强化行政事业单位国有资产收入管理的对策

行政事业单位国有资产是国有资产的重要组成部分,是政府履行职能和事业发展的物质基础,担负着经济发展、社会进步和国家管理的重任。加强行政事业单位国有资产管理,强化行政事业单位国有资产收入管理,提高行政事业单位国有资产使用效率和效益已显得日益迫切和重要。同时对推进行政事业管理体制改革,建立和完善公共财政体制,铲除滋生腐败的土壤,避免国有资产的浪费和流失,最大限度地保证国有资产的保值增值意义重大。     

浅析事业单位资产管理

事业单位的各种资产是保障社会事业发展的物质基础，是国有资产的重要组成部分．现实生活中，事业单位的资产管理还存在不少问题，因此对事业单位资产管理进行分析与探讨非常重要。     

科研事业单位固定资产管理存在问题及对策

固定资产是科研事业单位重要的经济资源,也是科研事业单位正常运转、完成各项科研任务的基本条件和物质基础。随着改革和发展的深入,科研事业单位固定资产管理薄弱的问题逐渐暴露出来,这些问题在一定程度上阻碍和限制了科研事业单位的进一步发展。如何科学有效地做好固定资产管理,对提高科研事业单位的社会、经济效益和增强竞争力极其重要。加强和改善科研事业单位固定资产管理,提高固定资产使用效益,对于合理配置和有效利用固定资产,保障和促进科研事业单位的健康发展具有十分重要的意义。     

地质事业单位国有资产管理现状分析及建议

事业单位国有资产是国有资产的重要组成部分,是事业单位履行社会公共服务职能的物质基础。随着社会主义市场经济的发展和国家财政体制改革的不断深入,事业性国有资产管理相对滞后和管理不到位的问题日益突出。文章对地质事业单位国有资产管理的现状进行了分析,并探索性地提出了几点管理建议。     

人力资源管理在基层事业单位中的创新发展

随着经济发展和社会进步,我国的基层事业单位实现了良好发展,在促进经济发展方面扮演着重要的角色。社会对基层事业单位人力资源管理提出了更高的要求,传统的基层事业单位人力资源管理模式已经不能适应时代发展的要求。阐述了基层事业单位人力资源管理在创新和改革中存在的问题,论述了加强基层事业单位人力资源管理改革与创新的策略。     

试论事业单位固定资产的管理

伴随着社会经济的进步,事业单位资产规模逐渐扩大,固定资产在单位资产构成中具有重要作用,成为重要组成部分,同时也是单位重要的物质资源。但一直以来,事业单位固定资产管理存在诸多问题,有待优化完善,成为事业单位重要研究内容。对此,笔者根据多年管理经验,就事业单位固定资产管理进行简要分析,并提出有效管理方法。     

规范和加强农业农村部部属事业单位国有资产管理工作

根据科学化、精细化的要求来剖析部属事业单位国有资产管理工作,提高国有资产管理绩效是其中最重要的核心内容。国有资产管理绩效考核可以客观反映事业单位国有资产的使用和管理情况,有助于增强事业单位的资产管理意识,从而对国有资产进行高效合理的管理,不断促进国有资产管理向优质化的方向发展。本文拟通过研究农业农村部部属事业单位国有资产管理的现状,指出其中存在的问题,分析推行国有资产管理绩效考核的必要性,对依托国有资产管理绩效考核规范和加强部属事业单位国有资产管理工作提出一些意见建议。事业单位国有资产是政府履行社会管理职能、提供公共服务、促进事业发展的重要物质基础,是国有资产的重要组成部分。     

浅谈事业单位人力资源管理

人力资源是当前社会发展的重要因素,而人力资源管理对事业单位的发展具有重要意义。因此,本文在指出人力资源对事业单位的意义的基础上,分析当前事业单位在人力资源管理上存在的问题,并提出几点建议。     

对行政事业单位固定资产管理的几点思考

正行政事业单位国有资产是各级政府机关履行各项职能、国家机器得以正常运转的重要物质基础和前提,是公共产品有效供给和社会公共服务水平提高的重要保障。行政事业单位固定资产作为其中重要的组成部分,具有一次性投入大、数量品类多、后续耗费支出频繁、管理延续周期长等特点,一直是国有资产管理的重点和难点之一。本文试从基层行政事业单位如何抓好固定资产管理,从而履行好国有管理职责的角度谈几点认识与思考。一、行政事业单位固定资产管理的基本内容和目标任务     

行政事业单位财务管理中问题浅析

正行政事业单位财务管理是指行政事业单位为社会提供公共产品和服务的过程中的经济管理活动,也是行政事业单位的重要管理工作,它包括预算编制、预算执行和预算评价三个阶段,内部控制、资产管理、财务监督三个方面的主要内容。     

