攀枝花市审计局创建文明单位的经验

近几年来,攀枝花市审计局在创建文明单位过程中,不断取得新的进展。攀枝花市审计局坚持“两手抓两手都要硬”,不断增强文明单位创建意识,把精神文明建设列上议事日程,纳入长远规划,落实目标责任制,党政工青妇齐抓共管,形成合力,做到精神文明建设工业与业务工作同部署、同检查、同总结、同表彰,并取得显著成效。1991年被评为“市级文明单位标兵”,1992年建成“省经文明单位”,今年1月17日被四川省委、四川省人民政府授予“1999-2000年度最佳文明单位”称号,其主要经验。     

本溪市审计局荣获市级文明单位标兵称号

本溪市审计局在连续多年被评为市级文明单位的基础上，今年又被市委、市政府授予2005-2006年度市级文明单位标兵的荣誉称号。这一称号是审计局有史以来，在精神文明建设上获得的最高荣誉。     

黄石市审计局加强机关文明创建工作力度

黄石市审计局提出了创建国家级文明单位的目标，重点抓好以下五个方面的工作：     

西吉县审计局效能建设文明单位创建有成效

2008年,西吉县审计局以机关文明单位创建和机关效能建设活动为载体,切实加强审计机关基础设施建设,广泛开展审计宣传,加强审计人员思想道德建设,践行社会主义荣辱观,塑造人人知荣辱、个个讲文明、处处树新风的审计形象。     

文明花开结硕果——东乡县审计局创建文明单位纪实

正近年来,东乡县审计局以宣传贯彻《审计法》和《江西省审计条例》为契机,以创建省级文明单位为抓手,以"围绕审计抓文明,抓好文明促审计"为指导思想,以锻造一支"政治强、业务精、作风硬、效率高、工作实、风气正、形象好"的审计队伍为目标,扎扎实实开展文明单位建设活动。     

文明花开审计兴——高安市审计局文明单位创建工作纪实

正2013年6月,高安市审计局被省委省政府正式授予为江西省第十三届文明单位荣誉称号。这是该局连续获得第十一届、十二届省级文明单位称号后,第三次蝉联此桂冠。文明审计之花,在锦江河畔迎风绽放。近年来,该局坚持把精神文明建设和创建文明单位活动与审计工作实际紧密结合,不断创新精神文明建设工作内     

商南县：财政局精神文明建设结硕果

近年来，陕西省酉南县财政局在创建省级明单位标兵活动中，紧紧围绕“抓收入、保工资、促改革、保稳定”这个中心，始终坚持“两手抓，两手都要硬”的方针，以“建一流班子，带一流队伍，创一流业绩”为工作目标，在全县财政系统深入开展了“做明职工，创明单位，树财政新风，促经济发展”的明创建热潮。成立了专门工作机构，制订了《创建省级明单位标兵规划》和《“明股室”、“明职工标兵”评选办法》，提出了“六项基本目标”和“九个强化”工作措施．与各分管领导、股室签订目标考核责任书，落实“一岗双责制”。     

文明花开香满园——南康市审计局文明单位创建工作纪实

有人说，只要你跨进南康市审计局的大门，看见眼前那整洁卫生、绿树成荫、花团似锦、令人爽心悦目的小院，就能从一个侧面看到该局反映出的一种风貌，一种敬业、向上、和谐的风貌。的确，党的十六大以来，开拓创新的南康市审计局在改革开放的大潮中，全面落实科学发展观，认真履行审计职能，在坚持依法审计的同时，扎实开展精神文明创建活动，     

文明花开审计苑——永新县审计局创建文明单位纪实

正"当财政卫士护经济发展,创文明单位促职能提升"。近年来,江西省永新县审计局立足审计职能,紧紧抓住文明创建活动载体,不断拓宽活动形式,创建之路越走越宽,单位面貌越来越新,形成了审计业务与文明创建相互促进相互推动的良好局面。自创建活动开展以来,该局连年获得全市审计工作先进单位荣誉称号。2012年,共完成审计项目214个,     

固原市审计局政风行风建设取得新成绩

去年以来,固原市审计局认真扎实开展了“机关效能建设年”和以“礼仪、诚信、和睦、爱心”为主题的“四德”活动,抓好政风行风建设。并以制度建设为中心,制定了《审计组长岗位目标责任制》、《审计执法公示制》、《审计人员过错责任追究制》、《现场审计工作纪律》、《审计人员职业道德》等一系列规章制度,进一步加强了对审计人员的要求和管理,机关作风得到明显改观。近日,在全区政风行风评议中,取得在政府组成部门中排名第二的好成绩。     

绥芬河市审计局精神文明创建工作结硕果

几年来,绥芬河市审计局按照《黑龙江省文明单位建设条例》的要求,以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实党的十七大精神,紧紧围绕全市的中心工作开展了广泛深入的精神文明创建活动。我局的创建活动以建设高素质审计队伍与和谐的审计工作环境为根本任务,以“创建文明机关、争做人民满意公务员”等活动为主要内容,丰富创建内涵,提高创建水平,在求实、求新上下功夫,在创建活动中取得了一个又一个可喜的成绩,在社会上赢得广泛赞誉。     

