充分发挥劳动力资源丰富的有利条件,积极扩大劳务出口

<正> 劳务输出是把劳动力有组织地送到国外去,为别国提供劳动服务,是劳动力在国际间的相互转移。劳务输出是当今国际经济合作的重要内容。据统计,目前世界范围内的劳务输出贸易总额,已从1970年的1,000亿美元增加到近年来的10,000亿美元,占世界商品贸易总额的三分之一。由此可见,国际间的劳务输出,是国际贸易中的不可忽视的重要内容,为国际经济合作的发展起了积极的作用。     

边境少数民族地区农村劳动力转移就业的现状与对策研究——以云南省文山壮族苗族自治州麻栗坡天保镇为例

以中越边境云南文山壮族苗族自治州麻栗坡县天保镇为例,对该镇劳动力转移就业存在的基本问题进行探讨,发现存在劳动力转移就业组织化程度低,以"松散型"劳务输出为主,难以发挥劳务输出的规模效应;贫困群众外出务工比例虽高,但从事技术务工人员少,工资收入水平低;劳动技能培训针对性不强,培训与就业缺乏有效衔接;剩余未外出的劳动力内生发展动力不足,思想保守,要实现转移就业难度大。提出完善劳动力就业转移的对策:加大调控力度,提高劳动力转移的组织化程度;规范劳务市场秩序,为输出务工人员提供综合性信息服务;强化技能培训,创新培训方式;转变贫困劳动力思想观念,激发农民脱贫的内生动力。     

发展劳务经济促进农民增收

发展劳务经济,是现阶段促进农民增收的主要途径。但是,目前仍然存在很多制约劳务经济发展和农村剩余劳动力转移的因素。要加快劳务经济发展,首先要加强对农民工的培训,树立务工品牌;建立劳务输出网络,实现劳务输出组织化;其次是完善社会保障,支持和引导农民创业。     

品牌劳务经济:农民增收的有效途径——以湖南省为例

转移农村剩余劳动力是提高农民收入的有效途径,而打造劳务品牌可以提高劳务输出的质量,并且实践也证明了,品牌劳务比之普通劳动力,可以获得更高的收入。因此发展品牌劳务经济是拉动农民增收的有效途径。     

磐安县农村劳务输出情况的调查及对策建议

磐安县农村劳务输出情况的调查及对策建议中共浙江省磐安县委办公室，执笔：杨晓蔚磐安县地处浙中山区，人均耕地只有０．３５亩，２０万农业人口，有劳动力资源１０．９万余人，是一个人多地少山多的山区贫困县。１９８３年恢复县建制后，县委、县政府把劳务输出作为农民...     

新时期国有农场劳务输出的问题与对策——以中国热带农业科学院试验场为例

劳务输出是促进国有农场劳动力转移就业工作的有效途径,是解决"三农问题"两个矛盾的关键。本文以中国热带农业科学院试验场为例,探讨其实施全程管理,通过完善劳务输出服务网络、强化劳务输出管理职能、增强劳务输出市场竞争、提高劳务输出合法权益和保障劳务输出实际效果等措施,促进国有农场劳务输出的进一步发展。     

“候鸟”如何变“留鸟”——青岛明杰管理有限公司印象一二

"通过培训,真正使劳动者掌握一技之长,变临时型的劳务输出为比较稳定的劳动力转移,变苦力型劳务输出为技能型劳动力转移,劳动力由挣小钱变为挣大钱的新型劳动力。"     

促进农民专业合作组织发展壮大

最近,笔者从一份调查报告中了解到,为了做好农村劳动力转移就业工作,云南省洱源县凤羽镇庄上村在2005年9月就成立了大理州第一家村级劳务输出协会。凤羽镇庄上村劳务输出协会成立后,努力为会员、外出务工人员及其家庭服务,对外维护务工人员的合法权益,对内积极协助村"两     

加快农村富余劳动力转移七略

农村富余劳动力转移问题是事关农业乃至整个国民经济和社会发展全局的重大战略问题。加快农村富余劳动力的转移,应从提高认识,充分挖掘农业内部的就业潜力,发展乡镇企业和建设小城镇相结合,全面提高农村劳动者素质,积极稳妥地作好社会保障工作,开展城乡统筹就业和不断扩大国际劳务输出等方面作出努力。     

欠发达地区应进一步做大做强劳务经济

新世纪全面建设小康社会的关键在于增加农民收入。欠发达地区应发挥劳动力资源丰富的优势,做大做强劳务经济,使劳务输出成为农民增收致富的主要渠道,农村经济发展的主要支柱,统筹城乡发展的重要途径。     

农村劳动力转移过程中创建劳务品牌的有关对策

积极发展劳务经济是解决农村富余劳动力实现就业的重要途径。本文分析了河南劳务经济发展现状,指出了建设劳务品牌对发展河南劳务输出的意义,并结合品牌建设有关理论提出了创建河南劳务品牌的具体方法和建议。     

