“中国管理学”研究的方法论问题

当前中国管理学研究的重心在探求中国传统管理思想的现代价值,尽管中国式的管理思想很重要,但它不能仅仅被当作一种文本被探讨,它可以通过实证的方法加以研究。离开当代丰富的管理实践和成熟的实证主义研究方法,中国管理学的发展将受到极大的限制。     

面向中国问题的管理学研究

依托西方理论的既有管理学研究奠定了学科成长和发展的基础,但随着中国管理实践的进一步本土化发展,实践素材愈发丰富、动态,既有研究难以充分对接实践,管理学研究呈现出若干典型特征,具体表现为以西方理论为主导的外源型研究范式、以小见大的普适型研究范式和理论实践间的逻辑自证范式。随着学界对学科“贡献感”的追求以及实务界对学科“价值性”的需求,亟待构建面向“中国问题”的研究范式。该范式的核心要旨包括：树立面向“中国问题”的研究导向,开展基于“中国问题”刚性约束的适度优化研究以及确立“问题”主导下的东西方管理元素协同分工。     

中国管理哲学研究——从中国哲学的视角研究管理学

本文从中国哲学的视角研究管理学，对于管理的主体客体、管理学的行为基础、管理学的哲学基础以及企业的本质等问题进行了研究，并得出了相关结论。     

论中国管理学理论的基本问题与研究方向

中国企业未来发展需要植根于中华文化的管理学理论,中国式管理是艺术、哲学和科学相互融合的系统整体,它不强调对立,而是努力化解人与自我、人与自然、人与社会等各种矛盾,以求互利共存。中国管理学研究的问题包括:领导者自身、组织高层结构、组织文化的和谐平衡问题以及如何协调组织文化与业务流程的关系。创建中国管理学理论需要从中国传统文化的哲学理念和方法论出发界定研究目标、价值取向、核心命题、研究内容以及方法论。     

中国管理学发展进程：1978～2008

改革开放以来的30年是我国现代管理学发展的关键时期。无论是管理学理论的引进、本土的管理学理论研究,还是管理学的实践应用都取得了十分可喜的成绩。这其中,一些关键事件对我国整个管理学的发展起到了至关重要的作用。认识和分析这些重要事件,反思其在中国管理学发展历程中的重要意义,对我们清晰认识我国管理学研究的过去和现在存在的问题,找准未来的发展方向都是十分重要的。     

2022年中国经济学与管理学研究热点分析

采取以专家智力为主、文献计量为辅,定量与定性相结合的综合评选标准,在全面收集、整理和分析2022年我国经济学与管理学领域研究文献的基础上,经过本课题组及相关专家学者多轮论证与研讨,最终遴选出八个研究热点,并从研究背景、文献支撑、研究进展和未来展望四个方面进行论述。2022年我国经济学与管理学的八个研究热点分别是：(1)中国式现代化的经济学阐释;(2)全面推进共同富裕研究;(3)加快建设全国统一大市场;(4)数字经济的深化研究;(5)国际冲突与国际经贸合作;(6)在社会主义市场经济条件下规范和引导资本健康发展;(7)产业链供应链韧性与安全水平提升;(8)多重冲击下的宏观经济政策选择。年度研究热点的提炼和总结在客观记录我国经济学与管理学研究发展轨迹的同时,也为构建中国特色、中国风格、中国气派的经济学与管理学理论体系提供了丰富的文献素材和宝贵的思想基础。     

管理学发展趋势研究

管理学在其发展过程中,出现了研究对象的普遍化、研究内容的综合化、理论形态的哲学化、理论体系的系统化、管理方法的多样化、管理的人性化以及管理学的本土化等发展趋势。正确认识和审视管理学的发展趋势,解决管理基础理论研究中存在的问题,将有助于我国管理学的完善与发展。     

技术管理学研究:回顾与前瞻

技术管理学经过近30年发展,取得了一定成绩。在梳理现有理论基础上,尝试归纳适用于中国实际情况的技术管理学定义,将技术管理学研究划分为技术创新管理、技术知识管理、技术应用管理、技术规划管理、技术战略管理五大领域,并提出了未来的研究方向。     

管理学的中国主张

在当今的管理学联盟中，西方，特别是美国仍然是盟主。自泰罗开启科学管理以来，管理学的每一场革命几乎都是由西方人发动的（日本将自己视为西方国家）。过去很长一段时期，绝大多数中国学者和企业家都承认：中国的管理学教育与实践水平与西方存在着巨大的差距，因此，我们的主要任务是学习和借鉴。人们经常看到，德鲁克、波特以及韦尔奇等西方管理学家、企业家访问中国时，有些国内同行对其追捧程度甚至狂热到连当事人自己事后都感到作呕的地步。     

国际顶级管理学期刊对中国管理学关注热点分析——基于6种国际顶级管理学期刊2000～2009年所刊论文的研读与统计

随着中国在世界经济舞台上的地位日益提高,国外管理学者对中国的企业及组织管理关注程度也日渐升温。本文系统研究了近10年来国际管理学顶级期刊对中国管理学发展关注的情况。通过研读和甄别AMJ等6种国际顶级管理学期刊2000～2009年4月的所有论文,确认了61篇有关中国组织和企业管理的文章。然后进行了归类分析,从跨国经营、战略管理和组织行为学三个研究方向,来分析国际顶级期刊对中国管理学关注的热点,并进一步论述其发展趋势。     

