皇家邮政集团公司2009年没有加薪计划

皇家邮政工会要求自2009年4月开始加薪。集团人力资源部主任向工会负责人致信说明了目前在全球经济整体衰退的情况下集团所面临的问题。     

英法邮政对我国邮政改革的启示

今年初，我有幸随国家邮政局刘立清局长一行赴英国、法国进行了考察、学习，现就英、法邮政业务、经营方面的情况进行一些探讨。一、基本情况英国邮政有员工１９．４万人，其中邮政集团公司总部近２００人，皇家信函公司１６．６万人，包裹公司１．３万人，窗口营业公司１...     

英国皇家邮政推崇的领导艺术

英国皇家邮政认为 ,今天 ,领导艺术已成为邮政发展的一个主题。事实上 ,不仅邮政企业 ,各行各业无不把领导艺术看成是企业发展的一个基本要素。一、领导艺术的新概念在英国皇家邮政 ,任何人都可成为领导——局长、经理、队长、项目负责人、邮递员等 ,每人都负有相应的领导职责 ,只不过职责不同。那么 ,如何定义领导艺术这一概念呢 ?皇家邮政认为 ,在新的世纪里 ,皇家邮政要取得成功 ,更好地服务于用户 ,领导能力不应是仅为少数上层领导所拥有的特殊能力 ,企业所有员工都应具备领导能力 ,掌握领导的艺术。如今的皇家邮政同其它部门一样 ,也发…     

荷兰邮政 提供有竞争力的薪酬

荷兰TNT邮政集团提出,对员工支付的薪酬即员工总收入,要达到当地劳动市场的中等水平,也就是说,TNT邮政集团要与竞争对手提供同样的薪酬。对于管理人员,一     

严格执行绩效管理

新加坡邮政集团初级管理人员（“可议薪”员工）与高级管理人员（“不可议薪”员工）的薪金构成有所不同，但都涉及绩效奖金（对于营销人员，他们不领绩效奖金，只领佣金），因此新加坡邮政的绩效管理较为严格。[第一段]     

英国邮政:我们为“亚马逊”投递

英国皇家邮政正在与全国发展最快的网上书店并肩前进 ,为其进一步发展壮大推波助澜。美国所属的“亚马逊”图书影像公司英国分公司发展速度如此之快 ,以至于它不得不将配货中心扩大了８倍。皇家邮政为该公司新的配货总部设立了相应的投递中心。目前 ,在该投递中心有１０名经过特殊训练的员工 ,随着“亚马逊”业务量的迅猛发展 ,该处的员工将成倍增长。皇家邮政独家承担着“亚马逊”在英国的邮件投递业务。一类邮件和预约投递邮件经“亚马逊”网上图书公司预先浏览、分类 ,邮政公司则对邮件进行分拣投递。为促进合作和发展 ,一个精心组织的 ,…     

提供有竞争力的薪酬

荷兰TNT邮政集团提出，对员工支付的薪酬即员工总收入，要达到当地劳动市场的中等水平，也就是说，TNT邮政集团要与竞争对手提供同样的薪酬。对于管理人员，一定要支付较高的薪酬，只有这样，才能保证TNT的管理人员是市场中最优秀的，TNT才能和竞争对手展开竞争，保住其竞争地位，以便在欧洲乃至全球得到发展。[第一段]     

荷兰邮政的"数码邮票"发展方案

荷兰皇家邮政将会成为在欧洲发行数码邮票的第一家。 TNT邮政集团荷兰分公司宣布，到2001年这项革命性的体制将在荷兰邮政市场准备就绪。用户届时可以通过互联网全天候购买邮票，每张数码邮票将会带有独特的条型码，这项新业务主要着眼于开发中、小企业市场。该集团之所以能够迅速完成这一体系，是因为有些技术已准备就绪。他们拥有阿尔卡特设备公司和西门子公司制造的新型分拣设备，这些设备已经配备了特殊的同步扫描器，能够识别数码邮票。 截至目前，数码邮票只在美国得以普遍应用，荷兰邮政计划在今年把该系统推向荷兰市场，在未来几…     

英国皇家邮政2008／2009上半财年业绩

尽管邮件业务量进一步下滑，皇家邮政集团2008／2009财年上半年的营业利润仍由上年同期的8600万英镑增加到1．77亿英镑。财政业绩的增强也伴随着客户服务质量的提高，最近的数字显示，绝大部分的邮件业务量将实现或超过目标。     

