浅议保险经纪人在我国的作用及发展

随着我国经济的快速发展,保险巳成为我国市场潜力巨大的朝阳行业。但从国际保险业的发展历史来看,我国的保险市场还很不完善。一个完善的保险市场不但要有保险公司的适度成长,而且需要游刃于保险人与被保险人之间的中介实体的积极参与,并由此形成保险市场合理的“自然生态”。保险中介主要包括保险代理人、保险经纪人和保险公估人。保险代理人随着保险业务的迅速发展已为我们逐渐熟悉。那么什么是保险经纪人,他们在我国保险市场有什么     

论保险中介与保险公司的关系回归

保险中介制度引入到保险市场之中，可以有效改善保险市场信息不对称的状况。保险中介入是保险产业分工与保险组织专业化、市场化发展的产物，是保险人的合作伙伴，客观上能够促进保险市场的繁荣。然而，目前我国保险中介机构与保险公司之间却存在着不正常的竞争关系。这一关系的形成，源于我国旧经济体制的制度惯性、保险业（保险公司）的长期垄断等方面。但是，主要原因还在于保险中介机构本身的专业化程度较低、市场分工不明确。因此，保险中介与保险公司战略合作伙伴关系的回归，主要应从保险中介方面寻找突破口。     

浅谈我国保险经纪人制度的现状及问题

在英美等保险业发达的国家，经纪人在保险中介市场上扮演着重要角色。而我国目前的保险中介市场主要还是代理人市场，经纪人市场尚处于初步发育阶段。相对于代理人制度．保险经纪制度的发展相当滞后。本文旨在分析中国保险市场上经纪人制度的现状以及保险经纪人发展滞后的原因。     

信息不对称与保险中介市场的完善

保险市场是一个典型的信息不对称市场.作为保险市场的主体,投保人和保险公司之间对保险商品的认知存在差异,对风险的了解程度存在差异,对所掌握的保险专业知识存在差异.双方为了追求自身利益的最大化就会利用这种信息不对称,从而造成一系列问题.为了减少非对称信息对双方的不良影响,我们引入了保险中介.但我国的保险中介市场发展极不平衡,没能达到预期的效果.为此,文章进行调查分析,结合我国实际情况,提出了完善保险中介市场的对策建议.     

日本保险监管制度的改革创新及对我国的启示

长期以来日本实行非常严格的保险监管制度．但是20世纪80年代以来，金融竞争的国际化和保险市场的对外开放、金融管制的不断放松和混业经营趋势的发展、人口老龄化程度的提高、金融电子化步伐的加快和信息技术水平的提高以及日本泡沫经济的破灭等给日本保险业和保险监管制度造成了很大的压力和经营困难。从90年代中後期开始，日本先後对保险监管制度进行了一系列改革和创新．在短短几年间实现了从限制市场竞争到促进市场竞争；从注重保护保险公司到注重保护投保人；从官方指导型监督到保险公司自我监督管理的转变。目前中国的保险监管体制与1996年前日本的保险监管机制有一定的相似之处，加入WTO两年来，我们发现，我国保险业同样面临着上述新的形势和挑战，因此．日本保险监管制度的改革对我国保险监管制度的改革与完善有着重要的借鉴作用。     

浅析我国保险中介市场结构与绩效状况

在现代保险市场中,保险中介为保险市场供求双方"牵线搭桥",对保险经济关系的形成和实现起到至关重要的作用。本文根据传统产业组织理论,选取保险中介市场结构中的集中度及市场绩效中收入、利润等指标,从市场结构和绩效的角度及两者间的相关性分析我国保险中介市场的发展现状及存在问题,并提出建设性建议。     

浅议保险中介企业如何提升财务管理水平

"新国十条"的颁布,使保险业迎来了发展的春天,中介机构肩负着保险业跨越式发展的重要使命。目前,保险中介尚处于发展的初期,专业能力及经营管理水平均有待提高。作者根据在全国性大型保险中介企业多年从事财务管理工作的经验,分析现阶段保险中介财务工作中普遍存在的问题,对改进基础工作方式、加强预算管理、完善资金管理、加快数据信息化建设、借助内控监督完善管理体系等几个方面进行探讨,从而,建言保险中介企业如何全面提升财务管理水平。     

我国保险公估的政府监管及行业自律

保险公估人是保险业的二大中介服务机构之一，它与保险代理人、保险经纪人共同构成了我国的保险中介市场。鉴于保险公估活动的技术性和专业性很强，其行为后果直接对保险合同当事人的权益产生重大的影响，     

主体协同与合作治理：农业巨灾保险参与应急管理体系建设研究

国家应急管理能力现代化建设需要市场机制的参与，而农业巨灾保险及农业巨灾风险转移分散的市场运行机制在参与国家应急管理体系建设的过程中具有自身优势。在“协同—合作”理论框架下，通过研究我国农业巨灾保险的实践，发现其在参与应急管理体系建设中存在制度建设衔接机制不完善、主体协同治理有待加强、全周期过程管理不完善、价值建设需重构等问题。进而从完善农业巨灾保险参与应急管理体系的制度建设是实现“协同—合作”的保障，强化农业巨灾保险参与应急管理体系建设的主体协同是实现“协同—合作”治理的关键，实现农业巨灾保险参与应急管理的全周期过程管理是实现“协同—合作”治理的重点环节，建设农业巨灾保险参与应急管理体系的同向价值是实现“协同—合作”治理的目标等方面提出实现路径。     

基于替代率视角的企业年金制度研究

企业年金对人力资源管理作用的基本原理所谓企业年金，是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险制度。它依据国家政策和企业经济状况建立，是一种旨在提高雇员退休后生活水平、对国家基本养老保险进行重要补充的养老保险形式。企业实行年金制度的目的一般而言，企业之所以愿意实行年金制度，主要出于以下几个目的。——完善和优化企业整体薪酬战略体系毫无疑问，企业年金制度是对企业整体薪酬体系的重要完善和优化。从组成上看，薪酬体系主要由工资、奖金、补贴、福利和保险组成。企业年金属于保险的一种形式，是薪酬组成的一部分，也是一种收入激励形式。随着企业年金近年来的蓬勃发展，它已经成为部分企业长期激励机制的重要形式之一，其激励作用越来越明显，也使越来越多企业将其纳入整体薪酬战略体系中。