经济人追求“最大化”新解

经济人追求"最大化"一直被视为亚当.斯密体系下的以追求"利润最大化"为动机的经济人行为,是只有物质追求的"经济人"。文章试图通过比较研究的方法,把经济人"最大化"行为定义为主观最大化与客观最大化,从社会属性与自然属性的角度去解释经济人利己、利他行为。客观最大化是生产力低级阶段的追求,是人自然属性的体现;主观最大化是生产力高级阶段的表现,是人社会属性的体现。     

企业财务管理目标：“持续发展能力最大化”

在市场经济条件下,企业财务管理目标应是“持续发展能力最大化”,具体表现为“市场竞争能力、获利和增值能力等五个方面。     

从“股东财富最大化”到“利益相关者财富最大化”：两种经济形态下产权主体博

企业的财务管理目标,一直是学术界讨论的热点,但大多均从纯财务的角度来研究。文章试图从产权经济学的角度来诠释说明：财务管理目标实际上是不同经济形态下企业各产权主体博弈结果的最终体现。由此出发,现行的为多数人认同的企业财务管理目标－“股东财富最大化”,是工业经济时代产权主体博弈的赢家－股东意志的体现;而在知识经济时代,各产权主体谁也不能单独主宰企业,因而应确立能体现各方利益的新的财务管理目标－“利益相关     

企业目标—资本增值最大化

企业目标资本增值最大化□孙耀唯企业的目标是什么？中外学者对此有不同的看法。人们对它的认识正逐步深化并日趋理性、客观，更有说服力。企业的目标是什么？西方的传统观点依次有企业利润最大化、股东收益最大化和股东财富最大化。利润最大化的渊源是亚当·斯密的企业利...     

试论企业价值最大化

市场经济体制的逐步完善和资本市场的发育,在不断推动着企业管理的进步和发展,企业管理的目标取向也在发生着转变和争论.如由上世纪八十年代末主要追求产量、产值,到九十年代初演变为主要追求质量、收入,再到九十年代中期以后更加着重利润、收益,而进入二十一世纪,在企业界和理论界出现了利润最大化、每股盈余最大化、股东财富最大化、企业价值最.大化等不同的认识和实践.“企业价值最大化”应作为企业的根本目标取向,即作为企业的核心价值观.     

股东财富最大化与企业价值最大化之比较研究

本文针对我国学术界目前争论的两种有代表性的企业理财目标观点即“股东财富最大化”和“企业价值最大化”进行比较，探讨我国公司理财目标的选择，并就研究企业理财目标需注重的问题提出了自己的看法。     

企业财务管理目标:企业价值最大化

企业价值最大化与股东财富最大化是被当今财务学界广泛认同的观点,有人认为二者是一致的,本文基本对企业财务管理目标特性的分析,剖析了股东财富最大化的缺陷,并指出企业价值最大化是企业财务管理目标的理性选择。     

利润最大化与企业社会责任

企业是以追求“利润最大化”为目的，还是应在获取利润的同时承担更多的社会责任，一直是理论界和企业界争论的问题。本文论述了“利润最大化”不是企业的目的，企业必须承担社会责任，企业赢利与企业承担社会责任并不矛盾，同时指出企业应合理地承担社会责任。     

经济增加值最大化目标浅析

本文建议以经济增加值作为衡量企业价值最大化的衡量标准,围绕以经济增加值为核心理念,提出以经济增加值最大化作为企业发展的目标。     

企业价值最大化目标及其实现途径

随着信息技术和网络技术的发展，以价值最大化为目标的价值管理成为21世纪企业管理的主流。本文首先简要概述价值管理的产生及概念，然后说明价值管理时代财务管理的目标是企业价值最大化，最后论述企业实现上述财务管理的目标——企业价值最大化的常规途径和超常规途径。     

坚持诚信最大化 实现效益最大化

市场经济是信用经济 ,只有坚持诚信最大化 ,才能实现效益最大化。诚信是企业发展的根基 ;讲诚信要从企业内部抓起 ;讲诚信要准确向客户承诺 ;讲诚信的最大受益者是企业自己     

试论企业价值最大化及实现途径

文章首先从财务管理的角度论述其目标是企业价值最大化,然后从企业价值最大化的含义、特点及其体现等方面进行详细分析。最后论述企业实现企业价值最大化的途径——常规途径和超常规途径。     

浅议超越利润最大化的企业文化

基于亚当·斯密的"经济人"假说,追求利润最大化的企业文化形成了,它具有利己、理性、动力、社会利益增加是企业行为的"副产品"等行为特征,存在着短视、贪婪、极端主义、失去理性、缺乏社会责任、导致生态恶化等严重缺陷.随着经济环境的变化,企业应追求超越利润最大化的企业文化,这种文化具有追求社会利益最大化、做优秀企业公民、诚实守信、执着服务、利他和社会利益优先的价值理念.