试论如何提高员工的素质

随着电力事业的迅猛发展,电业员工队伍不断发展壮大,如何抓好企业员工的教育培训工作,有效地提高员工的综合素质,是企业职工教育人员目前所急需解决的问题.培训是提高员工素质的有效途径,员工的教育培训工作有思想政治教育、业务技术教育.企业应高度重视员工教育,把思想政治教育与业务技能培训有机结合.俗话说:"十年树木,百年树人".因此,人才的教育培训工作是一项长期的工程,必须常抓不懈.采用多种形式、多种方法加强对员工政治思想和业务技术教育培训工作很有必要.     

激励机制在电力企业培训工作中的应用

人力资源是现代企业的第一资源。在当前宏观经济形势相对低迷、发电行业竞争日趋激烈的环境下，电力企业的人力资源更成为谋求可持续发展、做大做强的核心竞争力。如何在员工教育培训工作中确立以激励机制为核心的管理模式，保障专业人才发挥出自身的最大潜能，创造性地开展工作，已成为电力企业教育培训工作中面临的一个十分重要的课题。     

化工企业员工安全教育培训存在的主要问题及改进措施

化工企业员工安全素质的高低直接关系到企业安全生产状况和经济效益,也关系到整个行业安全生产形势的稳定好转。提高员工安全素质已成为当前化工行业安全管理的当务之急,必须高度重视。     

如何提升化工仪表自动化管理水平

化工行业作为社会发展中的重要行业,为我们提供了很多生产生活中所需的产品。为了顺应社会的发展需求,化工行业也在不断革新生产以及管理技术,为人们的生活提供更多的便利。技术的发展提升了化工行业的自动化能力,化工仪表作为产业发展中的重要设备,直接影响到产品的质量以及生产人员的安全。化工仪表的自动化还提升了生产的效率,以及企业的经济效益。为了促进化工行业的发展,文章就提升化工仪表自动化管理水平进行分析,希望能够给相关技术人员一些借鉴。     

浅谈企业培训教育

随着中国加入世贸组织。中国改革开放的程度已不断加深，市场发育不断成熟，企业的竞争愈演愈烈，一些经营不善的企业已纷纷倒闭，而一些新兴企业却不断诞生。那么，一个企业如何在市场中站稳脚跟，并不断发展壮大呢?其关键的问题是人的因素问题。日本松下公司的座右铭是“造物之前先造人”，可见，企业在管理中必须搞好人力资源管理，不断提高企业员工的综合素质，做到与时俱进，与形势同发展、共进步。在这里，我想谈谈自己对电力企业教育培训的一些看法，仅供广大读者进行讨论。     

浅谈企业培训教育

随着中国加入世贸组织,中国改革开放的程度已不断加深,市场发育不断成熟,企业的竞争愈演愈烈,一些经营不善的企业已纷纷倒闭,而一些新兴企业却不断诞生。那么,一个企业如何在市场中站稳脚跟,并不断发展壮大呢?其关键的问题是人的因素问题。日本松下公司的座右铭是“造物之前先造人”,可见,企业在管理中必须搞好人力资源管理,不断提高企业员工的综合素质,做到与时俱进,与形势同发展、共进步。在这里,我想谈谈自己对电力企业教育培训的一些看法,仅供广大读者进行讨论。一、企业教育培训为形势所迫为什么说电力企业的培训教育是为形势所迫呢?我…     

加强员工教育培训工作的基本对策

企业竞争实质是队伍素质的竞争，高素质的员工队伍业已成为企业的制胜法宝和核心竞争力。因此，高度关注人力资源开发，大力加强员工教育培训，已成为企业的当务之急。要运用系统分析方法，经常研究教育培训工作的主体和对象、内容和方法、目标和保障，通过要素和子系统的强化，实现队伍素质不断优化的目标。     

氯碱行业环境风险评价方法初探

氯碱行业作为我国基础性化工行业,在为社会经济的发展做出了重要的贡献,但随着近些年来化工行业火灾事故的发生,不仅给企业生产造成重大经济损失,更重要的是对周围环境和居民生活带来严重危害。为此,加强对氯碱行业的环境风险评价和控制,切实从政策上和技术上减少氯碱行业的风险危害,用科学的方法和有效的预测技术来实现对风险的识别和应对,具有重要的社会价值和现实意义。     

新时代化工安全生产与管理分析

化工行业是一个高风险行业,风险因素很多,如果缺乏强有力的安全保障,导致安全事故的发生。此外,化工企业的安全生产是快速提高企业经济效益、促进快速生产的重要保障。因此,化工行业安全生产的目的是消除安全隐患,此时就要坚持科学发展观的主要思想,以分析化工企业生产中存在的安全隐患为出发点,针对化工安全生产中存在的问题,加强安全生产管理的全面细致的对策,从根本上保证化工企业的安全生产。     

办好职教筑牢企业稳步发展的基石

当今的时代,企业的竞争,归根到底是人才的竞争,是员工素质队伍的较量.企业要提高劳动生产率和经济效益,在很大程度上取决于员工队伍的素质.现代电力企业是技术密集型企业,企业的生产是在高压高参数的现代化电网中进行的,企业对员工队伍素质的要求也越来越高,对高层次专业技术人才和管理人才的需求也日益增长.因此,办好职工教育,强化教育培训,不断提高员工队伍的整体素质,是构筑企业稳步发展的基石.     

