九月各地中小企业扶持政策汇总

浙江 浙江引导高校毕业生到中小企业就业到基层就业 9月,浙江省政府下发《浙江省人民政府关于进一步做好普通高等学校毕业生就业工作的意见》,引导高校毕业生到中小企业就业、到基层就业和自主创业,并给予一定补贴。     

建立解决浙江省民营企业融资问题的约束和激励机制

民营经济已经成为我国国民经济的重要组成部分.它在促进投资、增加税收和扩大就业等方面发挥了巨大作用.根据2007年浙江省工商局发布的浙江省民营经济发展报告的数据显示,2006年浙江个体私营经济总产值、销售总额和出口创汇额等最能反映民营经济综合实力的指标,浙江继续位居全国第一.     

最低工资与买方垄断劳动市场的持续存在——江浙沪最低工资线的就业效果比较

分析发展中国家在经济发展过程中，面对劳动力市场存在的持续性买方垄断行为，通过提升最低工资来持续性促进就业的特征，并以江浙沪的数据进行实证分析。研究发现：江浙沪的劳动力市场存在持续性买方垄断，但三地最低工资的就业效果不同；上海和浙江最低工资相对于城镇劳动者人均可支配收入偏低，最低工资上升对就业有促进作用，而江苏最低工资相对于城镇劳动者人均可支配收入偏高，最低工资上升对就业有抑制作用；上海和浙江相比，上海最低工资提升所能带动的就业量大于浙江；最低工资上升主要影响小型企业和民营企业。     

疫情背景下浙江高校就业困难毕业生帮扶机制创新与路径研究

在疫情防控和经济的双重影响下,高校就业压力非常突出.高校就业困难毕业生的就业也成为全社会关注的话题,文章从学校因素、社会因素、经济因素、家庭因素、自身因素等几个方面来定义大学生就业困难群体,然后从线上线下联动机制、发挥校友和校企的优势、全面精准开展就业指导帮扶、保障就业政策和制度充分落实、企业完善网络招聘、企业尝试建立员工共享的模式、关注企业文化建设等几个方面提出浙江高校就业困难毕业生帮扶的创新机制.     

疫情背景下浙江高校就业困难毕业生帮扶机制创新与路径研究

在疫情防控和经济的双重影响下,高校就业压力非常突出.高校就业困难毕业生的就业也成为全社会关注的话题,文章从学校因素、社会因素、经济因素、家庭因素、自身因素等几个方面来定义大学生就业困难群体,然后从线上线下联动机制、发挥校友和校企的优势、全面精准开展就业指导帮扶、保障就业政策和制度充分落实、企业完善网络招聘、企业尝试建立员工共享的模式、关注企业文化建设等几个方面提出浙江高校就业困难毕业生帮扶的创新机制.     

疫情背景下浙江高校就业困难毕业生帮扶机制创新与路径研究

在疫情防控和经济的双重影响下,高校就业压力非常突出.高校就业困难毕业生的就业也成为全社会关注的话题,文章从学校因素、社会因素、经济因素、家庭因素、自身因素等几个方面来定义大学生就业困难群体,然后从线上线下联动机制、发挥校友和校企的优势、全面精准开展就业指导帮扶、保障就业政策和制度充分落实、企业完善网络招聘、企业尝试建立员工共享的模式、关注企业文化建设等几个方面提出浙江高校就业困难毕业生帮扶的创新机制.     

支持中小企业发展 维护就业形势稳定

“小企业解决大就业”是浙江就业的一大特色。浙江省中小企业数量庞大，劳动密集程度高，创造就业岗位众多，提供90％以上的就业岗位，是解决社会就业问题的主渠道。2008年末全省中小企业89．33万户，其从业人数1846．41万人，分别占全省企业总量和从业人数的99．98％、96．11％。而2004年底，浙江中小型企业数量30．41万家，从业人员1130．71万人，五年期间，     

独立学院大学生就业能力培养及对策研究——以上海财经大学浙江学院为例

大学生就业能力培养是高校解决毕业生就业问题的关键,也是独立学院实现可持续发展的必然选择。从独立学院学生就业能力培养的必要性着手,以上海财经大学浙江学院为例指出目前独立学院在学生就业能力培养方面存在的优势和不足,进而探讨了独立学院大学生就业能力培养的方法和策略。     

捕风捉影

上海：计划引进百名海外“领军人才”；浙江：网络招聘成为求职者首选；广西：县级以上政府须确立失业预警线；香港：扩招公务员缓解就业压力.     

