将为国企带来一片新天地

混合所有制是国企改革的主要方向,而所谓的混合所有制实际上就是国有资本、集体资本、非公有资本交叉持股、相互融合而形成的所有制形式。引入混合所有制的目的是打破国企一支独大,放开市场准入,促进市场竞争,对维护市场公平、公正、公开有着积极的意义。     

企业定价、买断工龄与国企重组

通过资产重组,发展混合所有制,实现投资主体多元化,使单一结构的国有企业逐步转入规范的公司制,从而使企业主体与市场经济体制相互融合.国家为此制定了通行的原则,特别强调改革中要妥善安置原有职工,保持社会稳定,改善经营机制,使企业适应市场机制,焕发青春活力.然而在实际改革重组过程中效果却并不明显,普遍在处理国家、企业职工个人、债权人、投资者(介入方以下同)之间的利益问题上有失公允.     

如何理解混合所有制

混合所有制资本组织形式的内涵 随着党的十八届三中全会在《决定》中指出＂国有资本、集体资本、非公有资本等交叉持股、相互融合的混合所有制经济是基本经济制度的重要实现形式＂后,国有企业对＂混合所有制＂的热议也此起彼伏,就国有建筑施工企业而言,如何理解、如何受益、如何实施这一政策利好呢？显而易见,这给我们提出了新的探索与研究的课题。     

混合所有制只是一种手段

混合所有制的目的是市场化。党的十八届三中全会在《决定》中指出“要完善产权保护制度,积极发展混合所有制经济,推动国有企业完善现代企业制度”,同时全会也明确指出“市场化”是经济改革核心,要紧紧围绕这一核心,使市场在资源配置中起决定性作用。所以,我们认为发展混合所有制经济的目的就是促进国有企业“市场化”。     

短讯：国资委敲定2015重点工作国企分类监管提上日程

12月22-23日,国务院国资委在京召开中央企业、地方国资委负责人会议,总结2014年工作,分析形势,研究部署2015年工作。记者从国资委获悉,2015年,国资国企改革的重点思路中包括：准确界定不同国有企业功能,稳妥、规范、有序发展混合所有制经济。这表明国企分类监管有望在2015年取得实质性进展。     

各具特色的“三地模式”

正由于决策机制和流程不同,央企和地方国企改革很可能呈现出截然不同的两种状态。整体上看,地方国企改革进度可能会快于央企。在上有顶层设计、下有地方竞争的局面下,上海、江苏和广州很可能会成为具有代表性的三种国企改革状态     

混改抓住了“牛鼻子”

若要从根源上解决问题,我们要取消的就绝不是国企领导的行政称号,而要真正改变国企的性质。这也就是这些年在国企性质不变的大环境中,取消国企领导人行政职务始终没有实质性进展的症结所在作为经济的基本细胞和市场主体,企业的兴衰成败一直牵动着举国上下的神经,而身为主宰大型国企命运的领导人,其政治待遇、经济待遇也一直是社会大众关注的焦点。自2000年9月起,从中央到地方,不时发文明确提出规范国企领导人的身份问题。2008年9月,上海正式决定取消国企行政级别,切掉了国企领导人姓名之后的"保留某某级别待遇",旨在推动国企领导从"行政人"向"企业人"     

视点 焦点

国企改革步入新阶段 十八届三中全会通过的《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》提出：“积极发展混合所有制经济。国有资本、集体资本、非公有资本等交叉持股、相互融合的混合所有制经济,是基本经济制度的重要实现形式,有利于国有资本放大功能、保值增值、提高竞争力,有利于各种所有制资本取长补短、相互促进、共同发展。     

混合所有制能源企业国有股权比例对企业绩效的影响

混合所有制企业改革过程中,合理的国有股权比例对企业健康发展具有促进作用。以2003—2021年沪深A股上市能源企业为研究样本构建门限回归模型,从全行业、分企业类型、层级类型分类3个角度层层细分,依次递进,探究国有股权比例与企业绩效的相关性。结果表明:当国有股权比例大于0.28时,国企控股对于企业绩效产生正向影响;进一步研究发现,不同类型能源型企业受到国有资本影响存在差异,化石能源类和电能储蓄类企业国有股权比例与企业绩效存在显著正相关关系,而其他能源类企业国有股权比例与企业绩效存在显著负相关关系;按照层级划分,能源类央企国有股权比例与绩效存在线性相关关系,能源类地方国企则体现出正相关关系。     

混合所有制谁是“抓手”?

