浅析秘书腐败与预防对策

腐败已成为普遍的社会难题。在我国，特别是改革开放以来，因我国正处于社会转型时期，各项法制尚不完善，给腐败分子造成了可乘之机。特别是那些为领导服务，掌握公共权利的秘书也加入腐败的行列。秘书腐败有其产生的历史、文化等原因，要进行有效地治理须加强反腐制度的建设。     

秘书腐败的文化机理及其对策研究

近年来我国“秘书腐败”案件层出不穷,在全国党员干部中引起强烈反响.秘书腐败的影响并不亚于领导干部腐败的影响,严重损害了党和政府的形象,腐蚀、危害公务员队伍,造成极坏的政治影响和严重的经济后果.本文分析秘书腐败的表现形式,探讨秘书腐败产生的原因,做到对症下药,防止秘书腐败,对于改善秘书形象,加强党风政风建设大有必要.     

新形势下高校教学秘书的素质及培养途径

教学秘书主要负责基层教学管理事务,是高校教务管理的一支重要力量.新形势下教学秘书必需具备优良的思想、业务素质,通过加强理论学习,提高政治素养;加强自身修养,培养职业道行;与时俱进,更新知识体系以培养综合能力.     

论秘书角色行为规范意识

一、秘书角色行为规范意识的产生 (一)理论背景 秘书角色意识是指秘书人员在工作中所充当的领导者、协助者、服务者、保密者等多种角色的统一与协调的意识.秘书角色行为规范意识是指秘书对自身职业的认识,是秘书职业对秘书人员所提出的要求.秘书角色行为规范意识随着秘书职业的不断发展而获得完善,它既是对自身职业的一种心理体验,又是对自身职业行为是否规范合格的检验标准.秘书角色意识与秘书角色行为规范意识是相辅相成的,秘书角色意识是秘书角色行为规范意识的前提与保证,秘书角色行为规范意识是秘书角色意识的践行与检验标准.     

董事会秘书制度移植效用不佳成因之探讨

我国引进西方公司秘书制度，确立董事会秘书制度已经十年有余，但是制度移植的效用不佳，没有发挥预期作用而几乎成为一种摆设。效用不佳既有制度本身的原因，也有各种深层次原因，主要表现为：董事会秘书定位不准确；本身制度不完善；公司治理结构不完善以及我国观念对秘书的认识等原因。探讨移植效用不佳的成因有助于理清问题的根源，进而能针对性地解决现实问题。     

高等教育大众化过程中的教育公平性存在的问题及对策

随着我国高等教育大众化过程的不断深入,在教育公平性上出现了许多新的问题.本文分析了这些问题的主要变化及其原因,提出了促进教育公平的对策,主要是改革现行的高考招生录取制度,完善贫困生资助制度和收费制度,加强对教育腐败与教育特权的监督,深化教育体制和办学体制改革等.     

基于中高职衔接的秘书专业课程体系构建对策研究

建立中职与高职的有效衔接是完善职业教育体系和提高职业教育质量的关键,通过分析借鉴国外秘书专业中高职课程衔接在课程体系、教学计划、教学管理、考评制度方面存在的做法,加强宏观制度建设,建立统一的职业能力导向的模块化课程体系。     

秘书之职 重在参谋——浅谈秘书参谋职能

随着现代化程度的提高,秘书从业人员越来越多.有数据显示,到2011年,我国就有超过2500万人从事秘书或与秘书职业相关的工作.秘书参谋职能既是秘书学理论中的理论问题,又是秘书工作中的实际问题.帮助领导出谋划策,解决日常工作中的实际问题,行使个人的参谋职能,发挥参谋助手作用,是秘书人员服务领导工作的重委内容.文章即重点阐述秘书参谋职能在秘书实际工作中的重要性.     

腐败与反腐败的成本收益分析

有腐败可能性的人是否选择腐败取决于其腐败的成本和收益的对比 ,而腐败收益和腐败成本取决于反腐败制度建设的投入量即制度成本。作为反腐败的主体 ,政府是否加强制度建设取决于制度投入成本和制度投入收益的对比关系。在反腐败制度建立初期或新出现腐败的领域 ,反腐败收益往往是大于其成本的。而在反腐败制度建设基本完善后 ,再加大制度成本的投入量则会使得其收益小于其成本     

论制度建设与防治权力腐败

权力腐败是指国家公职人员滥用公共权力牟取私利的行为,其滋生蔓延危及到了党的生存和国家的长治久安。我国转型期权力腐败的主要原因是制度安排的缺陷。要有效地遏制权力腐败,必须防、治结合。应加强制度建设,预防腐败行为;增大惩处力度,打击惩治腐败。     

领导经济责任审计尚需做实

<党政主要领导干部和国有企业领导人员经济责任审计规定>已经下发,<规定>对审计对象范围进行了扩展,涵盖了从乡镇级到省部级的党政领导干部,以及国有企业的法定代表人. 经济责任审计是一种经常性审计.可以发现和纠正一些苗头性、倾向性的问题,避免问题的扩展和蔓延.帮助被审计单位完善制度、加强管理,从而清除腐败赖以滋生的土壤,遏制腐败行为.的确是反腐倡廉的一剂良方.     

