浅谈企业预算管理存在问题及对策

企业预算管理是国内外大中型企业所普遍采用的一种管理模式．也是被现代企业证明了的行之有效的管理系统．但在现实运作中．却存在诸多问题和困惑。正因为如此．如何开展企业预算管理，如何使其产生预期的管理效益．就成了在实际应用中应该重点考虑和深入研究的闷题，本文以实际案例对企业预算管理中存的问题进行分析．并提出改进建议。     

从现金流量表分析企业财务状况

在企业财务状况“三大报表”分析中．人们常常美注的是资产负债表、损益表的分析,而事实上．现金流量表的分析．特别是赢利质量和偿债能力的分析,对企业生产经营业绩的综合反映和现金流动状况的反映是非常重要的,它更能准确地反映企业生产经营与资金流动的循环状况。     

美国企业的管理特色

美国企业的管理特色吴正龙美国是当今世界的头号经济强国，也是企业管理科学的发祥地．二战以来，美国扶其经济和军事优势，称霸一时．其企业管理特色也蜚声西方世界．分析研究美国企业先进科学的管理经验，有助于我国广大企业提高管理水平，加快与国际经济的接轨．一、快...     

企业员工利益初探

所谓企业员工利益．就是企业员工得到的好处。它是企业员工工作和生活的必须保证。是员工充分发挥主观能动性的内在原动力，企业员工利益是一个广义的含义。在市场经济条件下．由于企业个体员工利益追求不同，因此，从不同的角度分析，员工利益有着很丰富的内涵。     

企业统计工作的若干思考

对于市场的主体——企业来讲．能否通过处理大量的信息、数据．获得有益的信息、结论，从而做出科学无误的决策，这是事关企业发展的一个重大问题。而要做到这一点．离不开企业统计。因此，研究新时期下如何做好企业统计工作．充分发挥统计的预测、分析、决策及事后监控作用，引导企业进     

企业可持续发展与员工精神福利

人力资源是企业可持续发展的基本支持要索。然而．随着经济社会的高速发展，许多企业员工都遭遇心理压力的困扰．员工的心理问题对企业的可持续发展造成了极大的阻碍。为此．本文提出了一种解决途径．即推广已在国外广泛应用的员工帮助计划．简称EAP。EAP旨在帮助员工应对压力困扰，是一种提高工作绩效的精神福利。本文阐述了EAP在降低成本、提高生产率、提高生活质量、提高回报率等方面为企业带来的好处，并对EAP在发达国家的情况进行了介绍．进而对我国企业开展EAP的必要性进行分析。     

商誉与基于核心能力的企业成长

本文依据企业核心能力理论分析了商誉与基于核心能力的企业成长之间的关系。根据企业核心能力理论，核心能力是企业持续竞争优势和超额利润的源泉，因此．一个企业无论是通过内部积累的方式实现自我成长．还是通过外部并购的方式实现快速扩张，都应该围绕企业核心能力展开。运用企业核心能力理论，我们可以对商誉会计理论提供一种全新的认识。本文认为，自创商誉是现行财务会计模式对企业内部培育的企业核心能力的综合反映．外购商誉则是现行财务会计模式对企业通过外部并购的方式构建企业核心能力的综合反映．在不同的并购模式下，外购商誉的构成和本质都不尽相同，外购商誉的后续会计处理应视具体的并购类型而定。     

企业文化资本化及其计量方法的探讨

本文通过分析文化资本与经济资本之间的关系,发现企业文化与经济资本的基本特性类似．本文认为,企业文化与其他资本一样是企业的资本。本文探讨了企业文化资本的构成与计量方法,并在此基础上．提出了以Cobb-Douglas生产函数为基础的企业文化资本计量模型。     

企业网站发展现状研究

因特网是人们获得信息的流行和重要手段．其发展带动了Web的发展,同时在电子商务的发展历程中,不同模式的电子商务网站应运而生,发展到现阶段．传统企业的加入使得电子商务发展到一个新的阶段。文章主要从企业网站的诞生基础、企业网站的含义和要素分析．企业网站的类别的划分以及企业网站的现状和未来等几个方面来对企业网站加以介绍。     

市政工程项目管理过程中质量控制策略分析

目前,项目成本的管理己成为市政施工企业经济效益的主要制约因素．同时它也是施工企业在市场竞争中占据优势地位的关键所在。文章在结合市政施工企业的生产经营的特点下对市政施工企业工程项目质量管理的现状进行分析．提出在新形势下强化市政工程项目质量管理的对策。     

