论高校环境法制教育的缺失及对策

环境法制教育是高校法制教育的一个重要方面，本文在分析了我国高校环境法制教育缺失的基础上，进一步提出了具体的对策。主要包括：将环境法制的教育目标定位为提高大学生的环境法制素质；教学的内容主要包括我国环境资源现状、人与自然的关系和环境法律知识；教育方法和教育途径的多样化；由环境法学专业教师从事环境法课程的教学工作。     

浅论如何保持施工企业人才队伍的稳定

针对施工企业人才流失严重的现象,本文通过简要论述流动性大的根本性原因,提出了一些有益的稳定人才队伍的办法和措施,对施工企业人才建设、队伍稳定进行有益的探索。     

创新工作方法保持企业稳定

在市场经济条件下,一个企业要保持生机与活力,必须要有创新的理念和宗旨,要把这些落到实处,要靠全体员工不懈的追求与努力。人员是企业中一切活动的主体,打造一支思想过硬、素质优良的员工队伍,是一个企业保持活力、实现可持续发展的基础和前提。     

论企业改制与稳定的关系

国有企业改制,涉及到职工的切身利益,关系到企业和社会的稳定。如果企业改制操作不当,就会导致企业部分职工群体闹事行为的发生,影响企业和社会的稳定。现对企业改制与稳定的关系进行探讨。     

政工干部在企业稳定中的作用

随着社会主义市场经济的不断发展以及煤炭企业体制改革的不断深化,企业政工干部工作在新形势下面临着巨大的挑战。为了满足煤炭企业稳定发展的需求,政工干部必须加强自身素质建设,提高工作能力和管理能力。基于此点,本文对政工干部在企业稳定中的作用进行初步探究。     

新形势下企业如何做好维护稳定及武装保卫工作

随着社会市场经济的不断发展,企业在发展中面临的问题不断增加,对企业的稳定发展带来更多的压力与挑战。本文通过分析新时势下企业维护稳定工作中的问题,并提出有效的解决对策,以保证企业的稳定发展。     

政工干部在企业稳定中的作用分析

企业党建工作面临着前所未有的挑战和机遇.只有解放思想在转变中求适应,在创新中求发展,才能使企业党组织在改革发展中,在现代企业制度的建立中不断获得生机与活力.     

浅析新时期思想政治工作对企业稳定的作用

近几年来,随着我国经济的快速发展,我国企业的数量也在不断扩增。企业间的竞争也越来越激烈。对企业适应市场的发展变化也有一定的促进作用。本文主要阐述了思想政治工作对企业的作用,以及简要分析企业在思想政治工作中面临的问题和解决政策。     

营造企业和谐环境探微

在改革开放已经取得了显著成绩的今天,在物质文明和精神文明都已融入到了人们生产、生活中的当下,我党不失时机的提出了构建和谐社会主义的战略方针,可谓高瞻远瞩,高屋建瓴。因此,营造和谐企业环境,促进和谐社会发展是义不容辞的责任。本文就如何营造企业和谐环境做了简单的探讨。     

论企业的环境管理战略

环境与经济之间的复杂关系一直是人们讨论的和研究的重点和热点,争论的焦点在于;是环境保护优先于经济增长,还是经济增长优先于环境保护.我们经常说的一个答案是环境和经济发展的利益兼顾.实际上兼顾两者的利益决非说起来那样简单,当一个企业自身的利益与环境保护发生了尖锐的冲突,作为企业的决策者,如果选择环境保护,将面临停产、倒闭,如果选择企业的利益,意味着将对环境继续造成重大的污染,他该怎样选择呢?作为企业的管理者,如何才能寻求环境保护与企业发展的平衡呢?     

论企业稳定哲学

在我国的经济生活中，我们经常看到有些企业在快速发展之后，突然地衰落甚至破产。为什么这些企业突然地膨胀，又突然消亡?背后的原因是多方面的，但是在哲学思想上没有处理好生存与发展的关系，是根本性的原因。因此，任何一个企业要能够快速的可持续发展，都必须把握好生存哲学。     

论移动通信企业的市场营销环境

移动通信企业的市场营销环境包括宏观环境和微观环境。宏观环境是影响企业营销活动的一系列巨大的社会力量，主要包括人口、经济、政治法律、科学技术及社会文化等因素；微观环境包括企业本身、市场营销渠道、顾客、本地区的竞争者和社会公众。环境分析是制定市场营销战略的基础，市场营销活动必须以环境为依据。     

浅谈如何为企业改革发展营造稳定环境

为企业改革发展营造和谐稳定的环境不仅要深化认识,还要把握关键,要从抓根本、抓重点、抓焦点入手,不断探索和完善一套行之有效的机制和方法,全力保证企业长期稳定。     

企业的稳定

企业管理人员首先应该转变现代人才使用观念,正确认识人才流动与人才的使用的问题;其次是从良好的培养人才、稳定人才、吸引人才、使用人才并为其营造良好的工作环境这三个方面采取对策。人才的稳定与人才的有效使用才可以使企业稳定。人才是现代企业致胜的主要法宝与先决条件。如果人才逐步流失流失,就会是企业的最大经济损失。因此,企业在通过一些特定的途径引进优秀人才的同时,还要有一定的办法和措施稳定人才并且安抚人才、安排正确的工作岗位,减少员工的流失、人才的走动,让人才为企业发挥他自己应有的价值。不稳定的因素还有就是某些企业跟不上时代的脚步,时代是可怕的,可能在很短的一段时间内,接触到的技术与内容就会有很大的区别。稳定是大局,如果大局都掌握不住,是不能取得任何经济效益的。     

论供电企业治安保卫工作与企业内部稳定

文章以供电企业为例,在阐述治安保卫工作重大意义基础之上,对企业在治安保卫工作中所面临的问题进行详细分析,并根据问题原因所在,提出相应的措施,以期能够为供电企业的发展提供借鉴。     

浅谈加强对学生法制教育的必要性

青少年是国家和民族的未来,青少年的素质直接关系到全民族的素质,而当今社会青少年犯罪时有发生,犯罪年轻化的趋势也让我们非常心痛,青少年在学生阶段是接受教育的最好时期,因此加强对学生的法制教育具有深刻的意义。     

创新工作举措 维护企业稳定——对深化新时期企业维稳工作的思考

自古以来,各个政权鼎盛时期无不都是经济发展、社会安定、政治清明、人民富裕安康,维护稳定和社会治安综合治理工作是一件关系到国计民生、社会稳定的大事,是一项长期的、重要的艰巨工作,是一个事关社会进步、经济发展的基础性工作。作为社会重要组成部分的企业也是一样,构建好和谐关系、搞好维稳综治工作,对企业创造稳定的内部环境至关重要,为企业更好更快发展奠定     

做好老龄思想工作保持矿区和谐稳定

企业老龄思想政治工作是企业思想政治工作的重要组成部分，做好新形势下的企业老龄思想政治工作，对于保持企业稳定、促进企业发展具有重要意义．随着时间的推移和企业改革的不断深入，老龄队伍越来越忘大，人数将越来越多，出现了首多新情况和新问题，面临的子臂将日趋尖锐，工作的繁重和难度也随之增强.     

论环境管理会计的作用

本文从企业、环境管理系统以及对外开放等几个方面剖析了环境管理会计所发挥的作用。用以促进企业尽快实施环境管理会计,并对已经实施环境管理会计的企业能够充分发挥环境管理会计的效用。