务实求真创造性开展“讲、比”活动

中冶华天工程技术有限公司科协成立于2005年初，随单位改制由“中冶集团马鞍山钢铁设计研究总院科协”更名为“中冶华天工程技术有限公司科协”。本届委员会为五届委员会，现有科协会员700多名，下设22个科协分会。公司科协在市科协的指导和关心下，在公司党委的领导下，认真贯彻中国科协“七大”和省科协“七大”精神，落实上级科协组织对搞好科协工作的有关指示，团结和动员全公司广大科协会员和科技工作者，结合企业实际开展“讲理想、比贡献”竞赛、“金桥工程”、科普宣传等活动，取得了较好的成绩，受到上级科协的多次表彰。自2003年以来，公司科协所开展的各项活动在省市获先进集体14个次，获先进个人57人次，优秀项目12项次。有1名同志获全国“讲、比”竞赛活动先进个人。     

“讲、比”之树在南航科协常青

南方航空动力机械公司科协开展“讲理想、比贡献”活动19年，是“讲、此”活动不断完善不断深化的19年，是推动企业技术创新、推动企业科技进步的一种有效载体，南方航空动力机械公司科协正不断深化，使其成为科协的长青树，并不断开花结果。     

本溪市召开“讲、比”活动表彰会

10月27日,辽宁省本溪市在本溪钢铁（集团）公司（以下简称“本钢”）供水厂召开全市“讲理想、比贡献”总结表彰暨现场经验交流会,省科协企业科协工作部副部长冯玉沈、沈阳市科协企业科协部部长王文革及来自本溪市30多家企业科协的代表和市直有关单位的同志参加了会议。会上表彰了15个先进集体和38名先进个人;本钢科协和本钢供水厂科协在大会上做了经验介绍;本溪市科协党组书记、主席朴文国代表市科协作了题为《与时俱进、开拓创新、服务企业、再创辉煌》的报告,     

“讲、比”活动服务企业节能降耗

綦江齿轮传动有限公司是中国重型汽车变速器生产基地和齿轮出口基地。綦江齿轮传动有限公司科协坚持科学发展观,坚持以服务企业发展大局为根本,以“科协组织发挥作用,科技人员施展才华”为宗旨,以推动企业“节能减排、节材降耗”为重点,扎实深入开展“讲,比”活动。近2年来,科协充分发挥科技人员在“节能减排、节材降耗”方面的主力作用和创新作用,全厂科技人员围绕“节能减排、节材降耗”,共完成“讲、比”活动项目233项,技术论证48项,     

“讲、比”见实效 企业予重奖——哈建成集团开展“讲、比”活动介绍

哈尔滨市科协对哈建成集团公司科协开展“讲、比”竞赛活动予以充分肯定，现将其主要经验和做法刊出，供参考借鉴。     

广西十五年“讲、比”回顾

广西区科协、广西区经贸委联合在广西厂矿企业科协会员及广大科技人员中开展“讲理想、比贡献”活动(以下简称“讲、比”活动)已经走过十五个年头。十五年来，这项活动在全区“讲、比”活动指导小组的统一部署下，以邓小平建设有中国特色社会主义理论为指导，     

抚顺市科协纪念开展“讲、比”活动二十周年

为纪念“讲理想、比贡献”竞赛活动在我市开展20周年，辽宁省抚顺市科协日前在矿业集团西露天矿召开了“讲理想、比贡献”竞赛活动现场经验交流会。这次会议全面总结了我市国有企业开展“讲理想、比贡献”竞赛活动20年来所取得的丰硕成果，会上西露天矿科协介绍了20年来开展“讲、比”活动的成功经验，红透山铜矿科协、华丰化工集团公司科协、辽宁发电厂科协做了书面材料交流。     

在“讲、比”中创新在创新中“讲、比”——再谈企业科协“讲、比”活动创新的实现途径

企业是社会的基本组织，社会科技的发展、创新型国家的建设都离不开企业这个主体。作为生存于企业的基层科协组织，一方面承担着企业党政与科技人员之间的桥梁纽带作用，另一方面还肩负着企业科技创新的重任。因此企业科协在自主创新方面的成效不仅关系到科协组织的生存、科技人员的凝聚力，还关系到企业的发展和进步，关系到企业全体员工的切身利益。而最能体现科协组织创新能力和组织价值的，莫过于科协的标志性活动载体——“讲理想，比贡献”活动。     

用四个坚持推动“讲、比”活动

近年来，济南市科协联合有关部门深入、持续开展“讲、比”活动，先后7次对在“讲、比”活动中做出突出成绩的255个集体和358名个人进行了表彰奖励。实践表明，“讲、比”活动在凝聚科技工作者聪明才智、激发敬业创新精神、推动企业科技进步中发挥了积极作用，得到了企业的广泛认同，取得了显著的经济、社会和人才效益。在新的历史阶段，济南市科协积极探索“讲、比”活动的新思路、新方法，力争做到四个坚持，不断推动全市“讲、比”活动深入开展。     