中小型建筑装饰企业的现状和发展策略

随着改革开放的进一步深入,我国建筑装饰市场将向规范化、法制化方面发展,市场环境将进一步同国际接轨。尤其是加入WTO以后．建筑装饰企业受到了很大影响。从我国建筑装饰行业和企业的特点分析．从行业看,专业横向分割;从企业看．单纯的设计、施工纵向分割的局面将被打破。行业、企业的组织机构将形成工程总承包、施工总承包、专业施工承包和劳务承包几个层次．每个层次的利润空间不一样,而建筑装饰行业处于专业施工层次．这一屡次的企业将重新洗牌．有一部分企业退出行业。     

浅谈企业应如何控制转型风险

企业转型是指企业长期经营方向、运营模式及其相应的组织方式、资源配置方式的整体性转变,是企业重新塑造竞争优势、提升社会价值,达到新的企业形态的过程。我国正处于经济战略转型时期,由于市场经济环境中的一般风险和市场经济战略转型过程中的特有风险同时存在,企业面临的风险变得更加复杂．．因此。企业分析、预见和控制转型风险对于转型能否成功至关重要。     

对邢台市工业企业亏损成因的分析与对策

对邢台市工业企业亏损成因的分析与对策杨玉波，李洪珍工业是国民经济的主导产业，工业企业是财政收入的重要来源。搞活工业企业，一直是我们经济体制改革的中心环节。回顾１６年的企业改革，从放权让利的政策性调整，到经营承包的两权分离．再到现代企业制度的建立．虽然...     

找准难点促发展

如果说最新的工业数据显示了浙江经济具有探底回升之趋势的话，那主要是包括国有企业在内的大企业在做贡献。仔细分析已经公布的数据，其实中小微企业的日子并没有那么好过，2012年1-10月，浙江工业增加值累计达8799．15亿元，同比增长6．4％。其中，大企业增速比中型企业和小微企业分别高出7．5个和9个百分点。国有企业增长13．6％，增速快于私营企业的9．0％和外资企业的10．7％。     

中国企业发展环境的测评--基于AHP方法合成的指数

本文运用层次分析法（AHP）构建了中国企业发展环境评价体系,并计算出了中国企业发展环境指数（BDEI）．再现了中国企业发展环境变化的事实。同时,通过对中国企业发展环境指数变化的分析．我们对中国企业未来可能面临的不利环境因素做出了前瞻性的预测。例如．市场需求问题、资源约束问题、社会信用问题、人力资源结构问题、企业外部自主创新环境问题、融资结构问题．以及国际贸易环境问题,等等。基于以上分析,我们提出了相应的政策建议,以期为未来中国企业发展营造一个良好的环境。     

企业文化软实力建设与核心竞争力

企业文化作为最高境界的一种企业管理模式,它能够给企业带来持久的竞争力。企业文化软实力,是一种把企业文化变成促进企业竞争力和可持续发展的能力。本文通过对企业文化建设重要性的阐述及当前部分企业文化建设现状分析．提出了加强企业文化软实力建设应注意的问题。企业应充分重视企业文化软实力建设．发挥企业文化应有的导向、约束、凝聚、激励等功能作用,有效增进企业核心竞争力。     

浅论企业内部会计控制存在问题分析与强化对策

加强企业内部会计控制，始终是摆在所有企业面前加强企业管理的重要工作内容。本文分析了企业内部会计存在的主要问题，并依据长期从事本钢财务管理的工作经验．立足实践，论述了企业内部会计控制采取的对策。     

个体在社会资本涉取中的行为对企业效率的影响

社会资本是企业发展不可缺少的要素,是能够给拥有者带来一定利益的一种资本。受获利目的、机会利益等因素的影响,企业中个体涉取社会资本的行为会直接而主观地影响到企业社会资本并进而影响企业的效率。文章在简要阐释了个体社会资本和企业社会资本基本涵义及特性的基础上．分析了个体涉取社会资本行为对企业社会资本和企业效率的影响。提出了规范个体涉取社会资本行为以提高企业效率的措施．     

偿债能力财务分析指标的局限及改进

1．现有的偿债能力分析是建立在清算基础而非持续经营基础上的。长期以来，对偿债能力的分析是建立在对企业现有资产进行清盘变卖的基础上进行的，并且认为企业的债务应该由企业的资产作保障。     

集群企业品牌生成的SPCI分子模型

集群企业品牌的生成是众多因素共同作用的结果,这些因素构成了集群企业品牌生成的要素,主要包括显性的和隐性的两类。这两类要索之间需要相互协调．相互配合,单个要素不足以产生企业品牌。本文在分析企业品牌一般构成要素的基础上．通过剖析集群企业品牌生成的要素系统,建立了集群企业品牌生成的SPCI分子模型。