《全国粮食行业中长期人才发展规划纲要（2011—2020年）》颁布实施

近日,国家粮食局制定出台了《全国粮食行业中长期人才发展规划纲要（2011-2020年）》该规划是新中国成立以来第一个粮食行业中长期人才发展规划,是全国人才发展规划体系的重要组成部分,是实施“人才兴粮”战略、推动粮食行业人才队伍建设的总体规划,是当前和今后一个时期粮食行业人才队伍建设的行动纲领。     

四川省粮食人才队伍建设现状与思考

粮食行业人才是我国人才队伍的重要组成部分,是保障国家粮食市场供给、确保国家粮食安全的重要力量。历经多轮粮食流通体制改革后,四川省粮食行业人才队伍总量锐减、大量分流。近年来,随着现代粮食流通产业的新兴发展,全省粮食人才队伍建设逐步走出低谷,步入缓步增长的轨道,但     

广东省粮食局:人才兴粮 人才管粮

正近年来,广东省粮食局高度重视行业人才队伍建设,认真落实《国家粮食局关于深化粮食行业人才体制改革的实施意见》等有关文件精神,把人才队伍建设作为兴粮之基,以完善人才工作机制、加大人才培养力度、营造良好人才发展环境为着力点,积极实施"人才兴粮"工程,全面激发人才创新创造活力,加快推进形成粮食行业人才蓬勃发展的良好局面,行业人才队伍建设取得明显成效,有力促进了全省粮食安全保障工作再上新台阶。     

培养粮食企业人才之管见

当前，人才匮乏是困挠粮食行业经济发展的重要问题。解决粮食企业人才问题，一要加强各级领导班子的建设．造就一支德才兼备的领导人才队伍；二是要加强复合型人才的培养，造就一支技术水平高、知识面广的技术负责人队伍；三要加强经营人才和经营管理人才的培养，造就一支熟悉业务、精通经济的经理队伍；     

“人才兴粮”要强化八支队伍建设

贯彻落实党的十九大精神和"人才兴粮"战略,努力为粮食产业经济转型发展提供人才智力支撑,笔者认为要重点强化八支队伍建设,即:强化党政领导干部队伍建设,发挥人才兴粮领导核心作用;强化企业家(职业经理人)队伍建设,发挥人才兴粮战斗堡垒作用;强化关键环节和重要岗位骨干人才队伍建设,壮大人才兴粮中坚力量;强化行业科技领军人才和工匠队伍建设,提升人才兴粮技术含量;强化职工队伍建设,提高人才兴粮整体素质;强化党群干部队伍建设,切实改进和加强党的领导;强化执法质检等特殊专业人才队伍建设,提高法治粮食建设水平;强化法规政策和理论研究人才队伍建设,提升粮食流通管理科学化水平。     

人才兴粮路在何方

正推进科技兴粮、人才兴粮是全面落实国家粮食安全战略、促进粮食科技创新发展的重大举措,而加强粮食行业科技领军人才队伍建设是实现科技兴粮、人才兴粮的重中之重。作为地方粮食行业,贯彻落实科技兴粮、人才兴粮战略刻不容缓,人才兴粮路在何方,值得思考。粮食购销市场化改革以后,以广东省乐昌市为例,该市形成了以市粮食购销有限公司等7家国有直属企业为主体的粮油经营格局。全系统共有行政单位1个、事业单位1个(乐昌市粮食局、乐昌市粮食     

北京市粮食局:为粮食流通改革发展提供人才保障

正北京市粮食局党组大力实施人才兴粮战略,着力健全人才培养机制,合理确定人才培养结构层次,探索建立产学研用融合发展的人才培养模式,行业人才队伍建设工作取得了良好成效,为北京市粮食流通改革发展提供了坚强的人才保障。多措并举,扎实推进北京市粮食行业人才队伍建设(一)围绕粮食流通中心工作,统筹推进人才工作。统筹部署人才工作和业务工作,以促进人才和业务协调发展,积极开展各类评选表彰活动,加大职业技能培训鉴定工     

