略。