高校内部审计质量控制研究

本文从需求和供给的角度出发对高校内部审计质量的现状进行了分析,并对如何提升高校对高质量内部审计的有效需求、内部审计机构及人员对高质量内部审计的有效供给进行了探索。     

高校内部审计的需求、供给与协调

高校内部审计是强化高校管理的重要手段,是实现高校总体目标的重要保障.文章对高校内部审计的需求现状展开分析,指出当前高校内部审计供给明显不足,难以充分发挥内部审计的监督与服务职能,提出了协调内部审计需求与供给之间矛盾的措施.     

审计案例教学定位研究

随着财会类低端市场人才供需矛盾的加深,社会对高质量、高层次财会类人才的有效需求和人才供给的高校,对高质量、高层次财会类人才的有效供给显得越发不足,占领高端市场成为人才产品供给方高校的必然选择。本文主要依据杰克·特劳特的定位原理,从财会类专业人才市场对用人单位所接受的需求定位出发,对审计案例教学中案例主体、案例客体以及推广应用的定位问题进行了研究。     

审计案例教学定位研究

随着财会类低端市场人才供需矛盾的加深,社会对高质量、高层次财会类人才的有效需求和人才供给的高校,对高质量、高层次财会类人才的有效供给显得越发不足,占领高端市场成为人才产品供给方高校的必然选择。本文主要依据杰克·特劳特的定位原理,从财会类专业人才市场对用人单位所接受的需求定位出发,对审计案例教学中案例主体、案例客体以及推广应用的定位问题进行了研究。     

高校内部审计需求与审计能力的博弈分析

随着高等院校办学规模的不断扩大,高校的经济活动多元化且日益复杂,对高校内部审计需求大幅增加,而高校内部审计能力建设滞后,二者之间的协调非常关键。本文以界定高校内部审计需求为基础,论述了目前高校内部审计需求与审计能力的现状及存在的问题,并对其进行了博弈分析,提出了针对审计需求的审计能力建设的建议,认为高校内审需求的有效性,短期内能够增加内审部门提高审计能力的概率。     

会计师事务所质量控制影响因素分析

本文分别从事务所规模和成本效益原则两个方面,对会计师事务所质量控制的影响因素进行了系统分析。结果表明,大所的高质量审计并不能超脱制度环境差异,成本效益原则也制约了事务所管理层对高质量审计供给的需求。基于会计师事务所内部因素角度,笔者提出相关建议,以期为会计师事务所形成完善的质量控制和风险防范体制提供参考。     

内部控制质量与审计师变更——来自我国上市公司的经验证据

以我国2010年变更审计师的上市公司作为样本,采用主成分分析方法构建衡量上市公司内部控制质量的指标,对内部控制质量与审计师变更的关系进行研究。研究发现:上市公司内部控制质量越低,变更审计师的可能性越大;而变更审计师的公司对高质量审计的需求概率则与内部控制质量变化表现为倒U型曲线关系,即对于变更审计师的公司,在变更方向上,高质量审计需求与内部控制质量的变化表现出先上升、后下降的趋势。这说明当内部控制足够有效时,内部控制与高质量审计之间具有替代关系。     

从市场竞争的角度分析内部审计服务价值

本文从市场竞争的角度出发,以经济学的视角构建了内部审计服务的供给和需求函数,同时对影响内部审计服务价值的因素进行了讨论。     

从市场竞争的角度分析内部审计服务价值

本文从市场竞争的角度出发,以经济学的视角构建了内部审计服务的供给和需求函数,同时对影响内部审计服务价值的因素进行了讨论.     

基于SWOT分析的高等院校内部审计外部化研究

随着高校体制改革的深化和经济活动领域的拓展,内部审计的作用也日益显示出其重要性,但是由于高校内部审计目前尚存在一些问题,所以客观上存在对内部审计外部化的需求。文章针对高校内部审计的外部化问题进行了SWOT分析,指出了内部审计外部化的优势、劣势、机遇和威胁,并在此基础上提出了内部审计外部化策略,期望能对内部审计外部化的实践有所帮助。     

大数据背景下高校内部审计人员职业能力提升路径研究

大数据的快速发展使得高校内部审计环境发生了变化,对高校内部审计人员职业能力的提升也提出了新要求。为此,在大数据背景下从高校内部审计人员职业能力提升的必要性着手,从加强大数据技术培训力度和搭建大数据继续教育平台,以及强化大数据技术应用能力等方面对提升高校内部审计人员职业能力的可行路径进行探讨,以不断提升高校内部审计人员职业能力水平,满足大数据时代对高校内部审计人员职业能力的现实需求。     