腐败行为的经济学分析

腐败是一种利用公共权力谋取私利的特殊经济行为。导致腐败的相关因素主要有公职人员社会角色双重性、混合经济、政府产品问题和制度缺失等。腐败行为有其特定的成本和收益,公职人员是否采取腐败行为与其对于成本收益的比较分析有关。反腐的重点在于遏制腐败,而转变政府职能、提高腐败成本和完善监督制约机制是遏制腐败的主要对策。     

论当代企业秘书的人格魅力

随着中国加入WTO和现代企业制度的逐步建立,社会对企业秘书素质的要求越来越高。经济社会的变化带来产业结构的变化,也必将冲击处于服务、辅政层次的秘书岗位,要求这一岗位必须具有更高素质,更有人格魅力的秘书。秘书的人格魅力具体表现在他的立场观点、思想作风、道德情操、志趣追求、职业形象上。     

我国医疗腐败药价虚高现状分析及解决方式

我国医疗腐败药价虚高等问题已经引起社会的高度关注.产生这类问题原因主要是政府资金投入不足,药监部门监管不到位,医务人员专业性缺乏,及医患双方信息不对等等问题,只要做到加强思想道德建设及监督力度,建立健全医疗卫生系统的法规和制度,加大政府投入才能,从根本上解决以上问题.     

抓好中国特色的廉政风险管理

2011年,中纪委下发了《关于加强廉政风险防控的指导意见》（下称“《指导意见》”）,明确要求各级国资企业进一步规范并深化廉政风险的防控工作。廉政风险是指党员以及领导干部在行使权力时发生腐败行为的可能性,主要包括思想道德风险、岗位职责风险、业务流程风险、制度机制风险等。在企业内部建立健全有效的廉政风险防控机制,有助于企业推进思想道德教育,规范权力运行程序,加强对腐败行为的管理与监督,最终达到防止国有资产流失的目的。     

注册会计师审计风险的相关问题探讨

文章从审计风险的涵义及其构成要素入手,通过对审计风险的分析,认为审计风险形成的原因是多方面的.其中最主要的原因有注册会计师本身经验、能力不足和风险意识不强,以及会计师事务所缺乏严格的质量控制制度.因此规避审计职业风险的重点是提高注册会计师个人的执业能力、加强职业道德建设等.     

中国的反腐败：高薪养廉、加强执法还是制度反腐?

经济学理论中治理腐败常用的措施有三个：加强执法、提高公务人员工资和完善市场制度。相对于前两种措施,完善以限制政府对市场干预为核心的市场制度效果是更明显的。完善市场制度治理腐败有更少的副作用,是自我维持的、有较强持续性。用中国2001年至2010年各省份的面板数据证明了以上的理论推导,发现相对于工资和加强执法,市场制度变量的回归系数更显著,同时具有很强的稳健性。     

对当前我国权力腐败的社会学分析

当前我国权力腐败产生的原因可以从经济学理论和现代化理论两方面分析.其特点是腐败的形式复杂化,腐败的主体扩大化,权力行使者对腐败的社会认知出现分化,腐败的社会要素结构化.腐败会造成严重的社会后果,必须坚决治理.对其治理和控制应主要抓好两方面:一是搞好制度建设;二是强化软控制.     

腐败的本质与决定因素:理论与实证

腐败现象在人类社会源远流长,深入理解其本质和决定因素是有效治理腐败的基础.腐败的经济学研究基本沿着委托代理理论的脉络展开,分析不同激励体系以及各类制度安排对腐败的决定作用.在对理论和实证中涉及的腐败本质及其决定因素系统总结的基础上,本文重点梳理了近年来实验经济学对腐败相关问题的研究.这些研究从度量腐败、检验理论和反腐机制设计等多层面出发,对认识腐败行为的本质与内在动机,进而发展系统有效的反腐败措施提供了丰富见解.     

社会转型期高校领导干部腐败现象探析

社会转型时期高校领导干部腐败案件易发多发.分析高校腐败案件,领导干部腐败既有自身修养方面的主观原因,也有环境、制度、监督等方面的客观原因.提高干部素质,构建廉洁体系,完善廉政机制,治理高校领导干部腐败问题,是高校党风廉政建设和反腐败斗争的重要课题和迫切任务.