桂林中支"计算机安全知识"网站投入使用

为进一步普及计算机安全知识,配合总行“计算机安全知识”竞赛活动的顺利开展,人行桂林中支科技科制作了“计算机安全知识”网站。作为桂林中支“信息综合网站”建设的一部分,“计算机安全知识” 网站已于2000年12月15日在该行各科     

文明单位创建工作电子化管理的实践与探索

为使文明单位创建资料管理更加科学化、规范化,人行新余市中支设计开发完成了"文明单位创建工作管理系统"(以下简称"管理系统").     

新时期开展人民银行政务公开工作新要求的思考

<正>2010年是实施《中华人民共和国政府信息公开条例》的第三个年头。近两年来,在各级政府的大力推动下,人民银行政务公开的渠道不断拓宽,政务信息服务功能不断增强,尤其是2009年,中国人民银行丽江市中心支行(简称"丽江中支")以推行"阳光政府四项制度"工作为契机,进一步加强中支电子显示屏、政务网站、行政服务大厅等基础建设,按照四项制度工作要求,扎实开展"96128"政务信息查询专线服务,认真展开政务公     

一社一策 挂钩督导——茂名市对30家最困难农信社综合治理综述

为了实现两年内高风险农信社下降20%的目标,使农业信社尽快走出困境,人行茂名市中心支行(以下简称"人行茂名中支")于今年年初在全市120家农信社中排出30家最困难农信社,实行"一社一策",由人行茂名中支和各支行、各级农信社联社领导挂钩督导,综合治理,在短短的半年多时间里,就取得了事半功倍的效果.     

办公邮件系统在VMware ESXi虚拟机上的应用

正人民银行办公自动化系统是基于Domino 6.0上开发的Notes应用。多年来,系统应用逐步完善,使用范围逐步扩大,随着时间的推移,原来的服务器已渐显老化,因此中国人民银行铜仁市中心支行(以下简称"铜仁中支")采购了HP DL388e服务器,但是Windows 2003不能在新采购的服务器上安装。我们尝试在新服务器上安装Windows Server 2008及Domino应用,但应用系统运行会出错。为了解决上述问题,铜仁中支采用HP服务器厂     

电子联行中继故障的解决方法

电子联行到县,使用的是 SNA 网关技术,解决了没有卫星小站的县支行处理电子联行业务的问题;其具体方法是:县支行与地市中支问通过地面网,使用 TCP/IP 协议联接,到地市中支后,由地市中支中继行系统(SNAGW),将县支行信号转换成SNA 格式,通过地市中支且星小站传递到清算中心。现就系统运行过程中显示"通讯初始化完成……     

视频直播系统的设计与实现

一、项目背景 经过十几年的电子化建设,人行安阳市中支的网络设施已初具规模,电视会议系统、公文传输系统、电子邮件系统、内部信息网站和全国电子联行系统等相继投入使用,标志着该行办公自动化水平迈上了新台阶。人行安阳市中支充分利用现有的内联网资源,建设视频直播系统。该系统既可定期播放政治思想、金融监管、货币政策和金融服务等各种教育、教学影片,也可召开局域网内的视频会议,使全行职工随时可以坐在各自的办公室里收看讲座和学习知识,提高了会议效率,节省了会议开支。     

长沙中支门户系统框架及发展方向研究

正中国人民银行长沙中心支行(以下简称"长沙中支")围绕总行建设两级数据中心、采取数据大集中、应用大整合、规范开发标准和数据接口的思路,于2007年开始省级数据中心门户系统试点建设工作。经过多次升级改造,目前长沙中支门户系统日渐成熟,已经完成多个应用系统入口整合,实现了信息数据结构化、标准化和各类资源的充分共享。     

图片新闻

为交流廉政文化建设经验,进一步推进廉政文化建设,2008年10月9日,人行石家庄中支在试点单位藁城市支行召开了"廉政文化建设现场会"。人行石家庄中支党委书记、行长王景武作了重要讲话,党委委员、纪委书记任德智主持会议。     

