推行“人才兴税”战略的对策研究

地税大业，人才为本。实施人才兴税战略已成为地税事业跨越发展的一个重要而紧迫的课题。推行“人才兴税”战略是关系到地税跨越发展的重大课题，必须以强烈的现实紧迫感和历史责任感，坚决冲破一切影响人才发展的陈旧观念，坚决冲破一切束缚人才发展的不当做法，坚决冲破一切禁锢人才发展的体制障碍，加强人才资源开发，发展壮大人才队伍。     

文化兴税 人才强税——吉林省珲春市国家税务局税务文化建设纪实

税务文化是税收事业前进的助推器、润滑剂,能滋润心灵、承载使命、弘扬事业。近年来,吉林省珲春市国税局高举“文化兴税”大旗,在文化实践中进行了有益的探索,走出了以文化助力事业发展的新路子。     

文化兴税税更兴——常德市地方税务局文化建设走笔

该局党组一班人深刻地认识到：当今时代,文化是团队凝聚力和创造力的重要源泉,是综合竞争力的重要因素。文化已成为一种无形资产和品牌象征,只有抓住机遇,抢占先机,站在文化建设的制高点上,才能给地税发展增添新引擎。“思路决定出路”,党组书记、局长陈友谊大胆提出“文化兴税”发展战略。一时间,犹如吹皱一池春水,得到全局上下积极响应。集中全局智慧,在认真总结前期文化建设基础上,经过半年多时间的酝酿讨论,反复征求多方意见和论证,终于形成了体现时代特征、地域特色,     

走育人兴局之路 在实施人才战略中提升整体素质

绥化银监分局组建之初，面对百业待兴，百事待举的实际，面对监管工作的新形势、新任务、新要求，面对广大干部职工积极向上，渴望成才的热情，按照省局要求，分局党委结合实际，因势利导，确定了“科学管理、育人兴局”的治局方针，提出了强化“一个核心”，即以监管丁作为核心；塑造“两铁形象”，即用铁的纪律约束员工行为，用铁     

松溪县农税征管情况调查

松溪县是福建省三个农村税费改革试点县之一。该县税改后农税征管工作取得了可喜的成绩,但还存在一些问题。近日,笔者就此进行一次专项调查,感受颇多。 (一)农税政策的调整。 1. 农业特产税政策的调整。一是农业税和农业特产税不重复交叉征收。根据中央[2000]7号文件、《财政部、国家税务总局关于调整农村税费改革试点地区农业特产税政策的通知》和《福建省农村税费改革试点地     

浅谈基层人民银行如何实施青年人才发展战略

邓小平同志曾说过：“青年是开创21世纪大业的生力军”。青年的茁壮成长决定着我们民族和国家的未来。笔者试就基层人民银行如何实施青年人才发展战略作以下分析。     

以人为本铸税魂——陵川县国税局队伍建设纪实

近年来,陵川县国家税务局以组织收入为中心,求真务实,脚踏实地,更新观念,开拓进取,紧紧围绕国家税务总局“1 3”工作思路,从治队入手,加强干部队伍建设,规范税收征管行为,强化对税收执法权和行政管理权“两权”的监督制约,推行政务公开,从源头上治理腐败,从而使得各项工作都取得了可喜的成绩。从2001年至2003年税收任务由3175万元增加到4365万元,2001年实际完成3285万元,2002年实际完成3944万元,2003年提前2个月完成前半年任务,实际增收600万元,税收收入实现了年递增20%的增长速度,该局连年被陵川县委县政府评为“红旗党支部”、“先进单位”,被市局评为“文明单位”。一、用全新的理论教育人陵川县国税局把加强理论学习,提高政治修养作为思想政治工作的重要环节。制定了《税务干部理论学习考核办法》,强化了监督考核,把理论学习纳入了制度化、规范化的轨道,形成了以股(室)、分局负责人为重点,以县局党组班子为龙头,以党员干部为基础,全员参与,整体推进的理论学习新格局。陵川县国税局还把贯彻《公民道德建设实施纲要》与税收工作紧密结合,开展了以德育教育为主题,以社会公德、职业道德、家庭美德为内容的一系列活动,他...     