推动高校内部审计工作高质量发展策略研究

当前高校内部审计工作被重视程度不够，内部审计队伍普遍存在工作能力低下，无法适应新时代下对内部审计工作提出的新要求。委托外审工作存在诸多风险隐患，甚至部分内部审计工作还存在参与项目立项审核、合同会签审核等影响审计工作独立性工作，未能聚集主责主业，有效发挥审计效能。本文从高校抓重点领域关键环节，突出审计重点，全力推进大数据审计创新，实现审计全覆盖，强化审计整改，注重结果运用，加强多方联动，形成审计监督合力等方面展开研究，提出推动高校内部审计工作高质量发展的应对措施。     

高校廉政体系中的内部审计治理措施

高校廉政体系中的内部审计工作对高校的管理效用及健康发展起着关键性的作用.推进高校廉政体系的高质量建设,需要高校加强其内部审计治理措施.文章将基于高校廉政体系,对其内部审计治理措施展开分析,以供广大高校管理者参考.     

W电网企业一体化内部审计体系构建与实施

W电网企业从自身内部审计现状出发,以价值导向的审计目标体系为引领,从审计组织优化管理、业务拓展整合、机制方法创新及数字技术运用四个维度对现有内部审计体系进行优化重构,打造了适应内外部发展环境要求、契合企业高质量发展需求的一体化内部审计体系,实现了企业内部审计流程一体化管理效能的提升。     

高校内部控制审计SWOT分析及其优化路径

内部控制审计作为内部审计的重要业务领域,对内部控制的健全和有效具有显著促进作用,是内部审计职业之基和内部审计参与组织治理的客观要求。文章对已有相关研究进行综述,结合实证调研结果归纳高校内部控制审计现状,运用SWOT分析法构建高校内部控制审计SWOT矩阵,并以此作为高校内部控制审计目标定位和持续优化的依据,探讨将W-O组合和S-T组合合并的复合型模式,并对此模式下高校内部控制审计优化路径取向进行具体论述。     

论高校采购内部审计监督

一、实施高校采购内部审计监督的必要性 高校采购内部审计监督是指高校的内部审计机构或内部审计人员对高校内部有关职能部门、单位使用学校资金获取货物、工程和服务行为的真实性、合法性、经济性、效率性和效果性进行的审计监督。在高校采购工作中开展有效的审计监督，具有重要意义。     

自愿性内部控制审计有助于公司获得更多银行贷款吗？——基于银行产权性质的实证检验

在分析我国银行业产权性质的基础上,实证检验了2008—2011年自愿性内部控制审计信号对公司银行贷款规模的作用。研究结果发现:整体而言,自愿性内部控制审计信号有助于公司获得更多的银行贷款,但是信号作用受到银行业产权异质性的影响,表现为释放了自愿性内部控制审计信号的公司并不能获得更多的国有银行贷款,但能够获得更多的民营银行贷款;公司聘请四大进而释放高质量内部控制审计信号,并不能有助于公司进一步获得更多的国有或者民营银行贷款。研究结果还表明,我国国有银行对内部控制审计信号需求不足,并且国有银行和民营银行均对高质量的内部控制审计信号缺乏需求。     

高校内部审计转型与发展思考

随着我国高等教育的发展和高校管理体制改革的不断深入,高校对内部审计产生了更多的需求,高校内部审计开始步入转型时期,呈现出新的作用空间。内部审计是部门单位、企事业组织的“免疫系统”,其根本目的是提高组织自身“免疫力”,保证其安全、健康、可持续的发展,适应转型与发展是高校内部审计的必然选择,是现阶段推动高校内部审计转型与发展的关键。     

高校内部审计转型与发展思考

随着我国高等教育的发展和高校管理体制改革的不断深入,高校对内部审计产生了更多的需求,高校内部审计开始步入转型时期,呈现出新的作用空间。内部审计是部门单位、企事业组织的"免疫系统",其根本目的是提高组织自身"免疫力",保证其安全、健康、可持续的发展,适应转型与发展是高校内部审计的必然选择,是现阶段推动高校内部审计转型与发展的关键。     

基于我国中期财务报告的自愿审计动机研究

上市公司的外部审计可分为强制审计和自愿审计。企业自愿聘请外部审计师进行审计,目前主要有3个理论假说：代理假说、信号假说和保险假说。本文利用审计需求理论并结合我国的中报审计制度的背景,分析了我国上市公司的自愿审计动机很可能是企图向财务信息的使用者发送信号,与审计需求的信号假说相符。并提出自愿审计需求并不一定是对高质量审计服务的需求,自愿与否也不是影响审计质量的真正原因,更深层次的原因应当是上市公司的审计动机,上市公司对审计服务质量的需求影响了审计服务质量的供给。