钦州中支开展“支持开发钦州湾区域”信贷课题调研活动

钦州中支于去冬召开了有各县、市支行行长参加的调研工作会议,就信贷“支持开发钦州湾区域”课题的调研目的要求、内容、方法进行了广泛的讨论.会议一致认为:开发钦州湾区域是振兴钦州地区经济的一项重大战略措施,农行应该为支持开发计划的实施、促进发展外向型经济提供更好的信贷服务;而要搞好信贷开发,正确地投放和合理使用开发信贷资金,农行必须在充分调查研究的基础上实行民主化科学化的信贷决策.会议决定:①中支成立“开发钦州湾区域”信贷凋研领导小组,由中支陈仕焕行长、张文富副行长分别担任正、副小组长,认真加强对这次调研工作的领导;②在农行系统抽调一批以业务骨干和大学、中专为主的调研队伍,分别组成海养、水果、畜牧三个课题小组,深入到开发地点对各个开发以目进行具体调查考察;③中支组织一批经济师、助理经济师和理论骨干,成立“区域信贷内展战略研究小组”,对各地调查结果进行综合分析和科学论证,为领导决策提供依据.按项定计划,这次调研活动有四个特点:一是规模较大.参加中支一级调研活动的有32人,其发直接下去调查的有21人,凋查的地点遍及全地区六个县、市的40多个开发点;二是时间较长预落实地调查到讨论研究,前后需要进行两个月时间;三是纵横交叉进行全方位的调查.中     

记录爱心历程助推和谐中支——人行河北邯郸中支开展青年志愿者"爱心奉献积分"活动

近年来,人行河北邯郸中支党委注重对青年工作的支持,发挥广大青年建功立业的生力军作用,充分调动了广大青年的积极性。中支先后涌现出一批国家级、总分行级"青年文明号"集体和青年岗位能手,有十余名同志分别被总分行授予"优秀团干部""优秀青年""五四青年奖章"等荣誉称号,中支团委连续六次被评     

人行德宏中支实施“三个早、三环节、三保障”做好干部交流工作

<正>2011年开年,中国人民银行德宏州中心支行(简称中支)党委就把干部交流作为培养后备干部、增强活力,锻炼队伍,提升素质的有效途径,并精心组织县支行3名副行长交流到中支,中支1名副科长和2名业务骨干交流到县支行,实施了中层干部、一般干部系统内跨单位进行交流,较好地为年轻干部搭建了多岗位锻炼、多部门交流的干事创业平台。为做好干部交流工作,中支实施了"三个早、三环节、三保障"的措施。     

人行德宏中支实施“三个早、三环节、三保障”做好干部交流工作

<正>2011年开年,中国人民银行德宏州中心支行(简称中支)党委就把干部交流作为培养后备干部、增强活力,锻炼队伍,提升素质的有效途径,并精心组织县支行3名副行长交流到中支,中支1名副科长和2名业务骨干交流到县支行,实施了中层干部、一般干部系统内跨单位进行交流,较好地为年轻干部搭建了多岗位锻炼、多部门交流的干事创业平台。为做好干部交流工作,中支实施了"三个早、三环节、三保障"的措施。     

MT转接中心解决地市新增金融机构网络接入难题

为做好地市新增金融机构服务工作,人民银行株洲市中支科技科积极探索,通过在长沙中支建立MT转接中心,解决了新增金融机构接人人行地市中支集中支付系统难题,为地市中支集中支付系统代理国库业务提供了一种新的接人方式。一、新增地市金融机构接入集中支付系统难题地市中支原代理国库的金融机构通过接人地市中支金融城域网,与地市中支集中支付服务器直接通信进行代理国库业务。按照人总行信息安全管理要求和城域网络接入规范,从2008年开始地市中支不新增金融机构城域网络接入。这给地市有代理国库业务需求的新增金融机构接入集中支付系统带来了难题。     

