轮值CEO与华为接班人

华为轮值CEO的本质,不是通常意义上公司治理模式的选择,而是特殊环境下,一种CEO接班人的制度安排     

黄蓉的继承人之失

黄蓉在接班人问题上的一系列作为，反映了最典型的女人在用人和权力交接问题上的通病：脱不去女人的小心眼和管理上的局限。     

美的交班

作为国内首个打破家庭传承惯例的大型民营企业,在创始人何享健的运筹帷幄之下,千亿资产的美的走了一条“与众不同”的权力交接之路。     

“子承父业”在家族企业权力交接中的优势与劣势分析

"子承父业"是目前我国家族企业权力交接中的主流模式。本文借助家族企业双系统理论,深入分析该种模式在家族企业权力交接中的优势与劣势。在此基础上,结合兰斯贝格的企业家庭发展理论,提出"子承父业"不仅仅是简单的职务更替,更是家族企业发展的一项长期规划。与企业家庭发展四阶段相对应,"子承父业"权力交接过程也包括四个阶段。因此,还值得进一步深入探讨该模式中家族企业权力交接的流程及各阶段对应的问题,以期帮助家族企业顺利实现权力交接。     

规划制度安排与"绿带"政策的绩效:伦敦与北京的比较

利用比较研究的方法,分析了伦敦和北京"绿带"政策的形成以及绿带政策绩效的差异,并深入分析了绩效差异背后的规划权力结构制度性安排上的差异.     

企业传承:选亲还是择贤

<正>选对企业接班人是权力传承的关键之笔,选定的接班人要能成为企业文化、经营理念等各因素的继承和执行者,同时要能忠于企业,继承发展,立足当前,开拓创新任正非隐退之后,谁来掌控华为?作为全球第二大电信设备厂商,已经66岁的华为创始人任正非在企业内部有着无法取代的影响力和控制力,"任总之后,华为能否续写传奇"一直是华为员工私下谈论的话题之一。很显然,面临"接班人"的并非只是华为一家企     

如何给保障房加力

我们更关心确保保障刎顷利推出的制度安排。这意味着抓住建没资金充足、配置程序透明、运作管理规范等关键环节,意味着搞对地方政府的激励机制。     

收与放，企业战略新选择

谁在成本控制领域走在前面，谁就在竞争中占据优势，谁就能成就“百年老店”的梦想。对于大多数房地产企业而言，是“收”抑或“放”对企业未来的竞争之道举足轻重。     

相信接班人的智慧

人感知自己的渺小,行为才开始伟大。在创立华为时,我已过了不惑之年。如果不能充分发挥各路英雄的作用,我将一事无成千古兴亡多少事,一江春水向东流。小时候,妈妈给我们讲希腊大力神的故事,我们崇拜得不得了。少年不知事的时期,我们崇拜上李元霸、宇文成都这种盖世英雄,传播着张飞杀(斗)岳飞的荒诞故事。在青春萌动的时期,突然感到李清照的千古情     

制度创新与经济发展——新视角、新观点的分析

创新是提高经济竞争能力和促进经济增长最重要的因素。制度创新通过产权机制、动力机制、决策机制和协调机制影响经济发展。基于我国经济发展的制度约束现状,我国通过制度创新影响经济发展的途径是:制定合理的产权制度、重视正式制度与非正式制度相结合的制度建设;适应社会发展需要,建立多元主体的制度创新结构。     

战略性新兴产业融资渠道与制度分析

在这个以和平和发展为主题,经济和科技为核心的综合国力竞争的时期,发展核心竞争力争夺科技制高点成为当今各国刻不容缓的任务。战略性新兴产业具有战略性、先导性、可持续性、动态性等特征,因此,培育和发展战略性新兴产业成为中国实现经济发展方式转变,走上创新驱动、内生增长轨道的战略举措。     

本轮房地产宏观调控的制度特点与缺陷

基于制度安排视角分析,当前房地产宏观调控的典型特点体现了宏观调控的理论内涵和价值取向,表明我国调控技巧日臻娴熟,但由于信息不对称的制度性缺陷,使宏观调控效果难于显现,需要加强信息化建设进一步改善宏观调控.     

