关心农村劳动力非农就业——松江区开展“南劳北引”工程

近几年来松江区各镇、街道及松江工业区的经济发展快速，但由于地理位置等因素的影响，导致各地区经济发展产生了不平衡性从而导致目前全区农村劳动力非农就业的地区性差异较大：松江工业区、各街道及东北部各镇的一些企业已难以招到当地劳动力，需要大量使用外劳力，而另     

抓好劳务输出促进农村就业——临漳县开创劳务输出新局面

临漳县辖14个乡镇425个行政村，总面积744平方公里，总人口59．08万人，其中农业人口55．78万人，是个典型的平原农业大县。近年来，为促进农民增收，县委、县政府始终把发展劳务输出和向非农产业转移作为一大富民产业来抓，按照“党委政府推动、劳动就业牵头、部门协调联动、社会齐抓共管、政策措施驱动，强化培训带动”的工作思路，围绕扩大劳务输出和向非农产业转移，全面加大农村劳动力转移就业力度。截至目前，已实现外输和向非农产业转移9．6万人，占农村富余劳动11万人的87．2％，劳务收入达5．7亿元，占全县GDP经济总量三分之一，劳务输出成为农民增收的重要来源。     

建设“两化”基层服务平台 构建“三位一体”工作格局

临朐县以建设＂标准化、数字化＂基层人社服务平台为依托,积极构建就业、社会保障、劳动维权＂三位一体＂工作格局,被评为＂山东省农村劳动力转移就业工作示范县＂。     

农村劳动力转移就业工作中的一面旗帜——全国劳务输出示范县创建工作回眸

漫漫来时路中国是农业大国,截至目前,农业人口依旧约占总人口数量的三分之二左右。改革开放三十年多年以来,随着国家现代化建设步伐的加速和农业生产技术的提高,广大农村出现了大批的富余劳动力,他们怀抱着对幸福生活的美好憧憬,离开故园热土,涌入中国东部沿海城镇和经济发达地区,     

农村劳动力转移三个主渠道 “三位一体”工作机制

三个主渠道和＂三位一体＂工作机制的提出农民工是我国改革开放过程中出现的一支新型劳动大军。他们的成长壮大与我国工业化、城镇化进程紧密相连,他们的生存发展也关系到民生改善和社会和谐。党中央、国务院对农村劳动力的就业问题高度重视。     

丽水市云和县 获评“全国农村劳动力转移就业工作示范县”

多年来,丽水市云和县积极探索适合“小县大城”战略发展农村劳动力转移就业工作的新路子,采取了一系列行之有效的措施,把服务经济、构建和谐社会作为就业工作的出发点,进一步加快农村劳动力转移就业,筹城乡发展、农村劳动力转移就业工作成效显著。目前,全县农村劳动力人口56840人,实际转移就业39607人,占农村劳动力总量的69.7％。     

拨亮转移就业的“指明灯”——江西省大余县农村劳动力转移的主要做法

近年来，江西省大余县把农村劳动力转移作为一项富民强县的重要工作来抓，把发展劳务经济产业作为拉动经济增长的“助推器”抓紧抓实，按照“政府主导、部门参与、上下联动、真抓实干”的原则，走出了一条劳务输出促进劳务经济发展的新路子。目前全县农村总人口21．06万人，其中农村劳动力10．7万人，从事二、三产业的农村劳动力6．32万人，占农村劳动力的59％，农村劳动力转移就业人数3．91万人，占农村劳动力人数的36．6％。该县的主要做法是：     

龙城的一项富民工程——湖南湘乡市农村劳动力转移就业工作纪实

湘乡市位于湖南省中部，历史悠久，人杰地灵，英才辈出，是传说中龙的故乡，又称龙城。全市总人口90．8万，其中农业人口78．4万人，有农村劳动力57万人，农村富余劳动力占农村劳动力总数的50％以上。几年来，湘乡市委、市政府，认真贯彻落实中央1号文件精神，全面实施劳务经济富民战略，采取有效措施，促进农村富余劳动力有序转移。     