人输出去 钱赚进来

云南省巍山县大仓镇养马村是一个仅有1300多人的小村庄，现在有400多人进京打工，占了全村青壮年劳动力的一半以上。目前，劳务输出已成为巍山县促农增收的一大新亮点。从2004年至今，全县共完成转移培训17500人，输出14293人，其中县内11770人，县外2523人。2005年实现劳务经济收入2144万元，2006年突破3000万元，劳务输出取得了显著成效。2006年6月，巍山县劳务输出办被云南省农村劳动力转移及劳务输出工作领导小组评为“全省劳动力就业创业先进单位”。[第一段]     

农村富余劳动力转移的制度创新

<正>创新劳动力转移制度的必要性 制度创新是增加农民收入的明智选 择。我国放任式的农村劳动力转移模式，已 影响了农村经济社会的发展，近年来，各级 政府采取了相应的措施，创新了制度，使农 村劳动力转移步伐不断加快，农民收入又 新步入了稳定增长轨道。在农民的收入中， 劳务输出收入则是农民收入增长最强劲的 部分，在农村其他增收措施乏力的情况下， 创新农村劳动力转移制度，大力转移农村 劳动力，不失为增加农民收入的明智选择 和现实之举。     

南疆地区劳务输出问题研究

<正>贫困地区存在大量富余劳动力不仅是对于经济发展的阻碍,往往还会对社会稳定产生严重影响,对于文化交通相对闭塞的南疆三地州更是如此。由于南疆农村地区的自然条件限制了农业的进一步发展,经济发展的相对滞后也没有提供劳动力市场,因此对农村富余劳动力进行劳务输出,对南疆经济发展乃至新疆的社会稳定具有重要意义,但是在劳务输出政策的实施中仍存在着一些问题。一、劳务输出的必要性据统计数据显示,2012年南疆三地州农村人口占总人口的72.3%,     

农村经济新的增长点探索

本文分析了农村收入构成及增长状况,提出了要促进农村经济的发展,必须从以下三方面入手:使农村劳动力在土地上的边际效率最大;量质并举推进劳务输出增加农民收入;农村剩余劳动力外出就业最终目的应该是准备回乡创业资金以发展农村第二三产业和乡镇企业。为了使农村劳务输出达到量质并举的目的还应建立一些中长期政策如:加大对农村劳动力的教育和培训的财政支出、改变我国的用工制度,实行同工同酬、建立农村剩余劳动力外出就业的临时户籍和档案等中长期政策。     

家顺务工系列谈之二:怎样做好宣传动员工作

宣传动员农村富余劳动力外出务工,是基层人社干部和村干部的一项重要工作。我从事劳务输出工作8年来,有一个体会,就是要打消动员对象的思想顾虑,必须耐心、细心,不厌其烦地把外出务工相关情况讲真、讲细、讲实。介绍情况要真实     

农民的工资性收入问题探析

农民的工资性收入增长越来越快,在农民全部收入中所占份额越来越大,已成为当前及今后一段时间农民增收的主要渠道,但农民的工资性收入增长中还受到农村劳动力整体素质不高、向非农产业和城镇转移就业困难,农民工资性收入水平偏低、增长缓慢等因素制约。要提高农民的工资性收入,就必须进一步调整优化农村经济结构,积极发展城乡二、三产业特别是劳动密集型产业;调整工资和剩余价值的分配关系,逐步提高农民工的工资待遇,还要改革和完善劳动就业制度、农村土地制度与文化教育制度等,为农村劳动力顺畅转移就业创造有利条件。     

抢抓机遇 开拓俄远东劳务市场

目前俄远东地区劳动力严重短缺成为其经济和社会发展的“瓶颈”。俄已经意识到引进中国劳动力资源的必要性和重要性，并加紧实施引进政策。这正是哈尔滨市充分发挥对俄劳务合作的优势与潜能，利用国家给予的各项优惠政策，把哈尔滨市对俄远东地区劳务输出推上一个新台阶的良机。     

由托达罗模型引发的对中国农业劳动力转移的思考

作为农业大国的中国要实现现代化就必须加速农业劳动力的转移。托达罗人口流迁模型,剖析了中国农业劳动力转移的方式和相关问题,认为经济因素仍然是推动农业劳动力转移的主要因素;浅层次、多渠道、多样化、渐进性是中国农业劳动力转移的突出特点;农民工进城对城市工人就业并不产生多大消极影响,相反还会增加城市就业机会;为了促进农业劳动力的持续、健康转移,必须重视农业发展,有效改善农民教育模式,积极发展农村职业技术教育。     

黑河口岸对俄出境务工人员劳动权保障现状调查报告

在全球化劳务输出的大背景下,为解决中国众多剩余劳动力问题,促进劳务交流,改善劳动力出国环境,以中国对外输出劳务具有代表性的口岸城市黑河为蓝本,针对劳务输出中的出国途径、务工从事行业、纠纷处理方式、政府部门发挥的作用等一系列与劳动权保障相关的问题进行阐述,探求国内劳动力输出障碍的根本原因,以及解决这一问题的根本途径。