大力实施人才强国战略

一、牢固树立适应新形势新任务的科学人才观 实施人才强国战略,必须以马克思主义为指导,从当代世界和中国深刻变化着的实际出发,根据党和国家事业发展的迫切需要,解放思想、实事求是、与时俱进,树立适应新形势新任务要求的科学人才观.     

实施人才战略 实现可持续发展

随着金融全球化的日益发展，金融竞争日趋激烈。金融业的竞争归根结底是人才的竞争，实施人才战略是农业银行实现可持续发展的必由之路。     

实施人才战略 强化市场营销

市场营销就是“在市场经济条件下以满足市场需要为前提,以经营获利为目的的各类经济组织共同性的社会行为,也是市场经济条件下社会经济运行和资源配置的重要环节和手段”。它指导人们掌握市场规律与市场技巧,求得自身的发展。它不同于资金短缺时代的思维方式,对于商业银行经营活动由买方市场向卖方市场转化后提高国有商业银行综合竞争力具有十分重要的意义。这是尚     

加快实施人才可持续发展战略

农业银行要实现可持续发展，必须把人才工作作为一项关键的基础工作来抓，通过实施以人为本的人才可持续发展战略，努力打造三支队伍、培养六类人才：第一，努力打造一支具有全球战略眼光、现代金融意识、很强竞争能力和依法经营能力的经营管理人才队伍，培养造就一大批善于治行的复合型、高层次决策人才和专业管理人才。第二，努力打造一支具有开拓创新能力和开发市场能力的专业人才队伍，培养造就一大批学有所长的各     

持续实施人才培养战略 不断加大人才培养力度

2014年是中国注册会计师行业党委确定的"人才队伍建设年"。山西省注册会计师协会紧紧围绕行业发展战略目标,持续加大行业人才培养力度,以继续教育为基础,抓好高端人才培养和青年人才培养,不断创新人才培养方式,拓宽人才培养渠道,鼓励和支持事务所加快人才队伍建设,形成了协会推动、事务所重视和广大从业人员积极参与的人才培养氛围。一、推出三项措施,狠抓行业人才队伍建设工作为了做好"人才队伍建设年"工     

信息管税“网”聚无限——安徽省国税局信息管税工作侧记

经济和社会的发展变化以及税收工作的变革,给加强说收征管提出了新的要求和挑战。2009年召开的全国税收征管与科技工作会议上．信息管说被确定为当前和今后税收征管与科技工作的思路,这是税收征管工作思路的重大变革。信息管税,就是充分利用现代信息技术手段,以解决征纳双方信息不对称问题为重点,以对涉税信息的采集、分析、利用为主线,加强业务和技术的融合,     

废墟上 税徽闪耀——舟曲县国税局抢险救灾工作纪实

2010年8月8日凌晨,一场强暴雨引发的特大山洪泥石流突袭甘肃省舟曲县,泥石流阻断白龙江,形成堰塞湖,将两岸建筑物置于泥沼和积水之中,半个城区瞬间淹没在几米深的淤泥中,电信、交通、电力、供水中断,1447人死亡,318人失踪。     

金融支持甘肃实施区域发展战略情况的调查

中共甘肃省委十一届七次全委扩大会上确立的"中心带动、两翼齐飞、组团发展、整体推进"区域发展战略,全面勾画了甘肃省"十二五"乃至今后一段时期发展的宏伟蓝图,标志着甘肃的发展也全面迈入区域发展的"战略时代"。区域发展战略的实施,必然会给金融部门如何有效配置金融资源赋予新的使命和责任。为了弄清实施区域发展战略的金融支持问题,我们对金融支持甘肃实施区域发展战略情况进行了调查。甘肃区域发展战略的主要内容     

湖南省武冈市农村公益事业税试点情况调查

从1995年初开始,湖南省财政厅在武冈市(县级市)的邓元泰镇和龙田乡进行了将“乡统筹”和“村提留”费改为征收“农村公益事业税”的试点改革(以下简称“费改税”)。最近我们到武冈对试点情况进行了调查研究。     

如何实施低成本战略

在员工眼中，付新国是个难得的好老板，但对于企业来说，付新国却是一个不胜任的领导者。事实上，要确保企业长青，一个根本的问题已经摆在了所有创业者的眼前，这就是该如何实施低成本战略。