服务业企业的核心竞争力的平衡计分卡评价

随着我国国民经济的快速发展,产业结构发生了很大变化,服务业在国民经济中的地位和作用日益提高,而服务业的兴盛在于服务企业的核心竞争力,核心竞争力是企业多种能力的结合,提升企业的核心竞争力是每一个企业面临的主要问题。在服务业企业核心竞争力下,管理会计的研究视野将进一步拓宽,研究领域将进一步深化,提供的信息将进一步多元化,企业核心竞争力的理论在管理学界和企业界成为研究的主流。     

平衡计分卡在我国商业银行业绩评价中的应用研究

当前我国商业银行的业绩评价偏重于财务指标。平衡计分卡是对以财务业绩为中心的企业管理模式的一种充实,有利于对企业业绩进行全面评价。尤其是在利率市场化改革日益深入的今天,平衡积分卡有助于提升商业银行的创新能力和发展潜力。本文将探讨平衡计分卡对于商业银行业绩评价的意义,探索应用中的指标设计。     

平衡计分卡对商业银行构建经济责任审计评价指标体系的探索

商业银行是一个以营利为目的组织机构,所以商业银行的经济责任审计是其内部审计的重要组成部分。本文主要通过图表方式对平衡计分卡运用于商业银行经济责任审计评价指标体系有效性的探索,且运用平衡计分卡的四个维度对商业银行的评价指标体系进行进一步的完善,构建新的经济责任审计评价指标体系。     

基于平衡计分卡的制造企业核心竞争力评价体系构建

企业的核心竞争力日益成为引导企业成功的关键因素。本文结合平衡计分卡评价体系,力求从制造企业的战略层次和技术层次上构建出企业核心竞争力评价新模式,并提出具体应用要求,以期对制造企业培育提升核心竞争力提供参考和借鉴。     

基于平衡计分卡的全面预算管理研究

全面预算管理的理论和方法目前已在国内外企业中得到广泛应用,全面预算管理已经成为大部分企业日常管理的工具,促进了企业的发展.然而,大部分企业的预算通常只关注单一的财务指标,很难实际应用到企业的战略.本文基于平衡计分卡对企业的全面预算管理进行研究,梳理了两者的相关综述以及理论、将平衡计分卡引入到全面预算管理中,并以此提出相...     

基于平衡计分卡的高校预算绩效评价体系研究

随着国家对高等教育的日渐重视,使得高校教育事业不断发展,深入推进了高等学校的教育体制改革,不断调整高等学校的教育发展战略。如何对高等学校预算资金的绩效进行考评就显得尤为重要。文章通过对目前高校预算绩效评价中存在的问题进行分析,以平衡计分卡为理论基础,建立全面明晰的指标分类,为高校预算绩效评价体系的构建提供思路和方法。     

商业银行平衡计分卡应用问题及其对策研究——以A商业银行为例

随着金融科技时代的到来,各种互联网金融产品层出不穷,不断冲击商业银行的业务,在一定程度上影响了商业银行绩效。面对竞争日益激烈的压力,商业银行绩效评价体系也应更加完善。现如今我国很多银行已将平衡计分卡运用到自身绩效评价上,可是运用到实际中的效果并不理想,已经不能应对在互联网金融背景下银行业的发展需求。本文以A商业银行为例,指出了平衡计分卡在银行应用中存在的问题并且提出了对策,来促进我国商业银行的绩效评价体系发展,提升商业银行的经营效率并增强自身在银行业中的竞争力。     

基于平衡计分卡的企业业绩评价体系研究

在日趋激烈的市场竞争的环境下,寻找一套新的绩效考核系统成为众多企业面临的问题。文章基于财务维度、顾客维度、内部运营以及学习与成长维度的各项指标体系,通过配对比较法确定各项评价指标的权重,从而构建出基于平衡计分卡的企业业绩评价体系。     

基于平衡计分卡的物流企业业绩评价研究

现有物流企业业绩评价指标体系有一定的局限性,平衡计分卡应用于物流企业业绩评价具有比较优势,可提高非财务指标比重及评价作用,重视战略业绩的反映与评价,有利于风险管理与防控以及建立有效的反馈机制。构建物流企业业绩评价指标体系应遵循战略相关和适应性、可理解性与引导一致性、全面均衡与重要性相结合等原则。可将其分为财务维度指标、客户维度指标、内部流程维度指标、学习与成长维度指标四类。物流企业在实施时应遵循一定的流程以保证评价体系的有效性。     

