这样处罚合法吗

河南省宜阳县某村民问:我驾驶拖拉机在道路上行驶时,两个交警将我拦住,说我违章,要对我当场罚款100元。我让他们说明我到底哪里违了章。处罚依据是什么,他们却不告诉我。无奈我只好交纳了     

这样的罢免合法吗

案例： 山东省某村石传卫称：我是一名村委会主任,因工作上与村支部书记意见不同而发生争执。 2000年 6月 7日,因此事被派出所以“寻衅滋事”为名拘留三天。 6月 8日,部分乡领导和村干部动员村民罢免我,有五分之一村民签了名。 6月 9日,这些人主持召开罢免大会,投票通过了罢免案。但我从录像上没有看到村民参加。 6月 10日,我拘留期满回村,发现村、镇主要路口贴满罢免通告,还在县电视台曝光。身心受到极大伤害的我问一些领导,为什么罢免我？为什么不让我申辩。回答是：因为你被拘留了,所以不让你参加。对这样的罢免,我不服也不…     

这样签订协议合法吗?

2006年3月份,我从河南来烟台给一建筑公司打工。8月份,在一次工作过程我腿部受伤。我找到老板协商,要求老板给我出医疗费,但是老板只同意给付一部分的医疗费,并提出和我签订协议,这部分医疗费给我后,以后所有损失都让我自己负责。请问:这样签订协议合法吗?烟台／刘沙     

土地这样调整合法吗

福建省福州市仓山区建新镇的一位陈姓读者来信反映：按照中央的文件精神,我们村进行了新一轮的土地承包工作,村里每人半亩的口粮田,也给颁发了为期３０年的土地承包经营权证书。可是,我们村的村干部却在今年３月９日召开的村民大会上宣布,村里的口粮田要根据人口的增减,年年进行调整。凡有村民户口迁出（包括死亡）的,其承包的口粮田必须在当年年底退出,或者每年每人拿出２５０元钱,交给户口新迁入的村民（包括出生的婴儿）。这样,村里的土地可能每年都要动一动,不知我们村这样的调整合不合法？ 答：就此问题,我们向农业部主管…     

这样产生的村民代表合法吗

山东省聊城市东昌府区堂邑镇某村党支部书记姜振方打来电话问:我村村委会换届选举,村民代表由村主任提名,没有经过选举,这样是否合法,能代表村民吗？答:《村委会组织法》第２１条规定,村民代表由村民按每五户至十五户推选一人,或者由各村民小组推选若干人的方式产生。按照这一规定,村民代表应当由村民推选产生,而不应当由村主任任命。“推选”与“选举”是两种不同的法律概念,选举必须采取投票的方式,而推选可以有多种方式,如举手表决等。关于你村村民代表候选人如何提出,根据山东省村民委员会选举办法第２２条的规定,村民代表的产生可以由…     

这种辞退是否合法

山东劳动保障编辑部:我原是某单位员工,因病未上班,生病其间,我曾打电话向公司领导和办公室主任等人请假。但是,公司却以旷工12天为由,对我作出违纪辞退决定,请问公司的这种作法是否符合国家规定?读者     

厂里这样对待我们,合法吗?

辰河:我们都是来自五湖四海的青年,厂里这样对待我们合法吗?1、进厂之前必须扣押身份证,复印件无效:2、我们主动与厂方签定劳动合同,可厂方说不必要:3、工资低,时间长(早:8点——12点;中:12点半——18点;晚:18点半——11点12点。采用计分制:早上三分、中午四分、晚上四分,加班到11点、12点各加一分,日工资按分计,每分13.50元);4、管理人员常打工人,骂人就是常事;     

这样的怀孕女工可以辞退

案情简介 女职工小雯2003年2月被某外商投资企业录用,并与其签订了为期两年的劳动合同.2004年6月,小雯与车间内名女工发生口角,便借故提出调换岗位的要求.     

请问我这是工伤吗?厂方这样做合法吗?

辰河:你好!我是一名来自东北的打工仔,于1998年10月份进入惠阳淡水一家塑胶厂打工。1999年5、6月份,由于厂里赶货,车间负责人临时指定我帮助领班调模。6月初,一天晚上,由于一啤工非蓄意违章操作,导致我右手被机器挤压于工模之内,造成第一掌关节脱位,腕骨开放性粉碎性骨折。经过两次手术之后,五指仍然弯曲,抓东西非常困难。事后第二天早上,那名啤工跑了,厂方支付了我住院期间的一切费用。在这里我想请教的是:1、事后找厂方交涉,厂方负责人说,这是由于别人违章操作,不属于机器故障,现在那人已经跑了,厂方为我治愈已经仁至义尽,没有工伤待遇,更不必说伤假期间的营养补助。请问我这是工伤吗?厂方这样做合法吗?2、第一次手术之后,第二次手术前这段时间,     

这样的工作制不合法

编辑同志:我今年初到一家火锅店工作,按照该店的工作制度,我每日工作6个小时,没有休息日,后来我觉得这种作息时间不太合理,于是去找老板,要求变更作息时间,每周给一天休息时间。老板听了我提出的要求后说:“按照国家对工作时间的规定,你们每日应当工作8个小时、每周应当工作44个小时,现在你每日只工作了6个小时、每周只工作了42个小时,已经占了大便宜了,还有什么可说的!”我对此说法也将信将疑,不知道自己要求每周一天的休息时间是否正当?老板制定的工作制合法吗?     