全力打造精神文明 创建和谐审计机关

高安市审计局始终坚持以科学发展观为指导,把全力打造精神文明建设作为推动审计事业科学发展的重要载体和有效抓手,积极探索符合时代特点、体现审计机关特色的创建方法和途径,走出了一条精神文明创建工作的新路子,积累了一些有益的经验和做法,取得了可喜的成绩,2008年4月、2010年4月连续两届被江西省委、省政府授予“文明单位”;连续多年被宜春市委、市政府和高安市委、市政府授予“文明单位”。     

沈阳市法库县审计局 精神文明建设成效显著

近年来,沈阳市法库县审计局以“建一流班子,带一流队伍,创一流业绩”为目标,以创建“五型机关”即“学习型、创新型、效能型、服务型、廉洁型机关”活动为载体,狠抓干部队伍的思想建设和作风建设,在机关精神文明创建活动中,三年迈上三个新台阶,取得了显著成效。2005年法库县审计局被县委宣传部和文明办评为县“文明单位”,2006年被沈阳市委宣传部和市文明委评为市“文明单位”;2007年被辽宁省委宣传部和省文明委评为省“文明单位”。     

为民而审护远航——保康县审计局文明创建工作侧记

近年来,保康县审计局秉承“为民而审、为国而计”的精神,恪守“为民、务实、清廉”的宗旨,紧紧围绕建设“美丽幸福新保康”这个中心．深入开展精神文明创建活动。用智慧与谋略、心血和汗水,提高文明素质,履行审计职责,推动改革发展．取得了累累硕果。该局连续三年在全省审计系统量化考核中位居前列,先后获得“省级最佳文明单位”、“全省审计信息宣传先进单位”、“全市审计工作量化考核先进单位”、“全县党风廉政建设先进单位”等荣誉。     

黄冈深入开展文明创建工作

近几年，黄冈市审计局加大文明创建力度，着力“四个延伸”，打造“精品工程”，取得了较好的成绩。 一是向素质延伸，打造“精兵工程”。该局把锺炼高素质的审计人才队伍工作创建工作的重点来抓，优化队伍结构，提高队伍素质，整体素质明显增强。 二是向基层延伸，打造“细胞工程”。即向县市延伸、向科室延伸、向家庭延伸、使创建工作全方位、多层次渗透到审计     

乘风破浪正有时——吐鲁番地区审计局剪影

21年风雨兼程，吐鲁番地区审计局已从昔日幼小的嫩芽成长为叶可蔽日的参天大树。尤其是近年来，吐鲁番地区审计局紧紧围绕吐鲁番地区经济建设这个中心，不断探索总结，创造性地开展工作，为地区经济建设做出了积极贡献。先后被吐鲁番地委、行署和自治区审计厅评为“四五”普法先进单位、自治区审计系统勤政廉政先进集体、综合治理先进单位、“三八”红旗、巾帼建功先进集体。2004年获得自治区明委授予“自治区级明单位”荣誉称号。一个个耀眼的奖牌，一面面鲜红的锦旗，记载了火洲审计人激情燃烧的岁月。     

突出重点打造亮点整体推进蓬勃发展——拜泉县公路管理站文明单位创建纪实

近年来．拜泉县公路管理站认真坚持按照“两手抓、两手都要硬”和“精神文明重在建设”的要求。围绕公路管理建设发展中心，加大文明单位创建力度。公路管理站呈现出突出重点、打造亮点、整体推进、蓬勃发展的良好态势，精神文明建设取得了丰硕的成果．被评为全省交通系统文明单位标兵。     

精神文明建设结硕果——北安市交通系统文明单位创建纪实

近年来．北安市交通系统认真坚持按照“两手抓、两手都要硬”和“精神文明重在建设”的要求．围绕交通建设发展中心,加大文明单位创建力度。全市交通系统呈现出突出重点、打造亮点、整体推进、蓬勃发展的良好态势。精神文明建设取得了丰硕成果。全系统现有省级文明单位1个、黑河市级文明单位标兵4个、黑河市级文明单位1个、省厅级文明单位标兵5个、市级文明单位标兵1个、市级文明单位1个。     

创文明单位促审计事业

文明单位创建是精神文明建设的重要组成部分,是物质文明、政治文明和精神文明协调发展、相互促进的努力过程。工作不是一朝一夕,而是精神文明建设逐步成熟和完善并得到社会认可的一项长期性工作。作为审计部门,在创建文明单位活动中如何围绕审计抓创建、抓好创建促审计,把创建工作更好地融人到审计事业当中,做到两促进、两提高、两发展,不断为创建工作注入新的活力、拓展新的内容,永新县审计局在这方面进行了有益的探索,取得了一定的成绩。