Spring Global Mail公司股东结构发生变化

TNT公司、新加坡邮政和皇家邮政共同签署了一份协议。根据协议，新加坡邮政将从Spring Global Mail合资公司中退出。     

英国皇家邮政适度上调邮资

为保护邮政普遍服务,英国邮政行业监管委员会允许皇家邮政适当上调邮资,并向其提供12亿英镑用于改进网络。此外,它为皇家邮政2006~2010年的资费和服务质量提出了建议:保护全国均一资费的普遍服务;允许皇家邮政每年提取平均3.2亿英镑弥补40亿英镑的养老金赤字;工作效率每年至少提高3%。2006年皇家邮政一类邮件的资费由30便士调整为32便士,到2010年将达到36便士,即邮政行业监管委员会建议的上限标准。摘自《国际邮政信息》英国皇家邮政适度上调邮资     

欧盟批准英国对皇家邮政重组进行援助

经过历时9个月的调查并消除皇家邮政自由化的潜在障碍后,欧盟委员会就英国政府对皇家邮政重组进行援助一事最终予以批准。同时,欧盟委员会还将降低皇家邮政过度支付的养老金,并声称上述举措符合欧盟国家的补偿制度。英国政府一位发言人表示,欧盟做出的批准决策,无需皇家邮政出售任何资产,比如公司曾有意出售欧洲包裹公司GLS。     

TNT快递业务的客户服务中心

ＴＮＴ,１９４６年创建于澳大利亚悉尼 ,名称是“托马斯全国运输有限公司” ,７０年代进军欧洲。１９９６年荷兰皇家邮政将其收购 ,成立了ＴＰＧ(ＴＰＧ是ＴＮＴＰＯＳＴＧＲＯＵＰＮ．Ｖ．的缩写形式 ) ,即“ＴＮＴ邮政集团 (公司 )”。集团下属两个品牌ＰＴＴＰｏｓｔ(荷兰皇     

监管机构Ofcom新政出台规定皇家邮政信箱铺设密度

针对皇家邮政在全国范围内的邮政信箱铺设密度英国邮政行业监管机构Ofcom正式出台新举措,并已于2013年6月13日生效。鉴于皇家邮政正准备一定程度的私有化,Ofcom出台的保护措施将确保98%的英国居民住所距邮政信箱的距离在半英里以内。其余2%的邮政信箱,皇家邮政必须另作投递安排。     

邮政员工职业发展道路初探

邮政员工职业发展道路是员工立业后的发展方向，是企业把员工作为企业财富的一个重要组成部分。在邮政独立运营的今天，探索邮政员工职业发展道路是保证邮政事业后继有人和邮政通信持续发展的关键。本试就邮政员工的职业发展道路谈谈个人看法。     

新加坡邮政 严格执行绩效管理

新加坡邮政集团初级管理人员("可议薪"员工)与高级管理人员("不可议薪"员工)的薪金构成有所不同,但都涉及绩效奖金(对于营销人员,他们不领绩效奖金,只领佣金),因此新加坡邮政的绩效管理较为严格。     

浅析邮政企业创建快乐工作的组织方法

在邮政市场竞争日益激烈的形势下，为使员工变压力为动力，提升员工队伍素质，文章介绍了快乐工作的管理学意义和组织因素，分析了邮政企业员工工作的现状．探讨了实现邮政员工快乐工作的组织方法。     

科技委信息

皇家邮政普遍服务业务得到界定邮政行业监管委员会做出规定 ,将五类邮件业务作为普遍服务的基础 ,要求皇家邮政对这些业务实行普遍服务均一资费。这些业务包括 :一类和二类邮件 ,标准包裹业务 ,特殊邮件和给据邮件运递 ,国际出口邮件和邮件改寄业务。邮政行业监管委员会划定的普遍服务业务范围不包括提供直销函件或报纸投递业务。皇家邮政曾被要求在全国范围内以统一价格为每一住户在每个工作日提供邮件投递、揽收业务。上述规定是邮政行业监管委员会第一次对皇家邮政的普遍服务业务进行界定。(王小平　译 )俄罗斯包裹投递业务增势强劲过去 …     

美国邮政“投”出邮务大市场

一、美国邮政投递概貌美国邮政是世界500强企业之一，也是世界上投递业务量最大的邮政机构。在美国邮政全部70万名员工中，仅从事投递的员工就高达30．6万名（其中，城市投递员23万名，农村投递员7．6万名），约占全美邮政员工总数的43％，远远超出其他国家邮政。     

英国邮政的机构改革

英国是现代邮政的摇篮，自1635年查理一世国王开办邮政局以来，英国邮政已走过了365个春秋，经历了一系列的变革。本世纪后期具有历史意义的重大改革有：1969年国家邮电企业公司成立，1981年邮电分营，1986年机构调整等。在人类社会即将步入新世纪时，英国邮政又经历了一次具有里程碑意义的改革，这就是1999～2000年度的内部机构重组。 在1999～2000年度机构重组以前，英国邮政下辖五大公司——皇家邮政、包裹公司、邮局营业窗口公司、邮政服务公司和预订信息服务公司。经过多年的经营，“皇家邮政”、“包裹公司”等已成为了全英国的知名品…