企业辞退员工的经济补偿

李某原系一广州外资软件公司的首席设计师，1998年4月进往前公司。2001年11月1日突然接到公司通知：公司将搬至北京，员工愿随搬迁的继续留在公司工作，不愿搬迁的，公司将自11月底解除合同。李某不愿随公司搬迁，于是公司于2001年12月初为李某办理了退工手续。     

签短期劳动合同且终止时无补偿合法吗

编辑同志:我是一个大型国有企业的职工,已有十多年工龄。在十几年的工作中,不迟到,不早退,不违犯各项制度,也曾多次受到表彰,受到奖励。随着企业改革的深入,形势发生了变化,上个世纪90年代,企业与工人第一次签订劳动合同时,年龄大的签了无固定期限合同,而我签的是5年期合同。合同到期后,即最近一两年来,我们单位与职工签订劳动合同时,每次只签两个月、三个月或半年。现在我已被终止劳动合同,并且不给任何补偿。编辑同志,单位的这两种做法是否合法呢?     

巧设圈套,诱使对方盗--这样取证合法吗?

F公司专门生产高科技的印刷设备及其应用软件,尤其是它的软件系统在行业中处于领先地位,因此,该公司一直有很好的销售业绩和市场占有率.     

他们的要求合法吗

【案例】张某等4人是某市事业单位的驾驶员,连续从事驾驶工作10年以上,用人单位一直未与其签订劳动合同,现用人单位要单方面解除与张某等人之间的劳动关系。张某不服,请求劳动争议仲裁部门予以仲裁。仲裁部门认为,张某与用人单位已存在事实劳动关系,而且具备签订无固定期限劳动合同的条件,因此裁决,用人单位应当与其签订无同定期限的劳动合同, 且不能解除他们之间的劳动关系。     

这样产生的选举委员会是否合法

河南省汤阴县任固镇后古城村村委会来信来访反映：他们村考虑到本村外出的选民较多，村民代表会议决定在推选村民选举委员会时可以实行委托投票，每人可以办理三张委托票，并于２００２年７月２５日由村委会召开了村民会议，投票推选出了选委会。全村有选举权的村民１００７人，总户数３２０户，参选人员７９１人，参选户数２２４户，符合法定人数。但第二天上午村里突然接到镇党委的通知，传达县换届选举办公室指示，说我村推选选委会不应受理委托票，违反选举规定，宣布推选的选委会无效，责令我村停止选举工作。他们为此到县、市、省咨询…     

追索经济补偿应当合法

[案例]齐某于2003年3月应聘到某织物有限公司上班,职责是毛巾产品的漂染,口头与该公司董事长约定年薪25000元。2004年7月,齐某因故提出辞职获准,此时该公司尚欠齐某5、6、7三个月的工资4800元没有发放。之后,齐某追索未果,遂向当地劳动争议仲裁机构提起申诉,请求裁决由该织物公司按照《劳动法》及所在省《劳动合同条例》相关规定支付工资及工资额25%的经济补偿金1200元。劳动争议仲裁机构经过审理查明,该织物公司拖欠齐某工资4800元没有发放,依法裁决由该织物公司支付齐某工资4800元,但对于齐某工资额25%经济补偿金的请求以适用法规不当为由予以驳回。     

单位可以辞退上班网聊的员工吗

Q 某公司因工作需要,给每个员工都配发了上网设备,公司的规章制度明确规定:员工在上班期间私自使用QQ进行网聊的行为属于严重违反劳动规章制度的行为,公司可以据此解除与员工的劳动合同.2015年12月,张小姐接到公司解聘通知,理由是张小姐无视公司劳动纪律,在上班时间多次使用QQ进行私人聊天.同月,张小姐申请劳动仲裁,要求裁判公司属违法解除劳动合同并要求支付赔偿金.     

辞退不同意签合同的劳动者应否给补偿

我公司几个月前招用了几位农民工,因为他们怕扣缴养老保险费,因此拖着不和公司签订书面劳动合同,单位急需用人也没强求。最近单位决定要与几位农民工补签书面劳动合同,若他们坚持不签,公司将对他们作辞退处理。