行政事业单位预算管理一体化应用研究

行政事业单位作为管理社会公共事务、提供公共服务的机构和组织，在经济社会发展中具有重要作用和意义，而预算管理一体化是确保各项目标任务能够顺利完成的重要基础。预算管理一体化通过对预算实施的全过程进行管理，可提升预算控制效果和优化财政资源管理，推动行政事业单位财务管理转型升级，充分发挥财政资金作用和履行行政事业单位职能。基于此，本文对行政事业单位预算管理工作进行分析，指出行政事业单位实行预算管理一体化的意义以及当前预算管理存在的问题，并提出相应的解决策略，以供参考。     

事业单位人力资源管理的创新发展策略

21世纪以来,我国全面进入知识经济时代。随着时代发展和社会进步,知识及技术的应用成为推动社会经济发展的重要因素。人力资源对事业单位的发展至关重要,加强人力资源管理,可以大大提高事业单位的发展水平。分析了事业单位人力资源管理面临的问题,探讨了事业单位人力资源管理的发展策略,以促进事业单位可持续发展。     

加强事业单位会计监督的策略探析

在新时代的社会发展中,事业单位会计监督的作用与效果越发重要,也是现代事业单位会计管理发展的必经之路。本文通过对事业单位会计监督工作现状进行深入研究,对事业单位会计监督工作的重要意义进行深刻阐述,提出了加强事业单位会计监督的有效措施,以期为我国事业单位会计监督工作更加科学化、规范化提供参考。     

巧用基层行政事业单位资产信息系统

<正>国有资产管理是基层行政事业单位管理中十分重要的一个环节。近年来,上级财政部门、主管部门和基层行政事业单位在国有资产管理方面做了大量的工作,取得了一定的成效。但随着社会和经济不断发展,财政改革的不断深入,面对数额日益增长的行政事业单位国有资产,原有的管理制度、管理模式以及管理信息系统已经远远不能满足基层行政事业单位国有资产管理和应用的需要。     

谈行政事业单位国有资产的管理方略

<正>行政事业单位国有资产是国有资产的重要组成部分,是政府履行社会管理和公共服务职能的物质基础。随着我国经济的快速发展,行政事业单位国有资产的数量和规模不断上升,而且在结构和质量等方面都发生了显著变化。截至2006年底,全国行政事业单位国有资产总额达到8.01万亿元,其中净资产总额为5.31万亿元,占全国国有资产的35.14%。行政事业单位国有资产数额如此巨大,使得加强其管理日益迫切和重要。     

浅析事业单位人力资源管理中的问题以及对策

人力资源管理是事业单位人力资源管理的核心,在事业单位中发挥着举足轻重的作用,是一个单位长期兴旺发达的重要保证,但在实际中却存在很大的缺陷。本文从事业单位人力资源的角度为出发点,分析出我国事业单位人力资源管理存在观念落后、不重视员工的培训工作、没有做好员工的职业生涯规划与管理和缺乏健全的绩效考核体系与激励机制等问题,以及提出相对应的策略,以提高我国事业单位人力资源的有效科学的管理,更好的服务于社会。     

事业单位财务管理存在的问题和对策

事业单位是保障社会公益性福利发展的服务性机构,主要任务是发展各项社会事业,推动社会进步。但由于体制、意识以及制度等方面的原因,我国事业单位财务管理工作在预算管理、资产管理、人员管理以及内部控制和监督等方面都存在着一些问题,影响着我国事业单位改革的深入。分析事业单位当前财务管理制度、资源管理、预算管理、外部管理方面存在的问题,并就如何搞好管理提出了相应对策。     

事业单位固定资产管理问题与对策

事业单位的固定资产是国有资产的重要组成部分。搞好事业单位固定资产管理对确保事业单位国有资产的安全、完整、合理配置和有效利用,保障事业单位履行其职能有很重要的作用。但当前有些事业单位在固定资产管理中还存在着制度不健全、执行不严格、管理不到位的问题。找出并重视存在的问题,及时采取必要的对策措施,对加强事业单位固定资产的管理是很重要的。     

我国事业单位人员素质测评优化研究

事业单位人员招聘是公共部门人力资源管理的主要内容,建立并逐步完善事业单位人员素质测评方式与流程是事业单位人员招聘工作的关键环节和重要内容,对促进事业单位发展具有重要意义。针对我国事业单位的管理特点,本文主要从事业单位人员素质测评存在的问题、事业单位人员素质测评优化对策等方面进行论述。     

加强行政事业单位国有资产管理

行政事业单位国有资产管理是整个国有资产管理的重要组成部分。行政事业单位国有资产占我国国有资产的35％,在国家管理和国民经济建设中起着十分重要的作用。随着行政事业单位改革的不断深入,做好行政事业单位国有资产管理工作显得尤为迫切。本文就泰山区行政事业单位国有资产管理现状进行研究,并提出对策建议。