正2013年12月26日,国务院国资委主任张毅在中央企业、地方国资委负责人会议上提到,2014年要积极发展混合所有制经济,扫除思想上和体制上的障碍,积极为发展混合所有制经济创造有利条件。其实,十六大三中全会就提出大力发展国有资本、集体资本和非公有资本等参股的混合所有制经济。转眼十年过去,不同属性的经济力量几乎仍保持沟壑分明的状态;2008年     

混合所有制经济与国有建筑企业-关于国有建筑企业产权改革的思考

党的十四大明确提出建立社会主义市场经济的目标,并强调:“建立现代企业制度,是发展社会化大生产和市场经济的必然要求,是我国国有企业改革的方向。”虽然国有建筑企业建立现代企业制度的工作一直在进行,但是,前进的步伐比较其它行业要慢许多,这其中除了行业、地区、企业等具体情况外,对于建立现代企业制度的认识,对于国     

我国商品市场中不同所有制企业运行状况分析

在商品市场上我国所有制结构日趋多元化,国有企业、外资企业、民营企业等多种所有制市场主体共同竞争的格局进一步形成。不同所有制类型企业在我国商品市场中表现出不同的运行状态,对商品市场运行中价格变化以及市场流通秩序的影响存在差异,因而要求对不同所有制类型企业也要采取不同的调控措施和手段,以促使其在商品市场上获得更好的发展。     

国企治理塌陷谁之过

话题背景:中石油窝案、云南锡业集团雷毅案、中储粮系列腐败案,最近一个时期接连曝出的大型国企腐败案震动社会。自1993年《中共中央关于建立社会主义市场经济体制若干问题的决定》提出转换国有企业经营机制,建立现代企业制度以来,迄今已20年。中央和地方国资委成立以后,国有企业出资人缺位问题得到部分解决,一些央企和地方国企推动法人治理完善,取得了一定的     

平等的话语权是发展混合所有制的关键

发展混合所有制经济是新一轮改革以来争议最多的话题,各方资本存在顾虑、看法不一,不清楚到底是怎么个＂混＂法,国企不愿放弃固有利益,民企害怕话语权丢失,普遍持观望态度。虽然改革试点企业已经落实,但摆在混合所有制这条道路面前的障碍的确还有很多。国企民企应该平等互补,在竞争中创造财富,探索出公有制与市场经济最相宜的结合模式,促进企业的发展和经济的健康。     

著名经济学家谈改革

正吴敬琏:期待建立"2.0版"市场经济我们可以把在上一轮改革中建立起来的市场经济叫做1.0版的市场经济。这个初级版的市场经济,还带有许多命令经济旧体制的遗产,主要是政府在资源配置中仍然起了太大的作用,管了许多不应该管和管不好的事情。十八届三中全会指出,要使市场在资源配置中起决定性作用,深化经济体制改革;而建设统一开放、竞争有序的市场体系,则是使市场在资源配置中起决定性作用的基础。     

强化管理 练好内功让国有大中型企业重振雄风

国有企业在迈向建立现代企业制度的进程中,出现了效益低下,亏损面宽额大的状况。如何积极稳妥地改变这种现状,使之在市场经济的角逐中重振雄风,已成为目前经济界和理论界的有识之士普遍关注的热点问题。 国有企业亏损的原因是多方面的,如:宏观经济环境不宽松、企业富余人员多、债务负担重、企业办社会、政企不分、机制不活等。但     

混合所有制难在管理融合

国企改革和混合所有制经济是当前热点话题,我们先来讨论一下二者的关系。国有企业资产属于全民所有,但国有企业的资产利用效率却不容乐观。2013年国有企业的总资产收益率仅为4.1%,略高于同期一年期固定存款利率3.25%,考虑到通货膨胀的影响,资产保值的压力非常大;而根据彼得森国际经济研究所的尼古拉斯·拉迪的统计分析,同期私营工业企业的资产收益率为13.2%,数倍于国有企业。因此,需要通过改革来提高资产使用效率,     

让高管心思聚焦企业增效

在国企和管理机关这个生态圈里,实际上形成了顽固的官场文化。大家彼此有保留,担心以后上下级关系倒错而难以相处,所以是一团和气或者勾心斗角,哪里还有心思和时间为企业发展出力?国有企业经营效率低下的原因有很多。最为人诟病的是产权虚置问题。国有企业作为全体人民的资产,如何为全体人民谋求最大化利益,在目前的国有企业机制下,还无法解决这个委托代理问题。现在的做法就是由国有资产管理部门行使资产管理人的角色,企业的具体经营由国企管理层负责。如果按照常理,主要以职业经理人的标准要求国有企业管理层,结果应该与私营企业或混合所有制企业区别不大。但这只是一种理想化或者理     

浅谈企业重组后如何发展

<正>当前,我国经济改革正进入一个更加开放的社会主义市场经济新阶段。在市场经济条件下,企业重组作为资源配置方式和企业市场行为,它不仅是改善国有企业生产经营状况,强化市场竞争能力和解决所面临的诸多问题,使之真正     

重置国企管理者提名权

让董事会有权选聘经理人,是"市场"赋予的"权利"。而让党管干部决定企业领导人,则只是"政治"赋予的"权力"。因此,在国有企业领导人员配置上,要让市场发挥决定性作用而又体现党管干部原则,必须解决好两件事:一要重新审视党管干部原则和市场选聘机制相结合的作用阶段;二要坚决摈弃"企业领导人员"称谓,做到管"人"不含糊