改善结构性失衡 促进浙江外贸可持续发展

自上世纪90年代以来,浙江省外贸增长迅猛,对全省GDP增长、居民收入增长和就业贡献较大.但受金融危机的影响,浙江外贸遇到了空前的压力和挑战,具体表现为外贸企业利润急剧下降、一部分企业倒闭和大量人员失业.     

高校毕业生就业信息的采集与利用——以浙江树人大学为例

高校就业指导工作中,及时准确地为毕业生采集和提供就业信息,是高校毕业生及时顺利就业的有效途径之一。就业信息的科学采集和利用是高校就业指导工作的重要组成部分。对于如何做好此项工作,本文结合浙江树人大学实际,从就业信息的采集原则、方法、渠道和利用等方面进行了探讨。     

建筑类高职毕业生就业状况调查分析

本文主要以浙江建设职业技术学院为例,研究建筑类高职学生的就业情况,总结学院在学生就业工作方面的经验,分析存在的问题和相应的对策。     

试论促进高职院校毕业生就业的职业指导实践做法

随着扩招后毕业生规模的扩大,就业总量压力、摩擦性矛盾和结构性矛盾等问题的存在,高职院校毕业生就业工作面临着种种问题和挑战。各高职院校也开始重视就业工作,但大多数的就业工作都停留在就业指导层面上,并未重视对学生的职业指导。接下来,本文将以浙江经贸职业技术学院为例,探讨如何促进高职院校毕业生就业的职业指导实践做法。     

浙江省中小企业外贸会计关键能力需求研究

浙江中小企业外贸会计岗位是浙江省高职会计专业学生的主要就业方向之一。本文就当前浙江用人市场上中小企业对外贸会计关键能力的要求进行了调查和分析,以期为高职设置外贸会计课程提供些许意见和依据。     

浅析如何提升浙江小微企业财务管理能力

目前中国经济正处于"新常态"阶段,浙江经济在这一背景之下,主动适应"新常态",不断推进转型升级,其中浙江小微企业通过吸收就业,不断创新,发挥着重要作用。财务管理是小微企业发展的重要一环,然而大多数小微企业在财务管理方面存在诸多弊端,本文基于当下浙江小微企业现状,探究如何提升浙江小微企业财务管理能力。     

高校贫困生就业帮扶工作实证分析

随着高校招生规模的不断扩大,高校贫困学生人数也在同比不断上升。在较为严峻的就业形势下,高校贫困学生就业难问题就愈显突出。作为"就业困难群体"之一的高校贫困生就业问题则更为全社会所关注。本文对高校贫困生就业难的原因进行了剖析,并以浙江商业职业技术学院经济贸易学院所开展的困难学生就业帮扶工作为切入点,提出了提升贫困生就业综合竞争力的有效途径,希望为学校贫困生就业帮扶体系的建设提供参考。     

浙台中小企业发展模式比较

浙江与台湾都是资源小省,中小企业成为推动两地经济发展的基本力量。2004年浙江共有中小企业180万家（包括个体工商户）,占企业总数的99％强;台湾共有中小企业116万家,占企业总数的97．8％。中小企业就业人数占就业总数的比重,浙江为90％,台湾为77％。可以说,在中小企业发展方面,浙江与台湾有许多相似之处。台湾发展中小企业的一些做法和经验值得浙江学习借鉴。     

浙江:积极探索和谐劳动关系之路

前不久发布的《2006年中国农民工满意度报告》显示:有一半以上在浙江的农民工愿意留在这里长期工作生活下去,这一数据高出其他许多农民工输入地。在浙江,农民工面临的求职、就业、安家等难题正一个个被破解。     

八面来风

劳动保障部 2006年八成农民工拿到当年工资,工作中暑算工伤治疗期须支付工资,浙江 政府出钱为农民工定制培训“套餐”,辽宁省 9000万专项资金推进高校毕业生就业创业，嘉禾县 创业培训促就业，北京 SumTotal成立中国办事处。[编者按]     

浙江民企反思

<正> 浙江民营企业多年来超常规发展,阵容蔚为壮观,在全国居于领先地位,中国两大经济模式——“苏南模式”、“温州模式”其一便在浙江。1999年末,浙江民营企业总数达到70余万家,占全部企业总数的98%;就业人数达到1345万人。占全部就业人数的82%;产值达到9580亿元,占全部总产值的83%。浙江民营企业在产值和就业比重方面比全国平均比重高出