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在生活中有这么一种现象:很多人习惯于选择后排的位置。开会培训时,最后的座位总是最先被坐满;讨论发言时,总是要等别人说过了才说;执行任务时,总是希望别人挑头儿,自己跟在后面随大溜儿。这其中,不乏谦虚礼让的因素,但折射出更多的是一种“后排心态”:坐在最后不易被人注意,在心理和行动上都可以轻松一些;等别人发过言后再说,可以随声附和,避免走错方向;让别人挑头做,胜则有份,败则无责。这些人只知道后排诸多好处,却不知后排有一个致命的坏处:长期居后会使人变得懈怠、平庸,所以古往今来没有一个杰出人物出自后排。有人会问:“大家都抢坐… 相似文献
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多少年来,在我国有着这样一批特殊的企业,人们总是喜欢将它们与质优、价廉、良好的信誉联系在一起,它们有着很好的日碑,并且在中国的经济舞台上曾扮演过非常重要的角色,它们就是北京人至今仍津津乐道的“老字号”。但是近几年来,很多老字号企业的发展却不能尽如人意,其中有一部分出现了萎缩,甚至是倒闭破产的现象。老字号成为人们所关心的众多话题之一。 相似文献
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要造就一大批人,这些人是革命的先锋队,这些人具有政治远见。这些人充满着斗争精神和牺牲精神。这些人是胸怀坦白的,忠诚的,积极的与正直的。这些人不谋私利、唯一的为着民族与社会的解放。这些人不怕困难,在困难面前总是坚定的、勇敢向前的。这些人不是狂妄分子,也不是风头主义者,而是脚踏实地富于实际精神的人们。中国要有一大群这样的先锋分子,中国革命的任务就能够顺利地解决。 相似文献
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我的一位朋友是会计师,她讲,每个人的一生都是一张资产负债表。这话很有哲理。她说,一项资产的获得,总是通过另一项资产的减少或者负债的增加来实现的。人们总是习惯于以拥有资产特别是物质资产的多少,来判断人生的成败,却忽略了资产与负债总是如影随形。 相似文献
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对提高基层央行制度执行力的思考和建议 总被引:1,自引:0,他引:1
用制度约束行为、规范管理,是现代社会及其组织的基本特征。社会越发展、越进步,就越强调和重视制度建设。在各项法规和制度越来越趋于完备的情况下,关键是要按制度办事,用制度管人。但近年来,在一些单位常常遇到这样一种现象:一方面是各种新的制度不断出现,另一方面是新制度出台后往往是热闹一阵就归于沉寂。制度是靠人来执行的,如果执行总是打折扣,再健全再完善的制度也只是墙上画虎,成为摆设。 相似文献
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张帮俊 《金融经济(湖南)》2015,(5):31
我的两个炒股朋友小A与小B,是两个性格完全相反的人。小A是那种总是缺乏信心的人,而小B给人的印象总是信心满满的样子。虽然俩人性格各异,但是这两人炒股,却总与套牢亏损结缘。做任何事情都不能缺乏自信,自信会影响你事业的成败,自信等同于竞争力。炒股显然是不可缺少自信的。小A患得患失、 相似文献
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股市中为何大多数人(包括机构)总是输钱?一个重要原因是:被股市的反向运行所忽悠。大多数人总是按大盘的运行方向和自己的仓位进行顺向思维;上涨时、持股时希望股市涨了还要涨,下跌时、空仓时希望股市跌了还要跌。当市场达到高度一致的时候,就往往出错。何谓股市反向运行? 相似文献