民办高校核心竞争力评价指标体系研究

民办高校作为我国教育系统的一大组成部分,其核心竞争力是学校可持续发展的源泉。本文旨在分析民办高校核心竞争力内涵的基础上,提出影响民办高校核心竞争力的因素,并最终提出相关指标。     

基于平衡计分卡的国企领导人经济责任审计评价指标体系

平衡计分卡作为集团战略管理工具,在集团战略规划与执行管理方面发挥着非常重要的作用。将平衡计分卡这样一种更全面、动态的评价体系引入对企业领导人经济责任的审计评价,可以弥补传统评价的不足,实事求是地反映企业经济活动的经济、效果、效率与成长性。基于平衡计分卡建立一套国企领导人经济责任审计的评价指标体系,在评价国企领导人经济责任时,可采用主观和客观相结合的赋权方法,并注意做动态比较评价,即将有关经济指标纳入国家宏观经济政策调整、行业发展情况、市场变化等诸多因素中,进行综合比较评价。     

基于平衡计分卡的供应链绩效评价指标体系研究

伴随着全球经济的发展,人们关注到供应链管理的实施可以有效提高企业竞争优势。为了能够保证供应链管理的正确实施,及时对供应链绩效进行评价就成为了亟待解决的问题。其中,指标体系的构建是评价体系研究的第一步。本文在平衡计分卡的理论基础之上,构建企业供应链绩效评价指标体系,对企业进行供应链绩效评价有一定的实践意义。     

平衡计分卡在商业银行人力资源绩效管理中的运用

现阶段,商业银行人力资源绩效管理面临的一系列挑战,单用财务指标评价绩效的方法存在短期化倾向,不能适应商业银行长效发展目标。平衡计分卡围绕公司的战略和愿景展开,能够全面平衡价值创造的各个有关环节,兼顾长期利益与短期利益的平衡,实现客户、员工和银行的共同成长。在商业银行对平衡计分卡的实际运用中,应更多注意它本身的动态性和适应性,在权重安排和指标设置上进行合理选择。     

基于平衡计分卡的B2C电子商务网站评价体系研究

在B2C电子商务网站的评价中导入平衡计分卡,分析了企业建立B2C电子商务网站的平衡计分卡四个层面的战略因果联系,结合核心成果指标以及业绩驱动因素,提出了一个基于平衡计分卡的B2C电子商务网站的评价考核指标体系。     

平衡计分卡在我国商业银行绩效考评体系中的应用研究

随着经济全球化步伐的加快,市场竞争越来越激烈。在我国,国有商业银行是金融领域的主要力量,而经历股份制改革后的国有商业银行在公司治理、经营机制、绩效管理等方面遇到了相当多的困难和问题。同时,外资银行向我国金融市场的快速推进,也使得国有商业银行面临了较大的竞争压力。企业之间的竞争,归根结底是各个企业所拥有人力资源之间的竞争。日益激烈的市场竞争让国有商业银行认识到人力资源在企业发展过程中的重要性,并明确提出了"以人为本"的人才管理战略。     

平衡计分卡与商业银行外汇风险管理的整合

2005年7月以来,我国实行了有管理的浮动汇率制度.本文首先分析了汇率新机制给我国商业银行带来的风险,然后介绍了我国外汇风险管理的现状与差距,并在此基础上,结合平衡计分卡,提出了商业银行外汇风险管理绩效评估的新方法.     

基于平衡计分卡的双语教学质量评价体系

高校为了满足人才培养的需要,不断地增加双语课程的数量,如何评价双语教学质量已成为高校教学研究的重要问题。在平衡计分卡的管理理念指导下,高校双语教学评价体系应该从素质提高、学生、教学流程、学习和成长四个维度进行构建。其中,素质提高维度是双语教学质量评价的显性考核尺度,它是建立在学生维度和教学流程维度的基础之上的,而学习与成长维度是双语教学质量评价的隐形考核尺度。     

基于平衡计分卡的绿色饭店评价指标体系研究

为了缓解全面建设小康社会进程中所面临的资源约束和环境压力,落实科学发展观,实现旅游业持续快速协调健康发展,国务院明确提出要积极优化旅游业产业结构、转变发展方式,将旅游业培育成国民经济的战略性支柱产业。作为旅游业的重要支柱之一,饭店业不仅负有推动旅游业可持续发展的重任,还应该在整个旅游业范围内率先垂范,着力打造环保、健康安     

中式快餐企业的三维核心竞争力评价研究

本文首先介绍了核心竞争力的概念,然后以中式快餐企业为评价对象,阐述了其评价内容和应考虑因素,在此基础上提出了衡量中式快餐企业核心竞争力的指标体系,并建立了三维核心竞争力评价模型来分析中式快餐企业的竞争力情况。