新时期企业工会文化对企业的价值研究

<正>在我国现阶段的经济新形势下,企业的文化建设对一个企业的长期发展越来越重要,而作为与企业文化建设同样有影响力的企业建设构成方面,工会文化与企业文化越来越有更多的相似之处和一致力量。因此,怎样发挥工会文化的长处,提高企业文化内涵,进而促进企业的长期稳定发展,便成了一个十分重要的课题。而探究这些问题,最首要的便是需要充分认识到工会文化对一个企业的价值。一、工会文化与企业文化概述1.工会文化和企业文化概念。众所周知,企业文化是一     

以四合四平台促创新 大力推动工会标准化建设

随着社会的不断发展,工会的建设也在不断的创新发展着,尤其是在检修公司(检修试验)方面工会的建设更为突出,本文主要探讨了检修公司(检修试验)以抓好导航作用、四合四平台和三个不动摇的方针来大力推动工会标准化建设。     

以党建为中心 促进工会组织健康发展

随着社会经济的全面快速发展,工会建设在发展中受到社会经济形势的限制,出现各式各样的新问题.对于工会来说,工会建设一直是其发展的前提,影响着它能否健康长期发展.在新时期下,如何将工会组织长期快速发展,成了大家关注的焦点.从目前发展来看,只有以党组织建设为中心,才能促进工会组织的和谐健康发展.     

以十八大精神为统领开创国有企业工会建设新局面

十八大是我党、我国发展过程中的一次重要大会,是带领我国各族人民全面建设小康社会实现中华民族伟大复兴的行动纲领。工人是我党、我国经济建设、社会进步、国家发展的生力军。而工会是党领导下的工人阶级的群众性组织,是我国广大职工维护自身合法权益的表达与维护者,以十八为我国的各项事业发展提出美好愿景,我国的工会也要在新时期建设中一十八大精神为纲领,必须以十八大精神为统领,树立信心,增强决心,不畏困难,奋力开创国有企业工会工作新局面。     

中小物流企业劳动关系规制策略研究

物流业作为一个劳动密集型行业,该行业的劳动关系稳定与否决定了其发展的可持续性,也关乎社会的和谐稳定.文章通过我国物流业从业人员状况、劳动合同的执行、工会的组织率等几个角度对中小物流企业的劳动关系状况进行研究,从官方工会与非官方工会的构建以及加强劳动合同法的执法方面提出一些应对思路,进而完善我国的劳动关系政府规制体系,以构建和谐稳定的劳动关系.     

新时期开展工会女工工作的思考

工会女工工作是我国各企业和单位工会活动的重要组成部分。随着我国改革的深入和社会经济的发展,女工工作出现了许多新的情况,因此,进行工会女工工作创新,促进企业单位的发展成为新时期工会女工工作必须完成的新任务。本文对工会女工工作创新的重要性和需要遵守的原则进行了探讨,并对工会女工工作的创新途径进行了总结阐述,以期提高工会队伍的建设质量,促进工会的稳定健康发展。     

试论我国工会在维权中的角色冲突

我国工会组织在市场经济制度的建设中发展起来的,它是公民们维护自己的合法权利与利益的基本组织,在的作用在社会的发展中已经凸显出来并且得到了社会的认可。是社会发展不可或缺的,但是由于对工会权利的限制,使其无法给与对政府以及企事业相对应的制约权,那么在工会实施它的权利时就受到了很大的阻力,就与工会角色在法律上的认可程度相冲突。达不到维权的目的,从而就会激化员工与企业间的冲突,影响社会的稳定性。本文通过对工会在维权中的角色冲突的起因、现状以及解决措施来进行探讨分析。     

现代基层事业单位中如何发挥好工会的作用研究

在我国社会经济不断进步和发展的环境下,我国基层事业单位获得了不断的发展和壮大,与此同时,工会在事业单位中的作用和地位也在不断的提升。随着工会影响力的日益增大,其在基层事业单位中的问题也不断的显现出来,部分基层事业单位的相关管理者没有全身心的投入到工会的建设中,忽视工会建设的重要性,使得工会中权力和责任责不平衡,导致工会队伍建设不严谨、不科学,从而使事业单位国家主人翁的作用得不到有效的发挥。     

提升企业工会的文化功能

工会是一个利益团体,是为其会员群众谋取利益的权益维护团体。工会具有“维护、建设、参与、教育”四项社会功能,企业工会是一个为广大职工服务、为产业发展服务的工会,在维护企业职工合法权益、提升职工业务能力和职业精神、促进企业安全生产和发展方面发挥着不可替代的作用,对形成优质的企业文化起着积极的促进作用。     

提升企业工会的文化功能

工会是一个利益团体,是为其会员群众谋取利益的权益维护团体。工会具有"维护、建设、参与、教育"四项社会功能,企业工会是一个为广大职工服务、为产业发展服务的工会,在维护企业职工合法权益、提升职工业务能力和职业精神、促进企业安全生产和发展方面发挥着不可替代的作用,对形成优质的企业文化起着积极的促进作用。     

浅谈新形势下企业女工工作重点

在新形势之下,女工是当前我国经济社会发展进程中一支不可或缺的社会力量,在建设和谐的社会、单位、家庭等方面发挥着不可替代的作用。因此,新形势下,做好工会女工工作具有重要的现实意义。本文主要就是针对新形式之下,企业女工工作的重点来进行分析。     

企业工会在美丽中国建设中大有可为

党的十八大报告中提出:努力建设美丽中国,实现中华民族永续发展.这为中国经济社会的持续健康发展指明了方向和道路.企业工会作为职工群众的组织,在密切干群关系、提升职工素质、维护职工利益、促进社会和谐等方面有独特的组织优势和社会职能,必将在美丽中国建设中发挥积极作用.     

