加强企业党建政工工作的思路分析

随着十九大会议的顺利召开,社会的发展不仅要求政府工作人员加强基层党组织建设,企业同样也需要加强党建工作,要保证党组织在企业中的核心地位,同时发挥党员的先锋模范作用。文章将先介绍加强企业党建政工工作的重要性,再指出其中存在的问题,针对问题提出具体的解决思路。     

以党建思想为指导开展企业政工教育工作

党建工作是新时期企业经营必须重视的问题,不仅关系着企业内控管理模式的优化调整,也直接关系着后期营运收益额度的高低。党建思想是开展党建工作的核心指导,为了普及党建思想理论,必须要注重政工教育工程的创新改革,以政治思想工作为基础强化企业的综合实力。本次分析了企业经营发展的现状,阐述政工教育对完善经营体制的促进作用,提出以党建思想为指导开展企业政工教育的相关对策。     

以党建思想为指导开展企业政工教育工作简

党建工作是新时期企业经营必须重视的问题，不仅关系着企业内控管理模式的优化调整，也直接关系着后期营运收益额度的高低。党建思想是开展党建工作的核心指导，为了普及党建思想理论，必须要注重政工教育工程的创新改革。以政治思想工作为基础强化企业的综合实力。本次分析了企业经营发展的现状，阐述政工教育对完善经营体制的促进作用，提出以党建思想为指导开展企业政工教育的相关对策。     

科技园区产业发展定位战略(上)

在全球化背景下，作为我国参与国际高新技术产业竞争重要基地的国家科技园区必须深入思考在产业国际分工构架体系中自身产业定位与发展的战略，这是我国科技园区发展进程中始终不能回避的一个带有根本性的重大问题。     

企业文化在对企业管理中的战略定位

战略问题是现代企业管理者必须研究和思考的首要问题,任何企业战略的成功实施都离不开企业文化,企业文化指导企业形成战略以后,企业文化不仅要丰富完善来实现企业的战略,还要保持企业文化的创新动力,来适应企业战略的创新和发展。本文主要讲述了在企业管理中如何运用企业文化。     

新时期国企政工工作的职能定位与模式创新讨论

政工即政治思想工作。政工是我国国企的一个鲜明特色,可以看做是组织文化的一个方面。政工工作对于提高我国国企的生产效率曾经发挥了不可忽视的作用,然而随着我国经济的发展以及对方开放的大门越来越大,人们不可避免地接触到新思想、新观念,若在这样的背景下,国企政工工作仍然不重新审视自己的职能定位,一味地要求企业员工无条件地接受他们所提倡的思想,势必会阻碍生产力的发展。本文基于目前我国国企政工工作的现状,提出了新的职能定位与模式的创新策略。     

基于企业集群战略的科技园区发展定位

在激烈的全球化竞争中，高科技企业集中的科技园区处于焦点地位。现有的科技园区粗放的发展格局，造成一系列的发展问题，需要新的发展思路来定位。集群战略从企业间关系出发，构造区域创新网络获取竞争优势而倍受关注。本文通过对企业集群的创新效应和竞争优势进行分析，并通过两个例证，将企业集群战略引入到科技园区的发展定位中，提出了集群式科技园区发展的公共政策含义。     

企业文化在对企业管理中的战略定位

在企业管理中，企业文化的作用不容小视，它能给企业带来更多的收益，对企业的发展有着重要的影响。对企业的管理层而言，企业文化能够帮助他们更好开展管理工作，同时它还是一种无形资产，能够帮助企业提高其竞争力和管理水平。本文介绍了企业文化及其特点，并阐述了企业文化在企业管理中的重要作用，提出企业在发展和管理的过程中，需要提高企业文化的战略地位，促进企业的稳健发展。     

发挥企业政工职能 建设和谐社会

认真学习十六届六中全会精神，深刻领会构建社会主义和谐社会的重要性，明确企业政治思想工作在构建社会主义和谐社会中的职能定位，努力为构建社会主义和谐社会做出积极的贡献，是企业政工人员义不容辞的重大政治责任。     

企业绿色环境战略定位——中国企业实施绿色战略的进程策略

本文从发达国家企业环境战略的发展历程开始分析,提出企业的四种绿色战略层次定位,即绿色遵循战略、绿色竞争优势战略、绿色可持续战略和绿色战略联盟。在此基础上,结合中国企业发展现状,探讨了中国企业实施绿色战略的进程策略。     

企业战略定位是经营成败的根源——基于企业案例的分析

大量文献论述企业经营成败的众多原因,但较少讨论战略定位的问题。该文使用了黑莓、苹果、IBM、联想、巨人集团、任天堂、太阳马戏团、海尔等公司发展过程中的重大事件,分析了战略定位的作用。该文认为,企业战略定位是经营成败的根源,正确的战略定位的基础是能力与机会相匹配。     

面向持续竞争优势的企业战略定位研究

文章分析了企业陷入竞争误区的三个主要原因:方法重于方向、模仿重于创新、竞争重于合作;探讨了企业通过正确地进行战略定位以获得持续竞争优势的三种关键行为:围绕顾客创造特色、权衡利弊作出取舍、整合要素实现匹配.     

走出企业战略内容和定位的误区

随着社会主义市场经济体制的初步确立,我国的企业开始走出忽视战略管理的泥潭,人们对企业战略的研究正方兴未艾。然而,目前在对企业战略的理解和应用上又存在着诸多的误区,并且严重制约了企业的健康发展。本文探讨了企业战略内容和定位失误的具体表现及其校正的方法。     

从文化入手抓好企业党建

从文化视角认识和加强党建工作,有利于从文化本质认知马克思主义的科学性,从文化特征践行马克思主义政党的先进性,从文化内涵把握党建工作的时代性,从文化信仰增强党建工作的针对性.新形势下,抓好基层党建工作的着力点、扩大参与面、提高实效性,也是党建创新所面临的重要课题和努力方向.积极营造学习文化、敬业文化、和谐文化和廉政文化,...     

新时期企业政工面临的挑战

政工队伍是企业生产生活的主体,是企业改革发展的主要推动力。企业价值观、企业精神等企业文化都是通过企业政工的行动和行为直接体现出来,因此企业政工的思想政治工作至关重要。本文分析了新时期我国企业政工面临的挑战,并提出了一些可行性的方案。     

我国外贸企业战略定位实践

本文认为,在全球性的金融危机下,面对剧烈竞争的国际市场,贸易公司适时调整企业发展战略:以公司现有的进出口业务为基本点进行横向扩张;以公司现有的进出口业务为基础向价值链延展;以现有的进出口业务为基础开展多元化的运作,提升企业竞争能力,是中小型外贸企业生存与发展的保证.