自主创新 方法先行开拓“讲、比”活动新形式

黑龙江省科协围绕科技创新试点省份工作,坚持以促进企业科技进步和科技创新为核心,以创新理论和创新方法（以下简称为“TRIZ理论”）为支撑,在企业科协中深入开展“讲、比”活动,务实而新颖。     

开展“讲、比”活动 加快企业科技进步和经济发展

湖南汽车车桥厂科协成立于1985年4月，现有会员580人，科协下设24个分会，15个专业技术学组，科协主席由工厂技术副厂长担任，科协下设一个办公室负责日常工作，科协秘书长担任办公室负责人。19年来，在工厂党委的直接领导下，科协牢固树立“科技是第一生产力”的观念，创造尊重知识、尊重人才的企业氛围，组织带领科技人员开展“讲、比”竞赛，促进了工厂科技进步，为工厂两个文明建设做出了突出的贡献。     

以人为本 务实求真 再创“讲、比”竞赛活动新辉煌

本文是湖南省科协副主席青先国同志2004年9月25日在2002—2005年度全省企业科技人员“讲、比”竞赛活动总结表彰会议上的报告。报告对2002年以来全省企业科协开展“讲、比”活动取得的成就进行了全面的回顾和总结，对今后进一步深化活动提出了新的工作思路和具体要求。现摘要刊登这篇报告，供各地企业科协借鉴、交流，推动新形势下“讲、比”活动更好的开展。     

创新“讲、比”活动做好四个结合

内蒙古第一机械制造（集团）有限公司“讲、比”活动从l987年开始起步的，在内蒙自治区科协和包头市科协的关心、支持下，在公司党委的具体指导下开展起来的。这项活动经历了动员准备、重点开拓、全面推进和深化完善这四个发展阶段，公司科协与各分公司党委和主管技术的领导，精心组织、相互配合，使全公司的“讲、比”活动不断开拓、完善、深化和发展。     

创新方法培训为“讲、比”注入新活力

“科协组织创新方法培训，是从源头上为提高企业自主创新能力办的一件实实在在的好事”，一位企业老总在参加了“创新方法巡讲系列活动”之后激动地说出这些话。今年，山西省科协把创新方法培训工作作为“讲、比”活动重要内容，采取巡讲、专家座谈、试点企业培训等形式，在企业科技工作者中，培育创新意识，鼓励创新精神，激发创新活力，投身自主创新实践，把“讲、比”活动推进到以技术创新为核心内容的新层次。     

宝鸡市科协做好2008年“讲、比”立项工作

2月13日,宝鸡市科协下发《关于做好2008年度“讲、比”活动立项的通知》。市科协要求各企业科协认真总结过去开展“讲、比”活动的成功经验和有效方法,坚持以科技工作者为主体,以促进企业科技创新为目标,动员组织科技工作者,立足本职岗位,以“讲、比”活动为抓手,     

突出重点 规范运作 不断推进“讲、比”活动健康发展

近年来，开滦集团公司科协（以下简称“开滦科协”）紧密围绕企业经济发展战略目标，结合科协自身的工作实际，坚持创新精神，积极探索“讲理想、比贡献”（以下简称“讲、比”）活动的新方法、新途径，突出重点，规范运作，最大限度地调动科技人员的积极性和创造性，使“讲、比”活动不断抓深、抓实，为企业经济的可持续发展起到了积极的推动作用，取得了一定的成效。     

以“讲、比”活动推进企业技术创新

召开全市企业“节能减排、创新发展”“讲理想、比贡献”活动推进会，分析形势，总结经验，明确任务，部署工作，这对于充分发挥企业科协作用，引导带动广大科技工作者加快技术创新，努力推进全市经济平稳较快发展，具有十分重要的意义。这次推进会一方面提供泰星集团、华诚机电、新浦公司、中海黄桥热电等企业科协负责人围绕节能减排、自主创新作经验交流发言的机会；     

“讲、比”助推北方重工又好又快发展

内蒙古北方重工业集团有限公司（以下简称“北方重工”）紧紧围绕“求发展、促增长、增效益”的工作主线,以成立于1958年的北方重工科协为载体,以扎实开展“讲、比”活动为重要抓手,以企业技术创新和工艺创新为中心,扎实开展各项工作,切实发挥了科协这一群众组织在完成企业生产经营任务和破解关键技术难题中的保证作用,有力促进了公司的又好又快发展。     

创新“讲、比”活动方式积极引入专家资源

将“院士专家企业行”活动纳入“讲、比”中,是对“讲、比”活动创新方式的有意探索。2007年11月21—23日举办的“院士专家泰州企业行”活动,是江苏省泰州市科协组织高层次专家为企业自主创新、经济社会发展服务的一项具体措施。     

深化“讲、比”竞赛活动 促进企业科技创新

企业是自主创新的主体，科技人员是自主创新的中坚力量，在企业科协科技人员中倡导“献身、创新、求实、协作”的科学精神和“坚持真理、诚实劳动，亲贤爱才、密切合作”的职业道德。企业科协要动员、团结科技人员以自主创新为中心，深入开展“讲理想、比贡献”活动。组织科技人员进行课题攻关、技术开发、决策咨询、政策建议等，