浅谈企业工会如何处理好与党政的关系

作为新时期加强企业工会工作的重要指导性文件,《企业工会工作条例》明确了企业工会的地位、企业工会工作的指导思想、基本任务、工作目标,明确规定了企业工会组织建设、工会主席职权、干部队伍建设、企业工会的工作机制、制度、载体和活动方式等方面的问题,为企业工会开展工作提供了政策依据和制度保障.本文站在企业工会与企业党政关系角度,从四个方面介绍了企业工会处理好与企业党政的关系的关键做法,着力建立企业工会与党政之间“信得过、贴得紧、靠得住、离不开”的关系,以期更好地发挥企业工会的作用,为企业发展做出更大的贡献.     

新时期服务型工会的探索与实践

新时期的服务型工会创建,是工会组织转型发展的而客观要求,也是解决新时期工会工作所面临新问题的现实选择。通过明确服务型工会建设的定位与实践方向,结合服务大局、服务职工、服务企业三方面的工会职能探讨了服务型工会建设的具体举措,并就工会建设中应注意的问题作了深层次的思考。     

关于加强工会民主管理促进和谐企业建设的研究

企业民主管理是基层民主政治建设工作之一,要充分发挥工会民主管理的职能和作用,从而加强企业的民主思想、民主制度、厂务公开等方面的管理。加强工会民主管理,不仅对促进企业的和谐发展有着重大意义,而且也有利于发展我国的民主政治。以下主要对加强工会民主管理的作用、内容等方面进行了分析。     

日韩企业产业工人队伍建设改革经验及启示

<正>产业工人队伍建设对于社会、经济与企业发展起到重要作用，我国在产业工人队伍建设方面，社会制度有别于西方，导致产业工人队伍建设系统中政府、工会、企业、工人四个主体在内部结构、社会关系、外部环境出现一些特殊性，致使产业工人队伍建设效果不尽如人意。故而通过研究日韩企业KODENSHI工人队伍建设经验，对我国非公产业工人队伍建设有重要的启示。     

基层地勘单位工会加强“十有标准”建设实践探索

工会原意是指基于共同利益而自发组织的社会团体。作为党领导的职工群众自愿结合的群众组织,工会承担着党联系群众的桥梁和纽带、国家政权的重要社会支柱及职工群众合法权益的代表者和维护者的责任。工会这个组织在推进单位、社会发展进程中,发挥着非常重要的作用。为更加规范并有利于工作,工会组织提出"十有标准"建设,具体是指有领导班子、有工会牌子、有工作台账、有独立账户、有经费保障、有年度计划、有工作制度、有活动场所、有正常活动、有明显作用十个方面。当前,地勘事业单位进入分类改革发展的重要时期,笔者结合工作实际,浅谈推进地勘单位基层工会"十有标准"建设的实践探索。     

试论新时期企业工会女工工作现状及解决对策

近年来,我国在经济建设方面取得了举世瞩目的成就,各行各业都进入到了快速发展的时期.在新时期,企业工会女工工作对企业的发展十分重要.但因为种种主客观因素,在企业工会女工工作当中还存在一定的问题,文章将简单指出这些问题,然后提出相应的解决对策.     

试分析当下国企工会的责任和使命

工会作为解决企业与员工之间纠纷及冲突的重要机构,一方面对企业自身的管理及发展有着重要的影响作用,另一方面也对企业员工的合理权益保障有着重要有决定性作用。当前我国的经济发展形势与管理水平使得国有企业的工会更担负着重要的责任与社会使命。本文针对在我国国有企业改制中所发生的企业与员工因劳资问题而产生的代表性冲突事件,进行了基本情况的概述与分析,并针对我国国企工会的现状进行了分析,最终深化了对当前社会形势下国企工会责任与使命的认识与创新。     

基层工会如何开展企业建家活动之我见

工会是工人阶级的群众组织，是在资产阶级和无产阶级的斗争过程中发展起来的，对搞好组织建设和民主生活有非常重要的作用。而基层工会是工会组织的细胞，是党与职工群众密切联系的基础。因此加强企业基层工会组织建设是工会建设中一个根本性的问题。我国企业工会应该按照上级要求，积极开展“企业建家”的活动，提高企业和谐发展质量，维护企业和谐稳定局面，增强企业和谐发展力量，使企业基层工会的活力得到提高，促进我国工会工作的全面发展。