档案管理学发展的思考

档案管理学是中国档案学的基本学科之一．是档案学的“基干体”，对于档案学而言，档案管理学的重要地位毋庸置疑。当然。经过广大档案学理论工作者和档案教育工作者的研究以及工作在档案管理第一线的实际工作者的共同努力．档案管理学取得了长足的发展．其研究所涉及的范围不断拓宽。档案管理学研究的内容逐步深化。取得成绩的同时。我们也应清醒地看到，档案管理学还存在着不少问题。需要细化、完善。以笔者之见。要想保持档案管理学与时俱进。应当着重考虑以下几个方面的问题。     

档案管理学发展的思考

档案管理学是中国档案学的基本学科之一,是档案学的"基干体",对于档案学而言,档案管理学的重要地位毋庸置疑.当然,经过广大档案学理论工作者和档案教育工作者的研究以及工作在档案管理第一线的实际工作者的共同努力,档案管理学取得了长足的发展,其研究所涉及的范围不断拓宽,档案管理学研究的内容逐步深化.取得成绩的同时,我们也应清醒地看到,档案管理学还存在着不少问题,需要细化、完善.以笔者之见,要想保持档案管理学与时俱进,应当着重考虑以下几个方面的问题.     

档案管理学发展的思考

档案管理学是中国档案学的基本学科之一,是档案学的"基干体",对于档案学而言,档案管理学的重要地位毋庸置疑.当然,经过广大档案学理论工作者和档案教育工作者的研究以及工作在档案管理第一线的实际工作者的共同努力,档案管理学取得了长足的发展,其研究所涉及的范围不断拓宽,档案管理学研究的内容逐步深化.取得成绩的同时,我们也应清醒地看到,档案管理学还存在着不少问题,需要细化、完善.以笔者之见,要想保持档案管理学与时俱进,应当着重考虑以下几个方面的问题.     

大学管理学教学的课程调查研究

当今大学教学是目前教育领域讨论的热点问题。对于大学管理学而言,传统教学过程中存在教学观念陈旧、内容流于形式、方式过于生硬、与管理实践相脱节等实际问题,因此,管理传统的教学模武的改进和教学观念的转变,有利于推动了大学教育的革新以及管理学教学质量的提高。本文以XX大学管理学教学为例,通过调查问卷的形式详细研究了大学管理学教育的现状及问题所在,并为大学管理学的管理学教学提出相应的可操作的改进措施。     

中国管理学大事记(2009年3月)

<正>3月1日～3日为了推动中国MBA案例教学工作,提升MBA学生的案例分析能力,促进MBA教学改革与进步,北京大学企业管理案例研究中心协同北京大学光华管理学3月1日～3日为了推动中国MBA案例教学工作,     

管理学合法性的反思:基于跨学科研究的视角

本文在学科定位及其发展的角度上探讨了管理学的跨学科角色、价值等问题.研究表明,跨学科研究是多数学科发展所共有的现象,并不是管理学区别于其他学科所独有的内在特征;跨学科研究虽然推动了管理学合法性的发展,但由于开展跨学科研究的前提条件尚不成熟,因而其消极影响在所难免;管理学合法性构建的关键在于对管理学进行深入的元研究,管理学研究不宜过分依赖跨学科研究,而应该将其作为管理学元研究的辅助力量来发挥作用.     

我国管理学研究的统计功效分析

本文探讨我国管理学研究的统计功效问题。文章对2003到2007年发表于《管理世界》和《南开管理评论》的85篇管理学实证研究论文的418个统计检验进行了分析,结果表明,在0.05的第一类错误水平下,小、中、大三种效应规模所对应的统计功效平均为0.30、0.81和0.97。相对于国外同类研究,我国管理学实证研究的统计功效达到了较高的水平,但是这并不等于研究者对统计功效有清醒的认识。     

复杂性科学视角:管理学研究方法的反思

管理学作为社会科学的一个分支,由于社会系统本身的复杂性,导致管理学在研究对象的把握、方法的选择、理论建构、学科关系上存在诸多的难题。因此复杂性科学本身的特点无疑对管理学研究具有方法论上的借鉴意义。     

第九届(2014)中国管理学年会——中国全面深化改革进程中的管理创新

<正>2014年11月8日-9日(初定)中国·广州主办单位:中国管理现代化研究会复旦管理学奖励基金会承办单位:中山大学管理学院一、会议背景:继北京大学、南京大学、中南大学、中国科学院研究生院、大连理工大学、西南财经大学、天津大学、上海交通大学成功举办中国管理学年会后,第九届(2014)中国管理学年会将于2014年11月8—9日在广州举行。中国管理学年会是中国管理学领域规模最大、层次最高的综合性学术会议,旨在加     

论建立具有中国特色管理学应该吸取的科学成分

管理在企业中是十分重要的,这也成为社会的共识,但用何种理论体系指导中国的企业管理实现践却亟待研究的问题,经过分析,提出了建立有中国特色的企业管理学的构想。