山西省粮食局:统筹推进干部和人才队伍协同发展

正近年来,山西省粮食系统深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话特别是关于干部队伍建设和人才工作的重要指示精神,认真贯彻落实国家粮食和物资储备局和省委省政府的有关工作要求,聚焦粮食行业改革发展人才队伍素质能力提升需要,积极推动粮食行业人才发展体制机制改革,大力实施人才兴粮工程,不断营造良好的干事创业环境,为确保国家粮食安全和粮食产业经济发展提供坚实的组织和人才保障。一、落实人才工作要求,着力     

四川粮食行业高素质人才队伍建设的对策研讨

粮食行业人才队伍是推动粮食行业发展壮大的中坚力量,高素质人才队伍的建设是粮食行业人才队伍建设的核心。在现有研究条件的基础上,通过对四川粮食行业人才队伍情况进行分析,发现当前粮食行业人才队伍存在人才结构不合理、年龄结构不合理、专业人才开发培养意识薄弱等问题,提出四川粮食行业高素质人才队伍建设的六点对策及建议:贯彻落实人才发展规划,拓宽人才引进渠道,采取多样化人才培养模式,建立灵活的人才考核机制,创新人才激励机制,营造良好的粮食行业人才氛围。以期通过以上对策及建议,实现粮食行业人力成本的优化,并充分发挥高素质人才的关键核心作用,为行业最大化地创造价值和利润。     

郴州市粮食行业人才队伍建设思考

粮食从业人员中存在着专业技术人才奇缺、低年龄段人员偏少、文化程度偏低等问题。加强粮食行业人才队伍建设,对粮食行业"深化改革、转型发展"、保障市场粮食供给、维护国家粮食安全、推进小康社会全面建成具有重要意义。通过加强在职培训、加大引进力度、完善用人机制等举措,可推进郴州粮食行业人才队伍建设。     

河北省粮食行业职业教育培训体系演变及思考

进入21世纪,国家大力倡导的“科教兴国”战略及粮食行业提出的“人才兴粮”规划成为业内公认的教育发展指向,加强专业技能人才队伍建设被提上日程,粮食行业职业教育和培训焕发出新的活力.从河北省来看,随着教育体制、粮食流通体制的改革与行业发展,粮食职业教育培训体系也随之发生了较大变迁与沉浮.     

人才强国战略背景下农村人才队伍建设探究

农村人才队伍建设是实现乡村振兴伟大战略目标的基础,是解决当前我国“三农”问题的重要手段。在人才强国战略背景下,切实落实国家相关政策,积极完善农村人才队伍建设体系,不仅能够改善当前农村经济发展现状,还能推动“数字乡村”的改革进程,这对解决城乡发展不平衡问题有举足轻重的作用。由此可见,我国作为农业大国,要想更快、更稳地从“站起来”“强起来”过渡到“富起来”,就必须加大对农村人才队伍的建设力度,刺激乡村经济发展,进而实现乡村振兴。基于人才强国战略背景,论述了农村人才队伍建设的重要意义,分析了当前我国农村人才队伍建设过程中存在的问题,提出针对性的解决对策,以供参考。     

抢抓发展机遇加快培养各类农业农村人才——专访农业部人事劳动司巡视员曾一春

人才是第一资源。党中央历来高度重视人才工作，始终将人才工作置于十分重要的地位。农业农村人才是我国人才队伍的重要组成部分，是农业农村发展的根本支撑。第二次全国人才工作会议以来，农业部门认真贯彻落实中央关于人才工作的一系列决策部署，积极实施人才强农战略，不断夯实发展现代农业、建设社会主义新农村的人才基础，人才培养工作取得了显著成绩，农业农村人才队伍建设呈现良好的发展态势。     