注重经审结果运用 提升经审工作效能

正近年来,人民银行赣州市中支工会(以下简称"人行赣州中支工会")经审工作坚持"强组织、建制度、抓实务、重培训"的经审工作方针,有效保障了工会资产的安全及工会经费的合规使用。但在经审工作中我们发现,由于缺乏对经审工作成果的转化和利用,部分单位仍存在履查履犯的现象。为提升经审工作效能,促进经审成果在服务工会中心工作、服务职工群众方面的作用,人民银行赣州市中支工会加大了对经审成果的转化与运用,通过探索经审成果转化方式与运用机制,有     

人行合肥中支新办公大楼机房搬迁经验

2012年,根据人民银行合肥中心支行(以下简称"合肥中支")新办公大楼搬迁工作的需要,人行合肥中支科技处承担了省级数据中心机房搬迁任务.在保证系统数据安全和不影响业务服务的前提下,合肥中支科技处完成原数据中心400余台信息系统设备的搬迁工作.由于信息系统的复杂性,以及央行金融信息服务对安全性的高标准要求,合肥中支科技处在搬迁项目实施过程中遇到并克服了不少困难,取得了一些实践经验.     

丽江中支组织人事部门深入开展“讲党性、重品行、作表率”活动取得实效

<正>自2008年4月起,中国人民银行成都分行在全辖区组织人事部门启动"讲党性、重品行、作表率"的活动。该活动开展以来,中国人民银行丽江市中心支行(简称丽江中支)党委非常重视,并责成分管领导和组织人事部门严格按照活动相关要求,认真组织开展工作。该活动经过3年的深入开展,丽江中支在进一步加强组织人事部门自身建设、树立组织人事干部良好形象等方面取得了明显实效。一是强化理论学习,政治理论素养和综合素质明显提升。活动期间,丽江中支组织人事部门着眼建设眼界宽、思路宽、胸襟宽的高     

创新思维,建立干部考评管理新机制

为培养一支"政治过硬、业务优良、作风清正、纪律严明"的基层中央银行队伍,1998年,人民银行梧州市中支引进竞争机制,大力推进干部人事制度改革,逐步建立和完善了"公开、平等、竞争、择优"的科学用人新机制,使一批优秀的年轻干部脱颖而出,走上了领导岗位,辖区人行干部队伍不断得到充实和加强,干部人事制度改革取得了良好效果.     

接入层网络纵向虚拟化技术的应用探索

中国人民银行株洲市中心支行(以下简称"人行株洲中支")业务网接入层网络设备分布于中支办公大楼、院内5栋1楼及综合楼5楼等多个楼层网络间,设备厂商型号不一,并且在线运行时间均超过5年,处于故障高发期.为实现对业务网接入层网络设备的统一管理和控制,进一步优化网络结构,提升网络设备运维和管理效率,中支科技科通过前期的调研及验证工作,确定使用华为超级虚拟交换网技术来实现对业务网接入层网络纵向虚拟化.本文以人行株洲中支业务网接入层网络纵向虚拟化应用探索为例,阐述接入层网络纵向虚拟化实现的途径和方法.     

丽江中支组织人事部门深入开展“讲党性、重品行、作表率”活动取得实效

<正>自2008年4月起,中国人民银行成都分行在全辖区组织人事部门启动"讲党性、重品行、作表率"的活动。该活动开展以来,中国人民银行丽江市中心支行(简称丽江中支)党委非常重视,并责成分管领导和组织人事部门严格按照活动相关要求,认真组织开展工作。该活动经过3年的深入开展,丽江中支在进一步加强组织人事部门自身建设、树立组织人事干部良好形象等方面取得了明显实效。一是强化理论学习,政治理论素养和综合素质明显提升。活动期间,丽江中支组织人事部门着眼建设眼界宽、思路宽、胸襟宽的高