浙江省农民工就业的现状、问题与对策

国务院常务会议审议并原则通过了《“十一五”期间劳动保障事业发展的目标任务》，其中一项重要目标任务是：“十一五”期间要完成转移农村劳动力4500万人，也就是说，今后五年，我国平均农村劳动力转移每年为900万人。笔者以为这不仅是数量上的，而且在就业质量上也应有相应的保证。如何妥善解决好进城农民工的就业质量，解决其切身利益，这不仅是关系到数千万农民工的转移和三农问题，关系到国家就业政策的实现，更关系到缩小城乡差距和国家的稳定，促进社会经济发展和现代化社会建设的大局。     

农村富余劳动力转移就业瓶颈及破解——吉林省敦化市打造“全国农村劳动力转移就业工作示范县”纪实

改革开放以来,农村经济结构经历了深刻变化,由集体公社转向了联产承包到户,农产品供给实现了从长期短缺到总量基本平衡再到丰年有余的历史性转变。随着农业综合生产能力的提高和农村人口的不断增加,农村出现了大量富余劳动力。如何解决农村富余劳动力转移就业问题,将农村富余劳动力的巨大压力转化为推动经济发展、提高人民生活水平的动力,是中国现代化进程中必须解决的重大课题之一。     

疏通农村劳动力转移的“关键环节”——吴江市农村劳动力转移就业工作情况调查分析

做好农村劳动力转移就业是增加农民收入的重要举措,是新时期建设和谐社会的一项重大而紧迫的任务,是增收致富的重要措施。积极有效的创业扶持,是深化以创业带动就业的直接体现,是劳动就业环节中重要的一环。如何激发农村劳动力转移就业热情及推进创业扶持力度,已成为劳动部门的一个突出问题。可以说,农村劳动力转移就业和创业扶持直接关系到全市经济发展和社会稳定。     

“走出去”“留下来”“创起来”——临沂推进农村劳动力实现更高质量就业

<正>临沂是全国著名的革命老区,农业人口占较大比重。近年来,各级人社部门紧紧围绕农民致富增收这一主题,重点在走出去、留下来、创起来上下功夫,最大限度地促进推进农村劳动力实现更高质量就业。组织走出去,开辟沂蒙人就业新天地。为了让更多的农民兄弟找到好工作、获得好收入,创造了培训、就业、维权三位一体的工作模式,当     

规划中国就业促进事业宏图——中国就业促进会一届二次理事会议暨农村劳动力转移就业培训专题讲座在春城举行

六月春城，繁花似锦，天高风清，景色宜人。为回顾过去一年来的工作，审议“十一五”期间中国就业促进会的五年规划，研讨中国就业再就业工作中的政策思路与实践活动，探索建立健全促进中国就业长效机制和加强农村劳动力转移就业等热点问题，来自全国各省、市、自治区的中国就业促进会的理事们，齐聚云南省昆明市，胜利召开了中国就业促进会一届二次理事会议，听取并审议通过了中国就业促进会成立一年来的工作报告，审议通过了《中国就业促进会五年工作规划》和《关于成立中国就业促进会公共就业服务等八个专业委员会的建议》，并对进一步加强就业促进会组织建设、积极开展就业服务、努力配合政府促进中国就业工作等方面建言献策。     

一样的土地 不一样的生活——天津市东丽区农村劳动力就近就地转移就业工作纪实

随着农村城市化进程的加快,如何做好农村劳动力的转移就业工作也成了摆在天津市东丽区委、区政府面前的一项重大课题。未来5年内,东丽区计划全部实现城市化,这一工作目标的确立使得农村劳动力转移就业工作显得更为紧迫。实际工作中,东丽区充分结合自身靠近滨海新区、区域经济迅猛发展的实际,紧紧围绕“就近”、“就地”做文章,扎实做好农村劳动力转移就业工作,让农民过上了安居乐业有保障的幸福生活。“十一五”期间,     