大型化工企业安全管理智能化建设实践

化工行业具有高危行业和社会影响面广的特性,为适应化工行业安全监管力度日益严格和企业追求本质安全的需要。文章以某公司着眼于安全风险智能管控、安全信息自动处理为目标,针对安全管理的难点和痛点,分析了通过“互联网+”,实现现场账物合一、全程留痕、票证流程化、智能监督现场作业、引导式智能巡检、承包商智慧管理等应用场景,将数字化、信息化与管理手段进行有机融合,为企业安全生产、运行、维护提供强有力的信息化平台支持,降低现场作业风险,实现对安全管理全方位、全过程管控提供保障。     

加强全行业安全环保工作 防范安全环保风险

<正>近一段时期,石油和化工行业安全环保事故时有发生,表明当前全行业安全环保形势依然十分严峻。石油和化工行业认真学习贯彻党的"十八大"精神,落实科学发展观,进一步加强全行业安全环保工作,有效防范安全环保风险,促进全行业生态文明建设。——加强组织领导,提高认识,落实责任。安全环保工作是行业可持续发展的极端重要的工作,是企业立身之本。石油化工行业的各级领导要高度重视,要牢固树立"安全环保是企业发展永     

浅谈如何加强电力企业基层员工教育培训管理

正在电力企业员工教育培训体系中,基层员工教育培训工作最贴近现场,最贴近实际,与企业生产经营息息相关。新形势下促进基层员工教育培训管理合理化,才能真正建设一支充满活力、敬业奉献的团队,为企业提供强有力的人力资源支撑。基层干部员工是企业可持续发展的有力支撑和动力源泉。在教育培训方面,既要有教育内容上的选择,也要在教育方式上进行创新,使教育培训工作始终做到导向正确、基调鲜明,     

论化工企业财务风险产生的因素及控制措施

进入新世纪后,国内经济获得迅猛发展,产业化在经济迅速发展的大环境下获得迅速增长,作为国家重要的产业支柱,化工行业深刻影响人们的日常生活。随着世界性能源紧缺的蔓延,社会上对化工行业提出更高的要求,同时化工行业自身也存在激烈的竞争,在各类风险中最显著的是财务风险。所以,影响现代企业生存的主要话题为对财务风险的规避和防治。笔者在本文中对此进行分析,为化工行业财务风险的控制提供相关建议。     

新时期背景下化工安全生产与管理分析

化工行业本身就属于高危行业,其产品生产危险性很高,且在产品的生产、存储管理过程中也存在一定的安全风险问题。在新时期,要降低企业化工安全事故发生几率,就需要对化工安全生产与管理中存在的问题加以分析,并采用有效措施解决问题,提高化工安全生产管理质量和效率。     

员工培训及考核激励机制的建设

教育培训是企业人力资源开发的关键环节和人才建设的主要途径，通过员工培训能持续提升企业员工的知识、技能与工作态度，从而为企业的战略实施提供强有力的人力资源保障，为企业在竞争中获取更大的优势。然而员工能否积极参与培训活动、培训的投入是否转化为组织和个人绩效的提高，需要通过有效的培训评估考核和激励手段来加以保证。本文就如何按照“培训、考核、使用待遇一体化”原则建立员工培训考核激励机制，对员工培训进行科学的流程化管理作一些粗浅探讨。     

试论化工安全管理的重要性

随着社会经济的不断发展,进而使其化工行业已经是成为了人们比较重视的一个行业,化工行业由于具有着比较特殊的性质,并且在化工行业当中具有着比较多的易燃、易爆以及有毒的气体,因此其安全性必须要引起重视。本文主要是对化工安全的管理重要性进行分析研究,进而提出以下内容。     

化工企业风险因素评价及相应管理对策

化工企业由于行业自身的特殊性,在生产中的不可避免的存在着这样那样的一些风险。如何避免风险的发生,减少各类事故,是化工行业和企业必须首先要考虑的问题。本文从化工企业的生产特点出发,立足实际,对当前化工企业的风险因素进行了细致分析,在此基础上提出了关于应对企业风险的有关对策建议,以期对我国化工企业的健康发展起到指导意义。     

石油和化工行业工程监理企业改制与发展的探讨

目前,石油和化工行业的工程监理企业改制分流,成为独立的股份制企业的改革工作,正在全面进行中。监理企业改制,不仅是监理企业自身不断发展的客观要求,也是监理事业发展的必然趋势。一、石化行业监理企业面临的形势当前,我们正处在一个深刻变革的时代,我国正式加入WTO后,处于第三产业之首的咨询(监理)业,面临日趋激烈竞争的局面。国外咨询(监理)公司即将纷纷进入我国,我国石化监理业也将面临着外部日益严峻的挑战。目前,全国大多数地区、行业都普遍建立了各类工程监理企业,甚至较为偏僻县区也都成立了工程监理企业,全国监理企业已多达几千…     

案例教学在安全培训中的应用

正安全是企业发展的基础和保障。企业的安全离不开员工安全素质的提高。电网企业的安全培训是职工教育培训的重要组成部分,开展内容丰富、形式多样的安全教育培训,对员工掌握安全知识、增强安全意识和提高安全技能等都具有重要意义。在安全教育培训中,采用案例式教学,能够提高培训效率,取得良好效果。一、采用案例教学,能够激发学员的学习兴趣,让安全教育培训从被动接受变为主动参与案例是人们在生产生活当中经历的典型的富有多种