战略性新兴产业融资渠道与制度分析

在这个以和平和发展为主题,经济和科技为核心的综合国力竞争的时期,发展核心竞争力争夺科技制高点成为当今各国刻不容缓的任务。战略性新兴产业具有战略性、先导性、可持续性、动态性等特征,因此,培育和发展战略性新兴产业成为中国实现经济发展方式转变,走上创新驱动、内生增长轨道的战略举措。     

我国慈善捐赠制度的改进与完善

慈善捐赠具有他利、自利和互利动机的经济学属性,转型期中国慈善捐赠事业由于与西方产生、发展条件及其背景不同,公益慈善事业面临复杂的制度环境。本文针对我国慈善捐赠的现状,从制度环境比较自然过渡到制度安排,借鉴西方经济学与管理学相关理论,提出符合我国国情的运行机制和制度安排建议,以促进我国企业慈善捐赠健康发展。     

城乡统筹制度的正向安排与逆向安排:比较与借鉴

已经实行工业化的国家在解决城乡发展失衡问题时,基本上都实行了适度向农村、农民倾斜的正向制度安排,有效地促进了城乡之间的协调发展。我国也有一系列与城乡发展相关的制度安排,但却是一种与城乡统筹发展目标不相适应的逆向制度安排,不利于城乡统筹发展。因此,需借鉴国外城乡统筹发展的成功经验,打破这一逆向制度安排,实现城乡一体化制度的再选择。其具体措施是:改革现行户籍制度,统筹城乡居民迁徙权;建立城乡统一的劳动就业制度,促进农民就业;改革农村土地制度,赋予农民土地流转权益;拓宽社会保障覆盖范围,统筹城乡社会保障制度。     

完善托底救助 保障困难群众生活

《社会救助暂行办法》行政法规将于2014年5月1日正式实施。这一重大制度安排必将对我国困难群众的基本生活带来福音。     

基层人民法院司法公开制度的困境与完善

司法公开制度是社会主义法治国家建设的重要组成部分,是新时期司法改革的重点内容。作为现代法治社会普遍遵循的一项重要原则,却是现代社会司法文明状况的重要判断标准,是有效化解社会矛盾纠纷的程序保障。正如著名的英国法律学家边沁所言:没有公开就没有正义……公开是正义的灵魂。虽然公开透明一直是我国司法所追求的重要目标,但我国目前司法公开的状况与现代法治精神、公平公正司法理念和矛盾纠纷及时有效化解的实际需要等相比仍有一定的差距,特别是对于此当前全国拥有几千家的基层人民法院来说,尽快建立完善的司法公开制度体系,是当前急需研究和解决的问题。本文试图从全国数量庞大的基层人民法院的视角出发,讨析当前司法公开制度的现状与困境,进行大胆的设想,提出几点可行性的建议,以图完善基层人民法院司法公开制度的构建体系,力图让司法在阳光下运行,让司法裁判经得起检验、推敲与评判,达到以公正促公信的良性循环效果。     

“家天下”与儒家抱负

<正>方太集团董事长茅理翔曾断言:"在未来5至10年,将有一部分家族企业在交接班中消亡……"民营企业在继承与发展间,做大抑或死亡中国家族企业的现状,孟浩然的诗里即有描写:"人事有代谢,往来成古今;江山留胜迹,我辈复登临!"很多领先的民营企业,创立于上世纪80年代,随着创始人的老去,接班问题如期而至。越是久负盛名的民企老板,越是率先遇到传承的挑战,比如万向的鲁冠球,华西村的吴仁宝。他们以极大的机会成本去赌一把,赌自己有个"好男儿",从而完成从一世到二世的惊险一跳!但事实上,他们真的别无选择吗?     

权力公开透明运行的实践与思考

观点科学配置权力结构,增加权力运行的透明度,是防止腐败现象滋生蔓延的有效途径。权力过度集中,缺乏有效监督,是当前腐败现象高发的重要因素。科学配置权力结构,增加权力运行的透明度,是防止腐败现象滋生蔓延的有效途径。公开,是对权力进行监督制约的前提,没有公开就无法对权力实施有效制衡。公开权力运行过程,提高权力运行透明度,能够消除权力运