“五星联珠”耀天空——洪湖市农村劳动力转移就业工作巡礼

洪湖市位于江汉平原东南部,总面积2519平方公里,总人口92．1万,其中城镇人口33．4万,农业人口58．7万,农村劳动力53万。2009年,外出务工13．7万人,劳务收入27．4亿元,常年外出务工人员人均年收入约2万元,地区生产总值81．43亿元,农村人均纯收入4975元;组织农村劳动力技能培训4995人（其中返乡农民工培训2136人）,完成全年任务的103％;组织外出务工1．4万人,完成全年任务的112％。     

亮点“十一五”——看吉林农村富余劳动力转移的突破和转变

伴随着现代农业的发展,解决好农村剩余劳动力就业问题,使农村劳动力从传统的农业部门向现代经济部门转移,成为加快农村经济发展、协调城乡关系的重要方面。因此,农村就业问题成为解决＂三农＂问题的关键,也是协调城乡经济社会发展的重要内容。＂十一五＂期间,吉林省就业部门努力从农村转移就业问题入手,积极探索解决农民就业问题,实现该省农村富余劳动力转移就业的历史突破。     

“转得出 带得动 留得住”——南京市拓展农村劳动力转移就业新途径

近年来,南京市立足本地实际,着眼长远发展,将促进农村劳动力转移就业作为统筹城乡就业工作的重点和关键,大力发展家庭服务业,创塑劳务品牌,打造＂新南京人＂服务中心,积极推动农村劳动力转移就业,做到农村劳动力转移就业＂转得出,带得动,留得住＂。截至2011年底,全市累计转移农村劳动力92.77万人,占全市农村劳动力总数的77.2%。     

从“助凤展翅”到“引凤还巢”——谷城县促进外出务工人员返乡创业就业工作纪实

谷城县是湖北省劳务输出大县,常年外出务工经商人员达11万人,占全县总人口的1/5,每年劳务纯收入超过15亿元,占农民人均纯收入的60%以上。近年来,该县充分利用许多外出务工人员在积累了一定的资本、技术和信息资源后,盼望回乡发展的愿望,积极引导他们回乡创业,收到了＂放出小鸟、飞回凤凰＂,＂输出劳动力、引回生产力＂的效果。目前,回乡经济已成为县域经济增长的新亮点。据统计,全县已有近3万人在家乡就业创业,累计投资4.28亿元,创办各类经济实体2700多家,新增就业岗位3万多个。该县先后被评为首批＂全国农村劳动力转移就业工作示范县＂、＂湖北省劳务输出十大品牌——建筑鄂军＂、＂省级农村劳动力转移输出工作示范县＂、＂全省促进就业工作先进单位＂。     

“十二五”时期就业工作的重点之一——农民工市民化

“十二五”时期就业工作的内容非常广泛。我想强调的是,“十二五”期间应当积极推进农民工的市民化进程,这是解决农民工就业问题的根本出路。考虑到我国长期形成的城乡二元经济格局难以在三五年内彻底打破,是否可以提出,争取到2020年,实现全面建设小康社会之年基本实现农民工的市民化。     

推行培训、就业、维权“三位—体”工作模式 促进城乡经济快速发展——全国劳务输出工作示范县第一期研修活动在滑县举行

为进一步推进和扩大劳务输出工作，劳动和社会保障部确立了第一批来自全国各省、自治区和直辖市的50个劳务输出工作示范县，2006年4月12日至13日，劳动和社会保障部培训就业司在河南滑县举办了全国劳务输出工作示范县第一期研修活动，总结、交流和研讨劳务输出工作经验和做法。来自全国29个省、自治区、直辖市劳动保障厅劳务输出工作处的负责同志，50个劳务输出工作示范县的政府领导和劳动保障局同志，以及河南省18个市和60个劳务输出基地县的劳动保障局负责同志参加了这次研修活动，同时还邀请了国务院发展研究中心、劳科所、中国人民大学、北京师范大学的专家学者到会对示范县的发言进行点评，研修活动共分为全体会议、参观考察和专题研讨三个部分。