努力培养和造就一大批高素质的会计人才

会计人才是我国人才队伍的重要组成部分，是维护市场经济秩序、推动科学发展、促进社会和谐的重要力量。改革开放以采特别是近年来，在党中央、国务院的正确领导下，财政部门立足经济社会发展大局，全面推进会计改革与发展，大力完善会计法制，积极推进国际趋同，加快健全会计标准、建立发布内控规范，推动注册会计师行业做大做强，取得了显著成绩。与此同时，作为会计工作不可或缺的有机组成部分，会计人才工作围绕落实国家人才战略部署，以推进法律法规建设、管理体制建设、高端人才机制建设等为重点，积极创新评价方式，优化人才结构，     

开展技能鉴定抓好技能竞赛扎实推动四川粮食人才队伍建设

培养和造就一支业务精湛、技术过硬的粮食人才队伍,是粮食行业的立业之本,是粮食安全的稳定之基.近年来,粮食行业认真贯彻国家 “科教兴国”、“人才强国”的发展战略,出台粮食行业人才规划纲要,推行国家职业资格证书制度,开展粮食行业特有工种职业技能鉴定,狠抓粮食行业技能竞赛,大力推动“人才兴粮”队伍建设.四川提出了建设西部粮食经济发展高地的奋斗目标,迫切需要一大批技能人才,着力改变传统产业模式,全面提升行业现代化发展水平.     

中国水产科学研究院召开人才工作会议

实施人才建设工程打造高水平人才队伍7月29日,中国水产科学研究院在长春召开人才工作会议,深入学习贯彻全国人才工作会议和全国农业农村人才工作会议精神,总结交流人才队伍建设取得的成绩和经验,客观分析现阶段人才队伍建设工作面临的机遇和挑战,部署安排当前和今后一个时期全院人才工作。会上启动实施了5511人才工程,力争用5年左右的时间,打造50个左右科技创新团队,培养造就50名左右水     

武汉轻工大学:彰显特色 服务粮食行业

正近年来,武汉轻工大学深入贯彻国家创新驱动发展战略和国家粮食安全、乡村振兴和健康中国战略,坚持"人才强校、特色兴校",紧紧围绕"人才兴粮",加强行业人才培养和专业技术队伍建设,提高人才培养质量,促进了粮食行业人才发展。重点建设,优先发展,加强粮食行业专业技术队伍建设学校始终将粮食行业相关学科领域专业技术人才队伍建设作为学校师资队伍建设的重中之重,加大力度,引培并举,重点建设,优先     

加快人才建设 推动粮食储备事业转型发展

粮食储备事业转型发展,关键在人。当下,粮食储备专业人才断档、缺失已经成为制约粮食仓储保管安全的瓶颈,加快粮食行业人才队伍建设,培养一批知识技能结构与现代粮食仓储技术要求相匹配、爱粮爱储、忠诚干净担当、能够长期承担保障库存粮食安全重任、值得党和人民信赖的粮食储备专业人才,已刻不容缓。本文通过对郴州国有粮食仓储企业人才队伍现状的分析,提出粮食储备人才队伍建设必须坚持党的领导,弘扬传统粮食文化,融合现代企业人才培育管理制度,走教、学、研、用相结合,员工岗位成才的路子。     

浙江省粮食局:多措并举打造粮食人才强省

正近年来,浙江省粮食局深入贯彻落实《国家粮食局关于深化粮食行业人才体制改革的实施意见》,牢固树立"人才兴粮"理念,顺应粮食形势发展要求,从七个方面大力推进人才队伍建设,着力培育有素质、有学历、有技能、有担当的"四有人才",为粮食事业科学发展提供科技、人才支撑。一、加强规划引领人才浙江省粮食局根据《全国粮食行业中长期人才发展规划纲要(2011-2020年)》的总体要求,结合实际,制定了《浙江省粮食     

吉林省科技创新人才服务平台建设思考

在经济全球化时代,新兴产业不断崛起,作为经济社会发展的重要资源,人才成为提高地区核心竞争力的关键要素.本文从引才、育才、留才三个角度,通过人才引进、人才培育和人才评估和奖励平台建设,对科技创新人才服务平台建设进行思考,希望对吉林省未来人才队伍建设提供一些建议.